电商规划方案(电商规划方案怎么写)
大家好!今天让小编来大家介绍下关于电商规划方案的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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一、电商未来规划?
第一,电子商务的深度将进一步拓展。目前受限于技术创新和应用水平,企业发展电子商务仍处于起步阶段。随着这两方面水平的提高以及其它相关技术的发展,电子商务将向纵深挺进,新一代的电子商务将浮出水面,取代目前简单地依托“网站+电子邮件“的方式。电子商务企业将从网上商店和门户的初级形态,过渡到将企业的核心业务流程、客户关系管理等都延伸到Internet上,使产品和服务更贴近用户需求。互动、实时成为企业信息交流的共同特点,网络成为企业资源计划、客户关系管理及供应链管理的中枢神经。企业将创建、形成新的价值链7a686964616fe59b9ee7ad9431333431366264,把新老上下游利益相关者联合起来,形成更高效的战略联盟,共同谋求更大的利益。
第二,中国电子商务将面临严峻挑战。电子商务是国际贸易发展的必然趋势,随着国际电子商务环境的规范和完善,中国电子商务企业必然走向世界,这也是进一步扩大对外经贸合作和适应经济全球化、提升中国企业国际竞争力的需要。而随着中国加入WTO,国外的电子商务企业也将渗透到国内,对中国电子商务构成严峻挑战。
第三,电子商务网站将会出现兼并热潮。首先是同类兼并。目前中国为数不少的网站属于重复建设之列,定位相同或相近,业务内容趋同。由于资源有限,并且在Internet“赢家通吃” 原则下,最终胜出的只是名列前茅的网站;其次是互补性兼并。那些处于领先地位的电子商务企业在资源、品牌、客户规模等诸方面具有很大的优势,但与国外著名电子商务企业相比还有很大差距。这些具备良好基础和发展前景的网站要发展,必然采取互补性收购策略,结成战略联盟。由于个性化、专业化是电子商务发展的两大趋势,而且每个网站在资源方面总是有限的,客户的需求又是全方位的,所以不同类型的网站以战略联盟的形式进行相互协作将成为必然趋势。
第四,行业电子商务将成为下一代电子商务发展主流。中国电子商务进入迅猛发展时期的典型特征是风险资金、网站定位等将从以往的“大而全”模式转向专业细分的行业商务门户。第一代的电子商务专注于内容,第二代专注于综合性电子商务,而下一代的行业电子商务将增值内容和商务平台紧密集成,充分发挥 Internet在信息服务方面的优势,使电子商务真正进入实用阶段。
第五,电子商务将催生新行当eASP——电子商务应用服务商。电子商务是将来的主要商务交易模式,但对于国内为数众多的中小型企业来说,将面临如建设投入大、运营成本高、见效周期长、效果不理想、缺乏标准化的应用系统、软硬件需不断升级等一系列难题。有了eASP,中小企业可以把上述问题转给他们解决,只专注于做好自己的产品和服务便可。3月中旬,北京网路科技有限公司宣布推出面向中国商业用户的电子商务服务方案——电子商务直通车;3月20日下午,作为IBM公司在国内支持的第一家基于AS/400服务器平台的eASP,万维商通科技有限公司向业界进行了eASP商业模式发布暨eASP网站的发布。我国eASP的序幕已经拉开。
二、怎么制作电商的运营方案?
在做电商运营方案的时候,从内容和电商平台的性质着手: 1、需求分析和整理 了解需求,研究竞争对手的产品和服务,看看对方做了哪些方面的革新,判断这些是不是具有价值。如果能够为用户带来价值话,那么就可以为此借鉴了。在此基础上,提出网站具体的改善建议和方案,需要讨论分析,确认是否具体可行。必要时,进行调查取证或分析统计,综合评出这些建议和方案的可取性。 2、频道内容建设、网站策划 内容包括频道栏目规划、信息编辑和上传、信息内容的质量提升等等。网站内容质量的提升,是决定网站是否有足够的资本去吸引别人。同时进行信息的编辑,以及需求、方案的实施。而网站策划则是做好前期市场调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程说明等等内容。 标题内容的显示,功能键的摆放需要进行合理和科学地规划。 3、产品维护和改进 人员分析和判断问题,或给出合理的说法,把问题交技术去处理,或找好的解决方案。这点就需要公司的人员进行合理性的分配了 4、效果数据分析 根据用户习惯来调整网站方向,对细节进行分析,完成和提高网站对用户的粘性,提高吸引力及网站关注度。主要通过分析页面访问记录来实施,也可通过在线调查问卷的形式获取更多的用户体验。因此要求运营人员有良好的分析能力 5、部门协调工作 深知整个网站的运营情况,知识面相对来说比较全面,与技术人员、测试、业务的沟通协调工作,所以需要专业的人员来完成。 总之,有提出、有实施、有调研、有分析,有整理。相互配合进行
三、电商运营工作如何做计划?
如何做好电商年度运营计划?
