景观设计转做甲方（景观设计转行做甲方怎么做）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于景观设计转做甲方的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、景观园林毕业去甲方开放商还是去设计院或者施工单位

• 2、景观设计专业以后发展如何？

• 3、设计院骨干收入40万但很累，转甲方18万但很轻松，该如何抉择？

• 4、甲方干景观设计的都干什么工作

一、景观园林毕业去甲方开放商还是去设计院或者施工单位

这个需要根据自己的性格、自己的目标来进行决定。

首先，我们的生活目的是生存、然后生活、然后快乐的工作。这些的基础都是经济条件和物质条件。如果目标是未来挣大钱，多挣钱，建议去设计院或者施工单位，商业不封顶。如果想一工作就挣大钱，估计去甲方开发商要好，毕竟打工不挣钱（有限的）当老板挣钱。当然不排除在开发商处能当老板，至少条件门槛更高。

其次，个人性格。如果自己喜欢交际、擅长人际交往，性格开朗，目标明确，有恒心毅力，就是要当老板，建议去小点的公司去锻炼。机会更多。反之还是去甲方开发商好一些。

最后，明确自己未来需要的和现在急需解决的，同时看看自己家庭能提供哪些条件。如果自己家庭社会关系广，有资本，关系更接近哪方面就走哪方面。如果条件相对差，建议从事技术型的设计与施工方。

二、景观设计专业以后发展如何？

景观是建筑业中的奢侈品，在这种大的下行经济形势面前，景观专业走下坡路是避无可避的。 就拿我现处的市院来说，景观的收入是所有专业中最低的，不说与老大哥建筑、规划、结构比，连市政电气与给排水都远远不如。 个人建议转行，如果前期方面的手上功夫够硬建议转平面设计。后期施工图的话建议去美团，时薪还高一点（手动狗头）

最近地产行业非常低迷，无论是甲方公司还有设计公司都在大规模裁员，已有不少同行决定转行。

我本人还在岗位上坚持，一度在想被公司n+1也不错，可以休息一段时间去学习新的技能，摸索一下转行的路子。无奈的是离了我部门如今的项目推动会更加困难，裁员无论如何都裁不到我头上，再加上还保有一份对项目的责任心，我会坚持到年底，到手头的项目做完。

年终大概率也不会发了，明年还没有做好打算，准备在今年剩下的几个月里一边工作一边规划新的未来道路。

我对失业没有太大的恐惧，现下更多的低迷情绪是一种对于景观设计行业的不舍。每天都在反复犹豫是否就此要放弃自己心爱的这份工作，但是在理想面前，显然填饱肚子更加重要。

也许我的景观设计道路会在今年中止。我爱过它，为它付出过许多，可能收获的只是一些不值钱的自我感动和极其微小的成就感，甚至也没有收获金钱。

但人生还很长，我会去寻找更好的方向。

作者：陆彦

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作者：析百羽

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三、设计院骨干收入40万但很累，转甲方18万但很轻松，该如何抉择？

个人觉得看是技术型的性格还是管理性的性格，我认识一些设计界的大佬，感觉他们实力强大，去甲方当中层领导是毫无压力的事情。但是为何他们一直坚守在设计院呢？

我觉得所谓管理型人才的可替代性太大了，中国最不缺的就是人才，我觉得技术类的工作，还是要持续钻研才能精益求精，到最后才能成为行业大佬的。如果贸然从技术路线转去管理路线，还要考虑本身的适应能力以及以后工作的倚仗，以及管理型工作的稳定性、可替代性！

综上，我觉得题主现在一年40+，已经是非常厉害的技术大师了。转去建设单位，年薪18万，不知道具体收入是怎样的？如果是年总薪只有18的话，那么单从收入来说，收入水平比以前倒退了一倍。这个时候还要考虑家庭状况，自身的经济条件，日常开销等等。个人认为，一般情况下，一个人习惯了40+的收入，突然间收入减少了一大半，这种落差是很大的。

