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招聘专用头像女（招聘头像女生）
发布时间：2023-04-07 10:36:47
稿源：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于招聘专用头像女的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、领英头像可以是别人吗
不可以。领英软件领英是全球知名招聘平台，必须实名制，因此不可以。领英，启动于2003年5月，是一个面向职场的社交平台，总部设于美国加利福尼亚州的森尼韦尔。
二、智联招聘上的照片一定要专业的人头像吗
不需要，一般一寸二寸那种照片都行，或者你直接放生活照也行。但最好是能够真实反映你本人相貌的，不要进行美颜处理。
三、boss直聘可以上传个性一点的头像吗
可以的。
不管是招聘者还是求职者都是可以随便上传自己喜欢的头像，但是不要上传违法照片。
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
四、求职时，要不要上传真实头像？这样能提高求职成功率吗？
求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。
有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。
最难的，无非就是没有要求。
这里告诉大家一个原则：
空白不放，属于不扣分不加分，大部分人都这么干；
放真实的，颜值一般的，属于不扣分；
放真实的，颜值很高的，属于加分项。
所以放或者不放，需要求职者自己做好判断。
如果放修饰得过分的照片，HR在查看简历的时候，觉得挺好看的，初次面试的时候发现照片与本人严重不符，那就真的会印象第一印象了。
所以在放不放照片的这个问题上，本身并不重要，但千万不要失了态度。
如果放的话，我告诉大家几个建议：
1、不要放杂图，比如宠物啊、明星、风景图等；
2、不要更改照片比例，否则会变形，大小要合适；
3、不要用很远的全身照，看不清楚不如不放，还有就是不要放自拍照；
4、最好去专业照相的地方照一套职业照，面容不要太死板；
5、对外的工作岗位，建议放照片，比如销售、公关等。
说个经历，其实企业招聘也会越来越重视形象。
曾经沟通一位外地的求职者，整体聊完还不错，在推荐给用人部门的时候，他们领导说，麻烦让求职者发一张照片过来。
我跟求职者在沟通这个事的过程中，求职者比较反感，是应聘工作又不是相亲，况且还有现场面试，要什么照片？
我在安慰求职者的情绪，部门领导只是想提前看看你的精神面貌如何？未来很多企业，都会重视员工的形象相貌，特别是在服装类的企业。
从求职者的角度，回评估这份工作，是不是自己想去的，公司的福利待遇是不是符合自己的要求？这家公司的行业形象如何？
同样，企业也会考虑，企业在同等条件下想招聘一名形象好一些的，也无可厚非。
相互理解。
综合来说，对求职者而言，在找工作的过程中，最好准备2张清晰的照业照，一张脸部五官证件照，一张全身整体照。
以上就是关于招聘专用头像女相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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