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杭州平均工资标准2023（杭州平均工资标准2023是多少）
发布时间：2023-04-12 17:24:02
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州平均工资标准2023的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州平均工资标准2022
杭州市2022年平均工资的数值是不固定的，不同企业发放工资的标准有很大差异。
对杭州市就业人员来说，杭州市全社会单位在岗职工年平均工资对经济补偿有关系。其中动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它不同于每一个人的具体工资水平。
杭州平均工资
平均工资的统计一般指的是税前工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，都包括在内。
平均工资的总额中，还包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房的个人缴纳部分。一般来说，平均工资明显高于个人实际收入。平均工资和我们的生活息息相关，与社保缴费、基础养老金标准、伤残就业补助金和生活护理费标准等都是挂钩的，年平均工资高了，这些标准都会相应增加。
二、杭州平均工资标准2022
2021年,杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%；其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为151121元，比上年增加18933元，扣除价格因素增长12.8%。
2021年,杭州市私营单位从业人员年平均工资为84906 元。
附注：
指标解释：
1.单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
2.工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
3.平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。
4.工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
三、杭州最低工资标准2023
斗让段 最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资埋侍标准形式。
截至目前，第一档月最低工资标准超过2000元省市共有14个，分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东弯铅吵、河南、河北、湖北、广东、深圳、重庆、四空誉川等。
最低工资最高的省市为：上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。
自2023年起，全国已有2地调整了最低工资标准：
■ 河北1月1日调整后月最低工资标激激准分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别滑山为22元、20元、18元。
■ 贵州2月1日调整后月最低工资标准分别为1890元、1760元、1660元，小时最低工资标准三档分别为19.6元、18.3元、17.2元。
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以上就是关于杭州平均工资标准2023相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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