高级ui设计师要具备的能力（高级ui设计师要具备的能力）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于高级ui设计师要具备的能力的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、UI设计需要哪些能力

• 2、学好UI设计到底要掌握哪些技能

• 3、UI设计师需要具备哪些能力?

• 4、一个合格的UI设计师必备的8项能力

一、UI设计需要哪些能力

一、UI 设计师需要具有的几大能力

注意看这里要讨论的是“能力”而不是“技能”。很多同学在面试的时候自信满满的说：“我会PS、AI、AE、sketch、C4D……”。当然会这些东西可以为你的面试带来小小的加分，但是大家都知道设计师面试主要是看作品的，面试官看你的作品一般不会关心你是用什么软件做的，最主要的是看你有没有设计感觉，符不符合他们的设计要求。那么一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力呢?主要有以下几点：

1. 调研能力

调研能力是作为设计师必备的一项技能。它考验设计师的信息搜索、整理、分析能力。它在设计阶段前期提供问题切入点，为方案提供夯实依据，还能为进行中的项目提供各种决策支持。另外，通过用户研究来验证设计结果也是不二法门。

你的眼界决定了你的高度，设计师最忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、Pinterest的主页，也应该天天浏览一些最新的设计，要了解当前的流行元素是什么?思考下一步的流行趋势是什么?当你拿到产品需求，不要着急动手做。这个时候你最应该做的是“调研”。很多人会说：“这不是产品的工作吗?”。“对!”，产品前期是要做调研，但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的，然后还有没有适合你们产品风格的视觉定位，所谓“知己知彼，百战不殆”。

2. 交互设计能力

UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。。交互工作本身要做的事非常多，但这提到的「交互设计能力」主要是指「以用户为中心的设计人机交互行为的能力」。重点在于设计人机互动的过程。

3. 设计思考能力

设计和美工的区别就是，设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试，虽然做的很漂亮，也是自己动手做的，但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力，对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢?我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹，是带着思考去做的，每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。

4. 设计创新能力

创新力不止关乎设计师的设计背景，更在于一个人各方面的综合素养。它是可以按部就班生成的创意，但又必须要有一根独一无二的线贯穿。创新力可以是对现有产品进行改进，提升体验的「渐进式创新」，也可以是把握技术变革和观念变革时的「颠覆式创新」。当然，后者更考验设计师对新技术、新观念运用、整合的能力。

5. 设计表现能力

作为 UI

设计师，很重要的一点就是视觉表现力。我在此将此它分为「创意(重在想法)」和「软件技法(重在实现)」。创意是一个好的设计的起点。好的创意能够引人在情感上产生强烈波动，或震惊，或感动，或悲伤共鸣……创意考验一位设计师的视野、脑洞，更考验一位设计师对人情感的掌握。

好的想法需要好的实现。有一类设计师，乐于下功法在视觉表现上，喜欢专研软件做出让人震撼的画面。这类设计师必定精通某款或几款软件，能够熟练运用它们达到惊人的效果。我们常说设计在于想法在于解决问题，但不可否认的是，一个优秀的视觉效果，总能更吸引人。一般来说，UI设计师的视觉表现能力主要集中在图标设计能力、图形设计能力、设计编排能力、设计提案能力、海报banner设计能力、界面设计能力等许多方面，所以在学习过程中设计表现技法不可或缺。

6. 产品把控能力

设计师的产品把控力包括两方面。一是对于整个项目进度的把控，对设计语言的把控。二是对于产品实际开发效果的把控力，需要对工程师乃至内容运营人员进行足够的沟通，保证产品最终效果与设计概念一致。产品的把控力非常考验设计师对产品设计的整理与与人沟通的能力。

没错，我指的就是对好设计的直觉感知能力。上面有提到调研的能力，但不是所有问题都得根据调研的结果去解决。作为设计师还要有根好的天线，这个天线就是你的直觉。「产品直觉力」也并非天赋，必须依靠设计师大量的经验来判断。

