房地产景观设计招聘（房地产景观设计招聘网）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于房地产景观设计招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、关于学艺术设计的可以有那些职务可考虑应聘 o(∩_∩)o...

• 2、上海唯美景观设计工程有限公司招聘信息,上海唯美景观设计工程有限公司怎么样？

• 3、上海大衍致行景观规划设计有限公司招聘信息,上海大衍致行景观规划设计有限公司怎么样？

• 4、景观设计师以后的就业前景怎么样呢??

一、关于学艺术设计的可以有那些职务可考虑应聘 o(∩_∩)o...

没关系什么的，只能从基层一点点往上爬，经验一点点积累（小公司），现在连设计助理有的都要求一二年的经验，可见一般，他们要的是你立马能给他们赚钱，电视上的理想社会部适合我们

学校和社会不一样，严重脱节。现在不都在讨论毕业到适应社会有一段适应期，学校要不要改革吗。了了几语，一点陋见，下面这篇文章，也许能让你开拓思路，你借鉴借鉴。

企业看中什么样的景观人才(应届毕业生一定要看)

企业看中什么样的景观人才(应届毕业生一定要看)

来源：上海《人才市场报》

来自北京、上海、广州等主要城市的200多家建筑景观设计类公司，记者采访了几家公司的招聘负责人。

企业求贤若渴 资深人才难招 专门从事建筑景观设计的行业网站Lagoo中国网络公司首席执行官吴磊告诉记者，受房地产宏观调控政策影响，建筑景观设计类公司的用人需求相比往年有少量缩水，但是总的来说，市场还是在不断扩大，境外公司、合资公司、私营企业日益增多，因此整个行业的人才需求状况良好。在本次招聘会上，企业有部分职位急需补充人员上岗。 从招聘情况看，合适的人才比较难找。一合资公司招聘一名景观项目经理，找了半年都没有合适人选。另一境外公司也有类似遭遇：招聘景观设计部负责人，3个月过去了，还在招聘中。

记者了解到，境外设计、咨询公司或者合资公司普遍青睐有5年以上工作经验的资深人才。一些紧缺的中高层职位，如项目负责人等，至少需要10年以上工作经验。这样的人才非常难招。加拿大朗基建筑设计有限公司招聘负责人陈女士说，公司招聘设计助理需要1年以上工作经验，建筑师需要4年以上工作经验，项目经理需要10年以上的工作经验。拥有1－2年工作经验的人才流动率很大，而有10年以上工作经验的人才却非常稳定。他们一般都能拿到20－30万元的年薪，加上该行业不同公司的高级人才薪酬差别并不大，因此高级人才都不愿跳槽，招聘也就十分困难，一个岗位半年招不到人的现象比比皆是。

实用人才受青睐，应届生入行不易，企业招不到人不代表市场中没有求职者，实际上人才供给量并不小。陈女士表示，公司发出招聘广告以来，每天都可以收到十几封应届毕业生或者有1年左右工作经验的新人的简历，不过一般都不符合要求，寄希望于在网络招聘会上有所收获。 记者了解到，与其他行业大公司招聘应届毕业生自己培养的规则相反，建筑景观设计行业普遍比较“务实”，青睐有经验的实用人才，不倾向招聘应届毕业生。加拿大奥雅园境师事务所人事经理黄先生告诉记者，公司需要更多高端的景观设计、植物设计人才，对优秀的应届毕业生可以考虑。陈女士同样表示，公司一般不会考虑录用应届毕业生，除非是特别优秀的可以考虑实习或试用。

为什么应届毕业生不受青睐？雅邦规划设计有限公司招聘负责人冯女士表示，建筑行业人才的特点是“门槛高，起步低，成长慢，流动大，越老越值钱”。只有理论知识而缺乏实践经验的应届毕业生进入公司，至少需要半年到1年的适应期。该行业人才培养的周期长，5年以后才能成为一个有一定竞争力的人才。且行业流动率大，因此即使是大公司，也不愿意培养应届毕业生。于是，尽管正值年末应届生求职高峰，行业人才供需两旺，企业和人才也难以有效“对接”，匹配成功率较低。 开辟应届生频道，看重三方面素质，虽然大多数公司并不青睐应届生，但此次招聘会仍然给应届生提供了一定数量的职位。

