设计师分几种(设计师分几种等级)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于设计师分几种的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、平面设计师有几个级别啊?
1、入门级别:
基本没有工作经验,只会一些简单的设计软件操作,如photoshop、illustrator、CorelDRAW等,不太精通。
薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作,如修图、排版、改文件等。
2、初级设计师:
工作经验一般在2年以上。设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以独立完成设计稿件,执行设计总监安排的设计任务。
薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。
3、中级设计师:
工作经验一般在4年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通,其他软件略懂,如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。可以独立完成设计稿件并协助设计总监完成创意方案。
薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。
4、高级设计师:
工作经验一般在5年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通,其他软件精通如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行业,都能迅速快速介入,并且有自己的设计见解。创意设计出优质的作品,结合消费者需求,市场定位,独立完成设计任务。
薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。
5、美术指导:
工作经验一般在8年以上。到达这个级别,基本上很少再亲自操作软件了。主要职责是管理设计项目,为项目整体设计格调把关。审核设计师完成的设计作品,提出修改建议。基本上设计过程都有美术指导全权负责。
薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。
6、设计总监:
工作经验一般在10年以上。设计总监的任务是客户或者总经理的想法变成设计作品。对设计方面的一切程序把关,注入自己的思想,公司的风格。对产品负责、对公司负责、对品牌负责。出现任何设计事故设计总监必须全面担当。
薪资水平一般在20万以上,上不封顶。这样的人才一般公司会考虑给一定的股份来激励留在公司,长期未公司效力。
扩展资料:
平面设计师的认证:
1、 平面设计师证证书持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试,具有相应的专业技能和知识。
2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证;也是劳动者“先培训、后就业,先培训、后上岗”的凭证。
3、CVEQC证书是中国职业教育资格认证指导中心颁发的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码,并盖有全国职业教育管理委员会、中国职业教育资格认证指导中心的证书专用章。
4、 证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历,证书在全国范围内有效。
参考资料:百度百科-平面设计师
二、室内设计师分几种?
现在室内设计师分为硬装设计师、软装设计师两大类。另外设计师又分为:总设计师、首席设计师、方案设计师、效果图设计师、施工图设计师等,不同公司对职位的叫法不一样。
三、什么是设计师?
设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作,从事艺术与商业结合在一起的人。这些人通常是利用绘画或其他各种以视觉传达的方式来表现他们的工作或作品。
设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计等领域。
从事用思维进行工作安排的人,比如室内装饰、企业工作安排等。婚礼场地设计师是一个杂家,设计内容包括以上所有的设计,同时婚礼场地设计还分为时间顺序和空间顺序,它是所有设计的综合展现。
扩展资料:
设计无国界:
2017年30个国家和地区的优秀青年设计师汇聚深圳,探讨中外设计的互补与合作,帮助各国设计更深入了解中国市场,熟悉中国的甲方、材料与工艺,寻找更多在中国市场的可能性。
通过设计各相关方不同视角的对话,向世界传达青年设计师的梦想与创想,让杰出的青年设计师获得世界的关注;通过中外设计、产业链的共同探讨,让设计实现更多社会价值,改变生活与城市、改变产业与未来。
大会拟邀请来自西班牙的著名设计师、Hayonstudio创始人Jaime Hayon、被誉为“亚洲天才设计师”的Afso设计公司联合创办人傅厚民先生出席并演讲。在国际青年设计师创想峰会环节,将设置10个更具实操性的设计议题,300位青年设计师分组圆桌讨论,分享他们的理念与经验,为中国设计表现提供更多新的可能。
参考资料来源:百度百科-设计师
参考资料来源:中国网-2017WAD世界青年设计师大会蓄势待发
四、设计师分不分类型的,哪种设计师最容易赚钱。?
单价较高的设计项目有:品牌设计、包装设计、画册设计、UI设计。能做这些设计项目的公司或企业,普遍来都是比较看重设计的,愿意投入资金来塑造自身对外的视觉展示形象,所以从事这类设计工作,其工资也会相对更高一些。
1、品牌设计师[1](金字塔顶端) 平均薪酬2万以上的,达到25.7%。主要输出项目LOGO、VI系统、VI规范。 互联网时代的平面设计,主要可分为传统印刷、和数字设计两个阵营。能将这两个阵营都统一起来的设计服务,便是品牌设计。一套优秀的品牌LOGO、以及以此延伸出来的视觉体系规范,能在企业运转、对外宣传营销过程中,发挥巨大的商业价值。 据职友集2018年2月22日近一年的数据统计:「品牌设计师」的平均月薪达12.1k+(北京),占领平面设计行业高薪岗位的金字塔顶端。2019年5月最新统计,品牌设计师平均薪酬在1.3万,薪酬2万以上的,达到25.7%。 2018年2月 - 品牌设计师平均薪资(北京) 2019年5月 - 品牌设计师平均薪资(北京)
2、包装设计师[2] 平均薪酬2万以上的,占15.4%。主要输出:产品包装、物料包装、产品说明书等。 当消费者走进满目琳琅的商场时,设计师只有3秒钟的时间,用你的包装设计来打动消费者。包装设计,可以说是最能体现设计师是否具有商业设计思维的一类设计学科。18年平均薪资8.68K,19年9.68K,薪酬2万以上的,占15.4%。 2018年2月 - 包装设计师平均薪资(北京) 2019年5月 - 包装设计师平均薪资(北京)
3、画册设计 项目单价,比较客观。应用场景:招商硬质、企业介绍、产品业务推广。 画册设计,通常都是按页计算设计费用,1P报价在200~1000区间,一本24页的画册,项目费用约在4.8k~2.4w之间。普通设计师,只要专业功底扎实,一个画册项目收费1万元左右,是完全没问题的。
4、数字类设计(UI设计[3]、Web设计[4]) 平均薪酬2万以上的,占22.2%。主要输出:APP界面、Web界面、图形ICON、Banner等。 数字类平面设计,伴随着互联网的成长一步步壮大起来,网页和UI设计,远远突破了传统印刷类设计二维静态的呈现形式,具有更为丰富的视觉表现、即时反馈的愉悦互动体验。 UI设计师的平均薪资,同样也是比较可观的,18年平均薪资为1.2w,19年为1.31w,薪酬2万以上的,占22.2%。 2018年2月 - UI设计师平均薪资(北京) 2018年2月 - UI设计师平均薪资(北京) 总结 在公司上班,你的底薪往往只是最低生活保障,想要获得更高收入,首要具备的是备独当一面的设计能力,再者就是要去到重视设计价值、以设计驱动的企业平台,凭借专业能力去赢得客户信任,拿到薪酬体系中的奖金、提成,以及企业分红。当每个环节,你都做得很好时,你的收入也会水涨船高!
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