-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
企业管理培训（企业管理培训课程）
发布时间：2023-04-08 04:41:22
稿源：
创意岭 阅读：
145
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业管理培训的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等
只需要输入关键词，就能返回你想要的内容，越精准，写出的就越详细，有微信小程序端、在线网页版、PC客户端
创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，如需了解相关业务请拨打电话175-8598-2043，或添加微信：1454722008
本文目录:
一、企业管理类培训课程有哪些内容？
所谓企业管理者，就是拥有高水平问题解决能力的人。要成为理想的管理者，必须具备如何解决问题的能力，而想要具备这样的能力，除了日常工作经验的积累，通过企业管理类的课程进行专业学习也是重要的方法。企业管理类的培训课程包括战略规划、领导力大大提升、管理能力等内容，是属于全局管理、综合大大提升的实战课程。在选择企业管理类课程时，一定要选好课程供应商，避免因为课程质量耽误管理层培训。
平安知鸟作为具备30多年培训经验的企培平台，其知鸟优课板块包含了500+家内容合作伙伴、300+知名商学院讲师资源、100+ OMO混合式学习项目在内的海内外品质内容。企业管理者可以学习《领导力修炼之领导团队》、《在线企业经营管理》、《商业数字化》等课程。并且，在混合式训练营还能学习到阿里头部“三板斧”，数字化转型与创新管理，内控与风险管理等大咖课程。
还有就是，平安知鸟优课打造的《巅峰讲堂》系列讲座，汇聚了经济、管理、大数据等领域专家学者，分享了从领导力的内外兼修，到行业新风口的机遇与挑战等浓缩新知，聚焦新技术、新产业、新业态和新模式，为管理者扫除商业和管理盲点。
二、企业管理培训有哪些
一、管理培训课程——管理认知
1.管理概论与组织效能：掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角 ；
2.管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人；
二、管理培训课程——自我管理
1.管理者心态塑造：改变自我心像，树立积极心态，发挥能动性 ；
2.时间管理与效率提升：依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序 ；
3.情绪与压力管理：保持积极情绪，了解有效管理压力的方法与策略。
三、管理培训课程——工作管理
1.目标与计划管理：掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧；
2.绩效管理：落实绩效，灵活运用绩效工具，提升工作绩效；
3.创新思维与问题解决：运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力；
4.高效会议：提高会议组织效率和质量的技巧与方法；
5.简报制作与表达技巧：利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧。
四、管理培训课程——人员管理
1.非HR的HR管理：学习选人、用人、育人、留人的方法和理念；
2.有效辅导与开发部属能力：运用多种工具和方法提升下属综合能力；
3.高效沟通与人际关系：与各层级人员的高效沟通，建立良好的人际关系；
4.员工激励：学习有效激励士气的多种实战方法并能灵活运用；
5.量化授权：掌握量化授权的步骤与方法，提升工作效能；
6.高绩效团队建设：根据团队发展阶段实施相应管理，化解冲突。
建议上华埔学堂看看，上面有很多关于初级管理者和高级管理者的课程。
三、企业管理类培训课程有哪些？
作为一个企业的中层管理，企业管理类培训课程我知道的有领导力素养提升这一类的，比如领导力与沟通、中高层管理、基层管理、经营管理，而且这几个是我认为比较重要的，当然还有一些针对具体人员或不同岗位的，比如绩效管理、人力资源管理等。企业管理对于一家企业的重要性不言而喻，企业一般都会有这方面的内部培训，但是自己做培训，时间、成本、运营各方面也不划算，所以我们公司从去年底开始借助外部的企业培训平台——平安知鸟，从目前培训领域的平台来看，平安知鸟算是这个领域的头部企业了。
我是全程参与平安知鸟培训对接的，为期有3个月，给我的感受是平安知鸟在智能化培训方面有很大的优势，平台借助数字化的技术，以人工智能与大数据技术做企业培训，相比之前的企业内训效率更高，成本更低，员工学习意愿更强。
首先，在管理类培训课程的选择上，我们公司运用了平安知鸟的AI智能选课功能，主要为公司中高层管理人员和基层员工匹配了相应的阶梯课程。其中，中高层管理人员着重培养战略管理、制度执行、领导力、团队建设能力，基层员工重点培训岗位能力与工作执行力、沟通能力。其次，通过与平安知鸟合作，公司将整个管理课程培训应用于现有管理人员和后备管理人才的培训当中，针对关键管理岗位的管理人员，基于其岗位关键职责任务，提取课程核心内容，打造闯关游戏式的学习地图、短视频等形式来让管理层学习，且搭配相应的奖惩措施，如管理岗位的任免、晋升直接跟培训结果挂钩，极大提升管理人员与后备管理人员的学习动力。
总的来说，管理类课程培训只是我们公司引入平安知鸟做企业培训计划的一部分，后面我们打算用平安知鸟协助我们做销售人员和内训师方面的专门培训，还有帮助我们公司建立企业学习培训管理平台，进一步实现企业的智慧管理。
有不明白的可以继续追问或者百度搜索。
四、企业管理培训的方法是什么？
相信各位小伙伴在进入职场之前都是经历过培训这个阶段的，因为一个公司他在聘用你之前是需要了解你大概的工作能力还有你接受新工作的一个能力程度才会决定是否聘用你的。
你们在接受企业管理培训的时候都有哪些方法呢？小编所了解的方法有讲授法还有实习法，这两种方法都是大部分企业所采用的管理培训的方法。
一、运用讲授来传达一些工作上的主要内容。
讲授法还是管理企业管理培训当中比较常用的一种方法，因为他所占用的资源比较少，而且他的方式也比较简单明了。它主要是通过来班讲课的形式来展示一些公司当中的一些主要规则，他比较接近我们在校园里面的课堂形式，这很容易被员工所接受，但是它也是存在一些弊端的，比如说他过于空洞化，因为在只是用字面上的意思来培训，所以在培训的质量并不是那么好。
二、实习方法比较能够直接提升员工的能力。
一个员工她是否要经过培训是因为他个人的能力与公司的工作内容都不是一时半会能够接受的，所以才会有企业管理培训这个阶段，当然在这一个阶段我们的表现也是非常重要的，如果没有通过企业培训的话通常是不会受到聘用的，那么另外一种企业管理培训的方法就是实习法了。正如字面上的意思，他的培训方法主要是通过让员工来在各个岗位当实习来了解各个部门的工作内容，而且在这个实习的阶段我们还可以通过一些老员工给他们一些指导，所以在很大程度上他们都是可以短时间内得到很大提升的。实践是检验真理的唯一标准，实习这种管理培训的方法效率是非常高的，在今后的企业培训当中将会大量采用。
以上就是关于企业管理培训相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
赣公网安备 50019002502384号
