六种职业类型（六种职业类型有哪些）

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本文目录:

• 1、工作种类有哪些？

• 2、职业有哪些类型

• 3、保险公司1-6类职业是哪些？

• 4、行业的类别有哪些？

一、工作种类有哪些？

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是:

第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类

第二大类:专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类

第三大类:办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类

第四大类:商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类

第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类

第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类

第七大类:军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类

第八大类:不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类

扩展资料

一、国家职业标准、工人技术等级标准和职业技能标准的区别

工人技术等级标准和职业技能标准，很大程度上是一种学科导向性标准。用这种标准指导职业培训和技能鉴定的结果往往是:所培养的学生和取得证书的人员能够掌握不少理论知识，但实际工作所需的职业技能不足，职业素质不高，难以适应企业和用人单位的需要。

国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核的内容新体系。大大提高了学生和证书持有者的现场适应能力。

目前，根据不同的职业，以上标准同时并存。一般地，新开发的职业标准是按照国家职业标准制定技术规程的要求进行的，以往开发的工人技术等级标准和职业技能标准继续使用。

从运营的核心工作来分，运营可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等；从运营的对象来分，运营可以分为 APP 运营、社群运营、新媒体运营、电商运营、游戏运营、课程运营、品类运营、商家运营等。

针对运营平台的不同，也会分为搜索引擎推广、应用商店运营、天猫运营、京东运营、亚马逊运营、速卖通运营等；按运营的职级来分，可以分为运营专员、运营主管、运营经理、运营总监、COO 等。

二、职业基本特征

根据职业产生的发展历史及其对人类社会发展的影响，职业具有以下特征。

1、产业性。一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业和第二产业都是物质生产部门，第三产业虽然并不生产物质财富，但却是社会物质生产和人民生活必不可少的部门。

在传统农业社会，农业人口比重最大；在工业化社会，工作领域中的职业数量和就业人口显著增加；在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会，第三产业职业数量和就业人口显著增加。

2、行业性。行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的人不同而划分，它是按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动性质的同一性来分类。

某行业的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近。由于环境的同一，人们就会形成同一的行为模式，有共同的语言习惯和道德规范。

不同职业间存在着很大的差异，劳动条件、工作对象、工作性质等都不相同。随着社会的进步和发展，新的职业（如经纪人等）将会不断涌现，各种职业间的差异也会不断变化。

3、职位性。所谓职位是一定的职权和相应责任的集合体。职权和责任是组成职位的两个基本要素。职权相同，责任一致，就是同一职位。在职业分类中每一种职业都含有职位的特性。

从社会需要角度来看，职业并没有高低贵贱之分，但是，现实生活中由于对从事职业的素质要求不同以及人们对职业的看法或舆论的评价不同，职业便有了层次之分。

这种职业的不同层次往往是由于不同职业体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望、权力地位等因素决定的。

4、组群性。无论以何种依据来划分职业都带有组群特点。如科学研究人员中包含哲学、社会学、经济学、理学、工学、医学等，再如咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。

5、时空性。随着社会的发展和进步，职业变化迅速，除了弃旧更新外，同一种职业的活动内容和方式也会发生变化，所以职业的划分带有明显的时代性，不同时代有不同的热门职业。

我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”，后又发展到“下海热”、“外企热”等，都反映出特定时期人们对某种职业的热衷程度。

参考资料来源：百度百科-职业分类

二、职业有哪些类型

目前的职业类型大致分为技能型、事务型、社交型、研究型、艺术型和经管型六种。

不少学员在报考专业和初入职场选择工作的时候，通常会听到类似这样一句话。根据自己的兴趣爱好和个人规划，选择适合自己的专业和职业类型。

职业特点愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

适应人群

不善言辞，做事保守，踏实稳重、诚实可靠。喜欢使用工具，机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

企业需求最多的职业类型，初入职场时凭借过人的技术。确实会有不小的优势，然而这种优势并不会持续很久。因为上了一定年纪后，技术人员如果没有成功转岗，很可能会被新来的年轻人顶替下去。这是几乎所有技能型人才，共同面临的情况。在专业技能上的灵敏度，也没有以前高。要打破这样的困局，提升学历就是一个不错的选择。

三、保险公司1-6类职业是哪些？

1类职业：企业事业单位内勤人员、管理人员、医生、护士等；

2类职业：企业事业单位外勤人员、教师、记者、学生等；

3类职业：汽车制造、电子机电制造一般制造工人、保安、一般体育运动员；

4类职业：特种养殖、中小型货车司机、钢铁化工厂及现场工程师；

5类职业：油井工人、自然保护区工作人员；

6类职业：地质勘探员、室外高空隧道底下工程建设人员。

扩展资料： 

四类以上的基本就是危险系数较高的，比如割胶工人、中草药采摘人员、矿井监督者等遇到的危险系数要大于前面三类，属于四类职业；一般地质矿产业、一些公路运输的职业、冶金业、土木工程、建筑等的不少职业是属于五类职业，比如水泥工、拖吊车司机等。

六类职业属于高危职业，除了上面说到的一些行业部分职业属于六类以外，航运业也有部分六类的职业，比如各类飞机师就是属于高危的六类职业了。

四、行业的类别有哪些？

行业的类别有很多种，比如有农林牧渔业、采矿业、制造业、电力、热力、公益组织、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融行业、房地产业、租赁和商务服务业等。

职业分类：

根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为如下类型：

（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。

蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。

（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。

以上就是关于六种职业类型相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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