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公司logo设计的要点（公司logo设计的要点怎么写）

发布时间：2023-04-11 01:42:04 稿源：创意岭阅读： 83

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于公司logo设计的要点的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、logo设计要注意哪些要素?
2、logo设计都需要考虑哪些因素？
3、公司logo设计从哪方面入手
4、LOGO设计必须遵守哪些要点

一、logo设计要注意哪些要素?

1 .识别性：标志最突出的特点是各具独特面貌，易于识别，显示事物自身特征，标示事物间不同的意义，区别与归属是标志的主要功能。各种标志直接关系到国家、集团乃至个人的根本利益，决不能相互雷同、混淆，以免造成错觉。因此标志必须特征鲜明，令人一眼即可识别，并过目不忘。

2.显著性：显著是标志又一重要特点，除隐形标志外，绝大多数标志的设置就是要引起人们注意。因此色彩强烈醒目、图形简练清晰，是标志通常具有的特征。

3 .多样性：标志种类繁多、用途广泛，无论从其应用形式、构成形式、表现手段来看，都有着极其丰富的多样性。其应用形式，不仅有平面的(几乎可利用任何物质的平面)，还有立体的(如浮雕、园雕、任意形立体物或利用包装、容器等的特殊式样做标志等)。其构成形式，有直接利用物象的，有以文字符号构成的，有以具象、意象或抽象图形构成的，有以色彩构成的。多数标志设计是由几种基本形式组合构成的。就表现手段来看，其丰富性和多样性几乎难以概述，而且随着科技、文化、艺术的发展，总在不断创新。

4.艺术性：凡经过设计的非自然标志都具有某种程度的艺术性。既符合实用要求，又符合美学原则。给人以美感，是对其艺术性的基本要求。一般来说，艺术性强的标志更能吸引和感染人，给人以强烈和深刻的印象。标志的高度艺术化是时代和文明进步的需要，是人们越来越高的文化素养的体现和审美心理的需要。

二、logo设计都需要考虑哪些因素？

1、logo设计首先是好看，只有设计美观，受众群体觉得不错，才会产生购买的想法。关于独特就是识别性，如果一个标志让人觉得跟其它标志相似，就会失去识别的功能，那即便再好看，也不能算是一个好的标志，因为失去可识别的独特性，也就失去了标志的基本意义。

2、简洁的标志容易让人记住，运用起来也很方便。一般来说一个logo也会有组成含义，代表了某种意义，讲究的是一个灵魂。

3、对于一些专业的行业公司，想要让人通过标志一眼看出是哪个行业的，想要做到这一点，其实还是很不容易的，要找到高度概括这个行业的一些形状，其次这个形状要符合受众群体对这一行业的想像，最后还要把这些元素融为一体，不能显得突兀分离。

