杭州市城建院待遇（杭州市城建院待遇如何）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州市城建院待遇的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、城建局工作，工资待遇怎么样

• 2、杭州城乡建设设计院进去难么

• 3、对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好？

• 4、杭州规划设计院收入

一、城建局工作，工资待遇怎么样

有水挺大的 一个 单位。工资一个月5000左右，大熔炉信任可能没有 那么多

二、杭州城乡建设设计院进去难么

看能力。

如果你是211985学校出身，并且学历为硕士或博士，或者有不少拿得出手的设计作品，那么就好进，否则就不好进，看你的能力。

杭州市城乡建设设计院股份有限公司（杭设股份）是一家以市政公用行业和建筑行业工程设计为主的综合性甲级设计咨询和工程管理企业。公司拥有市政（燃气工程、轨道交通工程除外）行业甲级、市政行业（城镇燃气工程）专业甲级、建筑行业（建筑工程）甲级设计资质。

三、对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好？

各有利弊，具体分析如下；

长三角区域设计院的分类：

国企类型的设计院：

例如，上海的华东院、同济院、民用院、中船九院，南京的江苏省院、江苏省规划院、南京市院，杭州的浙大院、中联、浙江省院、杭州市院、浙江省规划院等等；

民企类型的设计院：

例如，上海的CCDI中建国际、天华、三益，杭州的江南院

外企类型的设计公司：

例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即将入住上海的MVRDV。

还有地产公司：

如万科、郎诗地产、华润置地等等

还有地产公司下面的设计院：

例如杭州的绿城、绿城东方，华润置地等

首先要说明的是，这些家公司的投递时间是有先后关系的。在我看来，民企和地产公司的offer会最先到来，外企和国企的会在后面。所以，也就是说，可能民企的公司在同意要和你签约的时候，国企和外企还没有给你回复。这个时候如果选择签约，就意味着会失去后者的机会；如果不签约，有可能这个民企的名额会被取消，给其他人。

那么，这几类公司的区别在哪里呢，优势和劣势都有哪些呢？让我慢慢道来：

关于国企：

待遇：一般，年薪在6-8万之间（所有的年薪都是按税前计算）

福利：很好（包括年假、婚嫁、产假、过年过节的物品发送等）

设计：类型较丰富，政府项目居多，但开创性不强，沿用大院思维模式较严重

工作强度：不是很大，加班不会很多

上升空间：如果善于处理人事关系，可以上升到较高职位，可以有很多收入（所长、项目负责人一类）

技术力量：强大，有施工图的设计，也有各个专业之间的合作和配合，甚至到现场基地监督检查

进入难度：较大，往往需要有内部关系。

关于民企：

待遇：一般，但应该会强于国企8-10万间

福利：还可以，在外企和国企之间

设计：类型较丰富，各类型也较均衡，开创性一般

工作强度：较大，会有加班，加班时间有多有少，不会很轻松

上升空间：看各单位的职位配置，也看个人能力和机遇

技术力量：也会涉及到施工图的绘制，和各专业的协调，但个人觉得没有国企大院的技术力量强大

进入难度：一般，通过各轮考试面试，凭能力录取

关于外企：

待遇：一般，应该在6-8万之间，绝对不会超过10万

福利：一般，没什么太多福利待遇

设计：项目都较好，思路比较具有开创性，在我看来，大规模的外企也是商业操作，如atkins、gensler、rtkl，小规模的还有一些研究性质，如之前实习过的archiplein、即将入住上海的mvrdv。

工作强度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有时加时不加的，如rtkl，atkins，但不会像国企那么轻松，工作时间的劳动强度都很大

上升空间：很小，很难走到中层。除非有特别的海外背景。几乎只能是做螺丝钉的工作。

技术力量：没有国内资质，所以不能绘制施工图，大部分只做到方案和扩初深度，虽然扩初的深度有一些已经非常非常深入，跟施工图差距不大。但还是缺少其他专业的技术力量支持，不够完备。

进入难度：大公司很难，小公司比较容易。

关于地产公司：

待遇：还可以，8-10万

福利：不了解

设计：不做设计，是控制整个项目的进程，从开始的策划到最后的施工、物业管理。当然刚进去还是会画一些图的。

工作强度：还好，当然有的也是会加班的。

上升空间：如果可以处理好人事关系，有较大上升空间，包括薪金（比如有的项目组长甚至年薪30-50万）

技术力量：是另一套技术类型了

进入难度：最小

关于地产公司下面的设计院：

因为很少，所以只介绍一个：

杭州绿城和绿城东方：是在绿城集团下面的设计院

待遇：年薪15-18万

福利：还可以

设计：公建/住宅=4：6，项目类型有点单一，设计思路一般，开创性不大，但品质还是可以保证的。

工作强度：较大，加班也很经常。

上升空间：目前看来不大，因为是合伙人制度，合伙人还都比较年轻，所以机会很少。

技术力量：和民企差不多

进入难度：看个人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看来，如果想在专业领域进一步长足发展，可能还是要去国外读书，在国外事务所做设计或者回国内自己开事务所，但这是一条很长很辛苦的路。与这条路最为接近的是去外企，或者多赚钱出去深造。

如果选择生活，那么很适合去地产公司或下面的设计院，有较高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能设计就不会有很大的追求了。

关于城市，要我看来，杭州和南京是最适合生活的城市，上海人很多，生活压力大，很难放松下来。不太敢想象在这样一个城市生活几十年的生活。当然优点也是有的，就是机会真的很多。

建筑设计的发展史

在古代，建筑技术和社会分工比较单纯，建筑设计和建筑施工并没有很明确的界限，施工的组织者和指挥者往往也就是设计者。在欧洲，由于以石料作为建筑物的主要材料，这两种工作通常由石匠的首脑承担;在中国，由于建筑以木结构为主，这两种工作通常由木匠的首脑承担。他们根据建筑物的主人的要求，按照师徒相传的成规，加上自己一定的创造性，营造建筑并积累了建筑文化

在近代，建筑设计和建筑施工分离开来，各自成为专门学科。这在西方是从文艺复兴时期开始萌芽，到产业革命时期才逐渐成熟;在中国则是清代后期在外来的影响下逐步形成的。

随着社会的发展和科学技术的进步，建筑所包含的内容、所要解决的问题越来越复杂，涉及的相关学科越来越多，材料上、技术上的变化越来越迅速，单纯依靠师徒相传、经验积累的方式，已不能适应这种客观现实;加上建筑物往往要在很短时期内竣工使用，难以由匠师一身二任，客观上需要更为细致的社会分工，这就促使建筑设计逐渐形成专业，成为一门独立的分支学科。

四、杭州规划设计院收入

9910/月。杭州规划设计院收入是9910/月，杭州市规划设计研究院（曾用名：杭州市城市规划设计研究院），成立于1992年，位于浙江省杭州市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。

以上就是关于杭州市城建院待遇相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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