7. 沟通理解能力

大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1,有可能你按照要求做了1，别人依然说你好。比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍。且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。相反你默不作声，吭哧吭哧的不断改图，说不定别人想，这人能力真差，怎么说都改不到我想要的。好的沟通能让整个团队更好地运作，使工作效率提升，保证项目顺利、出色地进行。沟通是门学问，演讲也是。设计师的演讲能力可以体现在设计评审时的讨论、与客户沟通方案、拓展业务、对外的演讲交流活动等。沟通、演讲能力出色的设计师，通常像支润滑剂能够令团队协作更加顺畅，更自信地应对问题与

hold 住场面。

8. 协调管理能力

设计师的管理工作主要体现在两块。一是对内，对设计团队的管理，比如人员分配、提供招聘意见、与团队人员沟通、提供指导意见等。二是对外，包括与其他部门人员的工作衔接、对客户汇报项目进展等。值得一提的是，能说会道不代表就是出色的管理能力，我们需要的是让设计团队、整个工作团队更好运作的人，而不是一个「和事佬」。

二、学好UI设计到底要掌握哪些技能

有些人以为UI设计就是学软件技能，就是学会PS，AI软件等，会画几个界面和图标就以为可以找到一份UI设计工作。那么高的工资，怎么可能这么简单就让你拿到了呢，肯定是有技术要求的，那学好UI设计到底要掌握哪些设计技能知识呢？



UI设计师一般要会以下能力。

1、软件能力

一个优秀的ui设计师除了需要掌握Photoshop、Illustrator、DW、C4D等设计工具外，还需要掌握Dreamweaver、HTML、DIV+CSS等网站技术工具，同时还需要具备交互设计的思想。

PS、AI的作用主要是绘制图标及界面，AE主要负责动效的制作，ARP这些主要是交互设计师的工作，但是小公司没有交互设计师的职位，大公司要和交互设计师经常配合，所以我们也要具备原型图的设计能力。DW主要是负责网页制作设计，C4D主要负责动画设计，XD专业的图形化界面设计工具，集原型，设计和交互等作用。

2、理论能力

UI设计理论需要掌握：图标界面绘制、手绘、设计规范、网页设计、用户体验设计、交互软件使用、色彩搭配、平面布局等等;如果有营销思维、策划能力、文案能力，恭喜你，你已经是一个优秀的UI设计师了。

3、沟通能力

老板和甲方爸爸总是想要你将图标在放大的同时又缩小一点怎么办？

再大，再大

重点再突出、突出

颜色要显眼、显眼

配色有点丑

整体欠点感觉

你是专业的，我是瞎说

这稿怎么改，你自己看着办吧

??

“好的，甲方爸爸，我这就去改”

一个优秀的设计师，应该具有设计提案能力。通过图形+文字的形式告诉你的需求方，你为什么这么设计，你考虑了什么，为什么使用这样的颜色。有理有据的设计说明比无休止的改改改更具有说服力。

4、界面设计能力

有人说界面设计看起来很容易，不就是把一些元素堆积在界面上吗？调调文字大小，排排版吗？确实很多人就是这么做的。所以很多作品集里App界面看起来大同小异。

其实好的作品不仅要有自己独特的设计语言。还要优先保证对业务和客户体验影响最大的功能的呈现。比如我们画一个图标，要去思考这个图标，用户的手能不能点中，会不会太小了，一定要合理。

再比如一个手机APP有20个功能，其中有5个是最实用常用的功能，那么我们的界面排版的时候，一定要让这5个图标排在用户最容易点中，最容易找到的地方。

而不是放到找半天才能找到的位置，而这些就叫做用户体验，UI设计中的所有元素都是要经常思考才能进行设计的。

5、综合能力

UI设计需要具备综合性的设计能力：包括布尔运算、图标设计、界面设计、主题设计、交互设计、视觉设计、动效设计、网页设计、图形设计、banner设计、APP设计、UE设计、小程序设计、H5页面设计等。

UI设计能力是从事UI设计工作的必备技能，如果以上设计能力你不具备和熟练，基本上找不到一份你想要的UI设计工作，所以综合性的设计能力一定要会。

三、UI设计师需要具备哪些能力?

