广告安装工经常要加班吗（广告安装工经常要加班吗）

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本文目录:

• 1、安装师傅晚上来安装算加班吗

• 2、广告安装累吗

• 3、广告组装广告车间累吗

• 4、广告公司做设计经常加班到半夜，正常吗

一、安装师傅晚上来安装算加班吗

算。安装师傅以家电、家居生活为主营业务方向，提供不超过家电维修、家电清洗等8大服务范围，晚上装修算加班，公司需要支付额外工资。所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。

二、广告安装累吗

当然累啊，很辛苦的。你想广告一般都安装在高处，虽然有吊车之类的辅助，但还是也需要人上去才能安装到

当然累啊，很辛苦的。你想广告一般都安装在高处，虽然有吊车之类的辅助，但还是也需要人上去才能安装到位。

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三、广告组装广告车间累吗

广告组装广告车间很累的。并且车间还不安全，高空作业安装注意要安全带,车间注意油墨空气污染。不过工资通常很高，具体是否能胜任要看你个人抗压能力。

四、广告公司做设计经常加班到半夜，正常吗

理论上不正常 但是这样的事情十分的普遍

加班

..在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。

加班补偿..

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定；劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

中国《劳动法》与加班

概述

所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上就是关于广告安装工经常要加班吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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