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采编中心是干啥的（采编中心是干啥的工作）

发布时间：2023-04-07 16:24:02 稿源：创意岭阅读： 72

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于采编中心是干啥的的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、杂志采编是做什么的?
2、大学文案采编部主要干什么？
3、报社采编具体做什么?
4、日报社采编具体做什么

采编中心是干啥的（采编中心是干啥的工作）

一、杂志采编是做什么的?

问题一：杂志文案采编具体做什么杂志没有文案，杂志只有采编。

如果是杂志采编，那么你的工作就是采访和编写稿件，协同美术编辑排版，校对稿件。

很多杂志都是采编一体的，会采，会写是杂志采编一体的要求。有部分杂志是采，编独立，我们杂志的责编和记者是分开的，有编辑部主任，也有采方部主任。

问题二：请问杂志编辑的工作都干什么 1、首先是基本功，也就是对文字的敏感度和把控度，作为编辑，文字就是你的工具。其次是一些工作必须接触到的比如校对能力和校对符号的运用。

2、专题策划能力，这需要在工作经验中积累。

其实很多工作都是相通的，除了第一条作为必备的素质，其次学习能力、策划能力、对新鲜实物保持的热情、团队意识都很重要，不一定是编辑工作需要，任何一个岗位都需要这样的精神。

最重要的是你对这个工作本身具有的热情。

希能帮到你，祝你工作顺利

问题三：杂志社采编是干什么的 50分 “杂志采编”是“采访”和“编辑”人员的合称，叫“采编人员”。

外出完成采访任务的人叫“记者”；在编辑部编辑稿件的人叫“编辑”。所以所谓采编就是集采访和编辑于一体的工作，既要采集稿件，甚至广告，还要进行稿件的修改，规格化等。在杂志社比较小，工作人员较少的情况下比较普遍。

问题四：杂志社的采编干什么？主要负责通过电话、邮件等征集稿件，与作者沟通落实文稿栏目、时间、邮寄等安排，

类似业务员

问题五：采编是怎么回事?做些什么的呢? 采编,就是根据你杂志的需要,寻找客户,然后为他们做广告,你采访你的客户,编辑你的内容,再发到杂志上,当然,你要做的就是:联系客户,或者是寻找客户,说服他们来上你们的杂志封面或者是别的显眼位置

采编岗位职责

1、收集各栏目相关客户资料，积极与用户沟通，提升公司及栏目知名度；

2、负责各栏目的策划、方案及组稿工作；

3、负责各栏目的广告招商及其它版面的广告刊登工作；

4、完成领导交办的其它事务。

看是什么广告公司,要是大的广告公司的话，客户群比较固定,比较好,要是小公司的话,拉客户其实很辛苦的。

问题六：杂志社采编员具体是做什么工作的? 主要负责通过电话、邮件等征集稿件，与作者沟通落实文稿栏目、时间、邮寄等安排。

问题七：杂志社的文字编辑具体是做什么工作的？还要做栏目策划的。如果写手不够，也可能要自己写

问题八：编辑部是干什么的 30分负责杂志恭报刊的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算，发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务。

问题九：杂志社采编怎么还要打电话？？还要论文？？还有提成？？？什么?_?工作这是底薪那 50分哪个杂志社？不过也有可能，现在杂志社都没有国家补贴了 ……

问题十：参加杂志社招收采编的面试,需要注意什么呢?需要准备什么呢? 我刚面试好杂志社,也是采编

我是外国人面的

1.怎么知道这个杂志社的

2.你的主要工作经历,特别是撰稿这一块

3.因为我是趋向生活的杂志社,他问我对什么感兴趣,特别是否对平时这种上网赶兴趣

4.住在什么地方是否上班方便

主要就这些,你把简历准备的好一点

二、大学文案采编部主要干什么？

大学文案采编部主要是采集学校里的新闻进行文案编辑，然后发布到学校的平台上，提高学校的知名度和影响力。

三、报社采编具体做什么?

