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阿里巴巴28号员工是谁（阿里巴巴28号员工是谁呀）
发布时间：2023-04-08 16:14:02
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于阿里巴巴28号员工是谁的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、阿里巴巴18个创始人分别是谁
阿里巴巴十八位创始人分别是马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。
1999年2月20日，年初五，在一个叫湖畔花园的小区，16栋三层，十八个人聚在一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分人席地而坐，马云站在中间讲了整整两个小时。在这次会议之后，阿里巴巴就诞生了。
扩展资料：
阿里巴巴的发展历史
1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团，集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴。同年阿里巴巴集团推出专注于国内批发贸易的中国交易市早期的阿里巴巴团队于马云公寓内工作场（现称“1688”）。
1999年10月，阿里巴巴集团从数家投资机构融资500万美元。
2000年1月，阿里巴巴集团从软银等数家投资机构融资2,000万美元。
2000年9月，阿里巴巴集团举办首届西湖论剑，汇聚互联网界的商业和意见领袖讨论业界重要议题。
2001年12月，阿里巴巴注册用户数超越100万。
2002年12月，阿里巴巴集团首次实现全年正现金流入。
2003年5月，购物网站淘宝网于马云公寓内创立。
2004年2月，阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元，成为当时中国互联网届最大规模的私募融资。
2004年6月，阿里巴巴集团首次举办网商大会，期间举行首届十大网商颁奖典礼。
2004年7月，淘宝网发布让买家与卖家进行即时文字、语音及视频沟通的PC版通讯软件阿里旺旺。
2004年12月，阿里巴巴集团关联公司的第三方网上支付平台支付宝推出。
2005年8月11日，阿里巴巴与雅虎宣布双方已签署合作协议，阿里巴巴收购雅虎中国全部资产，同时获雅虎10亿美元投资，并享有雅虎品牌及技术在中国的独家使用权；雅虎获阿里巴巴40%的经济利益和35%的投票权。
参考资料来源：百度百科—阿里巴巴集团
二、马云已经卸任了阿里巴巴，那么他接下来的身份是什么？
卸任阿里董事局主席一职，不代表着马云离开阿里，马云仍然是阿里的合伙人。2019年6月6日，阿里巴巴集团提交上市公司年报，年报中，阿里还公布了最新的38位合伙人名单，包括马云、蔡崇信等。
8月28日，马云曾表示：“不当阿里巴巴董事长了，但绝不等于我不创业了，绝不等于我退休了。我不会停止下来，我觉得阿里巴巴它只是我梦想中的一个而已。我今天还很年轻，我还有很多地方没去折腾，还有很多事想做。
而在去年，有报道称马云退休后将专注教育相关的慈善事业。阿里巴巴当时对外回应称，不管是在社会公益还是在阿里巴巴，马云天天都在做老师，也天天梦想着再去做老师，这对他而言是一个再正常不过的想法。2014年，他创建了马云基金会，该基金会致力于改善中国农村地区的教育。马云自己也曾几次谈到，他不想在公司度过一生，说他有一天会退休，然后回去教学，未来也会考虑更多地关注慈善事业。
不过，马云虽然卸任阿里集团董事局主席，从阿里退休，但是他的新名片上仍然累计有12个身份：杭州佬、阿里001号员工、马云公益基金会创始人、联合国顾问等。马云曾表示，自己退休，却会越来越忙，“我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。果然，创业20年，归来仍是马老师。马老师曾经说过悔创阿里，对钱没有任何兴趣，“我从来没没碰过钱，我对钱没有兴趣，因为我最快乐的时候是一个月拿91块钱，我当老师的时候。”
