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    传统文化vi设计毕业论文提纲(传统文化毕业设计选题)

    发布时间:2023-04-10 19:07:28     稿源: 创意岭    阅读: 125        

    大家好!今天让小编来大家介绍下关于传统文化vi设计毕业论文提纲的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    文章目录列表:

    传统文化vi设计毕业论文提纲(传统文化毕业设计选题)

    一、论文提纲格式与范文

    论文提纲格式与范文(精选6篇)

    当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段,又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。下面是我整理的论文提纲格式与范文,欢迎大家分享。

    论文提纲格式与范文 篇1

    标题:论中学教师对新课程改革的不适应性及应对策略

    ХХХ(井冈山大学化学化工学院,江西吉安343009)

    指导老师:ХХХХХ

    [摘要]基础教育新课程改革缘起于社会发展与课程功能滞后、素质教育与课程运作流弊、价值转型与课程旨趣单向等方面的矛盾动因。在这种背景下的新课程改革,给中小学教师带来了很大的不适,主要有教师的角色转换、教师的视角转换、教师的教学方式、学生的学习方式等方面所引起的心里不适,针对新课程改革中教师这些心理不适,给出教师的自身努力、学校的策略和社会支持等三种应对策略。

    [关键词]基础教育;新课程改革;教师;心里不适;应对策略

    [引言]:随着新课程改革的进行,也有很多的专家、教师意识到了这个问题,并对它展开了研究。但由于传统教育它的真的是根深蒂固,要想一下子改变是非常难,研究也没有太深入的进行。因为课程的改革是势在必行的,教师只有去适应它的变化,适应社会的发展,才能让自己更好的发展。那么,跟着这个趋势,我们的研究将会越来越来剥出真相,更能掌握住新课程改革的真是目的,提高我国的教育质量和水平。本文主要就对教师的这些心理不适应进行分析,并提出一些相应的应对策略,总结其经验教训,以此给一些处在这种状况下的教师做些参考。

    [正文]

    一引言

    1.1基础教育新课程改革时代背景

    1.1.1社会发展与课程功能滞后

    1.1.2素质教育与课程运作流弊

    1.1.3价值转型与课程旨趣单向

    二教师对新课程改革的不适应性

    2.1教师对由居高临下向平等融洽的角色转变的心里不适

    2.2教师对视角的转换的不适应

    2.3教师对新的教学方式的心里不适

    2.4教师对学生的新学习方式的心里不适应

    2.5教师对自我的心里不适

    三应对新课程改革中教师心理不适的策略

    3.1教师的自身努力层面

    3.1.1教师要关注自身在新课改中的教师转换

    3.1.2提高教学监控能力

    3.1.3正视自己,提高自信,完善自我

    3.2学校策略层面

    3.2.1学校管理策略

    3.2.2学校的培训策略

    3.2.3学校的交流策略

    3.3社会支持层面

    3.1.1加快教师专业化进程

    3.3.2建立科学的教师评价体系

    3.3.3要理解和尊重教师

    四结束语

    致谢

    参考文献[1][2][3]

    论文提纲格式与范文 篇2

    1绪论

    1.1选题背景

    1.2研究意义

    1.3论文研究内容和研宄范围

    1.4可能的创新与不足

    2国内外相关文献综述

    2.1公司财务特征与财务重述的关系

    2.2公司治理与财务重述的关系

    2.3财务重述动因

    2.4财务重述经济后果

    2.5文献评述与启示

    3概念界定、理论基础与研宄假设

    3.1概念界定

    3.1.1财务重述概念的界定

    3.1.2债务融资概念的界定

    3.2理论基础

    3.2.1委托代理理论

    3.2.2信息不对称理论

    3.2.3行为学理论

    3.3研宄假设

    3.3.1融资需求和财务报告重述的关系

    3.3.2财务报告重述对债务融资的影响

    4实证研究设计

    4.1融资需求与财务重述相关关系研宄

    4.1.1样本选取

    4.1.2数据搜集

    4.1.3变量定义

    4.1.4模型设定

    4.1.5描述性统计与差异分析

    4.1.6自变量相关性检验

    4.1.7Logistic回归分析

    4.2财务重述与债务融资相关关系研究

    4.2.1样本选取

    4.2.2变量定义

    4.2.3模型设定

    4.2.4描述性统计与差异分析

    4.2.5自变量相关性检验

    4.2.6线性回归分析

    5研究结论、政策建议和研究展望

    5.1研宄结论

    5.2政策建议

    5.2.1健全监管制度,加大处罚力度,落实赔偿责任制度

    5.2.2完善公司内部治理结构

    5.3研宄展望

    本文结论

    本文以2008-2013年制造行业上市公司的财务重述现象为研究对象,首先对重述企业按照一定规则设置配比样本,然后采用独立样本T检验和线性回归的方法检验了融资需求与财务报告重述之间的关系以及重述公告的发布对债务融资规模的影响。通过本文的分析,可以得出以下结论:

    首先,我国制造业上市公司财务重述具有一定的普遍性和频发性。在2008-2013年间,共有541家上市公司进行财务重述,在六年间有90家上市公司发布过3次以上更正或差错调整公告,其中深中华A、廊坊发展和亚星化学在六年间发布了5次财务重述公告,这充分说明有相当一部分上市公司频繁发生财务重述,可以看出其重述的动机很可能是进行盈余操纵、粉饰财务报表。

    其次,通过对重述企业和配比企业进行独立样本T检验可以发现,重述企业的融资需求显着大于配比企业,以财务重述作为被解释变量、以融资需求作为解释变量进行logistic回归,融资需求与财务重述显着正相关。该实证检验结果证实了本文的假设,即当企业流动资金不足时,企业就有了以低成本进行融资的需求,此时管理层倾向于修改财务数据以粉饰财务报表,当被注册会计师或监管机构发现时再以临时公告的形式进行差错更正或追溯调整,因而融资需求显着增加了财务重述的可能性。

    再次,己有研究表明财务重述会损害股东价值,造成负的市场反应,因此在控制了公司财务特征和公司治理特征之后,预计债权人会对发生财务重述的企业的会计信息质量产生怀疑,为了规避风险会减少对重述企业的贷款。实证结果支持了上述假设,上市公司的财务重述损害了会计信息质量,增加了与债权人与重述公司之间的信息不对称,加大了债权人的风险,为了保护自身利益不受损害,债权人会减少对重述企业的贷款。

    最后,从融资需求一财务重述一债务融资规模二者的联动关系上看,融资需求驱动了企业的财务重述行为,但是财务重述后债权人(例如银行)会根据该行为识别出其潜在的风险,从而减少对企业的投资,使得重述企业的后续融资更加困难。可见,投资者通过财务重述行为可以识别出潜在的风险,上市公司应慎重考虑财务重述的得与失。

    论文提纲格式与范文 篇3

    第一章引言

    第一节研究背景及意义

    一、研究背景

    二、研究意义

    第二节国内外研究现状

    一、国外研究现状

    二、国内研究现状

    三、国内外研究评述

    第三节研究思路与方法

    一、研究思路

    二、研究方法

    第四节可能的创新

    一、可能的创新

    二、存在的不足

    第二章中国住房供求现状分析

    第一节中国住房需求总量分析

    一、住房需求的界定

    二、住房需求总量测算方法

    三、城镇人口测算

    四、城镇住房需求

    第二节中国住房供给总量及供求均衡分析

    一、中国住房供给总量

    二、中国住房供求均衡分析

    第三章中国保障房供给数量优化

    第一节当前我国保障房合理供给量的测算

    一、当前我国保障房对象的界定

    二、当前我国保障房合理供给量的测算

    第二节中国保障房供给数量优化

    一、商品房与保障房的需求特征

    二、基于住房可支付性视角的商品房与保障房需求群体划分

    第四章中国保障房来源结构与配置模式优化

    第一节中国保障房来源结构优化

    一、部分商品房转化为保障房的必要性

    二、商品房转化为保障房的可行途径

    第二节中国保障房配置模式优化

    一、当前保障房配置模式及存在的问题

    二、保障房配置模式优化

    第五章中国保障房体系优化中的融资风险控制

    第一节中国保障房融资风险与传导机制

    一、中国保障房融资模式

    二、中国保障房融资风险

    三、保障房融资风险传导机制

    第二节不同保障模式下中国保障房融资风险比较

    一、租售并举模式下保障房资金需求

    二、纯租金补贴模式下住房保障资金需求

    三、基于财政负担与可清偿能力的保障房融资风险

    第三节中国保障房融资风险控制

    二、保障房资金使用:高效率

    第六章结论与展望

    第一节研究结论

    第二节研究展望

    本文结论

    本文从保障房体系优化的一般分析入手,在对我国保障房合理供给量、来源结构与配置模式进行系统分析的基础上,动态研究我国保障房体系优化与风险控制问题,得出三点结论,同时提出未来中国保障房的发展以及理论研究方向。