报社编辑一般都干什么？

报社编辑需要具备：

1、具有新闻敏感性，能独立采写新闻稿件。

2、具有专题策划能力，组合稿件并能整体优化独特。

3、根据整体发展方阀，策划、建设所负责的版块/栏目。

报纸编辑主要职责：

独立负责版面稿件采集、编写

独立负责策划版面稿件

独立策划运营版面活动项目

报社采编一般都是干什么工作的

报社采编即分采访和编辑两大类，采访就是记者，每天采集新闻，并写成稿件。一般记者会分条口，每个记者负责自己条口内的新闻；编辑就是后期处理记者的稿件，组合整个版面，对版面负责。

报社的采编和经营人员分别是干嘛的一般报社待遇怎么样求解答

采编人员是指记者编辑，也就是说是报纸内容的制造者。而经营人员主要是负责报纸的销售啊~~广告的销售~~一般报社待遇还是不错的，除了有基本工资，还有奖金。可以说是绩效工资。如果你发表的文章比较多，工资自然比较高

报社的业务采编员是干什么的

其实就是业务。

策划一些采访，对一些文章发表评论，推荐一些文章，挑刺什么的。很杂。

报社采编一般都是干什么工作的？待遇都是怎样的？要详细回答！！谢谢！ 15分

采编

采就是记者这个纯看个人能力能发表多少稿子就能拿多少钱我们这的记者一个月珐拿到两千到两万不等。

编就是编辑每天基本都有固定负责的版块也是干多少活拿多少钱我是山东的我们这边编辑一般都是最多负责两个版块，工资相对比记者固定。

工资方面我们这边的报社是没有保底的执行积分制就是干活拿到多少分一分多少钱这样。因为编辑大部分都是晚上工作所以加班费和其他补贴都比较可观

一般如果是比较正规的报社工资都不会太低好歹是媒体工作者但如果是不太正规的私人办的报社就比较惨了一般都会唯利是图你去之前最好网上搜索一下那个商报的口碑。

商报采编应该是跟商业有关的喽，这个就不太清楚了希望能帮到你哈。

报社编辑的主要职责

报纸的大小决定着有多少人在这个领域工作。报纸越大，编辑的层级就越多。下面是编辑系列的基本种类：

值班编辑这些编辑直接与记者、摄影记者和图表制作师打交道，决定采访什么和不采访什么。他们也是编辑记者和图表制作师作品、评判照片和图片说明的第一个人。有时侯, 他们会将报道、信息性图表送回记者，要求增加内容或者修改，或者要求摄影记者重新拍摄一幅照片，提供更多的图片说明。小一点的报社，可能只有一个编辑负责所有新闻的值班安排工作。稍微大一点的报社，可能会有一个城市版编辑，他安排所有新闻采访工作。另外有一个特写编辑安排人性化报道或文化事件的采写工作，一个监督运动新闻的采访报道的运动编辑，和一个监督所有图片安排的图片总监。再大一点的报纸可能会有更多种类的编辑，比如商业、食品、旅行、图书、图表编辑等。在这些大报社里，新闻原材料的制作工作可能由助理编辑监督制作，当然这些助理编辑由部门里高一层的值班编辑领导。这些编辑们的职位名称通常如下：都市编辑（只有都市报纸才有）、城市编辑（各种规模的报纸都有，包括都市报纸）、特写编辑、商业编辑、运动编辑。高级值班编辑通常负责编辑（或知指导别人编辑）一个可供次日报纸使用的报道列表，并将这张表向每日的编辑会议提交，由编辑们对次日报纸的内容进行讨论。大型报纸的都市编辑和小型报纸的城市编辑通常被描绘为编辑部的中心人物。

社论编辑高级的社论作家，通常和发行人或者一群被称为“社论委员”的人一起，决定报纸的不署名的社论在什么问题上或对待什么人物时，应该采取什么立场。有些报纸的社论委员会只有新闻工作者组成，少数一些报纸的社论委员会还有一到两位公民成员。

