vi设计辅助色（VI设计辅助色彩）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于vi设计辅助色的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、VI设计的颜色应该与标志颜色统一吗

• 2、什么是VI设计中的标准色设计

• 3、请问LOGO的标准色、辅助色是什么，应该怎么标注？

• 4、印刷标准色,辅助色是什么意思??

一、VI设计的颜色应该与标志颜色统一吗

是的，标志的颜色是主要色调，VI按照标志的颜色或者辅助颜色进行，不能偏差太大，要不就没有整体形象了。

二、什么是VI设计中的标准色设计

标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能。其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素的基础之上的。有关标准色的开发程序，可分为以下四个阶段：1．情况调查阶段2．表现概念阶段3．色彩形象阶段4．效果测试阶段标准色设计尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。其设计理念应该表现如下特征：1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。2．突出竞争企业之间的差异性。3．标准色设计应适合消费心理。设定企业标准色，除了实施全面的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。

三、请问LOGO的标准色、辅助色是什么，应该怎么标注？

无法直接标注，标准色跟辅助色的设定，可由以下三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。

1．基于对企业形象塑造的思考。根据企业的经营理念或产品的内容特点，选择适合其突出概念和关键词表达的色彩。特别是要以表现企业的稳定性、信任感、成长性、生产工艺、商品质量为前提，通过色彩、间接的表现来达到塑造企业形象的目的。

2．基于业务策略的考虑。为了扩大企业之间的差异，选择不同的颜色，以达到企业识别的目的。其中，应以传播媒介或视觉符号的最高频率为标准，使其充分展现这种特定的色彩，引起条件反射效果。

3．基于成本和技术的考虑。为了使企业的标准色能准确复制和方便管理，我们应尽量选择理想的印刷工艺，合理的分色制版方法，从而达到与标准色的统一。此外，避免使用特殊颜色，或多色印刷，避免不必要的生产成本。

辅助颜色的确定。色彩构成关系的运用：如从标准色彩的明度、纯度、色调等关系。

扩展资料：

1．确定公司理念。标准色彩设计应以表现企业理念为设计目标，这是标准色彩设计的基本准则。

2．制定企业形象。本阶段是根据调查分析结果对企业色彩和形象策略的需求，设定相应的企业概念概念，以塑造企业形象。

3．颜色的设计。根据色彩形象的尺度将企业形象的概念和色彩形象做一个客观合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、色彩的搭配和色彩的和谐的美感。

4．色彩管理。在进行色彩设计决策后，还需要制定色彩规范和色彩传达过程管理规范。同时，还要监控企业标准颜色的使用，及时处理使用中的问题。

5．反馈的发展。参考色彩设计的结果，还需要跟踪设计的结果，将信息反馈的数据作为重新设计的参考。

四、印刷标准色,辅助色是什么意思??

标准色是：Y（黄），M（品红），C（青），B（黑）；

印刷色值是以每种色的百分比来注明的，如：Y：50％，Y：20％，C50％．

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以上就是小编对于vi设计辅助色问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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