中国移动杭州研发中心是国企吗(中国移动杭州研发中心是国企吗还是央企)
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本文目录:
一、中国移动属于什么单位?
中国移动的下属单位有:
1、中国铁通集团有限公司(全资子企业):中国铁通集团有限公司(简称“中国铁通”)的前身是铁道通信信息有限责任公司,成立于2000年12月20日,共有省级分公司31个,地市分公司321个,系国有大型基础电信运营企业。
2、中国移动通信研究院:中国移动通信研究院作为中国移动通信集团公司网络技术研究基地及业务产品的开发中心,多年来,坚持以公司发展战略为导向,致力于研究集团公司前瞻性技术和业务。
3、中国移动通信集团设计院有限公司:中国移动通信集团设计院有限公司 是中国移动通信集团公司直属设计院。近年来,在由中国通信企业协会组织的评选活动中,被评为“全国通信行业用户满意企业”及“先进通信设计企业”
4、中移(杭州)信息技术有限公司(简称:中国移动杭州研发中心):中移(杭州)信息技术有限公司于2014年03月04日在杭州市余杭区工商行政管理局登记成立。法定代表人郦荣,公司经营范围包括一般经营项目:生产:计算机软件产品、硬件产品等。
5、中国移动通信集团终端有限公司:中国移动通信集团终端有限公司(简称“中国移动终端公司”)成立于2011年4月,隶属于中国移动通信集团公司。公司总部设在北京,在全国31个省(自治区、直辖市)设有分公司,现有员工近万人。
6、中国移动通信集团财务有限公司:中国移动通信集团财务有限公司,注册资本为50亿元。中国移动通信集团公司出资4亿元,出资比例8%,北京移动出资46亿元,出资比例92%。
7、中国移动通信管理学院:中国移动通信管理学院由中国移动通信集团有限公司成立于2000年7月10日,位于美丽的温榆河畔,清新的苗圃区内,远离闹市的纷乱,耳无车马的鸣喧。
8、中国移动国际信息港建设中心:一期工程建设规模6.5万平方米,主要包括数据中心、通信机房和实验室等。预计年底前完成第一栋机房楼主体工程,2011年建成一栋数据中心,竣工验收并投产。
9、中国移动香港有限公司:中国移动香港有限公司于一九九七年九月三日在香港成立,并于一九九七年十月二十二日和二十三日分别在纽约证券交易所和香港联合交易所有限公司上市。
10、各省市分公司:如中国移动通信集团北京有限公司、中国移动通信集团上海有限公司、中国移动通信集团天津有限公司等。
扩展资料:
中国移动旗下的媒体公司:
2014年8月14日,中国移动董事长奚国华曾在出席公司中期业绩发布会时透露,内容基地考虑可以做混合经济所有制,尤其在不擅长的内容生产方面,可以和社会力量结合起来。同年8月下旬,业内传出消息,中国移动将把旗下五大内容基地的业务整合起来,成立独立的新媒体公司。
2014年10月13日,有媒体报道称,中国移动将成立新媒体集团公司及音乐、视频、阅读、游戏、动漫5个子公司,公司或命名为“咪咕文化科技集团公司”,注资资金为104亿元,并将力争在2015年1月正式投入运营。
新媒体公司将定位为数字内容领域产品提供、运营、服务一体化的专业子公司,是中移动旗下音乐、视频、阅读、游戏、动漫数字内容业务板块的惟一运营实体。但中移动方面并未就该消息予以回应
参考资料来源:百度百科-中国移动通信集团有限公司
二、移动公司属于国企吗?
中国移动公司属于国企,中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业。
拓展资料:
根据有关数据显示,目前我国三大运营商均是属于国有企业,在2017年12月份的时候,中国移动进行公司制改革,企业类型也是由全民所有制企业改为了国有独资公司,对于这个问题,大家还是应当清楚的。
中国移动通信集团有限公司(简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年4月20日成立的中央企业。2019年7月,《财富》世界500强排行榜发布,中国移动通信集团公司位列56位。2019年7月,中国移动在中国500强排行中,排名第8。
既然中国移动是国企,那么是不是也有编制的呢?其实国企的所谓“编制”也是各有不同,享受的福利、待遇也是相差甚远。
中国移动的员工有编制吗
当前中国移动是没有编制一说,工人身份改革后全部都是劳动合同了。一般情况下,第一个合同3年,第二次续签合同5年。也就是所谓的(3+5+8),也有(2+3+5形式)。(注意:这俩后面再次续签就是无限期合同,到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。)
当然,都是在中国移动上班,身份也是各有不同的,员工跟中国移动签署的合同分为三种:劳动合同、劳务合同、派遣合同,对应的是正式员工、合同工、派遣工。
1、正式合同工(表现为劳动合同)
员工跟中国移动签订劳动合同,因中国移动没有所谓的编制,其合同不用保送人事局备案,所以是正规的合同,但又不是编制合同。员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。
这种劳动合同,由中国移动自主管理,比较灵活,遵照市场原则,到期可续签、也可不续签,期间也可以解除合同,所以谈不上什么铁饭碗。
2、合同工(表现为劳务合同)
由于编制或人员、工作性质等限制,部分省市的移动公司需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在中国移动上班,但签订的是劳务合同,并非签署劳动合同,这种一般称为合同工。这种相对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。但比派遣员好很多。
3、外包人员(表现为派遣合同)
这种人员与中国移动之间其实为甲方和乙方的关系,中国移动根据工作内容与乙方签订的合同,乙方派驻人员进入中国移动工作,这种长期入驻甲方的乙方人员,有时称为外包人员。外包人员的劳动合同与乙方签订,其与甲方上无雇佣关系。
最后,再次强调一下,中国移动没有真正意义上的“编制”(高层领导除外),至于是否有正式编制【正式合同】,那就要看你跟中国移动签订的合同的性质,只有与中国移动签订正式劳动合同(看劳动合同上的公章是不是单位名称),才是真正的正式员工。
三、中国移动杭州研发中心是高新企业吗?
当然了,具备国家高新技术企业、CMMI-3、ISO14001、信息系统集成资质三级、安全工程类一级、安全开发类一级、增值电信业务经营许可等资质。
四、杭州中国移动研发中心怎么样
中国移动杭州研究院挺好的。
杭高院是由杭州市人民政府和中国科学院大学共同举办的,旨在面向世界前沿科学和前沿技术发展,围绕国家重大需求和区域经济社会发展需要,实行科教融合发展的新型教学科研机构。
杭高院实施“一核两翼”发展,即以通过引育“国际化、创新型、创业型、复合型”的高层次人才,构建开放、共享的高层次人才培养基地为“核心”。
以构建围绕支撑“第四次工业革命”的“物理信息”“生命健康”和“智能科技”三大领域开展前沿科技研究的科研创新基地,构建支撑服务中科院所有下属机构不同层级科研人员在杭从事创新创业活动的新产业孵化基地为“两翼”。
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