    论文提纲格式与范文 篇4

    题目 《辩护律师执业权利保障机制研究》

    一、辩护律师执业权利保障机制的理论途释

    (一)辩护律师执业权利之界定

    1.辩护律师执业权利的内涵

    2.辩护律师执业权利的种类及特征

    (二)辩护律师执业权利保障机制的概念与构成

    1.辩护律师执业权利保障机制的概念

    2.辩护律师执业权利保障机制的构成

    (三)构建辩护律师执业权利保障机制的重要性

    二、辩护律师执业权利保障机制的域外考察与启示

    (―)域外辩护律师执业权利及其保障

    1.域外辩护律师基本执业权利及其保障

    2.域外辩护律师执业的保障性权利

    (二)域外辩护律师执业权利保障的配套制度

    1.司法审查制度

    2.程序性裁判机制

    (三)域外辩护律师执业权利保障机制的启示

    1.对辩护律师执业权利的保障比较充分

    2.赋予辩护律师执业豁免权

    3.建立了较为完善的配套制度

    三、我国辩护律师执业权利保障机制的实证分析

    (―)我国辩护律师执业权利保障机制的现状

    1.立法现状

    2.司法实践现状

    (二)辩护律师执业权利保障机制存在的问题

    1.《宪法》对辩护律师执业权利保障缺失

    2.立法规定过于笼统

    3.《刑法》第306条的羁绊

    4.辩护律师执业权利缺乏制度保障和法律救济

    5.法律职业共同体缺失

    四、完善我国辩护律师执业权利保障机制的若干构想

    (―)建议废除《刑法》306条

    (二)完善辩护律师执业豁免制度

    (三)建立法律职业资格转换制度

    (四)建立刑事司法审查制度

    (五)探索建立以人大内务司法委员会为主的争议解决机制

    (六)强化律师行业自身维权机制

    (七)完骞侵犯辩护律师权利的程序性制裁机制

    结语

    如果把刑事辩护律师跟司法办案机关的博弈比作一场拳击竞技,那么辩护一方就是一个发育尚不健全的小个子,其对手控诉一方则是腰圆体宽的大力士,而且这个大力士还同时充当着裁判者的身份,随时可以叫停甚至把小个子对手判罚出局。这是一个多么“有意思”的场景啊!但这就是当前中国刑事辩护律师的现实困境。当然,从历史的角度看,这种现象已经是中国历史上难得一见的了,在清末以前,这是不可想象的。凭心而论,应该说现在己经是中国辩护律师处于历史上从未有过的“美好时刻”了。在科学、经济、法律如此高速发展的时代,我们有什么理由来悲观地看待“大状”们的未来发展前景呢!可以预料在不久的将来,随着中国特色社会主义建设历程的不断推进,刑事辩护律师的地位会日益重要,刑事辩护的各种体制机制会日益完善,辩护律师的专业素养也会日益提高。如果把刑事辩护律师跟司法办案机关的博弈比作一场拳击竞技,那么辩护一方就是一个发育尚不健全的小个子,其对手控诉一方则是腰圆体宽的大力士,而且这个大力士还同时充当着裁判者的身份,随时可以叫停甚至把小个子对手判罚出局。这是一个多么“有意思”的场景啊!但这就是当前中国刑事辩护律师的现实困境。当然,从历史的角度看,这种现象已经是中国历史上难得一见的了,在清末以前,这是不可想象的。凭心而论,应该说现在己经是中国辩护律师处于历史上从未有过的“美好时刻”了。在科学、经济、法律如此高速发展的时代,我们有什么理由来悲观地看待“大状”们的未来发展前景呢!可以预料在不久的将来,随着中国特色社会主义建设历程的不断推进,刑事辩护律师的地位会日益重要,刑事辩护的各种体制机制会日益完善,辩护律师的专业素养也会日益提高。

    论文提纲格式与范文 篇5

    论文提纲格式

    1.标题式写法

    用简要的文字写成标题,把这部分的内容概括出来。这种写法简明扼要,一目了然,但只有作者自己明白。毕业论文提纲一般不能采用这种方法编写。

    2.句子式写法

    以一个能表达完整意思的句子形式把该部分内容概括出来。这种写法具体而明确,别人看了也能明了,但费时费力。毕业论文的提纲编写要交与指导教师阅读,所以,要求采用这种编写方法。

    (一)确定论文提要,再加进材料,形成全文的概要

    论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要,以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来,再把选用的材料插进去,就形成了论文内容的提要。

    (二)原稿纸页数的分配

    写好毕业论文的提要之后,要根据论文的内容考虑篇幅的长短,文章的各个部分,大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文,考虑序 论用1页,本论用17页,结论用1—2页。本论部分再进行分配,如本论共有四项,可以第一项3—4页,第二项用4—5页,第三项3—4页,第四项6—7 页。有这样的分配,便于资料的配备和安排,写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000—6000字,因为过短,问题很难讲透,而作为毕业论文也不 宜过长,这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。

    (三)编写提纲

    论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的`,只提示论文的要点,如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单,但由于它是经过深思熟虑构成 的,写作时能顺利进行。没有这种准备,边想边写很难顺利地写下去。

    编写论文提纲的详细步骤

    一、序论

    1、提出中心论题;

    2、说明写作意图。

    二、本论

    (一)培育建筑劳动力市场的前提条件

    1.市场经济体制的确立,为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;

    2.建筑产品市场的形成,对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;

    3.城乡体制改革的深化,为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;

    4.建筑劳动力市场的建立,是建筑行业用工特殊性的内在要求。

    (二)目前建筑劳动力市场的基本现状

    1、供大于求的买方市场;

    2、有市无场的隐形市场;

    3、易进难出的畸形市场;

    4、交易无序的自发市场。

    (三)培育和完善建筑劳动力市场的对策

    1、统一思想认识,变自发交易为自觉调控;

    2、加快建章立制,变无序交易为规范交易;

    3、健全市场网络,变隐形交易为有形交易;

    4、调整经营结构,变个别流动为队伍流动;

    5、深化用工改革,变单向流动为双向流动。

    三、结论

    1、概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;

    2、呼应开头的序言。

    上面所说的简单提纲和详细提纲都是论文的骨架和要点,选择哪一种,要根据作者的需要。如果考虑周到,调查详细,用简单提纲问题不是很大;但如果考虑粗 疏,调查不周,则必须用详细提纲,否则,很难写出合格的毕业论文。总之,在动手撰写毕业’论文之前拟好提纲,写起来就会方便得多。

    论文提纲格式与范文 篇6

    第1章绪论

    1.1研究背景及意义

    1.2论文框架与创新之处

    第2章文献综述

    2.1企业社会责任的内涵及演进

    2.2战略性企业社会责任概念及维度

    2.3企业社会责任与财务绩效的衡量方法

    2.4企业社会责任与财务绩效关系研究

    第3章承担战略性企业社会责任的理论基础

    3.1企业生态系统理论

    3.2利益相关者理论

    3.3竞争优势理论

    第4章制度背景、理论分析与研究假设

    4.1制度背景

    4.2战略性企业社会责任对财务绩效影响分析

    4.3所有权性质对战略性企业社会责任影响分析

    第5章战略性企业社会责任与财务绩效关系实证设计

    5.1样本选取及数据来源

    5.2变量设计

    5.3模型构建

    第6章战略性企业社会责任与财务绩效关系实证分析

    6.1描述性分析

    6.2相关性分析

    6.3回归结果分析

    6.4稳定性检验

    第7章研究结论、建议及局限性

    7.1研究结论

    7.2对策及建议

    7.3研究的局限性

    本文结论

    随着企业社会责任的不断发展,愈多学者从不同的视角来阐述、分析企业社会责任的理论意义与现实意义。本文回顾国内外学者在企业社会责任和战略性企业社会责任的概念理论,以及企业社会责任与财务绩效关系的研究方法和研究成果,以企业生态系统理论、利益相关者理论和竞争优势理论作为理论支撑,结合我国经济制度背景,分析不同所有权性质对战略性企业社会责任的影响,构建战略性企业社会责任与财务绩效关系的理论模型,对战略性企业社会责任与财务绩效关系进行了分析,主要得到以下研究结论:

