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企业团队介绍文案（企业团队介绍文案范文）
发布时间：2023-04-07 07:14:23
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业团队介绍文案的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、表扬赞美优秀团队文案
一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。整理了35条关于团队文案、优秀团队文案句子送给大家！
1、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
3、团结一条心，黄土变成金。
4、立足新起点，开创新局面。
5、小成功靠个人，大成功靠团队。
6、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
7、一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
8、团结协作,务实高效,锐意进取,开拓创新。
9、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现。
10、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
11、只为成功想办法，不为失败找理由。 12、一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。
13、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
14、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
15、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
16、凝聚产生力量；团结诞生希望。
17、威严，绝对的威严，是管好这个团队的必须手段。一个没有威严、没有统治手腕的头狼，很快就会被别的狼取代。
18、没有完美的个人，只有优秀的团队。
19、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
20、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
21、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。
22、我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。
23、天上星多黑夜明，地上树多成森林。
24、众人拾柴火焰高。
25、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
26、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。
27、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
28、团队的一份子要学习；达成目标和解决问题的能力。
29、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
30、自己战胜自己是最可贵的胜利。 31、今天的付出，明天的回报。
32、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
33、二人同心，其力断金。
34、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。
35、搅拌机，善于把分散的颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。
以上就是整理的赞美团队文案、优秀团队文案说说，喜欢的朋友可以收藏哦！
二、努力搞业绩团队鼓励文案
努力搞业绩团队鼓励文案【篇一】
1.让生命的每一天都成为收获的小时。
2.没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
3.人在一起，不叫团队；心在一起才叫团队。
4.人只有在布满陡峭的路上，才能使自我的脚跟变的更稳；人只有在布满荆棘的路上，才能使自我的身体变的不怕伤痕；人只有在布满危险的路上，才能使自我的战斗力变的无比之强！
5.卖产品不如卖自己。
6.敢想更要敢干，想干更要会干；有为有位有薪水，口水汗水换薪水；相信自己，相信团队，行动吧！
7.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
8.合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙！
9.做一个勇敢的人，学会承受命运给你的每一个耳光。
10.人只要不失去方向，就不会失去自己。
11.不要轻言放弃，否则对不起自己！
13.我们自己选择的路，即使跪着也要走完；因为一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。
14.要从信任观点故事利益损失利他六个方面，创造让顾客不可思议不可抗拒的营销方案。
15.人生彩排，每一天现场直播。
16.不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
17.人生每一次创伤都是一种成熟，每一次失去都是一种获得。
18.不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。
19.顾客买的不仅是产品本身，更买产品相应的及额外的服务。
20.小溪有了大海的方向，所以才有了奔流路上勇往直前的画面；大树有了天空的方向，所以才有了成长过程中生机勃勃的景象。
努力搞业绩团队鼓励文案【篇二】
21.运动是培养人的体力，增强体魄，激发拼搏争先的斗志，形成合作的团队精神的最好形式。
22.人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
23.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
24.每天进一步，踏上成功路。
25.骄傲和羞耻是孪生兄弟，骄傲来了，羞耻就进了。
26.再冷的石头，坐上三年也会暖。
27.人生成功的秘诀是，当机会来到时，立刻抓住它。
28.做有实力的人，不要让的懒惰明天的痛。
29.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
30.我们的生命总有过度的时候，过度的时期常有孤独相伴。害怕孤独的人，总是逃避这一时期，认为所有的苦难都经历了，人生真的是很悲剧。有的人看待人生，不把主观的思想放在主要位置，他们相信一切皆有宿命。既是你的苦难，命运自有他的安排。这世界里的一切，只要是存在了的，总有存在的理由。
31.销售没有捷径，诚恳待人，塌实做事才是正道。
32.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
33.人生如烟，如云，如风。转瞬即逝。“只有倒退的人与车，没有倒退的时间和路”，既然我们走到了今天，又占有如今的社会地位与责任，只有前进，前进，再前进！莫倒退。青年人，更重要的是看到明天，抓住今天，在宁静中奋进，也许在明天旭日出山之前，你又创造了奇迹！
34.无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
35.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
36.眼泪和汗水的化学成分一样，但前者给你带来同情，后者给你带来荣耀。
37.销售是从被别人拒绝开始的。
38.五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
39.生活中的误会很多，或多或少都会给自己带来伤害和不便。王国荣建议，误会发生后，最好先以客观的标准来衡量事情本身，然后以坚持的态度找出误会发生的原因，并选择通过第三者去解释。如果不想解释，也可以选择沉默，对其泰然处之。总之，不要因太看重误会而增加自己的心理负担。
40.永不言退，我们是最好的团队。
努力搞业绩团队鼓励文案【篇三】
41.人生有太多的烦恼，是因为有时我们的记性太好了。
42.伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
43.推动你的事业，不好让你的事业推动你。
44.别想一下造出大海，必须先由小河川开始!
45.初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁。
46.如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?
