企业色彩的代表性（企业的颜色）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于企业色彩的代表性的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、品牌管理：企业标准色

• 2、企业应该如何确立VI设计的标准色

• 3、企业标准色的设定

• 4、企业画册设计如何色彩搭配

一、品牌管理：企业标准色

一、 什么是企业标准色

或许你有意无意会通过某种颜色联想到某个品牌，也或许你会想起某个品牌的时候自然而然地联想起一种颜色。比如有人提到皇家、皇室，头脑中立即闪过一派金碧辉煌的景象，金黄色会充斥着大脑。看到素色淡雅风格的家具，很多人会联想起无印良品、宜家等等。每个企业都有一套属于自己的色彩系统，让它区别于其他的品牌，增加辨识度。这便是企业标准色。

很少有人会将企业标准色单独拎出来研究，很多企业特别是初创型企业并未意识到这个概念，或者有觉察者充耳不闻，认为当下的任务是把企业的业绩做好，这些面子工程无足轻重。有这种想法也不奇怪，初创企业也确实是业绩优先的。但是从品牌规划领域来分析，品牌的打造是日积月累的效果，一些底层的、基础的形象元素往往对公司的长足发展起着至关重要的作用。有的企业一开始业绩做的确实也不错，但是在不断拓展业务、升级公司软硬件能力的时候就会容易受困于这些期初没有重视的“细枝末节”上。

二、 如何确定企业标准色

以上提到，企业标准色的确定应该从企业自身角度出发，清楚定位，方能游刃有余。比如在不烦工作室的标准色选择上，我们的团队首先对工作室的文化价值、创业使命、用户心理等多维度进行分析，最后确定为充满活力、创意、灵感的橙黄色。同样的，我们可以试着分析一下“小米黄”、“锤子红”、“OPPO绿”、“魅族蓝”……这些企业在设定之初是基于什么样的考量和定位。如果对自身的定位不明确，则很难清楚界定真正有效传播推广的企业标识。

三、 色彩标准化（数据化管理）

往往在第一步过渡到第二步之间的色彩与企业文化价值对应的过程会比较艰难。这需要有专业的色彩知识、优秀的审美能力。在通过专业的设计和对应之后，需要对颜色进行管理。因为我们的企业标准色可能不止一种色彩，有可能是单色、复色、多色、渐变色等等。要达到有效管理，则需要将每一种颜色数字化，使用色彩标准计量方式进行保存备案。并且大量的制作在不同环境下的配色方案和样式。

四、 推荐工具：

1、 adobe色轮：https://color.adobe.com/zh/create/color-wheel/ 这是是著名的图形图像和排版软件的生产商Adobe官方出品的配色工具，提供多种取色方式；值得注意的是，很多时候不是因为我们的标准色不够好看，二是没有搭配好配色，因此好的配色方案对于画面是非常重要的，当然这只是配色工具，还需要有色彩知识作为积淀方能驾驭。

2、 优设网：https://www.uisdc.com/ 知名UI设计网站，是行业专家的聚集地，能给学习到比较专业系统的色彩知识，同时也能看到行业人士的交流分享内容。

二、企业应该如何确立VI设计的标准色

企业在进行VI设计时，在其设计内容中，我们常常看到标志标准色、标准标准色规范等等字样。那么，什么是标准色呢?

这里的标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现，以达到精确、快速传达企业信息。企业往往运用色彩的心理原理来对应企业色彩。通过色彩的设计与企业标志、标准字等基本视觉要素结合在一起，形成完整的视觉系统。

考虑到标准色的问题后，就需要进行标准色的确定。企业一般主要通过以下方法进行标准色的选择。

首先是企业色彩情况调查阶段

此阶段主要对现有的标准色的情况、企业性质与标准色的关系，市场对标准色期望的分析，宗教、民族区域习惯等忌讳色彩的分析，其中调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间标准色彩方面的差异。

其次是表现概念阶段

此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。

再次为色彩形象测试阶段

即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情联想，视知觉、记忆度等的测试，以及在实际实施过程中关于技术、材料、经济因素等的评估。

