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电力行业两措指的是什么意思（电力公司两措计划是指什么）
发布时间：2023-04-07 03:34:12
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于电力行业两措指的是什么意思的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、电业局综合考试考哪些方面的
电业局综合考试详细资料：
第一章 电工基础
1.电流的通路称为（电路），直流电源构成的电路称（直流电路）。
2.电荷的（定向）运动形成电流。在不同的导电物质中，习惯规定电流从电源（正极）通过负载流向（负极）。
3.电流的大小用（单位时间内）通过导体截面的电荷来表示。
4.若选电路中某点为参考点，则在该电路中任意一点到参考点之间的电势差数值，称为该点的（电位），符号用（U）。
5.工程上常选电气设备的外壳，或（大地）作为参考点。
6、任意两点间的（电位）之差成为电位差，即两点之间的（电压）。
7、电工材料包括（导体、半导体）和绝缘材料。
8、电流在导体中流动时所受到的阻力，称为（电阻），用字母（R）。
9、金属导体的电阻与导体的材料性质及其尺寸有关，即导体的电阻R与长度L成（正比），与截面S成（反比），且与电阻率有关。
10、电阻率是指长1m,截面积为1mm的导体，在20C温度下的（电阻值）。
11、将电阻（首尾）依次相联，使电流只有（一条通路）的连接方式叫做电阻的串联。
12、两个或两个以上的电阻一端联在一起，另一端也连在一起，使每一电阻两端都承受同一（电压）的作用，电阻的这种连接方式叫做电阻的（并联）。
13、并联电路中各电阻两端的电压相等，且等于电路两端的电压并联电路中的总电流等于各电阻中的（电流）之和。
14、并联电路中的等效电阻的（倒数），等于各并联电阻的（倒数）之和，并联电阻中，各之路分配的电流与各支路电阻值成（反比）。
15、基尔霍夫电压定律是指在任何（闭合）回路中的电源电压及各分电压的代数和（等于零）。
16、基尔霍夫电流定律是指流入节点的（电流）等于从节点流出的（电流）的之和。
17、电流在单位时间内所作的功称作（电功率），用符号P表示，单位为瓦特w。当i一定时，电功率P和电阻R成（正比）；当电压U一定时，电功率Phe电阻R成（反比）。
18、电流在一段时间T内，电路消耗的电功率P称为该电路的（电能）。
19、通电直导线周围的磁场的方向可用（右手螺旋）定则来描述：用右手握直导线，大拇指伸直，指向电流的方向，则其余四指弯曲所指方向即为（磁场）的方向。
20、由电磁感应现象所产生的电动势叫做（感应电动势）由感应电动势所产生的电流叫做（感应电流）。
21、楞次定律是指由线圈中的感应电流所产生的磁通，其方向总是力图（阻止）原有磁力线的变化。
22、电压、电流、电动势等的大小和方向均按（正玄波）形状（周期性）变化的叫做交流电。
23、交流电的大小是随着时间变化的，我们把交流电在某一时刻的大小称为交流电的（瞬时值）。
24、交流电（频率）、（最大值）、初相角是确定交流电变化情况的三个重要参数。
25、一个交流电通过一个电阻在一个周期时间内所产生的热量和某一直流电流通过同一电阻在相同的时间内产生的热量相等，这个直流电的量值就称为交流电的（有效值）。
26、平均值是指交流电在半个周期内所有瞬间（平均值）的大小。
27、将三个产生三相电压电源的一段作为（公共端），再由另一端引出线与负载相联。公共点N称为中点，称为（星形）接法。
28、将三相发电机每一相绕组的末端和另一相绕组的始端（依次）相接的连接方式，称为（三角形）连接。
第五章 电力法律法规
1.（电力法）是调整人们在电力建设、电力生产、电力供应、电力使用和电力管理过程中所发生的社会经济关系的法律规范的总称。
2.《电力法》自（1996）年4月1日起施行。
3.（国务院电力管理部门）负责全国电力事业的监督管理。
4.供电部门不按规定拒绝供电，由（电力管理部门）责令改正，给予警告；情节严重的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。
5.运行实行统一调度、分级管理。任何(单位和个人)不得非法干预电网调度。
6.任何单位不得超越电价管理权限制定电价。(供电企业)不得擅自变更电价，不得借口是企业而自主定价，电价是政府定价。
