奥美设计公司(中国奥美广告公司)
大家好!今天让小编来大家介绍下关于奥美设计公司的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
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一、深圳十大广告公司?
1、奥美广告公司
奥美文化:“品牌是一个综合的象征。它是产品的属性、名称、包装、价格、历史、声誉以及广告的总和。消费者会凭着对品牌的使用者的印象以及自己本身的经验来定义品牌。” ——大卫·奥格威 1955 年
奥美国际(Ogilvy & Mather)在20世纪90年代初提出了“品牌管家”(Brand Stewardship)的管理思想。“品牌管家”实际上是一套完整的企业计划,用以确保所有与品牌相关的活动都反映品牌本身独有的核心价值和精神。
简单的说,“品牌管家”意味着理解消费者对产品的感受,并将之转化为消费者与品牌的之间的关系。到20世纪90年代中叶,随着整合营销传播(IMC)的风行。
2、至本设计 总部:香港
公司简介Being Creative Advertising Limited(深圳市至本广告有限公司/上海市当下广告有限公司)之总公司 (BobStudio Company)于2003年成立于香港特别行政区,并于2010年正式进驻中国市场。
为迎合中国市场而同时设立深圳市至本广告有限公司和上海市当下广告有限公司于国内两个主要大城市。本公司提供一切平面设计,品牌规划,企业推广,产品摄影,人像摄影,创意摄影...等服务
二、奥美互动的公司简介
我们的作品不仅得到中国客户的赞许,更在全球最负盛名的广告奖项中载誉而归,如戛纳(Cannes)广告奖、D&AD“黄铅笔”奖、One Show”金铅笔” 奖和Media杂志“2008年度互动代理商”。 - 策略咨询
- 创意与设计服务
- 数码营销
- 数据管理
- 品牌内容
- 线上/线下整合企划
- 消费者关怀 - 快速执行 OgilvyOne是全球最大,专注于协助企业经营顾客关系、一对一行销的专业公司 。在56个国家有117个分公司。早在1948年大卫奥格威创立奥美广告时,就一再强调和消费者建立一对一的沟通是他的初恋情人和秘密武器,就是基于了解顾客关系和顾客终生价值的重要性。OgilvyOne由大卫·奥格威本人于1972年建立,在多个市场排名第一,在全球几乎所有地区都是前三名之列。运作于全球50个国家的150间办公室从1999年开始,我们已开始在中国的业务。我们的作品不仅得到中国客户的赞许,更在全球最负盛名的广告奖项中载誉而归,如戛纳(Cannes)广告奖、 D&AD“黄铅笔”奖、One Show”金铅笔” 奖和Media杂志“2008年度互动代理商”。多年来这个重要性已被广泛的认知和重视,企业在发展整体营销战略时,顾客关系行销一定是其中重要的一环,几十年来OgilvyOne发展了许多工具,例如——“顾客生命周期企划流程”、“顾客忠诚度指标”、“差异化行销模式”、“关键时刻分析”等等,帮助企业在顾客关系经营上有更高的效率和投资回报。
进入新经济时代,OgilvyOne发展出成功的数据库营销模式,充分掌握对顾客的了解、知识,透过多种渠道(例如无线媒体、因特网、平面等等)建立与顾客沟通互动的平台。
1998年,OgilvyOne更和全球知名的顾客关系咨询顾问公司QCI(QualityConsultantIncorporated)形成策略联盟,以专有的顾客管理评估工具(CustomerManagementAssessmentTool)在全球超过几十个行业,500多家公司进行企业顾客管理实施评估和咨询。
奥美互动是奥美集团 下的子公司,在中国北京、上海及广州都有分公司,员工将近100人,代表性客户包括IBM、CISCO、SAP、联合利华、大众汽车、奥迪、平安保险、中国移动、雀巢等等知名企业。
三、奥美广告为什么会这么成功?