47.如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好做得好好会有人笑，那么我们索性就做的更好，来给人笑吧。
48.只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！
49.决战中考，改变命运！屡挫屡战，笑傲群雄！
50.忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
51.烈火铸就真心英雄，不经历风雨怎见彩虹。
52.就算跑最后一名又怎样，至少我又户外精神。而且我必须会跑完全程，只要跑到终点我就成功了！
53.当你学会了销售和收钱，你不想成功都难。
54.这个世界如此美好，值得人们为它奋斗。我只同意后半句。
55.逆水行舟，不进则退。
56.要想赢，就一定不能怕输。不怕输，结果未必能赢。但是怕输，结果则一定是输。
57.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
58.千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
59.面对困难、挫折、挑战只要你肯相信自己，不断努力的付出，哪怕你现在的人生是从零开始，你都可以做得到。
60.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
销售团队业绩口号
有能力就不必去气馁，有价值就不必炫耀。生命的质量取决于每天的心境，通过改变态度可以使得自己经常处于良好的心境状态。经过，才会明白坚持与放弃。就这样，于岁月中坚持，不言放弃。
销售团队业绩口号
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能够找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努香港著名推销商)
3、事实上，成功仅仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
4、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道许多，但找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能够吸引周围的人，改变周围的情况。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
10、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能够脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
15、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，定要成为你工作最大的资产。
17、再长的路，一步步也能够走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
18、世上没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人，未来将更不理想。
30、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
34、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
35、当一个小小的心念变成成为行为时，便能够成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
36、人之所以能，是相信能。
37、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
41、两粒种子，一片森林。
42、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界，但是却罕有人想改造自己。
45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
49、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
50、不是境况造就人，而是人造就境况。
51、含泪播种的人一定能够含笑收获。
52、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
53、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
54、只要路是对的，就不怕路远。
55、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能捕到更多的苍蝇。
56、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
57、积极者相信只有推动自己才能够推动世界，只要推动自己就能推动世界。
58、一个能够从别人的观念来看事情，能够了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
59、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
60、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能够在某方面给他人帮助。
团队相互鼓励冲业绩口号锦集五十四句
团队相互鼓励冲业绩口号【篇一】
1.吃苦受累，视死如归！
2.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
3.持之以恒，芝麻开门。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
4.解放思想，实事求是，团结一致求创新。
5.全力举绩，皆大欢喜。
6.忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
7.汗水浇灌希望，奋斗决定命运。
8.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
9.乘我破浪，迎接挑战。
10.情真意切，深耕市场。全力以赴，掌声响起。
11.每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧。
12.释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
13.业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
14.有事者，事竟成：破釜沉舟，百二秦关终归楚：苦心人，天不负：卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
15.只要功夫深，铁杵磨成针。
16.团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
17.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
18.爱心点燃激情，拼搏成就业绩。
团队相互鼓励冲业绩口号【篇二】
19.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。
20.攻守并重，全员实动。活动目标，服务导向。
21.愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
22.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
23.好好扮演自己角色，做自己该做事。
24.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
25.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
26.龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
27.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
28.高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
29.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
30.低头学习，抬头做人。
31.爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。
32.心有多大，舞台就有多大。
33.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
34.团队是我家，奋斗靠大家。
35.厉兵秣马，拼一年春夏秋冬；破釜沉舟，搏一生无怨无悔。
36.凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
团队相互鼓励冲业绩口号【篇三】
37.行销起步，天天拜访，事业发展，用心领悟。
38.飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
39.行动是治愈恐惧的良，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
40.拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
41.观念身先，技巧神显。持之以恒，芝麻开门。
42.人生能有几回博，此时不博何时博。
43.真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
44.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
45.坐下去，没成功之前不要站起来。
46.蚁穴虽小，溃之千里。
47.命运自己主宰，奇迹自己创造。
48.人人心中有目标，失败成功我都要。
49.超越自我，追求卓越。
50.把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。
51.好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
52.赚钱之道许多，但找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
53.有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
54.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
鼓舞业绩团队士气的话
鼓舞业绩团队士气的话精选：
1) 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
2) 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
3) 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
4) 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
5) 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
6) 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
7) 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
8) 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
9) 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
10) 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
鼓舞业绩团队士气的话最新：
1) 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
2) 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
3) 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
4) 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
5) 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
6) 您的满意是我们最大的快乐
7) 回馈客户，从我做起，
8) 心中有情，客户有心
9) 观念身先，技巧神显
10) 持之以恒，芝麻开门
11) 品质第一，顾客至上
12) 引领市场，创造市场，服务市场
13) 以质量为生命，以客户为中心
14) 客户满意是检验我们工作的唯一标准
15) 追求客户的满意，是你我应有责任
16) 与客户的距离无限小，企业发展的空间就无限大
17) 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
18) 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
19) 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
20) 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
21) 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
22) 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
23) 没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
24) 人之所以能，是相信能。
25) 山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
26) 人生有三重境界：看山是山，看水是水;看山不是山，看水不是水;看山还是山，看水还是水。
27) 生活的激流已经涌现到万丈峭壁，只要再前进一步，就会变成壮丽的瀑布。
28) 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
29) 学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始!
30) 瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。
31) 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
32) 没有平日的失败，就没有最终的成功。重要的是分析失败原因并吸取教训。
33) 一分耕耘，一分收获，未必;九分耕耘，会有收获，一定!