    第一,本文根据企业生态系统理论以及利益相关者理论提出了履行战略性企业社会责任以及对其进行细分的基础层、市场层、环境层战略性企业责任对财务绩效有显著正影响的假设,并得到了实证结果的证实。实证结果表明,战略性企业社会责任的履行能够为企业带来及时的效益的同时,还能使效益具有一定的延续性。基础层与市场层战略性企业社会责任的履行对后期财务绩效的影响相对于同期有所减弱,但履行环境层战略性企业社会责任对后期财务绩效的影响要显著于同期。在企业生态系统中,企业和企业生态环境是相互影响的,企业对生态系统各成员履行战略性企业社会责任,创造社会价值的同时,企业生态环境反影响于企业,增加企业的经济价值,影响企业的财务绩效。

    第二,本文结合经济制度背景,在第一个假设的基础上提出了国有产权性质会减弱战略性企业社会责任对同期财务绩效的正向积极影响。实证结果显示,国有产权性质会减弱战略性企业社会责任对同期会计业绩的促进作用,但对市场绩效存在不显著的正相关关系。随后的稳定性检验又证实了国有产权性质会减弱战略性企业社会责任对同期会计业绩以及市场绩效的促进作用。结果反映,国有企业在履行战略性企业社会责任的过程会偏向非经济目标的实现,而对成本效益、经济目标实现方面的问题考虑较少,在经济价值增值方面的动机弱。而非国有企业在履行战略性企业社会责任时比国有企业更偏向企业经济价值的增值。

    第三,由于本文实证模型中检验了战略性企业社会责任对后一期的财务绩效的影响。根据实证结果显示,除环境层战略性企业社会责任外,对后一期财务绩效的影响的显著性明显弱于同期的财务绩效的影响。说明对于战略性企业社会责任的履行,企业并非一劳永逸,而需要不断做出努力,才能促使社会价值与企业经济价值同步增长。

    ;

    二、论文提纲范文样本

    毕业论文提纲范文

    编写提纲的步骤: (一)确定论文提要,再加进材料,形成全文的概要 论文提要是内容提纲的雏型。

    一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要,以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。

    在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来,再把选用的材料 *** 去,就形成了论文内容的提要。 (二)原稿纸页数的分配 写好毕业论文的提要之后,要根据论文的内容考虑篇幅的长短,文章的各个部分,大体上要写多少字。

    如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文,考虑序论用1页,本论用17页,结论用1—2页。本论部分再进行分配,如本论共有四项,可以第一项3—4页,第二项用4—5页,第三项3—4页,第四项6—7页。

    有这样的分配,便于资料的配备和安排,写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000—6000字,因为过短,问题很难讲透,而作为毕业论文也不宜过长,这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。

    (三)编写提纲 论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的,只提示论文的要点,如何展开则不涉及。

    这种提纲虽然简单,但由于它是经过深思熟虑构成的,写作时能顺利进行。没有这种准备,边想边写很难顺利地写下去。

    以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例,简单提纲可以写成下面这样: 一、序论 二、本论 (一)培育建筑劳动力市场的前提条件 (二)目前建筑劳动力市场的基本现状 (三)培育和完善建筑劳动力市场的对策 三、结论 详细提纲,是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。如果在写作之前准备了详细提纲,那么,执笔时就能更顺利。

    下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例,介绍详细提纲的写法: 一、序论 1.提出中心论题; 2,说明写作意图。 二、本论 (一)培育建筑劳动力市场的前提条件 1.市场经济体制的确立,为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境; 2.建筑产品市场的形成,对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求; 3.城乡体制改革的深化,为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证; 4.建筑劳动力市场的建立,是建筑行业用工特殊性的内在要求。

    (二)目前建筑劳动力市场的基本现状 1.供大于求的买方市场; 2,有市无场的隐形市场; 3.易进难出的畸形市场; 4,交易无序的自发市场。 (三)培育和完善建筑劳动力市场的对策 1.统一思想认识,变自发交易为自觉调控; 2.加快建章立制,变无序交易为规范交易; 3.健全市场网络,变隐形交易为有形交易; 4.调整经营结构,变个别流动为队伍流动; 5,深化用工改革,变单向流动为双向流动。

    三、结论 1,概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务; 2.呼应开头的序言。 上面所说的简单提纲和详细提纲都是论文的骨架和要点,选择哪一种,要根据作者的需要。

    如果考虑周到,调查详细,用简单提纲问题不是很大;但如果考虑粗疏,调查不周,则必须用详细提纲,否则,很难写出合格的毕业论文。总之,在动手撰写毕业'论文之前拟好提纲,写起来就会方便得多。

    三、毕业论文提纲的拟定 如何落笔拟定毕业论文提纲呢?首先要把握拟定毕业论文提纲的原则,为此要掌握如下四个方面: (一)要有全局观念,从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰当,篇幅的长短是否合适,每一部分能否为中心论点服务。

    比如有一篇论文论述企业深化改革与稳定是辩证统一的,作者以浙江**市某企业为例,说只要干部在改革中以身作则,与职工同甘共苦,可以取得多数职工的理解。从全局观念分折,我们就可以发现这里只讲了企业如何改革才能稳定,没有论述通过深化改革,转换企业经营机制,提高了企业经济效益,职工收入增加,最终达到社会稳定。

    (二)从中心论点出发,决定材料的取舍,把与主题无关或关系不大的材料毫不可惜地舍弃,尽管这些材料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。有所失,才能有所得。

    一块毛料寸寸宝贵,台不得剪裁去,也就缝制不成合身的衣服。为了成衣,必须剪裁去不需要的部分。

    所以,我们必须时刻牢记材料只是为形成自己论文的论点服务的,离开了这一点,无论是多少好的材料都必须舍得抛弃。 (三)要考虑各部分之间的逻辑关系。

    初学撰写论文的人常犯的毛病,是论点和论据没有必然联系,有的只限于反复阐述论点,而缺乏切实有力的论据;有的材料一大堆,论点不明确;有的各部分之间没有形成有机的逻辑关系,这样的毕业论文都是不合乎要求的,这样的毕业论文是没有说服力的。为了有说服力,必须有虚有实,有论点有例证,理论和实际相结合,论证过程有严密的逻辑性,拟提纲时特别要注意这一点,检查这一点。

    下面再简单阐述一下编写毕业论文提纲的方法: 1.先拟标题; 2.写出总论点; 3.考虑全篇总的安排:从几个方面,以什么顺序来论述总论点,这是论文结构的骨架; 4.大的项目安排妥当之后,再逐个考虑每个项目的下位论点,直到段一级,写出段的论点句(即段旨); 5.依次考虑各个段的安排,把准备使用的材料按顺序编码,以便写作时使用; 6.全面检查,作必。

    毕业论文大纲格式范本有没有?

    1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。

    2、目录:目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)

    3、提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。

    4、关键词或主题词:关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。

    主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

    5、论文正文:

    (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

    〈2)论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容:

    a.提出-论点;

    b.分析问题-论据和论证;

    c.解决问题-论证与步骤;

    d.结论。

    6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。

    中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--标题--出版物信息

    所列参考文献的要求是:

