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建筑工程英才网（建筑工程英才网招聘）

发布时间：2023-03-06 19:53:50 稿源：创意岭阅读： 73 问大家

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本文目录:

1、想找个建筑方面的工作
2、建筑工程技术就业前景如何，大家具体说说好吗
3、北京华建英才是骗子公司吗
4、全国检测单位多少家？？

建筑工程英才网（建筑工程英才网招聘）

一想找个建筑方面的工作

首先从行业上来说，建筑行业主要有这么几个路子，施工单位，监理公司，房地产开放公司，设计院（大概主要就这几个），设计院对专业要求比较高，另外几个还好点

如果你喜欢做办公室，那么你最好能掌握这个几个技术之一，CAD制图技术，财会技术，文秘工作，项目策划。第一个可以当制图员，这个技术在建筑行业算是基本功，第二个是任何行业通吃的技术，基本什么公司都能进，第三个比较适合女生，也是大部分行业都能通用的技术，第四个比较适合房地产开放行业。

如果你喜欢跑的，那么如果你是管理专业出来的那最好，去施工单位做施工管理会很适合你，基本全国各地那儿有工程就往那儿跑，就是比较苦，吃住都在工地，一出门常常可能大半年的。反正如果想到处跑的，要么你学过管理技术，自己在自学点施工管理，进施工单位、监理公司或者开放商都可以，跟着工程跑就是了，要么就是去做小秘跟老板跑。。。

我是在设计院工作，另外3个路子只是了解各大概，可能说的不详细，不过你要真相做建筑这行，去工地搬砖是门槛最低的，哈哈~

。。。这。。。你想在这行里做什么？现在哪个行业不是这样啊，就算你没有建筑行业的专业知识，你起码要有些别的技能啊，经济学的财会，管理学的管理和策划，或者文秘能力，想进这个行业而没有这个行业的专业知识一般只有从这几个路子来考虑了。。真要什么都不会也不是没能做的，做前台的接待就什么都不需要，但我们公司的前台妹子还在自己考会计资格证。。。你多少要会点什么有个一技之长吧？你是学什么的？

二、建筑工程技术就业前景如何，大家具体说说好吗

建筑工程技术就业前景如何，大家具体说说好吗

随着城市建设和公路建设的不断升温，建筑工程技术专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而建筑工程技术专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多建筑工程技术专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?

建筑工程技术专业的主要就业方向有以下几种：

1.工程技术方向

代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。

代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业等。

就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说建筑工程技术人员一直有着不错的就业前景。

典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。

专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师、注册建造师、注册造价工程师等。从事建筑工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。

2.设计、规划及预算方向

代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。

代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。

就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。

专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程的设计开发。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。

建筑工程技术出来就业怎么样？前景如何

看你自己工作能力，

建筑工程技术是学什么的，前景如何？

:baike.baidu./view/664009.htm?fr=aladdin

这是百度的介绍

学什么我不清楚，但就我接触到的学这个的，基本三年读出来和没读一样，所有东西都要从头教起，包括看图纸。当然不排除他们的学校不行或者他们自己不认真学

个人觉得，如果家里有认识的人能保证你毕业后能带你入行，教你相关的东西，可以考虑学这个

建筑设计,建筑装饰和建筑工程技术哪个就业前景好一些。

设计是个技术活，装饰利润高，只要有业务当然好，但是就是怕业务部多，因为多数都是小业主，除非建设单位出售的就是精装房，建筑工程不好，累不说，待遇与付出不成正比，房地产还缩水建筑行业越来越不好干

建筑工程技术和建筑道路桥梁技术哪个好啊对于现在的就业前景来说

道路桥梁比较好。原因如下：

1、本人就是从事建筑工程的，体会比较深。

2、现在由于煤炭行业跟钢铁行业行情一直不好，所有建筑业也跟着不景气了，好多公司没活，就是有活的也要不到钱。

3、房建相对道路桥梁来说利润较低，因此工资也肯定不比道路桥梁的。金桥银路铜房子啊！

4、道路桥梁一般为基础公用事业，多数都是 *** 支持的，所有资金一般没问题，而且活比较多。

5、要想富先修路，现在城市化进程加快，大多城市的道路都不能满足交通车流量的需求，所有各种修路，各种架桥，活还是比较好拿的。

请问应用化学跟建筑工程技术哪个专业就业前景更好？

我以审慎的态度告诉你:

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升

今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和 *** 部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。

汽车业：人才全面紧缺

未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

快速消费品：营销人才缺口大

快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

石油业：专业人力资源匮乏

石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点

人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。

年度十大需求旺点

市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

法律、行政：明显“供过于求”

目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。

机械类：就业率100％

【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。

【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作

【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。

【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

建筑工程：大量吸纳应届毕业生

【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

市场营销：专业销售人才受宠

【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和 *** 销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配：每年毕业生不够分配

【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。

呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务

【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。

【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。

物流管理：操作型人才格外受青睐

【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。

【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。

高级技工（焊工）：毕业生供不应求

【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。

【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。

旅游、外事服务：第三产业就业面宽

【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。

导游、旅游管理：需求量逐年递增

【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。

【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的

赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

女生适合学建筑工程技术吗？情景如何

女生也可以学建筑

不过女生要学建筑制图素描建筑设计方面的

只要你图画的好就业前景很好啊

什么是建筑工程技术？主要是学什么的？就业前景好不？

建筑工程技术专业建筑工程技术系拥有一支理论基础坚实，教学和实践经验丰富，年龄结构合理的师资队伍，设有建筑工程技术、建筑工程项目管理、工程监理、道路桥梁工程技术、建筑施工等五个专业。目前系内设有建筑构造、建筑结构、建筑施工、道路桥梁、力学、工程制图等六个教研室，共有专职教师55人，其中正高级职称教师7人，副高级职称教师18人，中级职称教师9人。部分教师具有注册建筑师、注册结构工程师、注册建造师、监理工程师、造价工程师的执业资格及造价员、质检员、安全员、施工员等岗位证书，约有半数以上的专业教师具有“双师”型素质。建筑工程技术系是学院的骨干教学单位，目前在校学生2556人，居学院各系首位，与中建总公司、省建工集团等数个特大型建筑企业紧密合作，在北京、天津、上海、苏州、广州、深圳等城市设有校外实习基地，毕业就业面极广。建筑工程技术专业自1999年开始实行校企合作教育“2+1”的人才培养模式，并取得了良好的综合效益，该专业于2001年10月被教育部批准为第二批国家级高职高专教育专业教学改革试点专业，并于2002年底被教育部批准为国家“精品专业”创建单位。2006年11月，学院被教育部、财政部批准为国家首批28所示范性高等职业院校建设重点单位，建筑工程技术专业被评为中央财政支持重点专业之一。