公司logo设计的要点（公司logo设计的要点怎么写）

扩展资料：

注意事项：

1、logo设计的注意事项有一定要摒弃完全没有必要的元素。

2、logo设计忌抄袭，在任何情况下都不要使用素材拼凑，要让设计具有生命力，不要使用特殊效果。

3、设计要符合作用对象的直观接受能力、审美意识、社会心理和禁忌。

4、构思须慎重推敲，力求深刻，巧妙，新颖，独特，表意准确，能经受住时间的考验。

5、构图要凝练、美观、适形（适应其应用物的形态）。

参考资料来源：百度百科-logo设计

三、公司logo设计从哪方面入手

中汇设计：6个logo设计原则和建议

1、先从黑白稿开始设计

在设计的初期阶段，颜色是次要考虑因素。此外，使用黑白稿可以转移大家的注意力，不再只关注Logo本身。最具识别性的logo都是从黑白手绘稿开始设计的。

2、最多使用3种颜色

知名品牌Logo很少有打破这项规则的，而事实证明这也是经过现实考验，符合实际的配色原则。一个经典永恒、让人印象深刻的Logo通常都采用简单、最少的配色。

3、使用1～2种字体

要想Logo呈现清楚整洁的效果，那就限制只采用1至2种字体。根据设计对象和用户，选择刚硬或是温柔的字体类型。

4、实用性功能高于独创性

要让大家记住你的Logo，就要记住以下原则：

“好的Logo能够让大家很容易就描述出来。

下面是1500个人根据自己的记忆画的一些知名品牌Logo，比如汉堡王（左下）和沃尔玛（右下），看出来有多难了吧！

5、删除多余的细节

把设计里无关紧要的东西都去掉，优秀的Logo不会有一丁点多余的装饰。

6、不要直接套用素材图形

不管什么情况下，都不要直接套用素材图形，这样会让Logo失去独特性。如果直接使用素材模版，还有可能会和竞争公司Logo的某些图形重复。

Logo缺乏专业性的4种表现

如果你正在做Logo设计，那下面的几条建议正好可以帮你审视自己的设计是否有效可行：

1、不够完善、充满缺陷的设计

发给同事的设计文档，不要出现技术上不应该犯的错误，比如不要有重叠的曲线，线条尽可能的平滑，尽量减少节点。如果标志是对称的，那必须做到完美对称，比如下面那个例子那样。

把Logo放到不同尺寸上去对比，比如贴到大卡车上去看，大的尺寸可以暴露出很多错误和缺点。

下面是设计师Jeroen van Eerden利用网格系统做的一个logo，可以避免上面说的一些错误。

2、不要一开始就从字母组合开始设计

新手设计师通常一上手设计，就往公司名字的字母组合方式去想（比如叫“Great Company”的公司，就以字母“G”和“C”字母组合设计Logo）。

这看起来是个好方法，但是却很难建立公司的知名度，传播品牌信息。这种字母组合式Logo在时装界很常见，但并不适用所有的行业。

3、新公司不要使用缩略名

刚成立不久的公司最好不要简写公司名。虽然这是个行之有效的策略，像IBM，KFC，或者AOL的那些Logo就很成功。然而这些品牌名也是历经多年、花费巨额资金在市场上进行广泛的传播和宣传才达到如此的脍炙人口。

4、使用位图软件制作Logo并不能确保图像质量

用Photoshop和Gimp制作的（位图）Logo并不能确保可行性，当你需要印刷Logo或者放大很多倍Logo时，有可能会出现很多问题。一个专业的Logo必须在不同的设备上都保持一致性，用位图软件制作的Logo不能保证放大之后仍然清晰有效。

用AI或者Corel Draw制作的矢量Logo则可以放大任何倍——都不会损失图形质量。

四、LOGO设计必须遵守哪些要点

现如今，logo已经成了企业、团体展示价值观念和企业文化的重要窗口。在诸多的logo设计中，不乏有名的品牌，但是也有些logo设计让人不知所云。我们得承认，在logo设计中，我们存在一定的误区。下面我们分析一下这些误区，并给出一些logo设计的技巧，在以后的设计中，也可以作为借鉴。

第一，标志概念模糊，混淆标志和一般标识。

标志是用一种特殊的文字或者图形组成的大众传播符号，以简洁精炼的形象传达特定的含义和信息，以便在社会公众中树立一种特定的形象。作为一种特殊的视觉语言，应该具备几个最显著的特征：一是要有识别性，利用新颖独特的形象从众多的标志中区分开来，吸引人群的注意力，加深其印象，以便得到社会公众的识别和认可;二是要有象征性，标志必须要能象征企业的精神理念，反映出企业的特定形象和精神面貌。在标志中挖掘每一个图形的象征意义，通过具体的形象来暗示、隐喻、联想和烘托，使象征的特殊信息与标志图形产生关联，从而达到传递信息、塑造形象、沟通交流、接受认可的目的;三是要具备高度的审美性，审美性是标志提高魅力的重要因素，这决定了人们在初次接触标志时的选择性，独特优美的标志能吸引注意力，同时还能使之产生兴趣，拉拢与标志所属企业之间的距离，标志的审美性表现在三个方面：易识别的简洁之美、图形的造型之美、意和形的巧妙结合之美。

标志与标识有着明显的区别，《辞海》中也特别指出标识只是标志的一部分意义，相当于记号，并不需要有独特的象征意义，而是一种具体的标志物。正是因为一些设计师将两者等同起来，造成了标志没有了象征意义，不能有效地传达出企业特定的信息，因此可断定为误区之一。