三、阿里第5号人物，记过处分
文/ 杨松 曹彦君 钟黛 编辑/ 陈晓平
有关女员工被侵犯一事，阿里给出了决定。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席张勇公布，涉事男员工“予以辞退，永不录用”，三位高管负有领导责任：同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职，首席人才官（CPO）童文红记过处分。
无论内外，舆论汹涌。
身为CPO的童文红——捍卫阿里企业文化的关键人物，首当其冲。
五号人物
在阿里，童文红位高权重。
童是阿里老臣，2000年加入公司，工号116。当时，阿里处在创业阶段，她由一个前台兼行政起步，后在客户服务、人力资源等多个部门担任总监。
在未出任CPO之前，童文红最为出色工作经历之一，当属牵头组建菜鸟网络，在快递业的草莽江湖中闯出一片天。
2013年5月，阿里联合圆通、顺丰等快递企业，正式推出菜鸟网络，分管置业事务的副总裁童文红也参与进来。
快递业创始人多为草根出身的男性，打交道并不容易。
童文红目的简洁，说话直接，很快与他们打成一片，她曾如此点评快递业大佬：圆通的喻渭蛟是一代枭雄，申通陈德军仗义，顺丰王卫团队执行力非常强……有赖于这种协调能力，菜鸟顺利推出了物流云、电子面单、菜鸟鹰眼等产品。
2014年，阿里在纽交所上市，童文红位列28位合伙人之一。2017年初，正式出任CPO。
在阿里，这是一个显赫职位。
在阿里高级管理层中，童文红位居第五，在非董事的管理团队成员中，高居第一。
他认为，相比工作过的其他互联网公司，童文红掌舵的HR体系更有话语权，公司HRBP与部门主管是伙伴关系。
童本人是阿里文化的坚定捍卫者。
2013年，阿里的核心团队开过一次会。
彭蕾问了一个问题：“如果马云退休了，你还会留在那儿吗？”童文红当时回答，“不会”，但是，一直跟着马云的蒋芳（现任副首席人才官）却说“会”，她认为在阿里是很有意义的一件事，即便马云退休了，也会继续待在这里。
“当时我特别震惊，今天问我同样的问题，我的答案也是‘会’，因为你跟这个组织的情，不仅仅只是因为你爱马云。”童本人如此描述对阿里的情谊。
2019年，历时一年有余的讨论，阿里价值观升级，形成“新六脉神剑”，有“客户第一，员工第二，股东第三”“因为信任，所以简单”等多项。
HR部门成为落地价值观的关键执行部门。
何青等员工入职时，需要接受约一周的新人培训，培训主要内容即为企业价值观。
童文红在一次演讲中表示，在每一个周期的考核里面，员工对企业价值观的遵守，会有非常严肃打分，“跟你的升官发财息息相关”。
两度风波
这次女员工被侵犯事件，童文红的第一反应，似乎无可指摘。
8月7日晚，她以首席人力官的身份，在内网发帖：“无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为， 公司坚决不会容忍 ，即使构不成法律犯罪，也会根据调查情况做严厉处罚直至开除。”
在内部，由蒋芳牵头成立独立调查组，调查举报全过程，并向全体员工公布调查结果。
然而， 她所领导的HR体系，出人意料的迟钝 。
受害女性发帖表示，事发后，她向HRG“悦尔”（花名）以及淘鲜达LKA负责人做了陈述。
3天之后，受害者在丈夫的陪同下，向两人问询，“结果竟然告诉我说，我们没有做出开除他的决定，原因竟是因为考虑到我的名声。”
“我们现在真的没有办法开除他。”悦尔说。
于是，受害女员工继续向BG层面总裁李永和、HRG徐昆申述，将他俩拉进描述事情经过的工作群，并@两人，均已读未回。
后来，HRG徐昆在19分钟的通话中，只做了两件事，“1、安抚我别激动；2、 告诉我他们开除不了曲X，这个事情他们处理不了 。”
至此，受害者彻底“心如死灰”，阿里也失去最后的补救机会。
冷漠，也让内部员工极度失望。
阿里员工自发建立讨论群“勇敢牛牛员工帮助小组”，超过6000名员工加入。他们称“现在是阿里巴巴至暗时刻”，认为缺失“对员工特别是女性员工权益保护机制”。
这一次风波，是阿里在16个月内的第二次“桃色事件”，也牵涉童文红的工作。