管理编辑管理编辑通常很少亲自加入报纸愿材料的准备工作，而是更多集中精力于管理问题，例如确保报纸的总体政策在每日的决策中都能得到贯彻执行。他们在一些事物上，比如决定什么报道上头版，是否使用一则敏感的报道或图片等，具有很大的影响力，同样，报纸规模越大，这一类编辑的层级就越多。小报纸可能只有一个被称作“管理编辑”的人，他分派采访任务，管理编辑部，同时承担著最高编辑（总编辑——职责见下面）的职责。再稍微大一点的报社，管理编辑一般有一个助理管理编辑或副管理编辑（这个名称是变化的）做助手。大型报社的管理编辑由最高编辑（总编辑）领导，但他自己可能还有几个助理或副管理编辑。这些助理或副管理编辑分头负责不同的事物，例如，有的负责管理新闻报道事物（例如，有的报社有一个副管理编辑专门负责当地新闻、摄影和图表事宜），有的负责制定编辑部政策，有的负责编辑和记者的聘用工作，还有的负责准备年度薪金和支出预算，并帮助制定长期计划等。

最高编辑(总编辑) 每个编辑部都有一个最高编辑,

其职位名称和职责根据编辑部的传统和任该职的人的能力而有辩变化。他也许被叫作管理编辑、执行编辑主编，或就叫编辑。不管他的职位名称是什么，这个职位上的人都是直接向发行人汇报，并对关于报纸出版的内容、编辑部的人事工作、经费支出和长远计划等事项负总责。这个岗位上的人也需要与其他部门，如广告部、发行部、财务部和营销部等的最高负责人协调工作。有时候，职位名称的变化（比如从管理编辑改为执行编辑）也意味着这位最高编辑的提升，虽然他实质上仍然做的是同样的工作，但是承担的责任却更大了。

发行人作为整个报社的最高负责人，发行人领导报社的各个部门，当然包括编辑部门。发行人通常（但不是永远只）更关注财务问题，而将报纸内容的事务委由编辑们裁决。发行人通常都有很深的报纸工作专业资历，但却并不一定总是站在编辑部门一边。多数情况下，发行人都是从广告销售代表再......>>

当一名杂志社编辑或者报社编辑需要具备哪些才能？

编辑需要具备:成为读者思想的引路者

1.读者是编辑工作的起点，编辑又是读者与作者之间不可或缺的桥梁与纽带。能否在编辑工作中贯彻“从读者出发，为读者服务”的指导方针，是整个编辑出版工作成败的关键所在。编辑工作首先必须面向读者。编辑不是为自己、也不是为作者编辑报刊，而是为读者编辑报刊，是把个人生产的精神产品转化为批量生产的物质形态推荐给读者，以期产生一定的社会效益和经济效益。有人曾敏锐地指出，编辑不是作者的代表，而是读者的代表。要真正成为读者的代表，编辑工作者应当具备一定的思想素质和工作能力。

首先，编辑应具备开放的意识。编辑应最大限度地深入到读者之中，把握来自各个层次读者的信息反馈，以指导和改进编辑工作。

其次，编辑工作者还应具备敏捷的工作作风，能够在短时间高效率地综合反馈信息，确定或改进内容，让社会最需要的精神产品通过写作和编辑环节，迅速传达到读者手中。

再次，编辑还应具备高度的社会责任感，能够一丝不苟、实事求是地针对作品中可能出现的错讹谬误，严格把关，既对作者负责，同时又对读者负责。

2.编辑必须引导读者。编辑必须有良好的鉴别能力，去粗去精，去伪存真，准确地把握涌动在阅读群体中的阅读主潮，顺应并引导阅读潮流的健康发展。

首先，编辑必须树立坚定的自主意识。编辑也不能视读者为上帝，唯命是从，不能让一些思想反动、内容低劣、格调不高的作品散布于社会，以迎合部分读者的需要。

其次，编辑必须对精神产品有独到的价值评估和取向，要善于把那些暂时还不为读者接受的内容，艺术地灌注到出版物中，使之逐渐被读者所了解和接受，这就要求编辑要具备较好的开拓意识和创造性品质。

再次，编辑还应具备敏锐的眼光，有出色的预见能力。优秀的编辑能够在纷纭复杂的阅读需求中洞察秋毫，高屋建瓴地把握阅读潮流的发展趋向。平庸的编辑只能被裹挟在阅读潮流中东倒西歪，人云亦云，有的甚至被抛在潮流后面拾人牙慧，抱残守缺。

