酒店行业的现状和发展前景（2022酒店行业的现状分析）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于酒店行业的现状和发展前景的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、忠县酒店行业的现状和发展前景

• 2、2021年酒店业现状和发展趋势是什么?

• 3、酒店行业的发展和就业状况

• 4、年轻人从事酒店行业有前途吗？

一、忠县酒店行业的现状和发展前景

忠县酒店行业目前处在上升阶段，发展前景很不错。酒店发展前景广阔，随着旅游业发展，对休闲度假酒店的需求也将有成倍的增长，酒店竞争更加激烈。

二、2021年酒店业现状和发展趋势是什么?

现状为

中国酒店客房数量从2015年的215.01万间增长到了2019年的414.97万间，期间的年均复合增长率为17.87%。我国酒店行业豪华、中高端、经济型的比例约为8%、27%、65%，目前国内酒店市场由低端经济型酒店占主导。

酒店发展的方向：

欧美酒店业豪华、中高端、经济型的比例约为20%、50%、30%，未来我国酒店行业结构布局将向欧美等发达国家酒店行业结构靠近，呈现中高端酒店为主体的特征。从目前国内酒店市场结构，中端酒店的发展仍有极大发展空间。

未来中国的中高端酒店将迎来中长期的快速发展阶段。由于地产投资周期原因，现有存量物业规模较大，酒店自持物业成本过高。酒店业从过去的重视资产运营转向重视管理品牌运营，从过去的消耗资源的重资产模式转向租赁物业、重管理输出与品牌输出的轻资产模式。

三、酒店行业的发展和就业状况

酒店管理专业的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。

专业前景：近年来，在国际人才市场上，酒店管理专业人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年以后，高级酒店管理专业人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店、旅游业将成为各大城市服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理专业的人才。三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。

酒店行业的发展和就业状况

酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。它有以下特点：

特点一：行业容量大

作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业thldl.org.cn在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。

近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

特点二：中高级人才匮乏

从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

特点三：重视资历和持续发展

酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。可以终身为之服务的行业。因为随着资历的`增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。

特点四：较高的薪酬和福利待遇

根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2007年度薪酬报告》显示，2007年度全国饭店业职业经理人的平均年薪为15.13万元。就五星饭店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元。另外酒店业也为从业者提供了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利，这是其他行业工作者所没有的。

酒店管理专业的培养目标

本专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

四、年轻人从事酒店行业有前途吗？

这个行业很有前途，但是对从事这个行业的人来说，前途渺茫。由于是重资产行业，实际上的利润是很低的。不要天天看什么报表上的GOP很好看，当你把前期房租、卖地盖房装修的钱（HOE费用）算进去之后，你会发现这个行业的利润低的可怜这就导致从业人员的平均工资会特别低，留不住人才，同时入行门槛极低。低到什么程度，我很少见到在2021年，一个超过100人的企业在招收管理者（总监及以上）的时候对学历的要求是专科的。进而导致，酒店行业的升级会非常难，因为大家普遍没什么学历文化，都是纯粹靠着一代又一代的经验在玩自己的，仿佛是某种古老技艺的传承一样，甚至有的还有什么拜师仪式。所以你会看到，投资方为了现金流，和日益增长的需求，继续投资酒店行业。但是从事这个行业的人会越来越卷

以上就是小编对于酒店行业的现状和发展前景问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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