34) 摸鱼?小心摸到螃蟹!-摸鱼会成为你在社会上行走的负载。
35) 经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。
36) 成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。
37) 人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
38) 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
39) 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
40) 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
三、怎么写企业宣传片文案_企业宣传片策划文案范文
好的宣传片文案，可以提高企业知名度。企业宣传片策划文案 范文 要怎么写呢？下面是我整理的关于企业宣传片策划文案的写作技巧和相关范文，欢迎参阅。
写企业宣传片文案的 方法
企业宣传片的制作就是要将你企业的形象风采、特色优势等完美展现出来，通过前期的策划文案和后期的编辑制作来对企业形象进行艺术加工，使得企业的关注度增高。
1：首先是企业宣传片创意文案内容的表现，如何展现一个企业的精髓，如何让客户第一眼就深深的带到你的企业当中，企业宣传片创意文案的片头就起到了非常重要的作用，片头起到总引得作用，把你企业最精华的部分展现在受众的面前。所以企业宣传片创意文案的片头一定要有创意，有新意，有特点。
2：企业宣传片创意文案中对公司介绍，公司的历程，规模，荣誉，展现企业的风采，用具体的内容来让受众感受到企业的实力。
3：企业宣传片创意文案的产品展示，公司的规模荣誉等全部都介绍过了，那么你要告诉别人的是你们公司是做什么的，你的产品与同行业相比有哪些竞争优势，这些就是受众最想了解的，在做片子的人前期都不能很好的阐述其产品的优势所在，那么怎么去展示自己的优势呢?就需要在创意这块去挖掘企业的优势了，拍出产品的一些特色和独到之处了。
4：企业产品展示介绍以后，接着让别人知道你企业规模实力，主要是拍摄企业的办公区，研发部门，厂区等，以企业实实在在的实力来展现企业的风采，让客户达到心灵的震撼从而让受众犹如身临其境一样，看完就相当于到企业去做了一个真实的参观。
5：最后一个环节就是企业面对机遇面向未来的一个挑战，一个企业无论昨天做的多么强大，有多么大的成就，那么也只是代表了昨天，面对未来的一个展望是你的受众看到贵企业潜力的一个环节，关于企业宣传片结尾展望的设计，也是非常重要的一个环节，这个环节把握的好坏关系的受众最终对你企业的总体一个印象以及未来潜力的一个评价。
企业宣传片的创意文案重点是在于企业宣传片的主题定位、整体定位、表现内容、创意核心的阐述点等等方面，企业宣传片策划文案范文要做到“神形兼备”，有一个主旋律，一个基调，一个清晰的主题定位，自始至终遵循一个清晰的核心 口号 ，即使再简炼的旁白，也能精到，而富有张力，即使非直白的镜头，也能让主题不偏不倚。所以，天马行空的各种组合镜头、动静、起落，只要提炼企业之“神”，便具有无限创想的空间，和无限创意的诠释。
企业宣传片策划文案范文1
当今世界，能源发展、能源安全和环境安全，是全世界、全人类共 同关心的问题。 建院于 1949 年的中国水电顾问集团中南勘测设计研究院，与共和国一 起奋斗和成长，始终以清洁可再生能源和环境保护为己任，植根中国湖南， 面向全国和世界，参与创造并全程见证了中国能源事业发展的光荣历史，已 成为我国清洁可再生能源和工程建设管理领域，能力和实力卓著的国家级大 型综合性甲级勘测设计研究单位。在 60 年的奋斗历史中，中南院共承担了我国 20 条大型河流、179 条干支 流河段的水力资源普查和规划设计工作，规划总装机容量约 6700 万千瓦;承 担了国内外水电水利勘测设计任务 160 余项，总装机容量逾 6000 万千瓦;目 前国内已建成投产约 1700 万千瓦，涉及工程投资规模数千亿元。 获得国家科学技术进步一等奖、国家优秀工程勘察金奖、设计金奖的乌江 渡水电站; 获得国家优秀工程勘察金奖、设计金奖的东江水电站和五强溪水电站; 获得国家优秀工程勘察银奖、设计银奖的五里冲水库; 享誉世界水电工程界并获得国际碾压混凝土里程碑工程荣誉的龙滩水电 站; 当前在建的国内第三大水电站向家坝水电站等， 都是中南院在不同历史时期的勘测设计代表作品。
中南院承担的抽水蓄能电站，设计总装机容量 1000 万 KW 以上，在抽水 蓄能电站建设必要性论证、枢纽布臵、结构设计、巨型地下洞室群设计及施 工技术、施工规划、机电设计、提高低水头抽水蓄能电站经济性与机组运行 稳定性等方面有较强的技术特色， 代表性工程有湖北白莲河、湖南黑糜峰、江苏溧阳等。
中南院始终走在中国水电水利科技的前列，60 年的技术实践和工程磨砺， 奠定了可持续发展最稳固的核心能力。 先后造就了 2 位中国工程院院士，现有享受国务院政府特殊津贴的专家 14 人，教授级高级工程师 222 人，高级工程师 611 人，并设立了博士后科研 工作站。
以龙滩为代表的高碾压混凝土设计与施工技术，以东江、井冈冲为代表 的高拱坝设计与施工技术，以三板溪、江坪河为代表的高面板堆石坝设计与 施工技术，以五强溪、龙滩、向家坝等为代表的高边坡处理技术，以龙滩、 向家坝、白莲河蓄能、黑糜峰蓄能等工程为代表的大型地下洞室群设计与施 工技术，以向家坝、潘口等工程为代表的深厚覆盖层处理技术，以及所采用 的多种泄洪消能技术，都是中国水电前沿科技的代表，在业界具有显著的影 响力。