    (1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。

    (2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

    本科毕业论文大纲怎么写?注意,是大纲

    封面(写上题目、学校、院系、学号、姓名) 内容摘要(第二页) 关键词 正文(第一部分、第二部分、第三部分) 结语 英文摘要 以上是本科毕业的论文格式。

    毕业设计(论文)大纲格式样本: 一般先确定标题咯。

    如: (不过标号有错),然后么大标题稍微描写下。

    我们学校一般是搞任务书的 目录 引言…………………………………………………………………………………5 1.公务员的涵义与范围……………………………………………………………5 1.1 国外公务员的涵义与范围……………………………………………………5 1.2 我国公务员的涵义与范围……………………………………………………7 1.3 我国公务员和国外公务员的区别……………………………………………7 2. 报考公务员的现状和趋势 ……………………………………………………8 2.1近三年,报考公务员的人数和大学生占的比例 ……………………………9 2.2各专业学生可选择报考公务员岗位的情况 …………………………………10 2.3近三年公务员冷、热门岗位的竞争情况 ……………………………………11 3.“公务员热”产生的原因 ………………………………………………………12 3.1 宏观方面 ………………………………………………………………………13 3.1.1市场经济优胜劣汰机制和高校的不断扩招,导致大学生严峻的就业形势,从而催化了公务员考试过热的现象 ………………………………………………13 3.1.2目前我国社会保障制度尚不完善,相对来说,公务员这一“铁饭碗”具有极大的吸引力 ………………………………………………………………………14 3.1.3 “官本位”思想和父辈们的教育方式,影响了当代大学生的择业观念,导致了“公务员热”的产生 …………………………………………………………15 3.2公务员的录用方面 ……………………………………………………………16 3.2.1公务员录用采取的方式——公开考试,公平性 …………………………16 3.2.2公务员录用坚持的原则,合理性 …………………………………………17 3.3公务员的工资、福利待遇方面 ………………………………………………18 3.3.1公务员的工资,稳定性 ……………………………………………………18 3.3.2公务员的保险,全面性 ……………………………………………………19 3.3.3公务员的福利,优厚性 ……………………………………………………20 4.针对“公务员考试热”的建议 …………………………………………………21 4.1对 *** 而言 ……………………………………………………………………21 4.1.1进一步拓宽就业渠道,鼓励自我创业 ……………………………………21 4.1.2完善公务员制度,从立法上打破“铁饭碗”现象,公务员向职业化发展 ……………………………………………………………………………………22 4.1.3完善其他岗位相关的福利和保障体系,吸引更多人的目光 ……………24 4.2对高校而言 ……………………………………………………………………25 4.2.1加强对大学生的职业规划教育引导 ………………………………………25 4.2.2为学生推荐适合不同专业的职业岗位,防止出现盲目跟风的“羊群效应” …………………………………………………………………………………26 4.3对家庭而言 ……………………………………………………………………27 4.3.1改变传统的教育观念,鼓励子女选择适合的职位 ………………………27 4.3.2父母可适当降低择业期望值,引导孩子先就业后图发展 ………………28 4.4对个人而言 ……………………………………………………………………28 4.4.1做好个人的职业生涯规划,给自己合理定位,可以选择先就业再择业 ……………………………………………………………………………………28 4.4.2根据自身情况,从专业出发,确定职业目标 ……………………………29 4.4.3提高自身的择业心理素质,鼓励从基层工作做起 ………………………30 结论 …………………………………………………………………………………32 谢辞 …………………………………………………………………………………32 参考文献 ……………………………………………………………………………3326edu/soft/24967。

    论文提纲范文

    我国上市公司资本结构优化的对策研究 摘 要:企业资本结构是影响企业治理结构的主要因素。

    当前,我国企业改革正在向纵深推进,资本结构是否合理将直接关系到企业能否在市场上取得长远发展。因此,优化资本结构刻不容缓。

    以我国国有上市公司为研究对象,从影响企业资本结构的因素入手,考察其资本结构现状,分析其原因及后果,在此基础上对资本结构的优化进行思考并提出一些意见和建议。? 关键词:上市公司;资本结构;优化? 1 现代资本结构优化的标准及影响因素? 作为企业本身,其经营的目标是最大限度的获取利润,投资者投资企业的目的也是获取最大的投资收益。

    因此,企业的最优资本结构应是使企业利润、投资者收益最大化的。以市场价值最大作为评价企业资本结构的目标,隐含的假设是企业市场价值最大化与企业利润最大化相统一,与投资者投资收益最大化相统一。

    但由于证券市场的盲目性,股票价格和企业利润的变化方向往往并不统一,并且在以两权分离为主要特征的现代企业中,企业投资者与经营者的目标并不一致。因此这样的假设是不成立的。

    ? 另外,企业的市场价值是由股票的市场价值和债券的市场价值组成的。但我国的证券市场还不发达,在这种情况下,绝大多数企业的市场价值就难于正确的测定。

    因此,以企业的市场价值作为评价企业资本结构的标准,缺乏可操作性。? 由此可看出,企业市场价值最大化不能成为企业资本结构优化的标准,企业资本结构优化应以企业利润最大化和投资者投资收益最大化双重标准的统一为标准。

    ? 从资本结构优化的标准来看,企业都应存在最佳资本结构,但现实中很难准确的找到这一最佳结构。因为资本结构优化受多因素的影响。

    一是资本成本。资本结构优化的根本目的之一就是使企业综合资本最低,而不同筹资方式的资本成本又是不同的。

    二是财务风险。企业在追求财务杠杆利益时,必然会加大负债资本筹集力度,使企业财务风险增大。

    因此必须充分考虑如何把财务风险控制在企业可承受的范围内。三是企业经营的长期稳定性。

    企业对财务杠杆的运用,必须限制在不危及其自身长期稳定经营的范围以内。四是企业获利能力。

    具有较高获利能力的企业使用的负债资本相对较少,因为它可以通过较多的内部积累来解决筹资问题。五是企业资产结构。

    不同资产结构的企业利用财务杠杆的能力不同,房地产公司的抵押贷款较多,而以技术开发为主的公司则较少。? 2 我国国有上市公司资本结构现状及原因? 2.1 银行贷款比例高? 我国企业在20世纪80年代以前资金来源主要是财政无偿拨款,实行拨改贷之后,银行贷款成为企业外部融资的唯一方式,直到80年代末期,才有了股票与企业债券的融资方式。

    银行对国有企业贷款要求很低,后来虽然加强了贷款抵押要求,但对没法还贷的企业,很少实施破产程序,银行对贷款企业的软约束造成了企业的高负债率。? 2.2 股票融资比例高? 资本成本是投资者在考虑目前的情况后愿意提供资金的报酬率。

    任何投资的必要报酬率是投资者愿意为当前投资提供资金所期望获得的最低报酬率。银行贷款的资金成本最低,企业债券次之,股票酬资最高。

    但由于我国股票市场历史不长,二级市场股价大部分时间处于高估的状态,企业往往将股票融资视为免费的午餐,将其成本只视为所需支付的红利。? 2.3 内部留存收益比例小? 我国和大部分发展中国家一样,内部融资比率相对于发达国家较低,我国企业处于扩张期内部积累不多,资产负债比率普遍偏高。

    在企业的生长期,企业的迅速扩张需要大量的外部资金,企业会更多的依赖银行等金融机构,因而债务融资比率较高。? 2.4 债券融资比例小? 债券融资成本低于股票,另外税法规定债券利息在睡前列支,因此债券融资还可以给企业带来避税的好处,这样可以使每股税后利润增加。

    可是我国由于股票市场和债券市场发育不平衡,债券市场发展严重滞后,企业发行债券受到 *** 额度的控制,使企业通过债券融资的余地很小。 3 优化我国上市公司资本结构的建议? 首先,我们看到负债率和资本利润率之间存在不对称。

    一定比例负债可以给企业带来避税效应,以及约束、激励经营者等正面效应。但并不是负债额越高越好,必须保持在一定的比例范围内。

    确定这个范围应考虑几个方面的因素。企业选择某一项目的基本前提使保证盈利或至少持平,这就要求借入资本的预期利润率不小于借款利息率。

    另外,为了保证企业在借入某笔款项后,总体资本仍保持盈利或至少持平,就要求企业借款的预期利润率大于或等于加权平均资本成本率。? 其次,国有企业对股权融资过度偏好。

    企业普遍认为发行股票于银行贷款和发行债券不同,它不需要到期时还本付息因此可以增加利润,提高企业的经营效率。因此我国的国有企业普遍把股票融资作为公司融资的首选途径,极力扩大发行额度,并且股利分配政策多以配股为主。

    ? 但我们必须看到世界上没有免费的午餐,资本市场上更是如此。股权比例过高,会严重影响企业的经营效率。

    债权对于企业来说是一种硬约束,而股权约束相对偏软,股权比例过高的资本结构。

    谁给我个论文三级提纲的例子?