2020年4月，蒋凡事件爆发后，童在蒋的道歉发帖下回复称，对于相关利益输送的传言，公司会正式调查，“无论是谁，都必须遵守公司商业准则，没有任何例外。”
历经九天，公布的调查处理结果为：阿里投资如涵电商的决策与蒋凡无关，蒋不存在利益输送行为： 取消蒋凡阿里合伙人身份，记过，以及取消上一财年所有奖励 。
这一处理结果，现在依然为人诟病，嘲笑为“自罚三杯”，显露出阿里在价值观上的不坚定。
“我见过外资企业老板和下属谈恋爱没事的，但是，有很多会被要求走人。”曾在世界500强任职HR总监的林一举例说， 比尔·盖茨因和女下属有染，不得不退出微软董事会 ；麦当劳CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克因为办公室恋情，被董事会投票决定解雇。
两相对照，高下立判。
“稀释”挑战
当下，阿里的价值观面临挑战。
一个事实是，由于外部收购以及内生增长，员工数量快速膨胀，元老创立的企业文化，确实遭遇稀释。
截至2021年3月末， 阿里巴巴的全职员工高达251462人 ，而去年同期的人数仅为117600人。
“这些新力量加入阿里以后，如何让他们带来的新技术、新想法能够落地，又让老人身上的‘阿里味’能够传递下去，最终，这两股力量还要很好地融为一体，互相帮助，这就涉及到文化升级了。”童文红在4年前对《21CBR》强调，人才越来越多元，文化也要更多元包容，这是她工作重点。
在成长为巨无霸的过程中，HR的融合功能显然未做到位。
王奇表示，HRG是配合业务端负责人做事情的， 如果负责人一心要保，往上投诉基本没有用 。“之前也遇到过类似的情况，对于某个出现不当行为的员工，有人写很多封投诉信，公司派了监察人员去查，最后还是没有开除。”
这次事件，连带曝光了阿里破冰文化。
王奇证实了入职破冰的存在，他见过这样的场景，“新员工通常会被问到一些露骨的问题，为快速打破大家的羞耻感”。
“阿里内部是非常保护员工的，哪怕有应酬、陪酒的情况，通常领导会带男下属参加，很少把女员工推出来。”他补充说。
“在我经历的一些公司，职场性骚扰的规定非常严格，如果你说了一句话让对方感到不适，或者在你的办公室的一幅画让对方感到不适，都构成职场性骚扰，这是非常严重的事情。”林一举例说。
奈飞文化里面有一段非常经典的话： 怎样去贯彻价值观？把你口头说的做出来 ，让所有人能够看到哪些行为是受惩罚的，哪些行为是受鼓励的，哪些行为会导致离职，这就是最好的落地。
要落实价值观，将继续考验童文红及其团队。
童文红自述说，2017年做了HR后，她跟张勇搭班，开始真正了解他，“在此过程中，我发现他有一颗善良仁爱的心”，并称“有情有义是阿里的特质”。
遗憾的是，这一次，情和义恰是有的阿里人所吝惜的。
（应受访者要求，文中何青、王奇、林一为化名）
四、阿里巴巴女员工事件里，都有哪些隐藏信息线索和普遍认知错误？
这类事件完全是独立的事件，和什么资本啊企业文化毫无关系。
但是，谁让阿里这么有名呢，谁让阿里最近这么不顺呢。所以，普遍的认知就是借此黑阿里一把，但也不影响自己正在淘宝上下单。互联网时代人格就是这么分裂。
为了吸引流量，就这么无耻。
阿里女员工性侵案，确实扑朔迷离、众说纷纭、舆情汹涌，至今仍迷雾重重，鉴于我等普通吃瓜群众所了解的信息有限，警方、检方可能出于保护当事人隐私的目的还有大量调查结果并未披露，我仅就本事件中几个盲点、疑点总结一下：1、周某第一次报警时跟警方是这样说的，她找酒店方想查看头天晚上的视频监控，但酒店回复只有警方有权调看，所以向警方求助，要求查看监控，至此正式引出本案。而后周某跟警方表述的是怀疑自己被性侵，希望警方介入调查，这里不清楚警方是否找酒店方了解过周某有无曾经找酒店要求查看监控的事实。2、王某文曾在周某报警当日被警方依法传唤，在派出所待了24小时，后来于8月2日又被济南警方传唤，历经2、3个小时，奇怪的是：两次被警方调查之后随即就被“释放”，警方好像也没有立案，而王某文在警方那的陈述事实应该与王妻的作文内容基本一致，那么警方当时的判断是不是认为周某与王某文之间关系暧昧不清，基本排除刑事案件的可能性？