成为报刊活力的创新者

报刊是否具有充沛的活力，取决于办报主导思想是否正确、稿件是否高质量、版面是否新颖等。编辑责无旁贷地成为创造这种活力的先行者。

1.编辑要提高对稿件价值的判断力。编辑既可以从大量稿件中筛选出价值较高的稿件，也可以在稿件中某些有价值内容被一大堆次要材料淹没时，通过创造性劳动，将其凸显出来。这种创造性劳动，是决定稿件成为作品的最基本条件。编辑的工作就是要去其糟粕、存其精华，而且将有价值的材料升华，使得稿件的价值大增，有的甚至可以将“死稿”变成好稿。

2.编辑对稿件标题的处理，也是一种最具增值性的创造性工作。标题是文章的眼睛。题文一致、一语破的、简洁明快、旗帜鲜明、生动活泼，是标题制作的基本要求。编辑制作标题，往往费尽脑汁突出稿件最新颖、最重要、最有特点、最本质的事实，用最精炼的语言表达，达到最具吸引力和“诱惑力”。

3.编辑的创造性，还体现在报刊的版面上对形式、风格的美的追求。编辑编排版面，不是多篇稿件的随便拼凑，而是按照编排思想，赋予它们相应的表现形式。

4.编辑在版面上的创造性，还表现在编排思想上。随着读者阅读水平的提高，以往那种说教式的对政策图解式的报道已令读者生厌，而与人民群众生活密切相关的各种社会热点问题引起群众越来越多的关注。编辑需要把握住这一生活的脉搏，独创性地运用各种编排手段，反映群众关心的热点问题，使这些问题能够通过版面的处理给读者以深刻印象。

5.编辑在版面上的创造性，还表现在编排方法上。编辑在安排版面时，需要对整个版面全盘考虑，尽可能以适当的、新颖美观的形式来体现编排思想。

甘愿为人作嫁衣

1.编......>>

报社排版主要是做什么？

排版，就是用一些软件把图形、文字按照特定的规律和要求排列到版面区间中去。有报纸版面的编排，书籍版面的编排，刊物版面的编排，甚至特种平面版的编排。常用的软件有Fit、PagerMaker版面设计，Photoshop图片处理，CoreIDraw、方正飞腾排版软件等。最主要是处理图片、文字两大项，更简单的说就是要求把文字图片有个规划。美术编辑就是在出版社和杂志社从事美术工作的编辑人员，与策划编辑、文字编辑一样都是编辑的一种。刊物排版时候，注意形式与文章内容相应，版面格式前后统一，图、文一致，字体、字号、颜色搭配协调，各个模块具有节奏感，也有内在呼应结构。有时可突破常规（比如斜放、出血版、文压图等）。最重要的是版式要有创意，当然不是每期都变化。一、指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美术）。二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。编辑（美术）为中级职务。美术编辑的任职条件，除与文字编辑在学历、年资、外语、著译要求相同外，还要求具有扎实的美术基础理论知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势，了解出版业务，有较好的文字表达能力和较准确的鉴赏能力美术编辑的主要职责是：搞书籍装帧设计，包括设计封面、写美术字、画书籍插图、组织美术稿件、编绘画册等工作，有独立组稿能力，并能指导培养助理美术编辑。美术编辑的工作由所在出版机构的专业性质决定，具有相对的独立性。但美术编辑在设计书籍封面装帧时，要与文字编辑密切配合。书籍的封面装帧要服从书的内容需要，而文字编辑最了解书搞的内容，了解了内容和特点，才能较好地表现在形式上。美术编辑要把自己的构思和文字编辑磋商，以便内容和形式的和谐统一。另外，大部分期刊人是出版社或者报社的从业人员 ... 的重任。主编要负责整个产品（即期刊）的规划、设计，并领导 ... 基本字体等。大多刊社还缺乏这样的标准化模式，因此换一个主编或美编，刊物的风格和质量就波动较大。至于经营人才... 准确、细致的加工制作其是遇到复杂的国际形势图、地区冲突示意图等，稍有不慎就造成难以挽回的政治影响。尤其是在附加浅灰色调、改过渡色调以及制作黑底反白字、深灰底反白字等技法上，其功效更是与传统手绘方法有天壤之别。独到、别致的艺术效果在彩色报纸日益占领市场的今天，没有哪一位总编辑还愿意自己的报纸上总是清一色的黑、白、灰，除彩色新闻照片外，各部主任的目光自然地集中到美术编辑手上的那些题花、题图、插图和漫画作品上来，这样，一位经验丰富、技能熟练的美术编辑就找到了更加广阔的创作舞台。，电脑的“效果”要依附于人工的“立意”才能实现，电脑功能永远称为“制作”，而“创作”永远属于具有想象力和个性的美术编辑自己。 ... 从事报社的美术编辑以来，她一直深感美术编辑在报业系统的边缘性和不被重视的无奈，她认为美术编辑具有的专业不应当只被视为一个技术人员。序报纸版面设计的重要作用报纸版面设计的素材构成 1．正文 2．标题 3．图片、图表、插图 4．报头 5．栏、框、线 6．色彩 7．空白报纸版面设计的基本方法 1．报纸整体形象的设计 2．版式设计 3．图片、图表、插图在报纸版面上的应用 4．图版的设计原则 5．报纸版面设计中容易出现的弊病报纸版面设计的风格与创新 1．报纸版面的“造相” 2．优秀报纸版面的学习和借鉴报纸版面设计的电脑化应用 1．信息管理程序......>>

