杭州市正高级教师公示（杭州市正高级教师公示公告）

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本文目录:

• 1、2022年11月份余杭仓前中学考教师编吗

• 2、2022年苏州教师高级职称评审结果

• 3、教师正高职称评审条件最新

• 4、盘锦正高级教师2022公式

一、2022年11月份余杭仓前中学考教师编吗

余杭区是“中华文明圣地、创新活力之区”，是杭州城市建设发展的“新中心”。2021年实现地区生产总值2502.2亿元，完成财政总收入745.31亿元、一般公共预算收入375.69亿元，主要经济指标继续位居省市前列。入选“2021中国县域综合实力百强榜”，位列全国第五、全省第一。为落实教育奋进计划，紧扣打造“城市新中心、余杭好教育”总体目标，加快教育人才队伍建设，创建教育现代化强区，结合我区教育发展实际，经研究，决定公开招聘杭州市余杭区2023年第一批中小学事业编制教师。现将具体事项公告如下：一、招聘计划2023年第一批公开招聘中小学事业编制教师共265人，其中普高37人，职高5人，初中83人，小学140人。具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区2023年第一批公开招聘中小学事业编制教师岗位分布表》。二、招聘对象本次招聘面向以下两类人员：（一）应届毕业生：列入国家统一招生计划，毕业时能如期取得本科及以上学历和相应学位的2023年应届毕业生及2022年尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：1.具有研究生学历且获得博士学位的毕业生；2.具有研究生学历且获得硕士学位，符合下列条件之一：（1）大学期间获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、三好学生、优秀学生（党、团）干部荣誉；余杭区户籍（生源地）毕业生放宽至获得院级及以上综合荣誉（具体荣誉类型同上校级荣誉）或二等及以上奖学金；（2）研究生学习期间综合（专业）成绩排名前30%，其中报考职教专业课岗位的放宽到综合（专业）成绩排名前50%。3.具有本科学历且获得学士学位的师范类毕业生，符合下列条件之一：（1）大学期间获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、三好学生、优秀学生（党、团）干部荣誉；余杭区户籍（生源地）毕业生放宽至获得院级及以上综合荣誉（具体荣誉类型同上校级荣誉）或二等及以上奖学金；（2）大学学习期间综合（专业）成绩排名前30%，其中报考职教专业课岗位的放宽到综合（专业）成绩排名前40%；（3）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班毕业生；4.具有本科及以上学历且获得相应学位的国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科专业，下同）。5.浙江省教育厅签约的2023届公费师范生。2021年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证且尚未初次就业的高校应届毕业生，符合上述条件的也可报考。（二）在职教师（除本区在编教师）：指具有大学本科及以上学历，且必须符合下列情形之一：1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导老师、全国技能大赛金牌获得者指导老师、全国技术能手、国家级及以上运动健将称号、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的优秀教师；2.具有副高级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的优秀教师;3.浙江省范围内具有地市级综合荣誉或在教育行政、业务部门组织的优质课评比、职业技能教学能力大赛、班主任基本功大赛中获省级奖项，或地市级一等奖及以上奖项的在职在编教师；4.杭州市范围内（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区，下同）具有中级及以上职称，并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的在职在编教师。符合上述1、2两项条件的培训机构教师，也可报考。在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原取得的学历、学位证书报考。不符合上述条件的，可关注后续余杭区招聘教师相关公告。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。（二）年龄在1986年11月1日以后出生，具有高级职称的在1976年11月1日以后出生，具有正高级职称或省特级教师荣誉的在1971年11月1日以后出生。（三）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。（四）浙江省户籍或生源地（生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地，下同）。1.符合以下条件之一的应届生户籍不限：（1）研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员；（2）国家一流大学建设高校或一流学科建设高校本科毕业并具有学士学位人员；（3）本科毕业并具有学士学位，且在大学期间获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛一等奖或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、三好学生、优秀学生（党、团）干部的人员；（4）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班本科毕业并具有学士学位人员；（5）浙江省教育厅签约的2023届公费师范生。2.符合以下条件之一的在职教师户籍不限：具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导老师、全国技能大赛金牌获得者指导老师、全国技术能手、国家级及以上运动健将称号、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的优秀教师。（五）任职资格要求：具有适用的教师资格证书和普通话等级证书（报考语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。其中：1.2023届普通高校应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到聘用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书；2.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校应届毕业生和报考职教专业课教师岗位的应届毕业生，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。3.2021年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证的应届毕业生，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。（六）浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内（含13个区县（市））在职在编教师报名须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（七）应届生须具有岗位要求的学历学位及专业，在职教师须具有岗位要求的学历及适用的教师资格证，各学科招聘岗位具体要求详见附件2《余杭区2023年第一批公开招聘中小学事业编制教师计划表》。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。四、报名（一）网上注册及报名时间：2022年11月26日9时—11月30日17时。（为减少同一时间集中报名造成网络拥堵，请勿集中在最后一天报名）报名网址：余杭区教育局教师招考系统：