    毕业论文提纲是学生在正式开始毕业论文写作之前提交给指导教师的一份报告,用以体现论文基本观点和论文总体结构。为加强这一工作环节的管理,保证论文写作顺利开展,特制定本要求。

    一、毕业论文提纲结构及标准格式

    本科毕业论文提纲包括(按顺序):封面、内容摘要及关键词、提纲内容等三部分。

    (一)封面、内容摘要及关键词

    提纲中封面、内容摘要及关键词的结构及格式要求,请参照《理论研究型毕业论文写作规范》中关于该三项内容的具体要求。

    (二)提纲内容

    1.结构说明:论文提纲要求至少列出论文的章、节、目三级标题,用以反映论文的结构框架和逻辑层次;此外,论文提纲的各级标题后都应有简洁的文字陈述观点,必须准确、清楚、合理地表达其涵盖的内容。

    2.格式要求

    (1)提纲内容文字:提纲内容文字的要求,请参照《理论研究型毕业论文写作规范》中关于“正文文字”的具体要求。

    (2)提纲内容标题:.

    提纲一级、二级、三级及以下标题格式要求,请参照《理论研究型毕业论文写作规范》中关于“正文文中标题”的具体要求。

    二、毕业论文提纲其他格式要求

    关于纸型及页边距、版式与用字、标点符号、计量单位、页码等格式要求,请参照《理论研究型毕业论文写作规范》中相应内容的具体要求,其中提纲内容页码的编排参照正文页码的编排要求。

    大学毕业论文大纲怎么写?

    如何写毕业论文大纲毕业论文大纲其实就是我们中学时候写作文要求的提纲. 写毕业论文大纲主要是提供我们论文写作的思路, 列出我们论文的框架结构, 这样方便我们后续写论文毕业论文大纲怎么写毕业论文提纲分为简单大纲和具体大纲简单大纲就类似于我们论文的目录,只要把主要部分的主题列出即可具体大纲就要求我们在简单大纲的基础上写出每个板块的主要内容.本科毕业论文大纲怎么写一般来说,我们只要写出简单大纲就可以.下面分享本人的亲笔写的大纲仅供参考.论文大纲论文题目:德中农村人口向城市流动的原因影响之比较引言:通过一幅漫画引入论文主题。

    接着概括论文目的,论文大要,研究方向,前人对此研究等等!本论:1 农村人口向城市流动定义,中德农村人口流动现状2 德国农村人口向城市流动2.1德国农村人口向城市流动原因2.2德国农村人口向城市流动影响2.2.1德国农村人口向城市流动对农村的影响2.2.2德国农村人口向城市流动对城市的影响3 中国农村人口向城市流动3.1中国农村人口向城市流动原因3.2中国农村人口向城市流动的影响3.2.1中国农村人口向城市流动对农村的影响3.2.2 中国农村人口向城市流动对城市的影响4 德中农村人口向城市流动相同点不同点4.1相同点4.2不同点5 总结6 参考文献7 感谢。

    求毕业论文范文格式模板

    1、毕业论文格式的写作顺序是:标题、作者班级、作者姓名、指导教师姓名、中文摘要及关键词、英文摘要及英文关键词、正文、参考文献。

    2、毕业论文中附表的表头应写在表的上面,居中;论文附图的图题应写在图的下面,居中。按表、图、公式在论文中出现的先后顺序分别编号。

    3、毕业论文中参考文献的书写格式严格按以下顺序:序号、作者姓名、书名(或文章名)、出版社(或期刊名)、出版或发表时间。 4、论文格式的字体:各类标题(包括“参考文献”标题)用粗宋体;作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体;正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体;英文用Times New Roman字体。

    5、论文格式的字号:论文题目用三号字体,居中;一级标题用四号字体;二级标题、三级标题用小四号字体;页眉、页脚用小五号字体;其它用五号字体;图、表名居中。 6、格式正文打印页码,下面居中。

    7、论文打印纸张规格:A4 210*297毫米。 8、在文件选项下的页面设置选项中,“字符数/行数”选使用默认字符数;页边距设为 上:3厘米;下:2.5厘米;左:2.8厘米;右:2.8厘米;装订线:0.8厘米;装订线位置:左侧;页眉:1.8厘米;页脚1.8厘米。

    9、在格式选项下的段落设置选项中,“缩进”选0厘米,“间距”选0磅,“行距”选1.5倍,“特殊格式”选(无),“调整右缩进”选项为空,“根据页面设置确定行高格线”选项为空。 10、页眉用小五号字体打印“xx大学xx学院xxxx级XX专业学年论文”字样,并左对齐。

    11、使用软件:Microsoft Word 2000以上版本。模板到处都是的啊,我看你也是什么都不会,这样吧 你去找慧聪论文服务网帮忙写,可以支付宝担保很安全。

    毕业论文大纲怎么写?有没有模板?

    下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例,介绍详细提纲的写法:

    一、绪论

    1.提出中心论题;

    2,说明写作意图。

    二、本论

    (一)培育建筑劳动力市场的前提条件

    1.市场经济体制的确立,为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;

    2.建筑产品市场的形成,对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;

    3.城乡体制改革的深化,为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;

    4.建筑劳动力市场的建立,是建筑行业用工特殊性的内在要求。

    (二)目前建筑劳动力市场的基本现状

    1.供大于求的买方市场;

    2,有市无场的隐形市场;

    3.易进难出的畸形市场;

    4,交易无序的自发市场。

    (三)培育和完善建筑劳动力市场的对策

    1.统一思想认识,变自发交易为自觉调控;

    2.加快建章立制,变无序交易为规范交易;

    3.健全市场网络,变隐形交易为有形交易;

    4.调整经营结构,变个别流动为队伍流动;

    5,深化用工改革,变单向流动为双向流动。

    三、结论

    1,概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;

    2.呼应开头的序言。

    论文大纲怎么写啊?

    写论文提纲还是比较容易的 从我自己的经验来说,首先你要确定题目,选题很重要,要觉得自己有话好说,有自己的观点可以阐述,我个人比较喜欢热点、焦点的东西,不喜欢那种被写烂了的题目。

    题目选好以后,然后去找资料,你可以在网上搜索相关资料,最好你去学校图书馆的期刊网搜索。资料搜索好以后,然后整理一下,感觉还不错的,打印出来,因为在电脑上看很累。

    打印好以后,你就看资料,看别人是如何写的,有那些新观点,思路,你可以在每份资料上面标上号码,便以区别。ok,然后准备要写了,论文一般都是分三部分,提出问题,分析问题,解决问题。

    你可以一边看资料,一边把提纲列出来你可以这样 引言 一、XX问题的概念、特征 二、XX的利弊分析 (一)XX的价值所在 (二)XX的弊端 三、问题的解决 (一) (二) (三) (四) 结语 我给我同学也写过一些,老师都说写的不错,呵呵 基本格式就是这样,我是学法律的,但一般的论文都差不多,我给你最大的建议是资料要充足,要吃透,不要随便搞搞,这是不行的,祝你写成功。

    三、浅论 VI 设计在商业发展中的运用

    一、VI对于企业作用以及VI涉及的方面

    VI应用项目以基础设计项目为依据,通过标志设计图形的深入传达,形成一个直接的视觉形象,进而统一而充分地表达企业理念和内在特质,逐步形成一个品牌。在我们的VI设计案例研究中,您可以了解更多VI设计方面的内容。

    1、办公事物用品设计

    □ 高级主管名片

    □ 中级主管名片

    □ 员工名片

    □ 信封

    □ 国内信封

    □ 国际信封

    □ 大信封

    □ 信纸

    □ 国内信纸

    □ 国际信纸

    □ 特种信纸

    □ 便笺

    □ 传真纸

    □ 票据夹

    □ 合同夹

    □ 合同书规范格式

    □ 档案盒

    □ 薪资袋

    □ 识别卡(工作证)

    □ 临时工作证

    □ 出入证

    □ 工作记事簿

    □ 文件夹

    □ 文件袋

    □ 档案袋

    □ 卷宗纸

    □ 公函信纸

    □ 备忘录

    □ 简报

    □ 签呈

    □ 文件题头

    □ 直式、横式表格规范

    □ 电话记录

    □ 办公文具

    □ 聘书

    □ 岗位聘用书

    □ 奖状

    □ 公告

    □ 维修网点名址封面及内页版式

    □ 产品说明书封面及内页版式

    □ 考勤卡

    □ 请假单

    □ 名片盒

    □ 名片台

    □ 办公桌标识牌

    □ 及时贴标签

    □ 意见箱

    □ 稿件箱

    □ 企业徽章

    □ 纸杯

    □ 茶杯、杯垫

    □ 办公用笔、笔架

    □ 笔记本

    □ 记事本

    □ 公文包

    □ 通讯录

    □ 财产编号牌

    □ 培训证书

    □ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型

    □ 挂旗

    □ 屋顶吊旗

    □ 竖旗

    □ 桌旗

    2、公共关系赠品设计

    □ 贺卡

    □ 专用请柬

    □ 邀请函及信封

    □ 手提袋

    □ 包装纸

    □ 钥匙牌

    □ 鼠标垫

    □ 挂历版式规范

    □ 台历版式规范

    □ 日历卡版式规范

    □ 明信片版式规范

    □ 小型礼品盒

    □ 礼赠用品

    □ 标识伞

    3、员工服装、服饰规范

    □ 管理人员男装(西服礼装\白领\领带\领带夹)

