网站seo招聘（网站seo专员招聘）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于网站seo招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、有SEO主管吗？想问下招聘SEO优化时，需要哪些条件

• 2、做为招聘负责人，如何面试seo。

• 3、求招聘SEO的大公司名称

• 4、SEO经理岗位职责是什么，招聘与面试技巧有哪些

一、有SEO主管吗？想问下招聘SEO优化时，需要哪些条件

基础认识，对站内优化和站外优化的认识程度

执行力，对每日工作的落实执行力

二、做为招聘负责人，如何面试seo。

招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。

那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件

1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。

2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题

3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。

4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。

5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。

三、求招聘SEO的大公司名称

看地区，你去找大型企业，或者网络上前程无忧：智联招聘 中华英才网 拉钩网 人人猎头等等，希望找到合适的工作

四、SEO经理岗位职责是什么，招聘与面试技巧有哪些

两方面的能力，一是看你的技术，你做过的案例！有没有做过大型网站的SEO，流量提升了多少！二、是你的管理能力，数据报表啊，团队人员的工作任务分配啊！

以上就是关于网站seo招聘相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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