在应届毕业生求职频道中，数十家中小公司推出各种基础类职位，某些境外公司也有实习或者试用的岗位推出。加拿大奥雅园境师事务所黄先生表示，如果有优秀的应届生，愿意给予他实习的机会，一般建筑景观设计类实习生经过一段时间的实习能转正。雅邦规划设计公司也表示，优秀的毕业生有助理类职位的工作机会。一些私营、高校设计院也青睐毕业生。 应届生入行不易，那么如何进入招聘官的“法眼”呢？

一般来说，公司看重三方面素质：

首先，看重作品而不绝对依赖成绩。设计类公司一律要求求职者拿“作品”说话，而不是在校的学习成绩。这是由于设计类工作要求有实际动手能力和将构思转化成详细的图纸和文字的操作能力，仅有优秀的成绩是不足以反映这些能力的。应聘者需要给出在校期间的作品，或者由面试者当场提出一个设计项目，让应聘者给出设计方案。

其次，看重工作经验而不是学历。该行业招聘信奉“经验为王”，如果一位有两年经验的本科生和一位应届毕业的硕士生同时应聘，企业会毫不犹豫招聘前者。无论你是刚毕业的海归，还是硕士或博士，都需要从基础的岗位做起。对于缺少经验的海归来说，企业的招聘更加谨慎。一方面海归要求的薪水高，另一方面海归的建筑理念不一定适合国内项目的需要。另外，招聘对于人才的学历、性别、地域都一视同仁，只是景观设计应聘者女性居多，而环境艺术、建筑设计以男性居多。

再次，看重人品和性格。“诚实”是大多公司提出的最基本的人品要求。对于应聘者递交的应聘作品，公司会请总工参与面试，来判断作品的真假或在集体作品中参与的比重。另外，任何一个建筑景观设计项目都是团队合作的结果，每个项目作业的过程中，都会出现设计师们对于方案的讨论和争执，因此企业需要应聘者有温和的性格、良好的沟通能力和人际关系处理能力。 一些境外公司的本土员工需要和香港、外籍员工交流，对毕业生的英语口语写作水平也有较高的要求。

相关信息： 近期景观设计类“高温”职位细数 近期招聘以设计类、咨询类公司居多，还有少量开发建造类公司，涉及境外、合资和私营企业，其中不乏来自日本、欧美以及中国香港地区的知名设计公司，如英国阿特金斯集团、艾斯弧建筑规划设计咨询、德国ECS建筑设计规划有限公司、Urbis琦申景观设计咨询（上海）有限公司、艾斯弧建筑规划设计咨询有限公司、加拿大朗基建筑设计有限公司、都林国际设计（上海）公司等。热招的职位有规划设计师、景观设计师、建筑设计师、电气工程师、审图工程师、档案管理等。

房产市场竞争日趋激烈，对设计类公司提出了更高的要求，对人才的要求也水涨船高。景观设计师助理这样的基础职位，要求有景观设计专业本科以上学历，具备良好的沟通能力，有较强的团队协作精神，扎实的美术功底，精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相关软件。人品端正，学习能力强，工作热忱敬业，能吃苦耐劳。 对于紧缺的几大“高温”职位则要求更高。

1、高级景观设计师 就招聘要求看，企业对于有5年以上工作经验的人才求贤若渴，一般都提供10万元以上的年薪。一些景观设计项目经理更需要有10年以上工作经验，要求有优秀的项目工作经历，有园林绿化设计专业功底，学过建筑和规划，有境外设计公司经验或者国外留学、工作背景为佳。

2、建筑设计师 企业大多招聘5年以上工作经验的人才。要求有独立完成某个项目局部设计的能力，有丰富的施工经验，能将设计与施工紧密连接在一起。有良好的团队合作精神，有行业职称资格和留学背景，具外资公司工作经验者优先。