3、周某看到报警后警方因拿不到确实的证据而对王某文没有采取任何强制措施，自己心里很慌也很愤怒，于是开始找阿里的各级领导要说法，在阿里这也迟迟看不到公司对王某文的坚决处理，而其自身在阿里的处境可谓岌岌可危（见大河报对张某姐夫的采访），最终失去理智准备与阿里、王某文鱼死网破，随后大闹阿里食堂（注意周某的传单上把自己的所有相关领导都控告了）、写下8000字小作文全网控告王某文和阿里，这说明周某在迈出这一步时已经做了与阿里彻底决裂的思想准备。4、现在不清楚的是，8月10日济南警方宣布立案，8月14日发布警方通报，而王某文与华联张某也于8月10日被采取强制措施，这几个步骤是否与周某8月7日发布的小作文引发了汹涌的舆情有关？或许只是巧合吧。5、有些人高喊着王某文网购避孕套就是他欲图谋不轨的实证，其实我的看法正相反，因为王某文网购的时间是当晚11:33，此时他正在周某房内，网购既耽误时间又远水不解近渴，王某文为何干这傻事？答案恐怕就是：女方要求的。虽然当时房内只有他们两人，但这个细节按正常理解其实对王某文非常有利。同时，王某文这种临时抱佛脚的做法也证实了他事先并无对周某有何图谋。6、网上盛传的周某与华联张某联手做掉王某文这个说法我认为纯属无稽之谈，首先周某与华联张某应该是初识，刚在酒桌上加的微信，他俩根本不熟又何谈联手做局？其次，华联张某根本不负责周某这块的业务，临时被华联同事叫来陪酒的（张某喝了一斤半，酒量还不错），华联张某能帮周某什么忙？但周某的确有主动勾引华联张某的嫌疑，先后三个电话说明一些问题。7、周某的动机，这个确实是本事件的最大难点，网上各种版本和猜测都有，众说纷纭、莫衷一是，我觉得要了解一下平时周某和王某文的关系，同时周某在阿里本来的自身处境似乎也不太好，从大河报对张某姐夫的采访中透露过周某想辞职的念头，那么，结合其它信息来看，周某最初并没想把事情闹这么大，后来的过程已经让她完全失控，这可能与她对自身处境和本次出差的遭遇高度相关，也可能与她老公的参与有很大关联，有一种假设：周某试图通过色诱王某文以达到稳住自己在阿里的位置和饭碗？但感觉王某文没看上她，这些纯属假设了，毕竟人做事总要有动机吧？
阿里女员工事件，
张某姐夫的出现更加使事件扑朔迷离，
张某姐姐不露面、不发声，
非常神秘。
我看了张某姐夫的隐秘细节，
疑虑越来越深：
1,张某夫人纪女士说，家庭情况复杂。复杂是什么意思？
2，张某为啥在姐夫家住宿？又为啥在姐夫家住宿只字不提张某的姐姐。张某的姐姐在哪里？
3，7月27日宴席。张某和周某之前并不认识。张某与此合作项目无关，是华联方请来陪酒的，
既然不认识。周某为什么拉一个不认识的人去吐酒？难道她自己阿里公司的同事都不值得信任吗？难道华联的女职工也不值得信任吗？难道华联的另外两个与项目有关的男职工也不值得信任吗？为啥非得拉张某去吐酒？
4，原来张某和周某是隔着一个人坐。为什么舍近求远，不找邻座的左右人员陪吐，非找张某，可能张某是最热情乐于助人的且主动请缨，为什么吐酒回来两个人要挨着坐？
5，张某同事为什么要拍这张照片？拍照片的时候，为什么除了他俩以外没有任何人，甚至他俩以外的椅子都没有？拍这张照片的真实目的到底何在？如果如张某所说，是提醒不要和客户太近，那么为什么当时不用语言提醒，要拍下照片以后提醒，是何用意？
6，宴席散了以后。张某为啥要去大观园的亚朵酒店icon？大观园的亚朵酒店是王某文居住的地方。难道张某和王某文还有什么话要说？
7，张某家里为啥还有监控，而且监控还是24小时开着。如果不是24小时开着，早上七点如何能录像录音？
8，张某为何要带着一盒家里的避孕套出门找周某？
9，张某和周某如果关系密切，为何还要互删微信？而且很少听说有互删微信，大多数听到的是，删微信都是一方先删，那么到底是周某先删张的微信，还是张先删周某的微信？
10，最后一问。为什么张某的姐夫要出来叙述这么多事情？而张某的姐姐却从不露面，从不出声？
拿这个事刷不完的流量是吧？
以上就是关于阿里巴巴28号员工是谁相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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