    □ 管理人员女装(裙装\西式礼装\领花\胸饰)

    □ 春秋装衬衣(短袖)

    □ 春秋装衬衣(长袖)

    □ 员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲)

    □ 员工女装(裙装\西装\领花\胸饰)

    □ 冬季防寒工作服

    □ 运动服外套

    □ 运动服、运动帽、T恤(文化衫)

    □ 外勤人员服装

    □ 安全盔

    □ 工作帽

    4、企业车体外观设计

    □ 公务车

    □ 面包车

    □ 班车

    □ 大型运输货车

    □ 小型运输货车

    □ 集装箱运输车

    □ 特殊车型

    5、标志符号指示系统

    □ 企业大门外观

    □ 企业厂房外观

    □ 办公大楼体示意效果图

    □ 大楼户外招牌

    □ 公司名称标识牌

    □ 公司名称大理石坡面处理

    □ 活动式招牌

    □ 公司机构平面图

    □ 大门入口指示

    □ 玻璃门

    □ 楼层标识牌

    □ 方向指引标识牌

    □ 公共设施标识

    □ 布告栏

    □ 生产区楼房标志设置规范

    □ 立地式道路导向牌

    □ 立地式道路指示牌

    □ 立地式标识牌

    □ 欢迎标语牌

    □ 户外立地式灯箱

    □ 停车场区域指示牌

    □ 立地式道路导向牌

    □ 车间标识牌与地面导向线

    □ 车间标识牌与地面导向线

    □ 生产车间门牌规范

    □ 分公司及工厂竖式门牌

    □ 门牌

    □ 生产区平面指示图

    □ 生产区指示牌

    □ 接待台及背景板

    □ 室内企业精神口号标牌

    □ 玻璃门窗醒示性装饰带

    □ 车间室内标识牌

    □ 警示标识牌

    □ 公共区域指示性*能符号

    □ 公司内部参观指示

    □ 各部门工作组别指示

    □ 内部作业流程指示

    □ 各营业处出口/通路规划

    6、 销售店面标识系统

    □ 小型销售店面

    □ 大型销售店面

    □ 店面横、竖、方招牌

    □ 导购流程图版式规范

    □ 店内背景板(形象墙)

    □ 店内展台

    □ 配件柜及货架

    □ 店面灯箱

    □ 立墙灯箱

    □ 资料架

    □ 垃圾筒

    □ 室内环境

    7、企业商品包装识别系统

    □ 大件商品运输包装

    □ 外包装箱(木质、纸质)

    □ 商品系列包装

    □ 礼品盒包装

    □ 包装纸

    □ 配件包装纸箱

    □ 合格证

    □ 产品标识卡

    □ 存放卡

    □ 保修卡

    □ 质量通知书版式规

    □ 说明书版式规范

    □ 封箱胶

    □ 会议事务用品

    8、企业广告宣传规范

    □ 电视广告标志定格

    □ 报纸广告系列版式规范(整版、半版、通栏)

    □ 杂志广告规范

    □ 海报版式规范

    □ 系列主题海报

    □ 大型路牌版式规范

    □ 灯箱广告规范

    □ 公交车体广告规范

    □ 双层车体车身广告规范

    □ T恤衫广告

    □ 横竖条幅广告规范

    □ 大型氢气球广告规范

    □ 霓红灯标志表现效果

    □ 直邮DM宣传页版式

    □ 广告促销用纸杯

    □ 直邮宣传三折页版式规范

    □ 企业宣传册封面、版式规范

    □ 年度报告书封面版式规范

    □ 宣传折页封面及封底版式规范

    □ 产品单页说明书规范

    □ 对折式宣传卡规范7

    □ 网络主页版式规范

    □ 分类网页版式规范

    □ 光盘封面规范

    □ 擎天拄灯箱广告规范

    □ 墙体广告

    □ 楼顶灯箱广告规范

    □ 户外标识夜间效果

    □ 展板陈列规范

    □ 柜台立式POP广告规范

    □ 立地式POP规范

    □ 悬挂式POP规范

    □ 产品技术资料说明版式规范

    □ 产品说明书

    □ 路牌广告版式

    9、展览指示系统

    □ 标准展台、展板形式

    □ 特装展位示意规范

    □ 标准展位规范

    □ 样品展台

    □ 样品展板

    □ 产品说明牌

    □ 资料架

    □ 会议事务用品

    10、再生工具

    □ 色票样本标准色

    □ 色票样本辅助色

    □ 标准组合形式

    □ 象征图案样本

    □ 吉祥物造型样本

    二、一个优秀的VI设计对一个企业的作用

    在品牌营销的今天,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。那么一个优秀的VI设计对一个企业的有什么作用?

    1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;

    2、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;

    3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;

    4、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。

    三、举实例说明VI的运用(如可口可乐\中国移动\邮政\电信)

    四、中国国情背景下实效VI策划执行

    a、调查,不仅是可行的,也是必须的。

    问题:多数中国企业在VI导入前缺乏对自我的认知,这其中包含企业在公众中的形象力、内部员工对企业的向心力、未来企业产业链的规划以及企业在行业中的角色定位。这些问题不去理清,VI的设计就没有方向性,塑造符合企业定位的品牌形象就无从谈起。有为数不少的企业对调查持怀疑乃至拒绝的态度,这其中有所谓商业机密的考量,但更多的是对调查的必要性认识不够充分。而设计界,把调查当做花拳绣腿甚至陪衬的也大有人在,要么根本不做,要么敷衍了事。想想看,再高明的医术圣手不去望闻问切就贸然给患者开药,是多么的荒唐无稽却又触目惊心!凭着以偏概全的主观印象去闭门造车的设计,最终的结果必然、也只能是草菅人命。类似“食品企业的标志被误认为化工企业的标志”的笑话每天都在发生,错位的形象比没有形象更可怕。

    解决方案:

    (a)确保得到实效执行的调查。

    1.企业高层集体战略访谈。 2.企业执行管理层同步个别访谈。 3.企业基层员工全员(或抽样)问卷调查。 4.企业全线产品及其目标消费群体调查。 5.社会公众对企业的认知抽样(随机或样本)问卷调查。 6.国内外同业相关形象调查及归纳类比、分析。

    (b)根据调研数据做不同层面检讨。

    1.形象是否与企业经营对象不符? 2.形象是否与企业经营范围不符? 3.形象是否与企业经营发展规模不符? 4.形象是否与企业经营内容不符 ? 5.形象是否与企业发展目标不符? 6.形象所展示内容是否与消费内容有误差? 7.形象体现的档次是否与经营产品或服务的档次有误差? 8.形象是否与面对的细分市场有误差? 9.形象形式与审美层次的定位是否有误差?