3、专业植物设计师 求职者首先需要有国内大学植物设计、园林景观学硕士以上学历，有5－8年植物设计经验；熟悉中国各地常用物种，了解南北方植物的特点，有较高的审美眼光和植物布局设计能力，懂得植物方案设计和整体效果控制，有设计能力。据了解，由于境外公司对本地植物特性和气候缺乏了解，因此本土植物设计师在境外公司更能显示出优势。

二、上海唯美景观设计工程有限公司招聘信息,上海唯美景观设计工程有限公司怎么样？

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• 公司简介：

上海唯美景观设计工程有限公司成立于2002-04-03,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是余春花,公司地址是上海市青浦区青浦镇外青松公路5625号402室,统一社会信用代码与税号是91310118737482358T,行业是专业化设计服务,登记机关是青浦区市场监督管理局,经营业务范围是风景园林工程设计，建筑设计，旅游规划设计，城市规划设计，建筑工程，园林景观工程，绿化养护，计算机领域的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，销售苗木。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海唯美景观设计工程有限公司工商注册号是310229000638162

• 分支机构：

上海唯美景观设计工程有限公司海南分公司,注册号是460100011380074,统一社会信用代码是91310118737482358T

上海唯美景观设计工程有限公司武汉分公司,注册号是420100000820659,统一社会信用代码是91310118737482358T

• 对外投资：

上海圣安唯美高尔夫工程设计有限公司,法定代表人是余春花,出资日期是2010-01-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.00万,出资比例是50.00%

武汉唯美生态景观规划设计研究院有限公司,法定代表人是朱黎青,出资日期是2005-10-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是300.00万,出资比例是51.00%

• 股东：

朱黎青,出资比例50.00%,认缴出资额是250.000000万

余春花,出资比例50.00%,认缴出资额是250.000000万

• 高管人员：

朱黎青在公司任职监事

余春花在公司任职执行董事

三、上海大衍致行景观规划设计有限公司招聘信息,上海大衍致行景观规划设计有限公司怎么样？

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• 公司简介：

上海大衍致行景观规划设计有限公司成立于2013-08-07,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是杨晓君,公司地址是浦东新区泥城镇新城路2号24幢4186室,统一社会信用代码与税号是913101150748499637,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是景观设计，旅游咨询（不得从事旅行社业务），建筑专业设计，城市规划设计，风景园林建设工程专项设计，园林绿化工程，市政专业建设工程设计，市场营销策划，设计、制作各类广告，利用自有媒体发布各类广告，文化艺术交流活动策划，展览展示服务，工艺品的设计、销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海大衍致行景观规划设计有限公司工商注册号是310115002158102

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

刘洪生,出资比例50.00%,认缴出资额是50.000000万

杨晓君,出资比例50.00%,认缴出资额是50.000000万

• 高管人员：

刘洪生在公司任职监事

杨晓君在公司任职执行董事

四、景观设计师以后的就业前景怎么样呢??

四年之后，“钱”景无量：热门高薪职业TOP-10

同声传译

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。”

3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。

网络媒体人才

目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

系统集成工程师

据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

环境工程师

相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。

精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

报关员

“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。

中西医师/医药销售

“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。

注册会计师

根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

行家支招 爱好诚可贵需求价更高

业内人士建议即将步入大学校园的学生们，首先要在学习成绩上严格要求自己，因为现在许多企业招聘人员的第一步就是要求成绩优秀；其次是看重他们在学校社团与社会上工作经验，因为这方面的能力是考察一个人对外的沟通能力；最后，在兼顾学习之余尽可能地考取相关的证书，比如说以后想进入IT行业，争取毕业之前考取微软或者IBM的各项培训证书。

另外，现在学子们在选择课程的同时，要结合自己的兴趣和父母老师等的建议做出客观的选择。一味地追求爱好，不客观考虑就业形势和社会需求，爱好也许在长时间后会变成消耗，而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦课程，学习不用心，再好的专业也提不起学生的兴趣，影响学业和就业。

以上就是小编对于房地产景观设计招聘问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信：1454722008

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