中南院是国家选定首批开展工程建设监理业务的单位之一，20 余年承担 了国内外各个行业工程建设监理数百项;以世界最大的广州抽水蓄能电企业宣传片策划文案范文站、 长江三峡永久船闸、龙滩和溪洛渡水电站地下厂房、广州地铁工程监理等最 具代表性，创建了中国监理“广蓄模式” 、 “龙滩 经验 ” ，并罕见地连续三次被 建设部授予“全国先进监理单位”。2008 年荣获“中国建设监理创新发展 20 年 工程监理先进企业” 。
2006 年，中南院及时确立了创建“国内一流、国际知名的国际工程公司” 的发展战略和“西进、走出去、转型”的经营战略，致力于将主营业务不断 扩展至新能源、水务、环保、交通工程领域，并向工程咨询、工程总承包、 项目 BOT、国际工程等一个个全新的技术与管理业务领域和市场板块进军。
新能源领域：中南院承担了吉林陆上、山东近海两个国家千万千瓦级风 电基地规划，承担了新疆白杨河、内蒙古灰腾梁等国家大型风电工程的勘测 设计;并率先开展了海上风电科技攻关工作。
以中南博远大厦太阳能光电建筑应用示范工程为先导， 先后承担了新疆吐 鲁番市太阳能应用规划和内蒙古鄂尔多斯、河北沽源、湖南衡阳等太阳能发 电工程设计工作;承担了湖南省垃圾发电综合利用总体规划和湘潭市生活垃 圾焚烧发电工程设计工作，全力服务于祖国新能源发展事业。 承担了湖南省垃圾发电综合利用总体规划和湘潭市生活垃圾焚烧发电工 程设计工作，全力服务于祖国新能源发展事业。
工程总承包领域：中南院在发挥机电设备成套业务优势的同时，一直着 力于以设计为龙头的总承包模式探索，先后承担了湖南水酿塘水电站、湖南 浦市防护工程、湖南里耶防护工程、重庆酉酬水电站、江苏东凌风电、山西 神池风电、云南铁川桥水电站等总承包项目。实践证明，以设计为龙头的总 承包模式，具有强大的生命力，是中南院可持续发展的重要组成部分。
国际工程领域：中南院借力国家对外经援项目，经过几代人的努力，逐 步形成了今天的东南亚、北非、东非、西非、中东、近东、南美等七个中心 市场，在越南、利比亚、哥伦比亚、土耳其等成立办事机构。 业务领域包括勘测设计、工程总承包、设备成套、工程咨询等，基本涵 盖我院各主要业务领域， 2008 年履约项目达 20 余项。 特别是利比亚房建 EPC、 越南山萝机电设备成套的稳步推进，哥伦比亚玛哥达莱纳河合作备忘录的正 式签订，标志着我院“走出去”层次、能力和质量的显著提升。
工程投资领域：中南院凭借自身技术、管理优势和市场信誉，已投资桃 源水电站、东凌风电场等权益装机 30 余万 KW;自主投资湖南郴洲、桂阳等 污水处理厂日处理能力达 22 万吨，环境、水务等工程规模化经营能力初步形 成。
通过多年的科研实践和工程经验的磨砺，中南院在移民安臵规划工程设 计、岩土施工工程和风电施工工程、地质灾害治理、水情自动测报和水库调 度自动化系统、工程试验中心、工程测绘中心、工程检测、工程监测、环评
与水土保持、工业卫生与劳动安全预评价、招标代理专项业务等方面形成了 一定的技术优势，在业界具有较大的影响力。
扎根于锦绣潇湘这片热土，中南院全力奉献湖南水电开发和工程建设事 业，柘溪、凤滩、东江、五强溪、凌津滩、洪江、碗米坡、托口、黑麋峰抽 水蓄能等一批水电工程;八面山、南山、羊峰山、江华等一批风电工程;田 汉大剧院、湘江防洪堤、城市污水处理等一批市政工程，彰显了中南院的工 程能力和社会责任。
中南院的快速发展，离不开集团公司的正确领导，离不开几代中南院人 不屈不挠、前赴后继的追求和奋斗，离不开社会各界朋友的帮助和支持，离 不开各级领导的关怀和嘱托。
企业宣传片策划文案范文2拍摄大纲
【客户】： 教育 培训学院
【片长】：8—15分钟
【片名】：缔造教育传奇——教育
【整体定位】：根据教育集团在目前行业内的办学特色及领先地位，体现大成教育发展的思路、机制、办学模式在教育方面的卓越成绩及对教育的影响和作用。在学院发展的大背景下，充分挖掘、做足“ 文化 ”的 文章 ，充分反映大成教育的核心竞争力和先进、现代的教学理念及 教学方法 。大量运用人物环境的结合，动景静景的结合，实物拍摄和动画制作的结合，反映学院的文化、理念也为整个社会的教育体系注入了独特的活力因子。运用三维演示，充分展示大成全新的教学理念和教学方法，同时通过对学院领导团队，教育精英，教学环境，学院实力等镜头展示，突出大成教育在教育领域的突出成绩，不断创新的发展动力和“学在大成，人生大成”的办学目标及独特的学院文化。
【专题内容】：
中华民族作为一个有着悠久历史和深厚文化底蕴的民族，古今文化的积累，锻造了我们民族文化的脊梁!百年大计，教育为本!在改革开放的浪潮中，教育被党和政府放在了一切工作的首位!应时应景，诸多教育培训机构如雨后春笋般出现，而大成教育就像是追逐太阳的向日葵，成为各教育机构中最闪亮的花朵，闪亮着耀眼的光芒!
《孟子》曰：“孔子之谓集大成”，赞扬孔子思想集古圣贤之大成。儒文化的熏陶，孔圣人的教导，奠定了中华文明之根基，造就了中华文明之大成。今日，大成教育传承文明，传播文明，开创新时代的教育大成，其以“学在大成、人生大成”为办学目标，秉承“分享智慧、开发潜能，打造优势竞争力”的教育理念，以匠心独具的教学模式和教学方法，遵循教学规律而因材施教，面向社会开展教育管理咨询、特色品牌设计、教育培训、学科辅导、教育认证以及教育中介服务(国外大学中介办理 出国 留学 )等业务，全心全意致力于为学校、学生、家长和社会提供最优质的教育服务。
云南教育培训学院是经云南省教育厅批准成立并在云南省民政厅登记注册的非学历教育培训机构。2010年，云南大成培训学院通过与英国剑桥大学ESOL中心和北京外国语大学的合作，独家引进剑桥国际英语教学能力证书(TKT)认证体系，成为云南省唯一具备培养国际英语教师资质的职能机构。同时，云南大成教育培训学院还是剑桥国际 儿童 英语等级认证考试(CCEC)云南省唯一的授权考点。学院自成立以来，先后与教育部考试中心，北京师范大学，企业宣传片策划文案范文北京外国语大学等高校和教育部门高位合作，成绩骄人!