个人也是随便瞎聊，大家就当是看个饭后笑话就可以了。

设计院的同行，给你回答一下。

对于楼主在设计院的工作收入，相比整体行业来说算是不错的了。设计院的工作其实工作强度还是挺大的，性价比相对比较低。对于甲方的工作，工作的性质会发生变化，但是甲方的工作有甲方工作的特点，根据我的了解，其实现在很多甲方特别是地产的甲方，工作任务还是很繁重的，而且地产的工作会设置很多的考核指标，你的收入根据考核结果来发放的。

对于这两个的选择，我觉得楼主要综合考虑自己的职业发现的职业定位。如果楼主想要技术路线上发展下去，我觉得如果自己设计院的实力比较强，可以继续干下去，毕竟后面会对自己的技术有很大的帮助。如果楼主想走向设计管理类的甲方工作，可以尝试去甲方锻炼一下。

我情况和你差不多，现在收入30万的地方小设计院，十多年混到骨干。现在技术上大小事都指望我，很累，项目负责风险也比以前大。想转甲方，和你一样，我只是不想到甲方从头做起，18万我想差不多是偏基层岗，也不会很容易。如果薪资相差不大，可以考虑，或者你有很大发展前途。不然，你不要想哪个岗位会很轻松是不会有的，还是要符合自己身价，不然还是有点亏，毕竟，你的经验起点高，年龄也不小了。

一个能在设计院拿40w的核心人才，甲方只开18w。你遇到过这样的傻ⅹ甲方么？别没事闲的卵疼。。

转个年入40万的甲方就不纠结了，毕竟你能在设计院拿到40万，找个收入差不多的甲方问题不大吧！

我去年过了一级注册，想着技术上浪费更可惜，应聘了好多设计院，最后草草选择了一个，工资是涨了，结果还是，还是要要画图，校对，审核有老家伙在，轮不到你，还要盖章，后期。。还是迷茫，一直在反问自己，这是你想要的生活吗？

如果是担心身体而决定转动甲方的话，那就趁早转到甲方，早日解除甲方的管理，走设计管理路线，即便你现在跳槽的薪资是18万，日后有了甲方的综合经验，加上原来的设计骨干的专业底子，薪资远远不是这个水平的。

但是有一点需要注意的是，如果以后一直走技术线，去甲方的话，也是有一定的短板的，就是自己的实操机会会减少，毕竟看人干活和自己动手干活，是有区别的。

为了让自己的专业一直保持生命力，建议是能兼职设计的，最好再兼职一份设计合作，对于设计骨干来说，这个私活不难找，而且合作机会还很多很灵活，只要你愿意的话。

当然这个工作量你可以自己把握，重点是巩固一线的专业能力不掉线。

以上建议，仅供参考。

-END-

哈哈，设计院侧重实际技术，地产侧重与人交流的技术。所以这也是我辈仍在设计院的主要原因。地产你情商低了很难混。

在设计院达到骨干以及40万薪水，如果家庭、房、车基本都已经实现，建议转甲方，毕竟设计院的工作强度也是很大的，加班加点，任务大，根本很难顾及家庭。

四、甲方干景观设计的都干什么工作

主要是三个阶段的工作：

前期：参与景观设计单位的考察与选择、编写景观设计任务书。

中期：景观方案的评审、修改意见整理；从方案到扩初、施工图三个阶段的图纸审核工作；景观设计成本控制，优化设计意见。

后期：施工图完成后，配合指导现场施工、解决技术性问题，直到施工结束。即使有工程部的专业工程师负责现场，主管设计的也要去现场检查与服务配合。还有施工过程中的设计变更、与设计院联系设计变更的工作等，依靠设计院解决现场问题，太不及时，有些小问题就需要甲方景观工程师现场处理解决。

以上就是小编对于景观设计转做甲方问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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