报社采编人员是做什么的啊，待遇怎么样。还有报社分类业务员是做什么的，待遇怎么样，有熟悉的人吗

您好，报社采编人员指的是记者和编辑。待遇各地不一样，甚至一家报社内每个人的差别也很大。按浙江省来讲，一般的采编人员4000-8000每月，当然比4000低的也有，比8000高的也有，关键看自己的采访写作水平和勤奋程度。分类业务员应该是报社广告部，待遇和您努力程度有关。

采编人员是做什么的

对社里收集的信息、资料、文章进行修改编辑，然后再给总编.

新闻采编实际上是一个比较笼统地称呼，可以说包括新闻采编过程的所有过程，从新闻栏目的策划、采访、编辑以及摄像等等。在不同的媒体方式，新闻采骸有不同的任务：如平面媒体就要专题策划、采访、图片采辑、图文编辑等等。作为一个专业，她实际上培养了新闻过程的全面手。

四、日报社采编具体做什么

问题一：报社采编一般都是干什么工作的？待遇都是怎样的？要详细回答！！谢谢！ 15分采编

采就是记者这个纯看个人能力能发表多少稿子就能拿多少钱我们这的记者一个月珐拿到两千到两万不等。

编就是编辑每天基本都有固定负责的版块也是干多少活拿多少钱我是山东的我们这边编辑一般都是最多负责两个版块，工资相对比记者固定。

商报采编应该是跟商业有关的喽，这个就不太清楚了希望能帮到你哈。

问题二：报社采编一般都是干什么工作的报社采编即分采访和编辑两大类，采访就是记者，每天采集新闻，并写成稿件。一般记者会分条口，每个记者负责自己条口内的新闻；编辑就是后期处理记者的稿件，组合整个版面，对版面负责。

问题三：地方日报社的采编记者待遇好么，有人知道么您好，报社采编人员指的是记者和编辑。待遇各地不一样，甚至一家报社内每个人的差别也很大。按浙江省来讲，一般的采编人员4000-8000每月，当然比4000低的也有，比8000高的也有，关键看自己的采访写作水平和勤奋程度。分类业务员应该是报社广告部，待遇和您努力程度有关。

问题四：报社采编怎么样，好做吗？这是个很大的问题好不好，可以细化成小问题才能知道你关注的重点……

一.采编=采访+编辑。就市场实际生存来看，报纸可以粗暴的分为都市报、日报、专业类型报和杂志型周报，通常后两者界限不明。都市报往往记者、编辑分工明确；而专业型周报往往采编合一，在周刊环境下节约成本并提高采编人员的收入。收入在后会继续谈。

