人际关系与沟通培训班(成人口才班培训零基础)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于人际关系与沟通培训班的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、
二、如何业务沟通技巧
1、了解沟通的主题、目的、沟通者。
2、用空杯心态,倾听对方的语言、动作、眼神了解对方的真实想法与主要的异议点。3、用中立的局外人思维,分开客户的动机与立场、之前与之后、事与人。4、思考一切可行的异议解决方案,并与对方一起制定双方都能接受的条款。5、从价值观、信念的层面协商,以求得本质地解决沟通异议,达成一致。6、沟通中一切以三赢(公司赢、客户赢、你赢)为出发点与目标。沟通说起来简单,但真正做起来也不是那么容易的事,许多业务人员,因为没有掌握沟通技巧,在客户面前滔滔不绝讲了半天,没有引起对方的兴趣,因为现在人们的生活和工作的节奏都非常快,说多了还会让人家反感。在这里笔者在多年的市场营销过程中,总结出来一点沟通的经验和技巧和读者朋友们分享。1、 永远微笑面对顾客,哪怕对方提出无理要求时。微笑能化解大多数不满、敌意与仇恨。真诚的微笑还能让顾客自动放弃不合理的要求。2、 经常保持与顾客联系沟通、了解顾客的处境与需求,通过满足顾客需求来引导顾客行为,必要时还要影响公司改变政策。不要随便说公司的规定是这样的我也没有办法,这样会引起顾客的反感。3、 永远不与顾客争吵,哪怕到了无法合作的时候。争吵会输掉生意和朋友关系,很多时候顾客只是想找一个人发泄一下不满而已,并不一定要放弃与你合作。4、 真诚的关心和帮助顾客。人人都想得到关心和帮助,顾客也是人。5、 不失时机的赞美顾客、鼓励顾客,哪怕他有一点点微足道的成绩与进步。6、 不要过分夸大你推销产品的优点,这样会给顾客增强对产品过高的期望值,以后你的产品达不到你所说的优点,顾客就会觉得你是在吹牛,对你的产品、对你的人品都会打折扣。7、 千万不要把顾客当下属,沟通时应该以多商量、多建议、少指责、少指挥的口气说话。9、 在市场上打拼的优秀营销人才,都要学会脚踩两只船,平衡顾客与企业间的关系,维护好双方的利益,否则就会落水,不是得罪了顾客就是让企业失望,认为你在吃里扒外。10、 最后是来自人体的启示,上帝给了我们两只眼睛、两个耳朵、两只手和两条腿,却只给了我们一张嘴,就是要求我们在与顾客交往中多听、多看、多干、多走,细心观察、查找问题,适当地说一些有益于发展的建议,与顾客成为真正的朋友。三、网络培训一般包含哪几部分?
网络培训又称e-Learning、在线培训、网络学院、网络教育和在线学习等,肖刚将E-Learning定义为:通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。E-Learning的“E”代表电子化的学习、有效率的学习、探索的学习、经验的学习、拓展的学习、延伸的学习、易使用的学习、增强的学习。
1、远程教育
利用视频会议系统开展教学活动,使更多、更大范围的学生能够聆听优秀教师的授课。网络远程教育可以实现跨越时空、地域的教育资源贡献,使山沟里的孩子也能感受到教育信息化,实现优秀教育资源共享。知识经济时代需要每个人不断的学习,加强教师的教育培训工作尤其重要,使用网络远程教学,老师可以在自己方便的时间、合适的地点、按照自己学习的速度和方式进行学习,工作学习两不误。
2、网络视频工作会议
教育行业用户由于教学或工作的需要,经常需要召开行政会议或远程教学或教学观摩等,在这些会议中,与会者遍布各地,会议的召开或是定期或者随机性的。使用视频会议,与会者不在长途跋涉集中起来,节省了宝贵的时间,又减少了大量的差旅费用,且能随时进行会议。
3、学术交流
除传统的行政会议外,各教育机构还会经常与各地的研究机构、权威教授学者进行学术和经验交流活动,有时还会有一些临时的学术会议。传统集中式的交流活动通常会受时间、地点、参会人员的限制,在一定程度上制约了这些活动的高效开展。利用远程教育系统不但能够节省大量的人力、物力、财力,而且能够随时随地的反复的进行探讨和交流。同时,远程教育系统提供的强大的数据功能还为跨区域的交流活动搭建了一个多人共享的工作平台。通过文档共享、文件传送等功能,参会者可以将各种需要交流的数据、图形、报表、文字等信息同步显示给所有相关人员,在进行充分的视频、语音交流的同时能够让大家对内容进行共同操作和修改,完成交流讨论。
4、教育管理
利用视频会议加强学校、家长、学生之间的紧密联系,实现学校教育和家庭教育的相结合。
5、网络教学,资源共享
利用视频会议系统实现合作办学,实现优秀教学资源的共享,不仅增加了学生学习的机会、提高教学质量、降低教学成本,还有利于扩大教学规模。同时利用视频会议系统开展丰富多彩的校际联谊活动,论文评审等,提升了学校的形象、扩大了学校的影响。
6、促进教育信息化改革
由于远程教育不受时间、空间的限制等特点,远程教育会成为学校教育的有利补充和扩展,远程教育的发展正在促进学校的教育改革。
四、2021年县区教育系统后备干部培训班学习的主要内容是什么
综述:
县区教育系统后备干部培训班学习的主要内:道德素养教育干部职业道德培训、干事创业精神培训;教育法规、政策和制度培训;领导素养先进的管理理论与方法培训,包括规划学校发展、营造育人文化、引领教师成长、领导科学与艺术、优化内部管理、调适外部环境;领导力和执行力培训。
专业素养先进的教育教学理论和方法培训、教育教学能力提升培训、课程改革与课堂教学培训;人文素养文明礼仪、演讲与口才、人际关系沟通与协调、写作水平等。
培训形式:采取集中培训与分散学习结合、理论学习与实践应用结合,培训学习与考试考核结合的形式。
自主研修规定时间完成必读书目、自选书目的阅读。每年精读6本书(含2本教育专著)以上,积极撰写论文、心得体会、工作思考等;自修有关教育制度、政策、理论等;每年写一篇任职(或挂职)学校管理工作剖析及建议。
小组研讨组建学习小组,确定组长一名,成员轮流主持。内容可以是读书交流、工作交流;案例剖析,就当前学校管理中的案例进行剖析,优秀案例或者问题案例,通过案例剖析提升观察问题、处理问题与解决问题的能力;集体研讨,观看视频讲座和讨论交流等。
以上就是关于人际关系与沟通培训班相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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