学院为适应不同年龄和层次学员的学习需求，下设小学部、中学部、成人部和职业技能认证中心等部门。
小学部开设有：剑桥国际儿童英语，彩虹小儿英语和小学各学科同步辅导课程，及儿艺术特长班，心理矫正和亲子课程;中学部开设有：新概念英语和初、高中各学科同步辅导课程，及中、高考特训辅导课程;(附：中小学部开设有特色夏令营活动，中学部开设有游学活动。)成人部开设有：特岗教师考前培训，大学英语四、六级培训，英语专业四、八级培训，研究生入学考试辅导，公务员考前培TKT训等课程。职业技能认证中心开设有：(剑桥英语教学能力证书)
培训认证，ITAT(全国信息技术应用)培训认证，CCEC(剑桥国际儿童英语等级考试)认证和BEC(剑桥 商务英语 证书)等级考试培训。
大成教育，集中华教育之大成，在全名办学的社会浪潮中，我院将携手有志之仁人，共同奋进，共同努力，开创教育之大成，为提升昆明的外语水平，提升云南整体的教育水平.，提升全社会的教育水平，而不懈奋斗!
【创意思路】全片章节清晰，让观众在较短的时间清楚明了的了解学院的办学特色和卓越成绩，并且一直受到镜头或文稿的激昂、热情情绪的感染。
【专题定位】本方案旨在展示大成教育的突出教育实力和水平，通过此片的拍摄、制作及推广，突出大成教育的办学特色、核心竞争力及学院在教育领域取得的骄人成绩。本方案在具体的内容选择和板块设置上极力做到：涵盖全面、阐述透彻、重点突出、点面结合，使得整个片子起落有序、层次分明。
【艺术风格】全片气势磅礴，画面可视性强，节奏鲜明，主题突出，时尚大气，并融入中华文化元素，富含文化底蕴和极强的感染力。
【表现手法】全片将采用实景拍摄、电脑动画特技合成两大手段来综合的、立体的表现视频。
【画面要求】拍摄手法具有时代感，大气、恢弘、角度新颖、视听冲击性强、主题突出。
动感画面处理要求节奏干净、明快;情感场景要求柔美、流畅。动静相宜、波澜起伏，旷达中不失细腻，柔性中略带刚强。
【专业配音】中文解说，采用轻松笔调、事实说话、通俗易懂、错落有致，集思想性、艺术性、科学性、哲理性、幽默性于一体，要求激越、厚重、奋进、富有开拓感和纵深感，画龙点睛、切中要害。
【背景音乐】全片背景音乐紧跟画面节奏，集越画面选用节奏感强、大气的音乐，起烘托作用，从而使全片整体大气磅礴，画面有冲击力，富有激情和煽动性，舒缓画面选用舒缓音乐，契合场景，有张有弛，引人入胜。
【特点】快慢镜头结合、远中静景结合、动景静景结合、运用轨道摇臂等先进摄影技术，专业灯光造型、专业配音配乐、专业后期制作，打造大气极富感染力的专业宣传片。
【技术运用】实拍与二维、三维特技制作，非线性编辑相结合
企业宣传片策划文案范文3Part1 片头——公司简介及理念
(开场闪动字幕)
德槲——环保斗士 有德之槲
“德槲”，寓意为“以德为先，以对社会的责任为基准，以高科技的绿色环保产品为武器，奋斗在绿色环保道路上的斗士。”【配以、树木(森林)、角斗士组合图片及公司Logo (暂缺)】
广州德槲商贸有限公司成立于2012年，以绿色、健康、高科技为主题，立足环保节能行业;以资源共享、优势互补的模式，打造品质为先、科技主导、互助共赢的优质平台。成立初期，下属三大项目：
一、重大疾病预测及预防——瑞希基因科技。
合作单位：瑞希基因科技股份有限公司
研究机构：北京大学医学部。
地址：北京中南海(首长健康保健中心)。企业宣传片策划文案范文二、汽车动力系统及专业保养——盖尔汽车用品。
合作单位：北京大学工学院。
地址：广州市天河区沙太南路。
三、高级寝室精品——莹兰品牌(海南黄花梨保健枕系列)。 合作单位：莹兰公司。
地址：深圳布吉(各大天虹商场有售)。
三大项目齐头并进，为发展中的中小企业提供展业平台，为广大客户提供专业、优质、高性价比的新型产品。
公司主要领导人:
公司董事长陈积德(照片待拍摄。)
曾任广东省消防总队政委、福建省消防总队总队长
中国绿色能源发展基金会管理委员会副主席
中国民商协会理事会常务理事
瑞希基因科技股份有限公司董事
《中国战略参考》编委
总经理华世梁
曾任华东空管局业务部经理
上海浦东国际机构航空货运枢纽项目评标委员会委员 广州耀世商会董事
Part2 重点项目—— 盖尔汽车优化专家
盖尔品牌始创于2001年，目前系列产品年产1000万件。它通过高新技术的研究与应用实现汽车节能产品产业化，从汽车的进气、排气、润滑、冷却、电器、操控、行路等系统对汽车的性能全面优化升级，使汽车动力增加、节省燃油、降低尾气排放，实现资源合理开发和高效利用，提升汽车性能，为车主节能省钱，省油增动力，为人类创造绿色环保的生活环境。
作为汽车健康行业的创始者，十一年来，盖尔一直坚持不懈专注于汽车健康领域科学技术的研发，现已拥有七项国家实用新型专利，曾荣获首届尤里卡世界发明博览会最高荣誉——尤里卡世界发明金奖，科技水平远超同类行业，属国际领先水平。目前，盖尔拥有一流的研发专家团队，研发领军人物米建春、王宝和。【附件1：证书等】 米建春——北京大学工学院教授、博士生导师、节能与动力工程研究所所长，曾参加雅典、悉尼、中国奥运会主火炬设计。历任澳大利亚ADELAIDE大学高级/主任研究员、ADELAIDE大学、北师大兼职教授。
王宝和——中国管理科学研究院研究员，曾获2005年获尤里卡世界发明金奖、四个节油能手奖、最佳节油创意奖等多种荣誉称号。(附件2：人物照片)
Part3 产品篇