最后为标准色确定及管理阶段

设定企业标准色，除了全面地实施和运用，还要指定严格的管理办法进行管理。如标准色的数值化管理、印刷品打样进行色彩校正等。

以上我们可以看出， 企业标准色的确立是建立在对企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素把握的基础上的。企业的标准色可以为单色，也可以为多色。通常都是采用标准色加辅助色的方式来建立企业的用色系统。在选择标准色应体现企业的经营理念和产品的特性，表现该企业的生产技术和产品的内容实质，从而突出竞争企业之间的差异性，适合消费心理。

三、企业标准色的设定

企业标准色设定的着眼点

（1） 基于塑造企业形象的考虑

根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。

（2） 基于经营战略的考虑

为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。

（3） 基于成本与技术的考虑

为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

标准色的设定，可由上述三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。

2、 企业标准色的结构设定

（1） 单色标准色

单色标准色，指企业只指定一个颜色作为企业的标准色。单色标准色具有集中、强烈的视觉效果，方便传播，容易记忆，是最常见的企业标准色形式。

（2） 复数标准色

许多企业采用两种以上的色彩搭配，来追求色彩的组合效果。复合标准色不仅能增强色彩的韵律和美感，而且还能更好的传达企业的有关信息。

（3） 多色系统标准色

多色系统标准色，一般选择一个色彩为企业的标准色，再配以多个辅助色彩。其主次或主辅关系是为了表达企业集团母子公司各自的身份和关系；或者表示企业内部的各个事业部门或品牌、产品的分类。通过色彩系统化条件下的差别性，产生独特的识别特征。

企业选择什么样的标准色结构，应该根据企业的文化传统、历史、形象战略、经营理念等因素来定。基本的原则应该是，突出企业风格，体现企业的性质、宗旨和经营方针；通过制造差别，展示企业的独特个性；与消费者心理相吻合；迎合国际化的潮流。

3、 标准色设计的步骤

标准色的开发设计，应该与标志、标准字的设计密切配合，将设计工作建立在企业经营理念、组织结构、目标顾客、营销策略和形象战略等基础之上。

表中的五个步骤简要说明如下：

（1） 确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。

（2） 拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。

（3） 色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形象做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。

（4） 色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。

（5） 反馈发展。指色彩设计出成果后，还需要追踪考察设计成效，将信息反馈资料作为再设计时的参考。

四、企业画册设计如何色彩搭配

首先，从色彩的基本原理上来看，我们将色彩分为以下三个色调。

1.暖色调。就是红、橙、黄等色彩的搭配。它可以使画册整体呈现温馨、和煦、热情、活泼的氛围。

2.冷色调。就是青、绿、紫等色彩的搭配。它可以使画册整体呈现静谧、凉爽、冷艳、雅致的氛围。

3.对比色调。就是把色性恰好相反的色彩搭配在同一个画册里。比如：红与绿、橙与蓝、黄与紫等。它可以产生强烈的视觉效果，给人闪亮、耀眼、艳丽、喜庆的感觉。不过，值得注意的是对比色调一旦用得不好，效果往往会恰恰相反，产生俗不可耐、刺人眼目的不良效果。这就需要能谨慎地把握好“大调和，小对比”这一个重要原则了，就是指在局部的地方可以添加一些小的强烈对比，而在总体的大色调上绝对是需要达到统一协调的。

然而，仅仅知道以上一些色彩的最基本原理就想做好画册设计中的色彩搭配还是远远不够的，除此之外，色彩还带有很多心理情感，以下我们会看到一些在心理上能引起共鸣的著名的代表色，以及从该色彩所联想到的东西。

所有色彩中蓝色是最为舒服的色彩，它往往能表达和平、安宁、和谐、信任等，不过，切记千万别把蓝色用于食物或烹饪领域的画册设计中，因为我们的生物圈里很少有蓝色的食物，它只会让人们的食欲大大下降。当然，话说回来，蓝色又有冷暖之分，细分起来，种类之多也是很值得我们画册设计师好好考究一番的。

米色、灰色是中性色，代表着实在、中立、含蓄、保守和相对独立，它也许会给人无聊和平淡的感觉，但是作为画册设计的背景色来说是朴实、平和的，它易于使人心静，有助于帮助人们最大限度地读懂设计内容。