    调研的精准与否,决定了视觉形象表现的正确与否,根据精准调研为策略依据的设计是品牌成功的基础。也只有精准调研,才能解决传统VI设计导入的盲目性,不仅是可行的,也是必须的!

    b、设计,必须在流程上将基础与应用断开。

    问题:传统VI设计导入是流水线作业方式,标志、标准字、标准色、吉祥物(或称卡通形象代言人)、象征图形(或称辅助图形)、标准组合规划好后立即展开应用系统作业,办公系统、环境系统、宣传系统、公关系统等应用设计往往是多个执行设计师同步进行。这种将智力劳动工业化的作业方式造就了太多“一套模版打天下”的挣快钱的VI设计公司,对企业却贻害无穷。从法律层面讲,没有正式签约前设计公司是不可能投入成本去做实态调查的,而签约后,因为合约时间的限制,以及企业对实态调查的认识没有上升到应有的高度,难以给予应有高度的配合,往往导致实态调查不够充分或根本就没有调查。这样设计出来的应用系统,在执行阶段一定会出现各种各样与实际情况脱节的问题。在企业界,“VI执行难,难于上青天”的说法相信是很多导入过和导入VI中的企业无奈的共识,在设计界,也是很多有专业良知的设计师的困惑。

    解决方案:在设计阶段,在流程上将基础与应用断开。先给企业导入基础要素系统,在一年(一般规模企业,大中型企业时间乘以1.5到2)的过程中应企业需要,分阶段、分步骤、基于基本系统来开发并规范企业视觉识别中的应用系统部分。

    这里需要强调的是“应企业需要”,而非按照传统流程。(例:也许企业最急的是公众形象,那么先行开发规范的就是宣传系统和公关系统)

    即使是这样,并不能保证VI在执行过程中完全不会出现问题。但因为不是先把VI的应用系统规范si,而是在执行的过程中逐步来规范完善VI的应用系统,碰到问题时,可以迅速而及时得到修正。传统VI导入流程存在着诸多的不科学性,一旦出现问题,企业不知道是改正?还是将错就错?在很大程度上导致了品牌形象塑造上的孤立片面性。

    标志设计的再漂亮,VI得不到切合实际的执行,反过来其实是导致了形象的混乱,引用一位企业家比较情绪偏激的原话:“还不如没有做VI的好。”

    解决了这个传统VI作业流程中的BUG,才能在中国企业实效形象塑造的课题上,掌握更大的灵动性,从而保证VI更大程度的科学性,让VI真正起到应有的作用。

    c、培训,必须以真正教企业学会用、用好、用活自身的VI为目的。

    问题:很多设计公司在VI设计完成后向企业提交VI手册,收回余款完事大吉。即使做培训也是形而上学,玄而又虚,大讲CI沿革的历史,著名公司导入VI后带来的品牌腾飞,对怎么教企业学会用、用好、用活自身的VI却着墨甚少或根本不提。不少企业在拿到VI手册后轰轰烈烈地搞个新闻发布会后将VI手册束之高阁,品牌建设悄无声息。更有甚者(包括不少设计界的人士)眼光只盯在LOGO上,认为VI设计主要就是买一个LOGO。遇到需要将LOGO实际运用的时候要么生搬套用,要么随心所欲。当效果差强人意的时候又开始怀疑VI本身的作用性。所以,不管是多么权威的公司、按照多么权威的理论来做VI,企业更需要的是VI在企业完整导入后所带来的实效。我个人有个总结,认为VI导入是“三分策划,七分执行”。而保证规范执行的前提,是“授人以渔”的理论与实践、案例与操作结合、以真正教企业学会用、用好、用活自身的VI为目的地实效培训。

    解决方案:合同签约之日即要求企业成立常设的VI导入执行部门,在基础要素系统规划完毕后就开展VI规范培训,让企业VI导入执行部门在思想深处理解VI的基础上学习标志、标准字体、标准色、吉祥物、象征图形及组合规范的各种功能,培训结束后就培训内容设计问卷考试以测试培训的效果。在应用系统开发中就设计命题邀请企业VI导入执行部门共同参与,并结合命题向企业VI导入执行人员穿插讲授印刷、展示物料知识,最大程度地激发企业VI导入人员对VI执行的热情和责任感,让他们在参与中活学活用,举一反三。这比生硬地规范种种“禁用示例”效果要好的多。毕竟“纸上得来终觉浅”,这样的实战演习更能与以后的VI执行实现“无缝对接”。2002年笔者与广州日立合作,他们的VI执行人员拿毫米尺来校验我的设计成品是否符合VI规范,其苛刻的专业态度让我至今印象深刻。

    d、应用,必须与时俱进。

    问题:近年来,“品牌老化”一词越来越多地被中国企业家谈起。超过五年的品牌,经过各种行销努力,业绩却仍停滞不前,就得认真检视品牌是否已与消费者脱节。时代在变,市场在变,竞争对手在变,新的品牌概念也在颠覆市场既有的竞争规则。既然拥有市场比拥有工厂更重要,而拥有了强势品牌也就拥有了广阔市场,那么只有不断设计出符合时代需求的品牌,重新擦亮招牌,顺应时代潮流和文化的演变,才能摆脱品牌老化的尴尬局面,保持品牌永远领先和鲜活的形象。在新一轮的品牌行动热潮中,更新品牌内涵,适应消费者品位日新月异的变化。教条、刻板决不是VI的初衷和目的,相反,VI应用也必须与时俱进。

    解决方案:[a]更新形象,品牌再造。“人不会穿10年前的衣服,品牌也一样。”以IBM为例,从一家卖肉磅秤的企业发展到如今IT领域的代言人,在100多年的变迁过程中,其品牌就经历过多次转变。强势品牌力量虽大,但是如果缺少管理与维护,品牌也会死亡。就连品牌身价高达247亿美元的麦当劳,都会面临品牌老化的困境。2003年初秋,身穿V领红色T恤,脸颊贴着“i’m lovin’it”字样的台湾地区麦当劳董事长李明元,揭下顾客服务中心的外墙布幕,以巨大的麦香堡建筑外观,宣布麦当劳有史以来规模最大的品牌再造活动,正式起跑。2003年进行品牌再造的跨国公司还有可口可乐、戴尔、UPS、DHL等。同时,再造品牌的潮流也席卷中国,联想换标、夏新更名、明基启用新VI等案例层出不穷。从时代发展的角度,也要求品牌的内涵和形式不断变化。经营品牌从某种意义上就是从商业、经济和社会文化的角度对这种变化的认识和把握。所以,企业在建立品牌之后,会因竞争形势而修正自己的目标市场,VI也会因时代特征、社会文化的变化而修正定位。

    [b]品牌延伸。品牌延伸是与企业的多元化战略密切相关的。品牌延伸有多种品牌策略可以选择,但从视觉创新的角度来看,副品牌策略无疑是最能赋予品牌新意与活力的一种方法。海尔的“小小神童”、“太空王子”、“金王子”……通过科学的副品牌策略实现品牌的延伸,既可以扩大业务范围,又能让消费者感觉到企业的活力。

    [c]利用品牌现有元素不断注入新的内涵,赋予品牌以新的意义。1998年5月,摩托罗拉在北京宣布启动“飞跃无限”的品牌推广活动,总投资达1亿多美元,持续一年,分别在美洲、欧洲和亚洲铺开。 在新的广告片中,摩托罗拉英文名称的首字母“M”变形为一只鸟的双翼,飞跃城乡、山水、时空。其核心诉求时:摩托罗拉的产品,可以帮助人们摆脱时空的限制、随时随地与外界保持联系,它为人们插上自由翱翔的翅膀。负责创意的美国麦肯广告公司人士称,他们希望这一新形象能使摩托罗拉“年轻20岁”。新形象继承原品牌标志基础,但又赋予了它崭新的表现。为支持这个品牌战役的行动,摩托罗拉推出了它精心设计的“掌中宝”手机。打开翻盖,它活脱脱就使一只轻巧的彩蝶。在广告中,一只只“掌中宝”扑闪着“翅膀”,化成轻盈的彩蝶,飞舞在天空中,最后变为摩托罗拉的标志“M”,极佳的传达了品牌的意义:“飞跃无限”。随着V70手机的上市,摩托罗拉又开展了以“全心为你”为宗旨,以“MOTO”为符号的大规模品牌推广活动。最为设计界称道的例子还有GOOGLE,其将“OO”元素灵活运用的鲜活手法简直到了出神入化的境界,也满足了新世代网民时刻刷新求变的心理。

    总结:肯定VI设计在商业发展中的运用

    注:未曾编辑,可善用。

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    四、毕业论文提纲格式

    毕业论文提纲格式

    转眼间充实的大学生活即将结束,大学毕业前都要通过最后的毕业论文,毕业论文是一种比较正规的检验大学学习成果的形式,我们该怎么去写毕业论文呢?下面是我整理的毕业论文提纲格式,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

    毕业论文提纲格式 篇1

    1.标题式写法

    用简要的文字写成标题,把这部分的内容概括出来。这种写法简明扼要,一目了然,但只有作者自己明白。毕业论文提纲一般不能采用这种方法编写。

    2.句子式写法

    以一个能表达完整意思的句子形式把该部分内容概括出来。这种写法具体而明确,别人看了也能明了,但费时费力。毕业论文的提纲编写要交与指导教师阅读,所以,要求采用这种编写方法。

    (一)确定论文提要,再加进材料,形成全文的概要

    论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要,以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来,再把选用的材料插进去,就形成了论文内容的提要。

