公司形象设计叫什么-VI吗-(公司的形象设计)
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一、什么是企业VI,VI有什么作用
VI是英文Visual Identity的缩写,指企业的视觉形象识别,它是CIS系统(即“企业形象识别系统”)的一部分,也是最具传播力和感染力的部分。企业VI是根据企业的经营理念,通过平面设计等方式将企业定位和企业精神进行视觉化、形象化的呈现。
一、企业VI设计都包含什么内容?
严格来说,一套完整的VI设计并不是设计人员的异想天开,也不是简单设计logo、色彩、字体以及企业常规需要的物料等,它是企业的“灵魂”。因此,VI设计是通过挖掘出企业的灵魂特征,将企业愿景、文化、定位、服务、广告语等抽象概念转换为清晰独立的视觉化表达,再通过企业的经营,让其形成普遍的认知感。
一般认为企业VI的设计以标志、标准字、标准色为核心展开,另外还包括品牌概念、品牌名、品牌logo、品牌系统应用等等。
二、对企业VI 存在哪些误区?
不少企业、品牌对VI 设计缺乏全面的了解和认知,常常觉得“只要有LOGO就够了,不需要一整套的VI设计”、“VI是大品牌才要做的,我们企业规模不大,不需要VI 设计”等等,然而,面临当下竞争激烈的市场环境,一个企业若是没有一套属于自己的VI,意味着它的形象将消失在用户的心智中,无法建立强烈的品牌认知。
三、企业VI 有多重要?
你可千万别小看了一套企业VI的作用,它作为企业形象的视觉识别,是建立品牌知名度、塑造品牌形象的最快速的方式。
一个好的广告语VI,是便于用户识别企业以及企业产品的符号设计,是企业形象的重要组成部分。
在今天这个信息爆炸、媒体泛滥的时代里,传播途径的纷繁复杂,导致用户在面对庞杂的信息时往往无所适从。这时候,如果企业能够拥有统一的VI设计传播,便意味着拥有了个性和身份的识别,对外可以树立企业的整体形象,明显地将企业与其他企业区分开来,在同行之间的竞争中脱颖而出。对内也可以提高员工对企业的认同感、归属感,加强企业凝聚力。因此,企业VI设计是非常有必要的。
营销的关键在于抢占用户的心智,而一套优秀的VI设计,便可以帮助企业不断强化受众的意识,从而获得认同,增强品牌美誉度和消费者对品牌忠诚度。
二、什么是vi设计?
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
VI设计一般的大概意思就是说视觉的识别系统, VI设计是在经营的指导下,利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的设计结果。 有的人把VI设计和企业视觉形象搞在一起 ,这是不正确的~企业视觉形象与企业视觉形象识别(VI)相比较来说。前者是企业与生俱来的客观存在的视觉形象,也就是说一个企业无论是否制定了它的VI,也无论其所制定的VI是否成功,该企业的企业视觉形象都是存在的,只不过是能不能让别人产生深刻而良好的印象的差异。企业VI设计的是将企业视觉形象立体化真实化的过程 总结的说,如果一个企业的LOGO是企业的灵魂,那么VI设计就是一个人的骨骼。三、VI设计是什么,VI设计指的是企业形象设计,是企业视觉形象系统!
CIS包含以下两个概念的具体组成部分:一,CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计;二,在企业理念的基础上,CI是标志和标准字,是企业文化的通讯工具。换句话说,CI系统是由MI(理念识别Mind Identity),BI(行为识别Behavior Identity),VI(视觉识别Visual Identity)三个方面组成,其中:行为识别位于整体CIS的中间层,直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量。BI包括:对内包括:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等;对外包括:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。理念识别是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。它主要包括:产业特征,组织体制,管理原则,企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,社会责任和发展规划等。它是一个企业在经营过程中,企业决策者的思维方式的全面表现。企业VI设计是以企业标志设计、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。基本要素系统包括:企业名称、企业标志设计、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等;应用系统包括:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。牛势广告(Newshine)认为:人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。在整个CIS系统中,理念识别、行为识别是领导决策层的一种思维方式以及内部管理的推导,往往是无形的,给人的只是一个企业的思维、约束和表达,而VI形象设计是把这些思维方式的结果以一个静态的视觉识别符号,在企业形象整个管理和营销过程中加以具体运用和体现,也是所有企业VI设计公司最需要考虑的一个系统!
四、什么是企业vi设计呢?
VI的全称是Visual Identity,它是企业VI的视觉设计,被翻译成视觉识别系统。是将CI的非可视内容转换为静态视觉标识。科学的视觉识别系统的设计和实施是传播经营理念,树立企业声誉,塑造企业形象的快捷方便方式。
通过VI设计,公司可以获得员工的身份,归属感,增强企业的凝聚力,通过以下方式建立企业整体形象,整合资源,控制企业信息。视觉代码。加强观众的意识并获得认可。 VI是企业CIS的一部分,它有三个方面。分为BI,MI,VI,行为识别,企业身份识别和视觉识别三个方面。
扩展资料:
VI的历史可谓久远。具有象征意义的动物在民族或国家的意识形态中扮演的重要角色媒介。远古人类的图腾出现,古代的洞穴画和岩画可视为最古老的平面设计。原始部落的共同信仰、生活方式、图腾标志、服饰打扮和语言习惯,使部落之间形成个性鲜明的形象界定这是早期部落之间形成的无意识的形象识别。
奴隶社会的视觉符号是城邦家族通过族徽、服饰和行为习惯,形成对内外的阶级划分和城邦间的形象区分。中世纪的视觉识别是一些欧洲国家有着大量宗教的象征“徽记”“标识”;以及代表贵族身份和地位的“纹章”。纵观历史的社会行为,都带有明确的标识、统一的服装、有特点的建筑、高度认同的理念及形象痕迹。
近现代的VI是二战后由于和平主义运动的蓬勃发展以及资本主义的经济在渡过一次次的经济危机中得到发展。日本,美国很快便发现了设计与管理两股巨大威力。日本和美国全面推行视觉识别系统,使VI走向成熟阶段。 视觉识别系统从诞生至今已有五十多年的历史了。
参考资料:百度百科-VI
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