1. 产品直觉力

对好设计的直觉感知能力是UI 设计师需要具备的能力之一。作为设计师还要有根好的天线，这个天线就是你的直觉。产品直觉力也并非天赋，必须依靠设计师大量的经验来判断。

2. 创新力

创新力不止关乎设计师的设计背景，更在于一个人各方面的综合素养。它也是UI 设计师需要具备的能力，创新力可以是对现有产品进行改进，提升体验的渐进式创新，也可以是把握技术变革和观念变革时的颠覆式创新。

3. 沟通演讲能力

好的沟通能让整个团队更好地运作，使工作效率提升，保证项目顺利、出色地进行。沟通是门学问，演讲也是。设计师的演讲能力可以体现在设计评审时的讨论、与客户沟通方案、拓展业务、对外的演讲交流活动等。沟通、演讲能力出色的设计师，通常像支润滑剂能够令团队协作更加顺畅，更自信地应对问题与 hold 住场面。

4. 管理能力

设计师的管理工作主要体现在两块。一是对内，对设计团队的管理，比如人员分配、提供招聘意见、与团队人员沟通、提供指导意见等。二是对外，包括与其他部门人员的工作衔接、对客户汇报项目进展等。

四、一个合格的UI设计师必备的8项能力

随着社会日新月异的变化，中国互联网网民得到了爆发式增长，很多与互联网岗位相关得职业待遇水涨船高，如UI设计师就是众多互联网岗位其中之一，今天我们就来说说这个岗位到底需要一些什么能力呢?

1. 软件使用能力

众所周知，PS、AI是设计师的必备软件，它们的作用主要是绘制图标及界面，至于其他设计加分项的软件，有时间可以学习下，提升一下自己，何乐不为呢。

2. 知识理论能力

理论一般指的，色彩搭配，界面排版，设计规范等等，

要和同事一起完成某个项目，就需要良好沟通能力，以及了解切图标注，尺寸标注，用户体验等。

3. 输出作品能力

前两个步骤我们所学软件和理论再综合运用。

先找到好的作品进行临摹，然后再原创，逐渐精通。

4.图标设计能力

作为UI设计师务必把握各种各样标志的设计方案能力。 线框和轮廊的标志是工作上应用数最多的标志的设计方案方式，所以我们一定要获得此项能力。

5.图形设计能力

我常常问设计者她们是不是必须有手工制作制图的能力。她们说，拿纸笔画画并不是重要。关键的需要把握用计算机绘图精确、以及有让图片好看和与众不同。

6.设计编排能力

UI设计师，顾名思义就是要懂得设计，懂得表达，分配图片素材正确的位置，就是设计编排能力，将需要突出的信息通过编排更好的显示出来。

7.海报banner设计能力

小伙伴们一定一些疑惑。设计海报条幅并不是平面设计师的事吗?怎么UI 也要做吗?

在过去一段时间是的，但设计是想通的，我们自己可以搭配出好看的banne以及展示海报编排，不是少了很多求人的事情以及也增强了我们的能力，不好吗?

8.运营插画设计能力

插画图片普遍用以杂志期刊、书藉、报刊、宣传海报、传单等载体。新的专用工具和技术性促使投身于数字媒体技术变得越来越非常容易。

综上所述，UI设计师必备的8项能力，也是作为作为设计师的基本要求，相信很多的小伙伴想要入门UI设计但是自学却毫无头绪，没有真实的进度，小编建议你应当把握恰当的学习的方法，不要浪费自己宝贵的时间!抓紧行动起来，用正确的方法做正确的事。

以上就是小编对于高级ui设计师要具备的能力问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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