二、2022年苏州教师高级职称评审结果

2022年苏州教师高级职称评审结果：2022年苏州市中小学（幼儿园）教师高级专业技术资格评审结果公示 - 公示公告 - 苏州市教育局 (suzhou.gov.cn)

一、教师职称的设置：职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。 与中专系列对应的：高级讲师、讲师、 助教 （中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。

二、教师职称评审标准：

1、思想品德标准——忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2、知识水平标准——系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

3、专业能力标准——具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

4、业绩成果标准——具有丰富的教育教学经验，胜任中学各年级循环教学，教学业绩显著，教育艺术精湛，形成富有个性的教育教学风格；积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信；主持并承担完成本专业高层次的科研项目；

德育工作有明显成效，为促进学生健康成长和综合素质发展等方面起到指导者和引路人的作用，在学生中有较高的威望和感召力；指导青年教师、培养骨干教师、促进教师专业化发展工作有较明显的成绩；公开发表或出版本专业的论文、论著，并具有较高的学术水平和应用价值。

三、教师正高职称评审条件最新

教师正高职称评审条件最新条件如下：

1、中级职称晋升高级职称年限要求减少

原来的职评文件要求，晋升中级职称后，专科学历需要任职至少8年，本科学历需要任职至少6年，才能晋升副高职称。新的职评文件要求减少了，专科学历任中级职称7年，本科学历任现职5年后即可申报副高职称。

2、乡村教师晋升职称后，调往城市学校需要转评

乡村教师在农村学校晋升中级职称后，如果调往城市学校，城市学校并不认可中级职称，需要转评后才能被聘用。

农村学校教师参评副高级职称时，可自主选择城市学校或农村学校教师副高级职称评审委员会，按城市学校教师职称评价标准评审通过的农村学校教师职称，调入城市学校时无须转评。这是之前没有过的，如果农村教师按城市学校参与职称评审，通过后调入城市学校时就不需要再转评了。

3、业绩条件有变化

不管是晋升中级职称，还是晋升高级职称，也不管是农村教师还是城市教师，优质课为必备条件，其他的荣誉（优秀班主任、优秀教师、师德标兵、优秀团队辅导员）只需要任选其一就可以了。

4、混岗教师晋升条件有变化

除特殊专业（外语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育）外，中学教师可按“大文大理”掌握，文理科之间、特殊专业之间、其他学科申报特殊专业以及幼儿园与中小学之间转换专业岗位的人员，应先进行专业转评，满1年后方可按新的专业申报高一级职称，转评前后的聘任年限累计计算，工作业绩合并计算。

幼儿园、特殊学校和农村小学教师的所有专业可不作硬性要求。

中学教师资格的老师可以在小学任教，并正常晋升职称，但是小学教师资格不能在中学任教！文件规定对幼儿园、特殊学校和农村小学教师的所有专业可不作硬性要求。

5、正高级教师业绩条件有变化

农村教师晋升正高级职称，只需要获得市一等奖或省二等奖以上就可以了，其他的业绩条件与之前相比，也降低了一个等级，原来要求的市级荣誉，现在县级就可以了。虽然对于一线教师来说，正高级的晋升条件标准降低不少，但是对于绝大多数老师们来说，还是遥不可及。

四、盘锦正高级教师2022公式

盘锦正高级教师2022公式如下：

2022年云南省正高级教师评审结果在2022年1月17日公示。根据调查相关信息现实：经云南省中小学正高级教师职务评审委员会于2022年1月15日评审，现予以公示，公示期5个工作日（2022年1月17日-1月21日）。

教师编制合同一般不低于三年。

国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》规定招聘的教师，条例里面规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

法律依据：《事业单位人事管理条例》。

第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

以上就是关于杭州市正高级教师公示相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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