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外贸业务员工资一般多少（外贸业务员有前途吗）
发布时间：2023-04-08 05:44:42
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于外贸业务员工资一般多少的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、做外贸一年能赚多少
现在外贸公司一年能赚40-60万左右的,但是具体要看公司的规模。
外贸的工种大致可以分为以下几类：
一是外贸业务员，业务员和销售差不多，是靠固定底薪+提成的模式发放薪资，提成可能是月发，也可能是季发，或者是按年度结算。
并且外贸业务员的固定底薪往往较低，一个月三五千非常正常，若没有做出好的业绩，一年收入想超过10万也是不容易的。
二是外贸助理，这些岗位属于业务员的辅助性质，例如外贸跟单。助理岗位的收入通常以固定薪资为主，额外发放一些奖金给予激励。
助理岗位的薪资水平，也要视具体人员的资历、能力而定，一般的毕业生从事助理，起薪超过10万很难。
二、外贸业务员的工资一般多少一年
; 外贸的工作很多也是有提成的，有提成的话就是要看订单量的了，一般来说一年十几二十万还是可以的，毕竟，有老客户就是可以出单子的，要是没有客户的话，那一年有个几万就不错了。
三、外贸业务员的工资一般多少
外贸业务员底薪一般在3000左右，提成点数根据行业一般是销售额的百分之一到百分之五不等。行业经验的业务员底薪在4500左右，不超过5000，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的。
销售额一千万两个点提成就是二十万， 在一般小城市算是可以的了， 刚开始一年业绩只有几十万， 提成勉强达到一万的。 外贸部主管的月工资一般在一万到两万之间。外贸跟单，通常是基本工资， 在3500到6000左右， 比较固定。像其他的岗位比如报关员， 货代等等， 算是外贸的周边产业， 不在讨论范畴。
扩展资料
当然工资水平同当地的经济发展， 城市规模， 公司性质， 所处行业及发展现状都有很大关系。 大企业的发展成熟的外贸部门提成很稳定， 即使提成比例小， 总收入也会很高。刚起步的小企业一开始业务很难做， 给的底薪高点，也没有什么意义。
做为一个传统的行业, 外贸的整体工资水平只能说一般，虽说有个别的业务做得好的收入很高，但整体远不及新兴的IT及金融行业。
四、外贸公司业务员的薪资是不是都很高呢？
外贸公司业务员的薪资不一定都非常高，具体要看公司的规模、业务流水等。而且外贸公司业务员的薪资主要有两种情况，一种是拿固定工资，另一种是拿基础工资加提成工资。在一般情况下，拿固定工资的员工薪资只能算一般，并不会太高也不会太低，而如果是拿基础工资加提成工资的员工，薪资水平要看自己的业务能力，有时候也要看运气。
一、拿固定工资的情况下
如果员工拿的是固定工资，那么除了奖金之外的其它提成就与员工无缘，也意味着员工每个月到手的工资就那么多。但要知道，虽然说在这样的模式下员工每个月到手的工资数目比较稳定，可这样的工资一般不会太低也不会太高。就拿我曾经在日企做业务员的朋友来举例，他每个月固定工资4500元（税前），并且按他所说，他的工资在同级别员工中只能算正常水平。
二、拿基础工资加提成工资的情况下
如果是拿基础工资加提成工资的员工，那么他们的工资与完成的业务量有直接的关系。简单来说，他们的基础工资并不会很高，但提成工资可能会很高。举个简单的例子，如果一位员工在当月完成了几单金额非常大的交易，那么他的提成工资会非常客观，甚至有可能会是该员工基础工资的几倍。可若是一位员工在当月没能完成任何一笔交易，那么该员工只能拿到基础工资。可以说，在拿基础工资加提成工资的情况下，员工每月的工资并不是固定的，高的时候会非常高，低的时候也会非常低，比较看员工签单的实力，同时也比较看运气。
总的来说，外贸公司业务员的工资并不一定非常高，如果是拿固定工资的业务员，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基础工资加提成工资的员工，他的薪金水平有可能非常高，但同时也有可能非常低。
以上就是关于外贸业务员工资一般多少相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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