盖尔项目主要产品有盖尔进气涡轮、排气涡轮、盖尔润滑油改善剂、盖尔冷却液活性剂、盖尔油门踏板助力器、盖尔润滑王等核心产品。【配套视频、图片，实体店、展厅、技术车间的相关拍摄内容(附件3：产品照片)】
盖尔进、排气涡轮【安装位置配套图片，特写】
盖尔进其涡轮、排气涡轮分别安装在发动机进气道、发动机排气管内部，使进气更充分，加速废气排出，提高燃油燃烧效率，同时降低有害气体排放并节省燃料。可增强动力20%-30%;节省燃料3%-13.6%。以单
车计，使用盖尔系列产品后，平均每公里降低燃油费0.10-0.15元，降低污染物排放10-40%，燃料得到节约，倘若全国所有车辆均安装使用，全年可节省燃油费用200多亿美元，降低二氧化碳排放数亿吨，从而有效降低汽车尾气可吸入颗粒物PM2.5的排放。【附件4：检测图表、案例说明)】
盖尔润滑油改善剂
盖尔润滑油改善剂是由北大工学院研发的高效节能环保产品，它是一种能够与机油融合的润滑油改善剂，因此能够达到汽车行驶5万公里以上却不用更换机油。能够延长引擎寿命、降低引擎噪音、提高动力、减少尾气排放、节省燃油10%;达到省时、省力、省钱、省事的目的。该产品已通过交通部汽车运输行业能源利用检测中心检测认证。
【以下不需要旁白，字幕打出，作为结束背景】
德槲商贸有限公司，真诚恭候您的光临。
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四、创新工作室简介范文怎么写
假如你想开展一个创新工作室，那么你怎样让别人知道你的公司是这样的呢?下面是我为你整理的创新工作室简介 范文 ，希望对你有用!
创新工作室简介范文一
东工〔2014〕4号
关于开展东西湖区“劳模(职工)创新工作室”
创建活动的通知
各街、办事处、各职能管理处、直属各单位工会：
为充分发挥劳动模范和高技能人才在我区创新驱动、转型发展中的示范、引领和骨干带头作用，大力提升企事业单位自主创新能力和一线职工技能素质，根据省总、市总有关文件精神，区总工会将在全区建立一批“劳模(职工)创新工作室”。现将有关工作通知如下：
一、指导思想
以党的十大大及十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府提出的 “人才强区”发展战略，充分发挥劳动模范和高技能人才在建设“创新东西湖”
中的示范引领作用，为
广大职工搭建施展才华、岗位成才的平台，培育和造就更多的适应我区经济社会发展需要的知识型、技术型、创新型高素质人才，推进群众性经济技术创新活动深入发展，使创新工作室成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”，不断增强企事业单位自主创新能力，为促进我区科学发展、跨越式发展贡献智慧和力量。
二、创建条件
(一)区劳模(职工)创新工作室必须有1名以上具有专业技术特长、实践 经验 丰富，在本行业、本专业(或工种)、本企业中有一定影响，得到业内认可的首席技师、金牌工人等高技能人才，或获得过区级以上劳动模范、市五一劳动奖章的专业技术干部，并有一支3人以上组成的技术创新团队。
(二)有固定场所、配套设施、 规章制度 ，有明确的工作任务和创新目标。
(三)积极承担本行业、本单位技术攻关和技术创新项目，有在本行业或市内外领先水平的创新成果或国家发明专利技术。
(四)重视技术创新成果的转化，提高推广应用率，对推动增强企业自主创新能力起到积极作用。
(五)积极开展名师带徒、技术培训、技术交流等活动，推动一线职工业务素质和创新能力大幅提高，建设一支技术
水平高、创新能力强的骨干队伍。
三、工作要求
(一)要高度重视。开展创建区劳模(职工)创新工作室工作，是贯彻落实提出的“创新驱动发展战略”的实际步骤，是建设“创新东西湖”的具体体现，是深化职工经济技术创新活动、充分发挥工人阶级主力军作用的有效载体，是提升职工技能素质的重要举措。各相关单位工会要结合实际、制定方案，培育典型、 总结 经验，因地制宜、扎扎实实的将创建活动开展起来。要积极争取各级党、政和社会有关方面的大力支持，注重发挥作用，力求工作实效，不断提高劳模(职工)创新工作室的功能和水平。
(二)要坚持标准。各单位工会要按照申报条件，坚持标准，严格把关，逐级推荐申报。区总工会今年将在全区统一命名授牌一批“东西湖区劳模(职工)创新工作室”，并予以表彰，在此基础上择优向市总推荐。要通过开展这一活动，不断推动创新型企事业单位建设，推进劳模(职工)创新工作室的创建工作健康发展。
(三)要加强宣传。要大力宣传建立劳模(职工)创新工作室的重要意义和工作成效，及时总结推广经验，表彰先进，努力营造良好的舆论氛围。
各单位工会接此通知后，对符合条件的，请填写《东西
湖区“劳模(职工)创新工作室”申报表》(含电子版)一式三份，于2014年4月30日前报区总工会经济事业部。
联系人：洪** 联系电话：027—****
创新工作室简介范文二关于继续开展劳模(职工)创新工作室
创建活动的通知
各县(市)区、开发区、产业、直属单位工会：
