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电商运营小白如何面试（电商运营多少钱一个月）
发布时间：2023-04-10 16:58:33
稿源：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于电商运营小白如何面试的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、刚入行新媒体运营小白面试攻略
很多时候，不仅是 新媒体运营小白 ，我们大多数人在找工作的时候都是习惯于先准备好简历，再到招聘网站上面投递相关的岗位，然后再面试。
这样做往往会让新媒体运营小白陷入一个误区——把简历作为中心，围绕简历去筛选岗位。在这种情况下，新媒体运营小白或者说我们大多数人常常就会找一个跟简历适配的职位，而不是和我们自己适配的职位。
简而言之就是我们被简历牵着鼻子走了。
那怎样才能避免这种情况的发生，找到自己真正心仪的工作呢。
我们可以通过以下四个步骤来帮助我们更高效的找到工作：
确定目标职业
了解雇主期望
优化求职材料
面试与谈判
我们就先从第一步，确定目标职业说起。
确定目标职业不单单只是确定想要从事的岗位，还有行业、公司类型、薪资范围、工作地点、福利待遇等等。
我们可以根据以下6个要点来确定：
角色 。即具体的某个岗位，比如：新媒体运营
行业 。即想要从事的行业，比如：互联网/在线教育
企业 。包括民营、国营、合资、外资等企业。比如：民营/某某公司
薪酬 。即该公司的薪资待遇。比如：薪资范围5k-7k，周末双休、社保、补贴等。
城市 。想要发展的城市。比如：成都。
文化 。比较抽象的一个概念，但是事先可以先在网上查询该公司的文化理念等。比如：领导人是这个行业的大佬等
根据这6个要点，我们可以构建出目标职业的基本信息：
互联网/在线教育—民营/某某公司—5-7k—成都—新媒体运营
根据这些已经确定的信息，有目标的搜索职位，以此提高我们的求职效率。
在设定了目标职业后，找到想要应聘的公司，查看该公司新媒体运营岗位的要求，了解该公司的岗位需求。
进入一个公司的招聘页面后，直接根据他的 岗位职责和要求 来分析该公司的招聘需求。
从他们的岗位职责和岗位要求，一般新媒体运营岗位的要求都会包括这三点： 文案写作、独立运营新媒体账号、活动策划 。
其他的一些要求还有：了解用户需求、数据分析、ownership意识、行业经验等。这些都算是加分项。
整理出有意向公司需求的相同点，就可以开始进入简历撰写阶段了。
（PS：有些小伙伴事先有了心仪的公司，那就直接找到该公司的岗位职责和要求分析就可以了。比如有小伙伴想要进入网易云，那么直接了解网易云的岗位需求，这种针对性还会更加强一些。）
1、优化简历
做了岗位需求分析除了让我们了解岗位要求而外，最重要的是在简历撰写的时候要围绕这些岗位要求来做， 最大程度契合岗位要求 。
而作为一个新媒体运营小白，在没有工作经验的前提下，我们需要做到以下几点。
1）简洁明了的排版、精准内容描述，从简历本身展示我们的审美和文案能力（切记不要为了让简历看起来多而长篇大论）
2）挑选自己以往与岗位要求最接近的工作经验展示。分享star原则，根据着这个原则来写自己的工作经验，可以让自己的工作经验看起来更加的专业。
举例：我们公司是xx行业，做xx产品，我主要负责xx工作，为了达到学习目标，我作出了xx努力，最终得到了xx结果。（最好能够加上具体的数据）
3）也是最重要的一点，项目经验。这要求小白在求职之前花一段时间试着运营一些媒体号，比如公众号/头条号/知乎等。以弥补没有工作经验的缺失。（一定要认真做，面试的时候面试官很有可能会问一下叫细节的问题，比如在这个过程中遇到了什么问题，是怎样解决的等等）
4）加分项。会ps、pr、运营工具
2、构建作品集
1）数据分析。对公众号、头条号、知乎号的数据分析。以公众号为例，可以直接截图知乎数据，然后附加简单的数据分析，以及根据数据优化的过程和结果。
2）文案截图。在各平台发布的文章的截图。选取数据最好的两三篇就够了。
1、面试
在做了以上三个方面的准备后，接下来就进入了至关重要的一节——面试。