二.转型。整个报界现在面临巨大的转型，“不转死，早转早死”。

三.收入。就某直辖市为例，有主流日报和都市报共6枚，杂志型周报无数枚。其中收入最高的是“放下架子，贴入实际，新鲜有趣，又高大上全”的晨报和地铁报。前者记者分级，收入在3K-12K不等；后者看广告绩效，收入相当，但年终奖有超越前者的趋势。

四.前景。楼主，这个问题让新闻界的很多儒雅大牛也争得剑光频闪，我就不再多增血案了。总的来说，已达成的共识有：1.从几千年的趋势来看，对信息的需求只会愈加迫切。这个时代，无论哪个行业，有信息就有生存渠道。小到占地摆摊哪里不会被城管穷追，哪里有客如云容易马上有钱；大到项目投标，政策风向，大势趋向：知道从市场需求到用户体验等各方面的信息反馈，你就能在这个年代握有起码一把，通往成功的钥匙。

再落回原问题，好做吗？说实话，任何行业都不好做，但新闻行业，怎么说吧，特别适合从小好好读书，立志回报社会的孩纸。没有任何冒犯之意，也没有任何诋毁教科书之意，是因为我们生活的社会实在是长得太快，教科书修订速度已经跟不上移动4G消你流量的速度了……so，进报社，（和进电视台、进电台没差，专业技能很好学，关键是有没有好声音、好外形、新闻感和图形思维。三者比较暂不赘述）去近距离观察和你保持了一定距离的世界，每个人都会有所得。

问题五：报社的业务采编员是干什么的其实就是业务。

策划一些采访，对一些文章发表评论，推荐一些文章，挑刺什么的。很杂。

问题六：金华日报社采编人员主要做什么工作一般意义上采编是信息采集和信息的编辑，在以前是细分开来的。现在单位对人员的素质要求更高，要求能掌握多种技能的人才，希望能在信息采集之后进行信息的编辑。所以采编人员就诞生了。

问题七：报社采编人员怎样采编人员指的是记者和编辑，工作是很辛苦的，每个月都有考核任务，尤其是晚报、都市报之类压力更大。但是只要你努力，收入是不会差的。如果想继续追问，请留言。

问题八：报社里包括哪些职位和部门？报社主要的部门有新闻部、评论部、文化部、编辑部，发行部，广告部，通联部、印制部等部门。

相应的部门对应的职位有总编、文字记者、摄影记者、文字编辑、美术编辑、图片编辑、校对、排版、技术部的员工（负责电脑和采编系统的维修维护）、网络中心的员工（现在报纸旗下都有网站）、广告中心的业务员、广告制作人员海印刷中心的工人、发行中心的工人。财务，会计，工会等。

问题九：报社编辑的主要职责报纸的大小决定着有多少人在这个领域工作。报纸越大，编辑的层级就越多。下面是编辑系列的基本种类：

管理编辑管理编辑通常很少亲自加入报纸愿材料的准备工作，而是更多集中精力于管理问题，例如确保报纸的总体政策在每日的决策中都能得到贯彻执行。他们在一些事物上，比如决定什么报道上头版，是否使用一则敏感的报道或图片等，具有很大的影响力，同样，报纸规模越大，这一类编辑的层级就越多。小报纸可能只有一个被称作“管理编辑”的人，他分派采访任务，管理编辑部，同时承担着最高编辑（总编辑――职责见下面）的职责。再稍微大一点的报社，管理编辑一般有一个助理管理编辑或副管理编辑（这个名称是变化的）做助手。大型报社的管理编辑由最高编辑（总编辑）领导，但他自己可能还有几个助理或副管理编辑。这些助理或副管理编辑分头负责不同的事物，例如，有的负责管理新闻报道事物（例如，有的报社有一个副管理编辑专门负责当地新闻、摄影和图表事宜），有的负责制定编辑部政策，有的负责编辑和记者的聘用工作，还有的负责准备年度薪金和支出预算，并帮助制定长期计划等。