为深入贯彻落实党的和十八届三中全会精神，推动实施创新驱动发展战略，进一步发挥劳动模范、高技能人才和优秀职工在建设创新型企业、创新型城市、促进经济社会发展中的示范、引领和骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能素质，按照***号文件精神，今年将继续开展劳模(职工)创新工作室创建活动。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入开展劳模(职工)创新工作室创建活动，以劳动模范、高技能人才和优秀职工为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，激发广大职工创新热情和创造活力，调动广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性，为推进“大众创业，万众创新”，打造“大湖名城、创新高地”作出新贡献。
二、目标任务
至2015年12月31日，完成剩余40个市级劳模(职工)创新工作室示范点的创建。创新工作室示范点实施规范化、制度化、
标准化建设，再次推出一批优秀职工创新个人、优秀职工创新团队和优秀职工创新成果。
三、创建原则
(一)坚持示范引领，整体提升。充分发挥劳模、高技能人才、优秀职工等先进典型的示范引领作用，通过创建创新工作室，以点带面，努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动职工技术创新水平的全面提升。
(二)坚持求真务实，注重质量。服务中心工作，强化“创新、协作、服务”意识，结合实际，因地制宜，质量为先。坚持开展劳动竞赛、技术创新、技术攻关、技术比武、技术培训、名师带徒、合理化建议等活动，将创新工作室建设融入日常工作，常抓不懈，注重实效。
(三)坚持标准统一，形式多样。按照劳模(职工)创新工作室创建活动规定的基本形式、基本条件和任务要求，结合本单位实际，创造性地开展形式多样的创新活动。
四、基本形式
创新工作室主要有劳模创新工作室、高技能人才创新工作室两种形式。
(一)劳模创新工作室应以在技术创新方面有特殊贡献，并受到市级及以上表彰的劳模或先进人物名字命名。劳模创新工作室可以由一名或若干名劳模(先进人物)组成，也可以由劳模(先进人物)和若干名职工组成。
(二)高技能人才创新工作室应由在技术革新、技术攻关和技术改造等方面有技术专长和理论水平的具有高级及以上职业技能资格等级的高技能人才领衔成立，在一定范围内承担技能培训、技术革新等工作任务。
五、基本条件
(一)标志明显。创新工作室牌匾、组织机构、人员组成、工作职责、目标任务等标志显著，位置醒目。
(二)场所固定。所在单位应为创新工作室提供面积适当、功能明确的固定场所，用于办公学习、创新实践和展示成果、荣誉。
(三)设施齐全。创新工作室要配备必要的专业资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等设施。
(四)团队精干。主创人员可根据实际需要确定人员组成，形成知识、年龄结构和技术层级科学合理的创新工作团队。
(五)职工参与。积极组织职工参加，培养技术骨干，发挥创新工作室的示范带动作用。
(六)制度完善。活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度完善规范。所在单位每年要对工作室活动开展、作用发挥情况进行综合书面评估。
(七)经费保障。所在单位要在经费上给予支持。
(八)资料完备。有 工作计划 和准确详实的创新活动记录、成员档案等，全面反映工作室的工作流程和工作状况。
(九)成效明显。围绕本单位生产经营和发展计划，积极开展创新活动，创新成果取得良好经济社会效益，并得到推广应用。
六、主要任务
(一)发挥示范带动作用。负责创新工作室成员的培养指导，带头深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，积极开展技能竞赛、“五小”和名师带徒等活动，发挥创新工作室在职工技术创新工作中的示范带动作用。
(二)做好创新基础工作。负责建立健全创新工作室各项规章制度，做好日常管理工作。根据本单位实际需要，开展技术创新、管理创新、服务创新和技术培训、技术交流、成果推广转化等活动。
(三)完善创新项目流程。负责创新工作室年度创新项目的立项申报，承接自主立项及本单位、上级下达或横向协作的创新项目，组织工作室成员开展课题研究和攻关，配合工会和创新项目专业管理部门做好项目评估、验收、总结、成果启用及管理服务等工作。
(四)提升创新能力。把创新工作室打造成为推动全员创新、持续创新，提升企业核心竞争力和可持续发展水平的重要阵地。围绕企业产品质量、 安全生产 、经营管理、优质服务等方面的重点难点问题积极开展技术攻关、发明创造、管理创新。
七、申报条件、申报程序和考核管理
(一)申报条件
创新工作室符合创建形式和条件要求，并获得效果显著的创新成果的，可以申报市级示范劳模(职工)创新工作室。
(二)申报程序
市级示范劳模(职工)创新工作室由各县(市)区、开发区、产业工会10月30日前向市总工会申报。
申请需上报的材料包括：
1、劳模(职工)创新工作室申报表一式三份;
2、所在单位的推荐材料。内容包括该工作室近年来的工作内容、研究项目和取得的成绩，设立工作室后的工作计划和工作目标等;
3、工作室的工作制度、管理办法和组织机构;
4、反映该工作室近年来的工作内容和成绩的照片(3至5张)，有条件的可提供相关视频;
5、其他必要的材料。
(三)考核管理