奥美成功秘快之一:做广告就是为了宣传商品“做广告就是为了宣传商品,否则就不做广告”这个观点是奥美对传统广告业的一个反叛叛。奥格威坚持广告不是艺术,它惟一正当的功能就是销售,从推销的立场出发,奥格威善于使用视觉效果强烈的画面,并配以简明生动、具有说服力的文字来突出产品的质量。这种实用、朴素甚至有些哗众取宠的广告设计风格给奥格威带来了事业上的巨大成功。奥美公司的大批客户,都是夷格威亲自出马,凭一己之力得到的。每当奥格威参加各种会议、晚宴、茶会或鸡尾酒会时,他总是有办法察觉出是否有潜在的广告主顾置身其中。
奥格威坚持奥美寻求的客户,一定是能够制造出好产品的商家,不但自己觉得为它作广告是件引以为做的事,同时也会非常乐意推荐给家人使用。劳斯莱斯是世界上首屈一指的名牌汽车,奥格威却辞退了这家客户起因就是质量问题。当时,汽车开始装备自动排挡设置,而劳斯菜斯本身的自动排挡不过关,他们用的是克莱斯勒汽车公司的产品。美国分公司经理到港口领走了批从英国运来的新款劳斯菜斯汽车。他绕着中央公园试开起一辆装有冷气设置的新车,还没走到一半路程,车窗就开始起雾,白茫茫一片,几乎看不到外面。奥格威非常气愤,他写了一封信给劳斯莱斯公司一一信的开头用“废物”作标题,坦白地告诉他们:“贵公司最近运到美国的汽车,完全一无是处。我不愿意再站在推荐的立场鼓励别人购买它们。”不过,劳斯斯莱斯倒是很有风度,一点都没动怒,当时劳斯菜斯的负责,人是位工程师,他写了封回信给奥格威;“我一点都不怪你,我认为你有道理。”
更有意思的是,随后的许多年里,当他们一碰到难题时,就会跑来征询奥格成的意见?美成功秘诀之二;创意是厂告人的航向标除非广告源自一个大创意,否则它将如同夜晚能行的船只无人知晓。”这是奥格威的一句名言。每时每刻都强调“创意”,是奥格威创立的条基本原则。他要求主管人员不容许员工提出草率的计划或平淡无奇的广告作品
在竞争激烈的广告业,接受二流的工作成绩无凝等于自据坟基,死路一条。奥格威要求的有“创意”的广告,即让人耳目一新、看过忘不了的“杰出”之作,。他说:“”告公司的作品好,的钱就多;作品差,赔的钱自然也多。
他有一个雄心,要奥美全球各分公司的创意指导能创造出全美国甚至全世界最最“杰出“的广告;在新客户面前,至少要能提出4套使对方感到震撼的广告方案。这样,才能使奥美的作品具有“今人无法抗拒的魅力”奥美成功秘诀之三:雇佣比你更强大的人奥格威认为,广告业是需要大量注入天才的行业。而天才是从那些不受清规戒律约?|、持独特见解、略带反叛性格的人群中产生出来的。奥格威说:“如果你根本分?不出这群潜力非同寻常的年轻人,无法适时给于升迁与奖赏,他们不久即会掉头面去。失去一个杰出的人才,对公司的损害如同失去一个客户一样修重。"奥格威的做法是,当发插出一个比自己还杰出的人才时,立即聘用他。
所以,他国时时提醒公司的管理层:如果你经常雇佣比你弱小的人,将来我们就会变成一家侏公司,相反,如果你总是雇佣比你强大的人,日后我们必定成为一家巨人公司。1963年,奥格威出版了他的第一本著作《一个广告人的自白》。奥格成在这本书里写道:“经营广告公司可不是花天酒地的事情。干了14年之后,我的结论是,最高领导人的最主要的职责在于创造一种氮国一一让那些有创造才华的人有用武之地。”
四、深圳专业的品牌设计公司有哪些值得推荐?
深圳的品牌设计公司太多,产品和价格参差不齐。有一些老式的设计,如金设计,设计和设计等。都是老派设计,也很有名气,但是收费很高,一般中小企业负担不起。还有一些新锐的公司,比如深圳的UNOU无限脑洞公司,是一家专门的品牌设计公司。团队创始人来自一家大型设计公司。优诺无限脑洞公司是一家专门从事餐饮品牌设计、酒店品牌设计、快消品包装设计、企业标志设计、logo设计、企业vi设计、品牌广告设计、商业空间设计等视觉业务的公司。我们为企业提供高质量的品牌形象设计、食品包装设计等服务。优诺无限脑洞品牌设计专注于营销策略、品牌年轻化设计服务,以品牌营销为核心,以创意为源动力,为合作伙伴提供从产品到商品、从商品到品牌的一站式解决方案!建立品牌、空间、营销的必然业务联动,促进产品的可持续销售和品牌的建立与成长!
以上就是小编对于奥美设计公司问题和相关问题的解答了,如有疑问,可拨打网站上的电话,或添加微信。
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