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vi里边衍生系统有吗（vi衍生品）
发布时间：2023-04-11 14:43:40
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于vi里边衍生系统有吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、企业VI包含哪些项目？
1、企业标准字：企业全称、简称中文字体，企业简称、全称英文字体，企业全称、简称字体方格坐标制图，企业全称、简称英文字体方格坐标制图。
2、企业标志：标志墨稿，标志方格坐标制图，标志标准化制图，标志反白效果图，企业标志与标志的创意说明，标志预留空间与最小比例限定。
3、企业象征图形：象征图形彩色稿，象征图形使用规范，象征图形组合规范，象征图形延展效果稿。
4、企业标准色彩规划：企业标准色，辅助色系列，色彩搭配组合专用表，下属产业色彩识别，背景色色度、色相。
5、企业吉祥物设计：吉祥物的彩色稿以及造型的说明，企业吉祥物的立体效果图，吉祥物的基本动态，展开使用规范，企业吉祥物造型单色印刷规范。
6、办公事物用品：国内信封设计，信纸设计，薪资袋设计，档案盒、档案袋设计，合同夹设计，工作证设计，传真纸设计，名片设计，办公文具设计，考勤卡设计，挂旗设计等等。
7、公共关系用品设计：贺卡设计，挂历设计，礼品盒设计，请柬设计，手提袋设计等等。
8、企业标识系统设计：企业的大门外观，厂房外观，活动式招牌，公司名称标识牌，大门入口指示，布告栏，欢迎标语牌，玻璃门等等。
9、员工服装规范设计：管理人员男女装，员工男女服装设计，安全盔，工作帽设计，外勤人员服装。
10、企业车体形象设计：公务车、商务车、货车、班车、特殊车型等等。
11、商品包装识别：外包箱设计，礼品盒包装，产品标识卡，封箱胶，包装纸设计，会议事务用品，商品系列包装等等。
12、广告宣传规范：电视广告标志定格，宣传卡规范设计，墙体广告，网络主页版式规范，光盘封面规范，墙体广告，柜台立式广告规范，霓虹灯标志表现效果等等。
扩展资料
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分为BI、MI、VI，三方面为行为识别，企业理念识别和视觉识别。
参考资料：百度百科-Vi
二、VI包括哪些东西？
一、VI的定义
VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 二、VI应用要素系统设计表 1. 待客用项目类 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。 商品及包装类 商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。 2. 符号类 公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。 3. 帐票类 订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。 4. 文具类 专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。 5. 服装类 男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版 6.印刷类 股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。 7. 大众传播类 报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。 8. SP类 产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。 9. 交通类 业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。 10. 证件类 徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜 三、VI设计的基本原则 VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。 ①风格的统一性原则 ②强化视觉冲击的原则 ③强调人性化的原则 ④增强民族个性与尊重民族风俗的原则 ⑤可实施性原则 ⑥符合审美规律的原则 ⑦严格管理的原则 VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。 四、VI设计的基本程序 VI的设计程序可大致分为以下四个阶段： ①准备阶段: 成立VI设计小组 理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式 搜集相关咨讯，以利比较 VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 ②设计开发阶段 基本要素设计 应用要素设计 VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。 在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。 ③反馈修正阶段 调研与修正反馈 修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 ④编制VI手册 编制VI手册是VI设计的最后阶段。 五、VI的基本要素设计-标志设计 标志分为企业标志和产品标志两种。 企业标志 企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。 企业标志的特点 独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。 精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。 符合审美造型性是企业标志的重要特点。 具有实施上的延展性是企业标志的必具特点 标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。 企业标志应具有时代色彩 在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。 企业标志的设计原则 从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。 具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。 抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志 。 具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。 无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则 标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。 标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。 标志设计应符合时代的审美特征。 六、VI的基本要素设计-标准字设计 标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。 一、标准字的特征 识别性是标准字总的特征 由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。 易识性是标准字的基本特征 造型性是标准字的关键特征 系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。 二、标准字的设计步骤 确定总体风格 一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。 构思基本造型 休整视觉误差 常见的错视与修正 汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。三、VI设计都包括哪些内容？
内容包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、标语口号、企业吉祥物、专用字体。
VI是运用系统的、统一的视觉符号系统。视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果更直接。视觉识别系统属于CIS中的VI，用完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念。
视觉识别（VI）系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别在CIS系统大众所接受，具有主导的地位。
视觉识别系统是将企业识别系统中最具传播力和感染力的部分体现出来而被大众接受，运用系统、统一的视觉符号系统，使受众实现对企业或产品品牌形象的快速识别与认知，在企业对外宣传和企业识别上能产生最有效、最直接的作用。
四、VI应用种类有几种？
VI应用的种类如下，一共有5种：
1、外部建筑环境
公司的外部建筑环境设计是公共场所中公司形象的视觉表示。这是一个开放的，独特的团队设计和代表公司外观的系统。主要包括：建筑物形状，标志，外墙，标志，公共识别标志，道路标志，广告塔等。
2、服装
企业干净优雅的服装统一设计，可以提高员工的归属感，荣誉感和主人翁感，改变员工的精神面貌，促进工作效率的提高，导致员工纪律严明和对企业的责任感。主要有经理制服，经理制服，员工制服，礼节制服，文化衬衫，领带，工作帽，徽章等。
3、赠送礼品
企业礼品主要是为企业形象或企业精神跟形象化和富有人情味而用来联系感情、沟通交流、协调关系，是以企业识标标志为导向、传播企业形象为目的将企业形象组合表。主要有T恤，领带，领带夹，打火机，钥匙标签，雨伞，奖牌，礼品袋等。
4、办公用品
办公用品的设计与生产应充分体现出强大的统一性和规范性，体现企业精神。 其设计显示了现代办公的高度集中以及现代企业文化对各个领域的渗透。 包括信封，文具，便条，名片，徽章，工作许可证，邀请函，文件夹，介绍信，票据，备忘录，资料袋，正式表格等。
5、陈列展示
陈列展示是企业营销活动中运用广告媒体，以突出企业形象并对企业产品或销售方式的传播活动。在设计时要突出陈列展示的整体活动。在设计时要突出陈列展示的整体感、顺序感和新颖感，以表现出企业的精神风貌。主主要包括有橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
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