我们在搭配的时候，把柔和色调和冷色调（比如绿色）放在一处，会让人产生抑郁的感觉，但是把蓝色和中性颜色（比如灰色或米色）放在一起则会被认为是很好的问候色，它给人平和宁静的感觉，很易于被人们接受。在此，我想强调要谨慎橙色和蓝色的搭配，因为这两种颜色搭配产生的效应，虽然冲击力够强，但容易给人不稳定感，非极需刺激感要求的画册不建议使用，即使用也不要用很正的这两个色搭配，可以使其灰一点再进行搭配。

在众色彩中黑色往往容易被认为是悲哀、严肃和压抑甚至恐怖的颜色，但乐观来看它也是代表神秘、有气质、资历深的色彩，用黑色作主色调，往往需要小心翼翼的，比如说如果你准备设计有关儿童方面的画册，黑色即是最坏的选择，不过如果是有关摄影棚或画廊或带点历史感的画册，黑色则有可能是最佳选择，毕竟黑色对艺术家来说通常是最有魅力的色彩。而且当某个画册需要表现神秘感的设计时，黑色也是很好的选择。

白色有清洁、纯洁、朴素、直率和清白的意味，白色的色感光明，性格朴实、快乐。素来具有圣洁的不容侵犯性。在画册设计中用白色作为背景是很通用的，因为它最容易识别，作为一种“无色”背景，我们可以随意使用任何颜色。

除了以上说的米色、灰色外，褐色是另一种保守的颜色，表现朴素、舒适和稳定。但它和黑色一样，如果得不到正确地使用，将会令人非常讨厌。它一般和绿色搭配效果会比较好，有时候，褐色还能表达健康的理想和家庭的户外活动，可将其适当的放入相关画册中。

绿色是具有黄色和蓝色两种成分。在绿色中，黄色的扩张感和蓝色的收缩感相中庸，黄色的温暖感与蓝色的寒冷感相抵消。这样就使得绿色的性格最为平和、安稳。是一种柔顺、恬静、优雅的色。它对大多数人来说，都容易产生一种强烈的感情，有积极的也有消极的。通常它是一种友好的色彩，表示忠心和聪明，往往被用在财政金融领域，描述生产领域、卫生保健领域等画册上。

对很多数人来说淡紫色是另一种能表达色彩情感的颜色，经常被运用在需要表达浪漫，思乡怀旧情景的画册里，以及讲求优美的情况下，对于表现创造性、不平常性、与难忘性方面，它也是经常使用。它和粉红色一样，极富于温柔和娇柔的涵义。而紫色是一种神秘的色彩，象征皇权和灵性，对于要求表现非传统和创造性方面的画册，它往往是最佳的选择。

橙色是典型的暖色调，暗示着热心、动荡和璀璨。如果你的画册设计要表现豪华艳丽而引人注目，那么橙色很好！但由于其色调过于突出，可能会刺激到你的顾客情感，因此最好避免大面积使用，把它放在醒目的位置就可以了，而且千万要谨慎橙色和蓝色的搭配。

不言而喻红色必然是最热烈的颜色，表达热情和激情的意思。红色的色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。红色容易引起人的注意，也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。画册中热与火，速度与热情，慷慨与激动，竞争与进攻等都可用红色体现。红色所表达的气质象橙色、褐色、黄色一样，属于很容易表达出你的情感的色彩。

黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不安宁的视觉印象。黄色是各种色彩中，最为娇气的一种色。只要在纯黄色中混入少量的其它色，其色相感和色性格均会发生较大程度的变化。过阳光是黄色的，因此黄色往往能表达乐观、快乐、理想主义和充满想象力，如果你决心在画册中使用黄色，把它作为背景能形成明暗差别的效果，是不错的选择。

其实，在画册设计中我们还有更多的色彩可以选用，但需要注意的是在千万种色彩里，我们要小心挑花了眼，理论终将付诸到实践中去，适合的才是最好的，我们一定要学会选择我们最合适的色彩。

以上就是小编对于企业色彩的代表性问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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