年度规划对商家提纲挈领,最近不少商家做了规划。我看了之后,觉得这都不能称为规划,最多也就算是推广费用表。
一个有基础的老店,想要做好年度的运营规划,上一年的经验总结是非常重要的,这里有两个大版块。一个是2018年度的复盘总结,一个是2019年度的运营规划。
年度复盘总结
工作的复盘应该是在固定时间节点内一个不断学习、反思、提炼和持续提高的过程,就像运营的进化式道路,深入的复盘工作展开来讲有很多的内涵,结合电商销售的特点,个人认为主要有以下几个部分是重点。
1、目标与偏差
首先我们要回想当初的目标或期望是什么?上一年定下的销售任务是多少?完成了多少?要积累的老用户?想触达到的新用户是多少?实际完成的增长率是多少?
这些目标包含但不局限于销售绩效、市场份额,经营利润、团队稳定等。通过回顾这些目标与目前实际状况结果的对比,量化的数据可以告诉我们这一年的任务完成得如何。
在对比分析的过程中,我们可以发现实际结果和原定目标相比有哪些亮点和不足。
一般事情成功和失败的根本原因,可以从主观和客观两方面进行分析。
通过分析找到运营过程中解决问题更有效、更符合平台规律的做法,可以让我们明确需要实施哪些新措施,需要改变那些错误的措施,需要继续哪些措施等。
2、投入与产出
投入与产出是当老板的最关心的数据之一,投入与开销包括人力工资、产品成本、平台佣金、营销推广成本、物流成本、售后成本等。
而产出从销售上看就是营业额数据,除此之外,店铺层级的提高、信用分的提升、老客户的积累、团队经验的提升等这些也可以视为是一种“产出”。
有了上一年投入与收获的比较,心里就会有一杆秤,在接下来的规划中如何投入就会更有信心与把握。
3、时间线梳理
对于一年度的事情,可以以时间线的形式来做梳理,好处是在接下来的一年里我们还是会在同样的时间节点上遇到相同或类似的问题,这个时候对应的经验总结就能为下一年的策划、执行提供很好的帮助或借鉴。
比如以平台的营销活动为时间线,元旦节---年货节---3.8女王节---春夏新势力---520---6.18---造物节---秋冬新势力---双十一---双十二---圣诞节。
通过对自己店铺参与平台活动的表现,总结经验,归纳出的不足可以在下一年避免,亮点可以在下一年考虑继续。
除了以平台活动为时间线,还可以以自己店铺的产品上新节点为时间线,以店铺主要品牌内容产出为时间线,以常规的月份经营产出为时间线等来梳理一年的工作内容、经验。
四、如何规划电商平台产品线(完整版)
观主互联网生涯的前六年都在电商这大坑里滚爬,从无到有的搭建了三个产品团队,规模基本在10-20人之间。
今日兴致不错,就和各位道友聊聊,观主所理解的三种电商平台产品线规划策略(ps:根据不同行业、类型会有细微差异,以下仅供参考;尤其要注意,不要拿某宝来比对,人家是最终形态下的产物,早期和中期的电商玩不起,还是先把业务做扎实吧):
一、按使用流程分:
▍1、核心数据:
以用户使用的流程为依据做切割和划分。
买家线:从找到平台到找到商品到完成交易到售后环节再到二次购买的一整条交易主线。
卖家线:从入驻平台到成为商家到开店上传到接单卖货再到售后跟进的一整条服务主线。
平台线:从服务买卖双方到活跃激励整个平台用户到拉新推广到服务保障到财务结算等。
▍2、举例说明:
不分先后:
a.搜索线(分类管理+标签管理+推荐逻辑+搜索算法+排序、展示逻辑等)
b.展示线(内容、广告位管理+首页+落地页+聚合页+seo/sem支持+专题、活动页、帮助中心等)
c.子频道线(按需设立:一般独立于平台主交易流程之外多子频道或者常态活动频道,都会设置一条单独的线来管理,如某宝聚x算、抢购功能、如某家居商城的装修资讯频道、如一些电商的论坛等,这条线相对较为灵活机动,类型多样)
d.主交易线(商品详情页+售前服务+购物车流程+下订单流程+支付流程)
e.买家后台线(会员中心+信息管理+虚拟钱包+售中、售后服务+订单管理+收藏、历史浏览等增值功能+用户成长和激励体系等相关延伸,不赘述)
f.卖家后台线(信息管理+商品管理+订单管理+财务管理+物流管理+库存管理+推广管理+店铺管理等+用户成长和激励体系等相关延伸,不赘述)
g.平台总后台线(平台总后台,功能在早期考虑到代运营和强管制需求,一般会包含并大于卖家后台功能,同时需要注意以下几点务必早做打算:权限切割、财务结算、客服系统对接、数据监控和埋点、用户成长和激励体系、客诉和服务管理以及商家管理等)
h.移动线(包含移动端app和微信和wap,如果是平台性质的,前期不推荐过早的介入移动端,当然看具体行业,移动线前期主要是将平台的功能精简并迁移,存在功能重叠严重,推广和开发成本高等问题,所以判断是否需要移动线应看公司战略,以及移动线的优势是否对业务有帮助,再做定论,观主经历过不少移动做个花架子或孤注一掷结果半途而废的例子)