    (二)原稿纸页数的分配

    写好毕业论文的提要之后,要根据论文的内容考虑篇幅的长短,文章的各个部分,大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文,考虑序 论用1页,本论用17页,结论用1—2页。本论部分再进行分配,如本论共有四项,可以第一项3—4页,第二项用4—5页,第三项3—4页,第四项6—7 页。有这样的分配,便于资料的配备和安排,写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000—6000字,因为过短,问题很难讲透,而作为毕业论文也不 宜过长,这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。

    (三)编写提纲

    论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的,只提示论文的要点,如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单,但由于它是经过深思熟虑构成 的,写作时能顺利进行。没有这种准备,边想边写很难顺利地写下去。

    编写论文提纲的详细步骤

    一、序论

    1、提出中心论题;

    2、说明写作意图。

    二、本论

    (一)培育建筑劳动力市场的前提条件

    1.市场经济体制的确立,为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;

    2.建筑产品市场的形成,对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;

    3.城乡体制改革的深化,为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;

    4.建筑劳动力市场的建立,是建筑行业用工特殊性的内在要求。

    (二)目前建筑劳动力市场的基本现状

    1、供大于求的买方市场;

    2、有市无场的隐形市场;

    3、易进难出的畸形市场;

    4、交易无序的自发市场。

    (三)培育和完善建筑劳动力市场的对策

    1、统一思想认识,变自发交易为自觉调控;

    2、加快建章立制,变无序交易为规范交易;

    3、健全市场网络,变隐形交易为有形交易;

    4、调整经营结构,变个别流动为队伍流动;

    5、深化用工改革,变单向流动为双向流动。

    三、结论

    1、概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;

    2、呼应开头的序言。

    上面所说的简单提纲和详细提纲都是论文的骨架和要点,选择哪一种,要根据作者的需要。如果考虑周到,调查详细,用简单提纲问题不是很大;但如果考虑粗 疏,调查不周,则必须用详细提纲,否则,很难写出合格的毕业论文。总之,在动手撰写毕业’论文之前拟好提纲,写起来就会方便得多。

    毕业论文提纲格式 篇2

    1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。

    2、目录:目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)

    3、提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。

    4、关键词或主题词:关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。

    主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

    5、论文正文:

    (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

    (2)论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容:

    a、提出-论点;

    b、分析问题-论据和论证;

    c、解决问题-论证与步骤;

    d、结论。

    6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《gb7714-87文后参考文献著录规则》进行。

    所列参考文献的要求是:

    (1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。

    (2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

    论文提纲也可以用最简单的格式和分类,简单明了地说明论文的'目的、依据和意义,甚至是两句话。这种提纲往往是用于科学论文,而且在对于各种概念有相互联系而不是孤立的出来讨论的情况下。如果总要分出1、2、3......点来写的话,往往会变成“八股文”的模式,这样的论文往往是应付式的论文,其真正的科学价值会大打折扣。

    毕业论文提纲格式 篇3

    一、毕业论文(设计)的装订顺序

    依次为封面、诚信承诺书、目录、中文摘要与中文关键词、英文摘要与英文关键词、正文、注释(可选)、参考文献、致谢。

    二、毕业论文(设计说明书)编写要求

    1、封面(采用学校统一印制的封面纸)

    具体内容包括:题目名称、系别、专业名称、班级、学生姓名、学号、指导教师和论文完成时间等。

    题目名称应简短、明确、有概括性,必要时可加副标题。字数一般不宜超过20个汉字。(注意封面题目与论文正文的题目要一致)

    2、诚信承诺书

    诚信承诺书要单独一页,背面空白。

    3、目录

    目录按毕业论文(设计说明书)顺序分三级层次编写,要标明页数,以便阅读。目录中的标题应与正文中的标题一致。

    4、摘要

    摘要是毕业论文(设计说明书)内容的简短陈述,应以简要文字介绍研究课题的目的、方法、主要内容及主要结果或结论,字数约为300~500字。

    摘要前以“[摘要]”作为标识。

    5、关键词

    关键词是反映毕业论文(设计说明书)最主要内容的词语或术语。关键词数量一般为3~5个。

    关键词前以“[关键词]”作为标识,关键词之间用“;”分隔。

    (中文标题、摘要、关键词与英文标题、摘要、关键词各占一页,详见《论文格式》)

    6、引言或前言等

    可选内容,笔者认为有必要可写则写,不写亦可。

    7、正文

    正文应充分阐明毕业论文(设计说明书)的观点、原理、方法等。

    正文应分层深入,逐层剖析,并按层设分层标题并编号。标题序次结构采用下列形式:

    (1)经济管理类毕业论文用:一、 (一) 1. (1) ①…… 依此类推

    (2)理工设计类毕业设计和外语类毕业论文用:1 1.1 1.1.1 1.1.1.1…… 依此类推

    注释主要对文中某一特定内容作必要的解释或说明,可夹在文内(加圆括号),也可排在页末或篇末。序号用带圆圈的阿拉伯数字表示。

    正文中引述他人的观点、统计数据或计算公式应注明出处,并尽量在句末右上角标注参考文献的编号。

    毕业论文(设计说明书)中的表格应统一编序(如:表4),也可以逐章单独编序(如:表2—3)。表格编序必须连续,不得重复或跳跃。

    表格的结构应简洁。各栏都应标注量和相应的单位。表格内数字须上下对齐,相邻栏内的数值相同时,不能用“同上”、“同左”和其它类似用词,应一一重新标注。表的标题和序号置于表格上方中间位置。

    插图应连续编序(如:图5),也可以逐章单独编序(如:图3—8),图的序号必须连续,不得重复或跳跃。图的标题和序号置于图下方中间位置。

    标点符号应符合gb/t15834-1995《标点符号用法》的规定。量的单位应符合国务院《关于我国统一实行法定计量单位的命令》等文件的规定。

    毕业论文(设计说明书)中测量、统计的数据一律用阿拉伯数字。公历的年、月、日一律用阿拉伯数字,如:xx年4月5日,农历的年、月、日一律用汉字,如:二〇〇九年四月十七日。

    经济管理类论文正文字数原则上不少于6000字,外语专业用外文撰写的毕业论文正文字数不少于3000字。

    8、参考文献

    参考文献反映了毕业论文(设计说明书)的参考材料来源。引用文献必须在文中引用处体现出来,并按顺序编号。所列参考文献资料来源不得少于6项。

    9、致谢

    主要对在完成毕业论文(设计)过程中给予帮助较大的指导老师、领导、同学等表示谢意,字数一般不超过500字。

    三、毕业论文(设计说明书)的排版格式要求

    1、排版要求为:页面统一采用a4纸,页边距为左2.7cm,上、下、右均为2cm。毕业论文在左侧装订。

    2、“目录”二字用小二号黑体,字间空一个汉字,居中;目录内容采用小四号宋体,1.5倍行距,下空一行为各层次标题及其开始页码,页码放在行末,目录内容和页码之间用虚线或点连接。往下另起一页接 “题目”及“摘要”。

    3、论文题目为二号黑体字,居中。论文题目下空一行打印摘要,“摘要”二字为小四号黑体,居左排列,摘要内容为小四号宋体1.5倍行距。摘要内容下空一行打印关键词,“关键词”为小四号黑体,其后具体关键词采用小四号宋体,各关键词间用“;”分隔,结束不用标点符号。

    中文的“摘要”、“关键词”内容与英文的“摘要”、“关键词”内容要单独分页打印装订。

    4、标题:第一层次标题以小二号黑体,居中打印,标题下空一行;第二层次标题,以小四号黑体居左空两个汉字字符排列;第三层次标题,以小四号黑体居左空两个汉字字符排列等。

    5、正文:采用小四号宋字体、行间距为1.5倍行距,页码设置为页脚1厘米,居中排列。

    6、图、表的题名为小四号宋字体。

    7、“注释”小三号黑体,居中排列,字间空一个汉字字符。“注释”各项内容用小四号仿宋字体,1.5倍行距。注释排在正文篇末空两行。

    8、“参考文献”用小三号黑体,居中排列。参考文献各项内容用小四号仿宋字体,1.5倍行距。“参考文献”要单独一页排版。

    9、致谢

    “致谢” 小三号黑体,居中排列,字间空一个汉字字符。致谢内容要单独一页排版。

    四、打印要求

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    以上就是小编对于传统文化vi设计毕业论文提纲问题和相关问题的解答了,如有疑问,可拨打网站上的电话,或添加微信。


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