在有了一份好的简历和基本的新媒体运营技能后，还需要一些面试的小技巧让我们的优势和能力最大限度的让面试官看见，以下是几个比较实用的小技巧。
1）面试之前先 练习自我介绍 。自我介绍是面试官对我们的第一印象，表述要做到清晰有逻辑。
2）了解 公司概况 。主要是了解该公司的业务类型和运营的大概情况。面试时可以适当结合该公司的情况做举例说明。
3） 自信 。也是面试中最最重要的一点，只有自信的人说出来的话才更具有说服力。面试就是要我们说服面试官。
以下是一些面试官会问的问题：
1）你的职业规划是什么？
2）你知道我们公司是做什么的吗？
3）你觉得新媒体是什么？
4）你是怎么理解新媒体运营的？
5）介绍一下你的自媒体账号
6）你是怎么做优化的
这里只列举了一小部分，其实只要我们能够做到自信，回答有理有据，一般面试官都不会为难你。
2、谈判
到这一步，基本上都拿到offer了。谈判就是和即将任职的公司谈我们的薪资福利待遇等，有没有年终奖、有没有补贴、加班有没有加班费等等这些都需要和hr谈。
但是也有一些公司没有单独谈判这一步，在面试的时候就一并谈了。
谈判就是要尽可能争取更多权益 。
总结
现在很多人都会直接就问面试的技巧，但是真正让面试官选择你的，绝对是你的实力和诚意，技巧只能做辅助，让你的优势得到充分的发挥。
特别是我们这种新媒体运营小白，想要找到心仪的工作，就要 脚踏实地 ，一步步来。
好了，今天的分享就到这里了。
二、电商小白想入门电商运营，应该先学什么?
一、首先我给新手运营选择公司的一些建议
1.优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广，有店长带你。
2.如果能力强一点，可以做大电商公司新店运营，老人会带你。
3.千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。
4.提前了解面试公司的成立背景、主要业务模式和产品、他的创始人、公司的基本概况等等，包括他的一些小要求(包括地域限制、年龄等)，避免不必要的麻烦。
5. 初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。
二、电商运营的三个重要能力
1、学习行业分析，分析市场竞争度
定位市场是从选品的角度来说的，一位优秀的运营对于选品要有自己的见解，而不是麻木的跟随大众，人云亦云。
为什么要一直强调做淘宝的核心是选品，因为一个好的产品，它会满足淘宝排名的各种数据的要求，比如点击率、收藏率、转化率等。选品理念中最重要的一条就是“冷门细分”，学会找冷门，找市场细分。不少时候做大众市场，是低价低毛利大规模;做细分市场，会高价高毛利有特色。选品后需要判断产品能不能做，也就是我一直强调的行业分析能力。
2、学习推广
目前大部分店铺主要做的流量渠道有自然搜索、付费引流(直通车、钻展等)、微信，有的店铺还会外部引流。大多数的电商公司在招聘的时候，应聘者的推广技能都是一个非常重要的考核标准。不过，当然，推广再牛，自然搜索也是要懂的。
自然搜索主要就是做好标题优化、选择合适关键词，以及页面策划等。比如可以根据生意参谋数据分析、淘宝下拉框、后台、和买家搜索进来的词等方式进行选词和筛选。值得强调的一点是搜索引流必须是转化部分最高的流量，因为这个流量是客户心中最需求的流量，所以搜索流量权重一定要占到店铺的主要流量来源，不要过于依赖付费引流。另外，直通车的基本原理、推广模式是一位运营必须要懂的。
3、学习数据分析
数据是反映店铺的直接指标，一位运营想要从数据中看出问题，必须学会分析数据。淘宝可抓取的数据非常多，除了常用的生意参谋、直通车等这类工具，还有竞争对手的数据、行业数据、自家店铺数据(比如店铺活动销售数据、店铺运营数据)等等，想要对这么多数据进行判断，就必须要会数据分析，根据数据得出结论。
但很多人可能仅仅只是会看数据，仅仅会看数据并不代表你能掌握数据分析，会看数据仅仅是掌握数据分析的第一步，更重要的是你背后的思考逻辑。再次强调一下，数据分析只是你思考判断的验证，掌握思考顺序、思考逻辑才是更有价值的。
以上就是关于电商运营入门的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时关注本平台!