i.金融线(主要两块,对买家的消费金融+对卖家的供应链金融,大多数早期平台没有,因为授信和风控难以控制,但是b2b供应链想对容易,因为证照齐全,交易真实性保障度高)
▍3、人员要求:
按照分线策略,在招人时需注意,应聘人员是否有符合该线要求的相关项目经验,过往工作内容是否与该产品线的要求相近,在工作经验上可适当放宽,主要看对某条线,比如对商品展示的了解程度,因为该线是模块化切分后做前后衔接,所以每条线上的人能力不用太全面。
▍4、优劣对比:
优势:各线更为专注,各线间的关联性强,对各线的产品经理的能力要求相对较低,不需要过于全面,假设某条线的产品较弱,前后关联线可以通过协作,做很大程度的弥补,发挥整体优势。
劣势:一旦某条线出问题,衔接上会很混乱,同时产品经理对其余每条相关产品线需要花很大精力去了解和熟悉,一旦消息不透明或闭塞,就容易产生盲区,造成设计上的前后不一致。
二、按业务板块分:
▍1、核心数据:
以平台业务板块来切割和划分:
按品类:一般适用于全平类平台,不同品类之间差异化太大,会按品类来做区分。
按模式:一般适用于多种交易模式的平台,如b2b供应链大多会分三块:撮合、现货和金融。
▍2、举例说明:
用某化工b2b平台举例,分以下几条线(该线特点是出了移动线其余每条线对应到一个业务部门负责):
a.撮合交易线(询盘相关业务:从采供信息展示、搜索、下询盘到撮合交易到线下追踪等)
b.现货商城线(类似一个小天猫,不展开赘述)
c.供应链金融线(类似p2p,不展开赘述)
d.用户体系线(用户管理与激励,招商和认证等等)
e.用户后台线(买家和卖家的管理后台,不赘述)
f.总后台线(整个平台的管理后台,对以上几条线形成管理和支撑,包含BI系统)
g.移动线(包含app和微信,将部分核心业务流程迁移到移动端)
▍3、人员要求:
相比上一种分法,这种方法人员数量和线对数量都会减少,但几乎每条线都会涵盖比较完整的一段流程,所以对每个产品经理的能力、经验要求会提高,需要每个产品经理都有较为全面的能力,同时对完整流程有足够的操作经验,招人的侧重除了不变的“项目经历契合”,改变的是“需要从专提升为全面”。
▍4、优劣对比:
优势:每个业务板块延伸的产品线,相当于一个独立的项目,各线之间更为独立,不容易因为某线出问题或者延缓导致联动性问题发生,同时每条线因为独立对一个业务板块负责,需求会更有针对性,支撑会更有效,更可量化。
劣势:任何一条线的人员要求都较高,否则就容易自坑,如上例,无论询盘线还是现货线,都需要独立完成用户的整个使用流程的产品设计,相比方法一,由于整个平台的在产品设计过程中被相对独立了,可能带来的问题就是容易过于沉浸,导致业务板块之间的协作和支撑缺失。在项目管理上,因为大家负责的实际设计会有很多类型上的重叠,比如询盘线和现货线,都要关注seo或者app或者微信,这种情况下,在需求到开发的过程中容易产生冲突和掐架。
三、按人力资源分:
▍1、核心数据:
这种分法,对于小团队(三无创业公司)特别好用,说白了,早期业务不清晰、人员预算不充足时,这种类似游击战的打法未必漂亮,但是至少高效和高能!
▍2、举例说明:
实际操作就是一拖多,大家读书时都知道先进带后进,帮困小组吧?
这个分法很简单,就是把现有人员按能力和经验高低分层,然后按金字塔形一层层排布:执行类往下推,决策类往上推;难度往上推,简单的往下推。
比如观主目前在的创业公司,就一个app,一个web,一个后台,三个产品,有2个产品助理+观主,就能解决了,产品助理主要做些非重要的设计工作和文档整理,观主主要做需求分析和产品功能制定等稍微需要烧脑的部分。
▍3、人员要求:
至少一名全栈产品经理或20%的中高级产品(二选一)+80%初级产品,不展开赘述。
▍4、优劣对比:
优势:省钱,省人,设计出来的东西,中规中矩,高度统一,不容易出大乱子。
劣势:但是一旦出大乱子,就是天大的乱子,因为决策层较少,点的错误容易瞬间扩散到面。
以上就是观主的一些拙见,与各位分享,举例中或有不详尽之处,敬请谅解,无论大公司、小公司,都可以按以上的方法来分,无非最终划分到的颗粒度有多细致而已,希望对大家有帮助,该篇不单适合产品团队管理者,同样的,产品经理想要有提升,必须对管理和规划有足够的理解!
望与诸位道友在产品的路上,一同共勉共励,一起披荆斩棘,谢谢!
ps:以上就是本观主的点滴心得体会,仅分享给需要的人来互通有无、相互印证!
以上就是小编对于电商规划方案问题和相关问题的解答了,如有疑问,可拨打网站上的电话,或添加微信。
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