市总工会对申报市级示范劳模(职工)创新工作室对象进行考核，并视申报数量和考核情况确定命名挂牌数量，对挂牌的示范创新工作室带头人，授予“合肥市金牌职工”荣誉称号。劳模(职工)创新工作室实行动态管理，市总工会将定期或不定期开展检查或组织互查。对组织健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的劳模(职工)创新工作室给予表彰奖励，对活动开展不力、流于形式的劳模(职工)创新工作室予以通报，直至摘牌。
八、组织管理
(一)市总工会经济技术部具体负责全市劳模(职工)创新工作室的申报、评选、命名、考核和管理等工作，并向基层工会的劳模(职工)创新工作室的工作实行全过程的宏观指导和服务，及时总结推广劳模(职工)创新工作室取得的成功经验和科技成果，协调处理创建过程中遇到的困难和问题。
(二)县(市)区、开发区、产业工会负责本地区、本行业所属单位的劳模(职工)创新工作室的创建和申报工作，协助市总工会协调处理有关事项。
九、工作要求
(一)加强领导，形成合力。各级工会要将创新工作室创建工作列入重要议事日程，激励劳模、高技能人才、优秀职工为企业和经济社会发展做出更大贡献，引领更多职工成为适应全面深化改革和创新发展要求的高素质劳动者。坚持高起点规划、高标准建设，形成党政支持、工会组织、劳模、高技能人才和优秀职工挂帅、广大职工积极参与的工作格局。
(二)注重结合，相互促进。要把创新工作室建设与班组建设、创建“工人先锋号”、争当“金牌职工”、技术创新等活动结合起来，规范好现有的技能人才培养、技术创新等相关工作，做到资源整合、互利共享。
(三)有序推进，务求实效。增强创新工作室建设的针对性和实效性，加强对创新工作室的考核、验收、评比、表彰等管理
和激励工作，促进创新成果的转化和应用，尊重和保护创新工作室的智力成果。
(四)总结宣传，推广经验。要把创新工作室打造成为新时期劳模工作和职工技术创新工作的重要品牌，大力宣传创新工作室的先进经验。注重发现亮点、培育典型，充分发挥创新工作室的集聚效应、辐射效应、品牌效应，推进创新工作室建设健康发展。
各地各单位接此通知后，认真开展创建工作，填写《市劳模(职工)创新工作室申报表》一式三份，于 年 月 日前报市总工会经济技术部，并将电子版发送至电子邮箱： ,联系人：
联系电话：
创新工作室简介范文三探寻劳模创新工作室
忽闻单位工会专职老王谈到一件稀罕事，大大吃了一惊!他说刚刚与领导考察了江苏电力公司的“劳模创新工作室”，猛听消息为之一怔，忙问：“什么概念?”
老王慢条斯理介绍起来，“简单地说，就是以单位里一些先进工作者或劳模的名义，组成个人工作室。”“比如说你是做新闻报道的，或者你对单位某方面技术业务有所悟，可以组织单位里若干有这方面 爱好 的职工，共同在这些方面作些课题研究，展现才华，实现价值，与企业共赢!”
忙里偷闲，赶紧上网查找“劳模创新工作室”资料。原来“七一”前夕，受国资委监事会15办党支部邀请，国网公司组织江苏南京供电公司于6月29日赴京参加了监事会15办迎“七一”主题党日活动座谈会。会上，南京供电公司就劳模创新工作室作为创先争优活动的有效载体、在推动基层供电企业科学发展上的工作实践，向监事会做了专题 报告 。监事会领导对南京供电公司开展劳模创新工作室的做法给予了充分肯定和高度评价，一致认为南京供电公司通过建立“五大机制”(劳模创新工作室机制、先进典型培育机制、“双培养、双激励”机制、劳模 文化 构建机制、岗位创新工作机制)、发挥“五项作用”(在创先争优中的“发电机”作用、在优秀人才培育中的“孵化器”作用、在队伍建设中的“推进器”作用、在优秀 企业文化 建设中的“催化剂”作用、在企业科学发展中的“加速器”作用)，让劳模更有创造力、党员更有影响力、员工更有凝聚力，搭建了基层供电企业开展创先争优活动的有效载体。
看罢，心里不禁暗暗佩服：“能想出这样奇招的人真了不起!”这对任何国营垄断大企业来说不啻是一个天大的事!
为什么这么说呢?就拿电力企业来说，由于其稳定的工作和较高的收入，为踏入电企就业，各路英才趋之若鹜，天南地北、硕士、博士“汹涌”而至，这种情景在10年前难以想象!与此同时，另一个困境却逐渐凸显，“单位里高职位毕竟有限”，“千军万马过独木桥”，坐冷板凳的人才大有人在!“人才”在排队现象中熬白了头。无怪乎有人戏称““哥做的不是工作，是寂寞”!大大领先社会平均人才结构水平的电企，理论上应该能创造更好的效益，但从历年的统计数据来看，电企创新创效的潜力还有待进一步挖掘。
出路在哪里?凭直觉“劳模创新工作室”可以为大家开辟一片广阔天地。 感慨之余，若有所思，不免对“劳模创新工作室”议论一番。
反思 一：“工作室”现象从形式上看，使得工人富裕劳力，从松散的个体劳动上升到团体劳动，并与企业价值相融合相接轨，符合社会主流价值取向，是企业生产组织形式的补充和发展;从内容来看，它解放了工人智慧，使得无序工人智力，通过组织有效转化为企业生产力，一定程度上克服企业“职本位”壁垒，有利于企业和职工健康协调发展。
反思二：“工作室”现象对于普通职工来说肯定是件大事，“推动力”无疑至关重要，从国企行政效率来看，只要我们决心做成此事，没有不成功的。
反思三：“工作室”现象对于“创新型”社会来说，同样是一件大事，这样的信息需要仔细加以甄别和传播，若有必要，建立相应的组织增强应对，可能是一种更先进的策略。(变电工区 单佩军)
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