三、面试淘宝运营助理需要做些什么功课
淘宝规则
淘宝运营助理面试时面试官问我几个问题我不知道应该怎么回答！求大神帮忙！感激不尽！
1 你是怎么运营的？2你是怎么推广的，用什么方法？ 3你开始上班后要怎么做？
摆脱面神们教教我，明天又要面试了！
很不错哦，
原创自：电商知识人——店铺体检中心的操作方法及注意事项
四、电子商务运营难吗？电子商务运营难吗？
对于运营这个行业来说，相对入行门槛还是比较低的，但想成为一个优秀一流的运营高手，也是非常难的。运营也分非常多样化的领域，其中电商运营需要一定的理论知识，但对于刚入行的小白来说，无论在哪个行业，都是这样的鸭~
对于电商小白来说，个人建议从运营助理学起，比较适合新人，同时作为行业小白，公司的选择也是尤为重要。
1. 优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广，有店长带你。
2. 如果能力强一点，可以做大电商公司新店运营，老人会带你。
3. 千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。
4. 提前了解面试公司的成立背景、主要业务模式和产品、他的创始人、公司的基本概况等等，包括他的一些小要求（包括地域限制、年龄等），避免不必要的麻烦。
5. 初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。
初级运营的工作还是比较简单、易操作的。只要真的愿意去学，很快就能上手。
而电商小白最主要完成的任务，就是先把运营助理这个角色做好。
运营助理，顾名思义就是配合运营总监完成协助工作的。第一步肯定是要了解店铺产品，包括产品销量、产品属性、热款爆款，了解产品是如何推广的以及一些活动渠道规则等等，了解和学习的相对丰富一些。
大的方向有运营总监把控，助理需要做的自然就是一些辅助工作，繁琐是肯定的，但也不要觉得学不到东西。业精于勤，把每天的日常做好做精，就是一种进步。
当然，运营助理只是跳板，在最短的时间内做到运营甚至是运营主管才是你的目标。
稍微总结一下我认为对于电商运营最重要的三个能力。
1、学习行业分析，分析市场竞争度
定位市场是从选品的角度来说的，一位优秀的运营对于选品要有自己的见解，而不是麻木的跟随大众，人云亦云。
为什么要一直强调做淘宝的核心是选品，因为一个好的产品，它会满足淘宝排名的各种数据的要求，比如点击率、收藏率、转化率等。选品理念中最重要的一条就是“冷门细分”，学会找冷门，找市场细分。不少时候做大众市场，是低价低毛利大规模；做细分市场，会高价高毛利有特色。
选品后需要判断产品能不能做，也就是我一直强调的行业分析能力。
2、学习推广
目前大部分店铺主要做的流量渠道有自然搜索、付费引流（直通车、钻展等）、微信，有的店铺还会外部引流。
大多数的电商公司在招聘的时候，应聘者的推广技能都是一个非常重要的考核标准。 不过，当然，推广再牛，自然搜索也是要懂的。
自然搜索主要就是做好标题优化、选择合适关键词，以及页面策划等。比如可以根据生意参谋数据分析、淘宝下拉框、后台、和买家搜索进来的词等方式进行选词和筛选。值得强调的一点是搜索引流必须是转化部分最高的流量，因为这个流量是客户心中最需求的流量，所以搜索流量权重一定要占到店铺的主要流量来源，不要过于依赖付费引流。
另外，直通车的基本原理、推广模式是一位运营必须要懂的。
3、学习数据分析
数据是反映店铺的直接指标，一位运营想要从数据中看出问题，必须学会分析数据。
淘宝可抓取的数据非常多，除了常用的生意参谋、直通车等这类工具，还有竞争对手的数据、行业数据、自家店铺数据（比如店铺活动销售数据、店铺运营数据）等等，想要对这么多数据进行判断，就必须要会数据分析，根据数据得出结论。
但很多人可能仅仅只是会看数据，仅仅会看数据并不代表你能掌握数据分析，会看数据仅仅是掌握数据分析的第一步，更重要的是你背后的思考逻辑。
再次强调一下，数据分析只是你思考判断的验证，掌握思考顺序、思考逻辑才是更有价值的。
以上就是关于电商运营小白如何面试相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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