vi设计原则有哪些（vi设计原则包括）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于vi设计原则有哪些的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、企业VI设计的基本原则有哪些？

• 2、标志vi设计的基础原则是什么？

• 3、VI设计有哪些设计原则去遵循？

• 4、企业VI设计要遵守哪些原则?

一、企业VI设计的基本原则有哪些？

如今在经济发展中，VI设计是非常重要的，VI设计是整个系统中最为有感染力的一种，也是一个企业树立整个形象的最为直观的地方。企业的VI 不仅关系着整个企业的形象，更加关系着一个企业的生存和发展，VI设计不能忽视。

通常，人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最直接的通道。

企业形象的视觉识别，即是将MI、BI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富多样的艺术化、人性化、个性化的转换和应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播企业的品牌信息。

设计科学、实施到位的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途，也是众多商家注重开发和应用的一种快速推广、展示 企业的通道，vi设计导入是一项科学性、艺术性较强的工作，必须遵循以下原则，按照以下设计程序进行。

1.蕴涵MI原则。vi的设计导入要充分体现、反映MI内涵的原则。vi的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，vi设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

问题1：一些企业认为：vi不就是企业标志?设计一下就完事啦!其实不然，标志只是vi的一项基础元素，必须配合企业标准字体、色彩的完美结合以及在各种场合的合理应用，才是完美vi应用的具体表现。对策：设计公司要深入与企业高层管理人员反复沟通，达成共识，消除一些领导的怠慢情绪和偏见意识，是他们认识到vi的设计导入，是企业一项重要的形象工程。

2.一致性原则。vi的设计导入要保持连贯性、持续性、一直性，切记不规范乱用，失去vi的实际意义。

问题2：很多企业没有注重这这个问题，往往在企业设计标志以后，认为就无须怎么应用啦，也不需要坚持其应用原则。最后，是导致企业vi应用混乱，不是色彩混杂，就是主位颠倒，顺序混乱，不分场合，给受众一种不安定感!资料来源：新起点CI品牌策划机构 对策：设计公司要深入企业，督促、监督企业执行，保证企业vi导入执行的有效性，对企业在应用过程中出现的偏差，给予及时纠正，保证vi导入应用的延续性、一致性。

3.实用性原则 vi设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

我们在设计的时候，更要多了解一下基本的VI设计知识，才能够更好的设计。

二、标志vi设计的基础原则是什么？

一、标志vi设计的基础原则——马克规范

1. 它能清晰地将企业与其他同类企业区分开来，并能体现企业产品的行业特征。

2. 它可以更直观地表达企业形象和企业文化，包括生产理念，从而达到传播的目的。事实上，它可以引起公众的关注，创造独特的印象，增加消费者对产品的信任和忠诚度。

3.它能使员工对企业产生归属感和自豪感，从而提高员工的工作士气。

二、标志vi设计的基础原则——性能不符合规范的设计

1. 设计师对企业的定位没有清晰的认识，设计的标识给人一种飘浮的感觉，不被公众认可。

2. 不了解公司的商业产品行业、企业理念和企业文化，无法达到良好的视觉效果。

3.设计师缺乏能力和经验，logo设计让人觉得不专业，没有吸引力。

4. 有些设计师过于追求时尚，导致了logo设计的大众化，让他们感觉自己长时间无法使用。

5. 没有创新，甚至复制或自我复制。

以上便是关于标志vi设计的基础原则介绍了，VI设计是连接企业与受众的纽带。它是使企业产品适应社会和市场需求的一种途径。如果您想了解更多关于平面设计的相关设计技巧及素材等，可以点击本站其他文章进行学习。

三、VI设计有哪些设计原则去遵循？

企业形象识别中的各项内容在设计元素和设计风格上都必须保持一致。采用简洁的手法整合企业形象，进行标准化的规范设计，并在较长时间内保持相对稳定的效果。例如，企业或品牌标志是在各种传播媒体上应用最为广泛的项目，标志要针对印刷方式、制作工艺技术、材料质地和应用项目的不同，采用多种对应性和延展性的变体设计，形成风格统一的视觉效果。

2、强化视觉冲击的原则。

即无论企业的风格、管理制度、经营策略，还是企业名称、品牌、标识、广告等，都应有自己鲜明的特色，彰显独特的企业文化和经营理念，以利于大众在众多商品中能快速识别并留下深刻印象。

3、注重民族性，强调人性化的原则。

在文化趋同的前提下保持民族风格的独特视觉表达，它直接反应一定范围内民族、区域的文化观念和心理认同感。无论国际化的大企业扩展全球业务还是本土企业打入国际市场，都应以坚持民族性和人性化原则为立足点，实际上越来越多的企业形象设计从国际化向本土化转变。

4、可实施性原则。

VI的目的就在于把抽象的企业理念转化为荣誉识别的视觉形象来完成有效的信息传播，在策划初始就应该从企业个体的实际情况出发，确立精准的形象定位，定位后的视觉元素及其应该也规范到具体的数据，并在企业管理者和设计公司的共同努力下确立有效的具体实施措施。

四、企业VI设计要遵守哪些原则?

1、蕴涵MI原则

品牌VI设计导入要可以全面地体现MI内涵。VI设计并非就是进行机械的图像操作，而是要对MI内涵进行生动地描述。因此VI设计应该实现多角度、全方位的体现企业经营理念。

有的企业觉得VI设计就是设计企业的标志，这不就是很简单的一件事情吗?其实并不是这样的，标志还只是VI设计当中的一个最基本的环节。要和企业的标准字体、标准色彩相结合，在多个场合进行合理的应用，这才是VI应用的实际表现。

对策：设计公司的设计师需要和企业的负责人进行深入的沟通，双方要达成一致认识。如果对方有怠慢或者是偏见的意识一定要尽快消除，让他们认识到品牌VI设计是企业建设形象工程当中非常重要的一个步骤。

2、一致性原则

导入VI设计要确保连贯性、持续性，绝对不能随意乱用，这样就是失去品牌VI设计的真正意义。

不少企业并不重视VI设计这个问题，一般是标志设计出来之后就觉得不需要再进行后面的工作了，或者是就不需要坚持应用原则了。最后就会导致企业VI应用非常乱，要不就是色彩庞杂，要不就是主次颠倒，给消费者一种不稳定的感觉。

对策：设计公司需要深入到客户的企业去进行监督，确保VI导入的有效性，如果在应用的时候出现了偏差，那么就会马上进行纠正，确保VI导入的一致性。

3、实用性原则

品牌VI设计不是设计师天马行空地去设计，而要有可行性。如果在操作的时候非常马上，或者是成本太高，那么都是没有遵守实用性原则。

关于企业VI设计要遵守哪些原则，环球青藤小编就和您暂时分享到这里了。如果您对网站设计、页面排版、图像处理方面比较感兴趣，希望分享的这篇文章可以给您的学习或工作提供帮助。如若您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

以上就是小编对于vi设计原则有哪些问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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