第二，企业把标志当成一种时髦和消费，造成标志粗制滥造，意义全无。

很多的中小企业，在决定作标志时并没有形成自己独特的企业文化和核心思想，只是觉得“人有我也有”，把标志的设计当成一种消费，一种时髦，并没有意识到标志的作用及其重大意义，又或者知道标志的价值却又不知道标志是怎么设计出来的。也正是由于企业盲目的设计标志，造成标志设计时一些设计师粗制滥造，交货收钱，你简单我也快速，完全不顾此标志对企业产生的影响，诸如此类标志，有还不如没有。这种标志设计乃误区之二。

第三，标志设计程序不科学、不严谨。

科学的设计程序是标志成功的保证，标志设计的程序没有一个绝对的顺序和方法，通常经过以下的几个阶段:1.调查研究阶段，成立标志设计小组，通过对企业做全方位的调查研究，获得企业的相关信息，作为标志设计创意的出发点，做到有的放矢。2.设计构思阶段，在这个阶段将收集的所有材料和信息经行整理和归纳，形成核心的精神理念，找出创意的突破口。3.草图设计阶段，把创意点子根据标志的特征通过艺术的手段加以概括和表现，形成若干设计草图。4.形成正稿阶段，经过设计小组从若干草图中选出最佳的方案，深化设计并进行标准化制作形成正稿。5.应用反馈阶段，将设计的标志应用于企业的各个环境，并进行调查，收集反馈信息，并在必要的时候做出调整。在这五个阶段中，每个阶段都非常重要，重此轻彼，都会造成设计的失败，但在设计过程中，又往往对调查研究阶段重视不够，调查程序不科学，调查方位不全面，造成收集的资料不够翔实，企业核心思想提炼不够准确，设计定位偏离企业的核心思想，在以后的设计过程中在高明的设计师也不能设计出优秀的标志。这种情形，当属误区之三。

第四，标志雷同，识别性差。

这应该是属于设计方法上的误区，很多的设计师在设计标志之前，参考大量的资料，在资料中寻找与标志设计相符合的图形，而后没有对图形进行有针对性的处理，因此造成了很多标志形象相似，缺少独特性，更有甚者干脆抄袭相类似的标志，改头换面、似是而非。正确的设计方法是凭借设计师的经验和积累，通过创意性的艺术处理将企业的核心思想转化成有象征意义的图形符号，然后将这些图形符号进行筛选，选出最具代表性的图形符号，经过加工处理后，并进行排列组合最后形成标志。

第五，片面追求标新立异，标志的组合混乱。

标志新颖独特，本是标志的一大特点，但是有些标志只强调标志的新奇怪异，而忽略标志本身所象征的含义，以为只要吸引了公众的注意力就完成了任务，其实者只是起到了注目性的作用，成功的标志还必须赋予图形象征意义，来传达出特定的信息，使社会公众接受和认可。不仅如此，标志的怪异还造成标志与标准字的排列组合的局限，比如只能横排，或者竖排，这就造成了标志使用的局限性，为了满足不同环境使用的需要，有些标志和标准字随意组合，这不利于塑造企业统一的形象，同时还会造成公众对企业管理的怀疑，破坏企业的形象。这种情况屡见不鲜，应该算是误区之五。

第六，标志色彩选择不当，不能反映出企业的行业特征和具体形象。

标志的色彩通常被作为企业的形象色，它必需体现出企业的理念和形象在感觉上的诉求。色彩具有一定的含义和情感上的象征特征，不同的色彩能给人不同的联想，如红色象征太阳和火焰，蓝色象征大海和蓝天等。在确定标准色的时候，利用色彩的知觉感受所产生联想来表现企业的精神和形象，比如红色象征太阳和火焰，可以用来表现企业的欣欣向荣和蓬勃生机，同时也象征了企业人热火朝天的干劲、企业如日东升的前景。但是在很多标志中标准色的象征意义不明确，色彩种类太多，造成视觉上的杂乱。因此确定标准色，在反映企业的精神理念的同时，还应该根据标志使用的范围和条件，确定色彩的类别和多少，一般以单色为主，色彩较重，也可以使用套色，但不宜超过三种。

以上就是关于公司logo设计的要点相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。