7.任何单位和个人需要在依法划定的电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业时，应当经(电力管理部门)批准并采取安全措施后，方可进行作业。
8、（国务院电力管理部门）负责全国电力事业的监督管理
9、电力供应与使用双方应当根据平等自愿、协商一致的原则，按照国务院制定的电力供应与使用办法签订（供用电合同），确定（双方）的权利和义务。
10、供电人应当按照（供用电合同）规定的供电质量标准和约定安全供电。
11、供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定（事先通知）用电人。
12、因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定（及时抢修）
13、用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时（交付）电费和（安全）用电
14、（侵权责任）的构成要件有：违法行为；损害后果；因果关系和主观过错
15、根据侵权行为承担责任是否需要过错为要件来分，侵权行为分两种：（一般侵权行为）（特殊侵权行为）
16、身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为（1）年
第十二章、电能计算
1， 一般我们把电能表与其配合使用的测量互感器、二次回路及计量箱所组成的整体称为（电能计量装置）。
2， 有功电能表的计量单位是千瓦时，单位符号是（kWh），无功电能表的计量单位是千乏
时，单位符号是（kvarh）。
3， 在电能表的铭牌上都要求标注（基本）电流，而额定最大电流用（括号内）的数值标注在（基本电流）之后，例如：5（20）A.
4， （电能表）是电能计量装置的核心部分，其作用是计量负载所消耗的电能。
5， 低压供电线路负荷电流在（50）A及以下时，宜采用直接接入式电能表。
6， 当接入中性点非有效接地，且接地电流近似为零的高压线路的计量装置时，宜采用（三相三线）无功电能表。
7， 单相电能表因电源线和负载线接反而使电流线圈的极性端接反，使电能表的驱动力矩方向改变，造成电能表（反转）。
8， 电能计量装置的二次回路包含（电压二次回路）和（电流二次回路）。
9， 电能计量装置的倍率一般分为两部分：一是（电能表本身结构）决定的倍率，二是（电流互感器与电压互感器变比）引起的倍率。
10． 计量器具主要有（电能表），电压互感器，（电流互感器），电压，电流二次回路导线。
11．高供低计的用户，计量点到变压器低压侧的电气距离不宜超过（20）m.
12．（瓦表法）是将电能表反映的功率与线路中的实际功率比较，以定性判断电能计量装置接线是否正确的一种方法。
13．用瓦表法测得计算功率为P ,而实际功率为Po,则该电能表计量装置相对误差v的计算公式为（ v=(P-Po)/Po×100% ）
14.电能计量装置的接线检查分为（停电检查）和（带电检查）。
15，仪表法检查电能计量装置接线，就是利用电压表、（钳形电流表）、相序表、（相位表）等仪表测量相关数据进行分析判断接线情况。
16．通常电能计量装置错误接线的类型有（缺相）、（接反）、（移相）。
17．相位角法就是利用三相电压之间的固定相位关系，通过测量电压之间的（相位）来判断电压的（相序）。
18．退补电量的计算方法有（相对误差法）、更正系数法和（估算法）。
19．电能表计量的电能是指通过它的功率在某一段时间内的（累计值）。
20．互感器就是一种（容量小）、用途特殊的（变压器）。通常情况下，电压互感器（TV）二次额定电压为（100）V,电流互感器（TV）二次额定电流为（5A）。
21.电压二次回路是指由（电压互感器的二次绕组）、（电能表的电压线圈）以及（连接二者的导线）所构成的回路。
22．电压互感器（TV）和电流互感器（TV）均由[铁心]、[ 一次（初级）绕组 ]、[ 二次（次级）绕组 ]、[接线端子]和[绝缘支持物]等组成。
第十三章、综合管理
1．供电所计划的制定和执行，必须充分体现(安全第一)的思想。
2． 在制定计划中，要充分发动供电所成员共同讨论，发扬民主，以便使计划既（先进）又（切实可行）。
3． 绩效评估是按照（一定的标准），采用（科学的方法），检查和评定企业员工对职位所规定的职责的（履行程度），以确定其工作成绩的管理方法。
4． 在生产作业计划的实施过程中，供电所长要紧紧掌握（制定计划）、（执行计划）、（检
查和分析计划执行情况）、（总结考核）等四个基本环节。
5． 供电所员工培训的原则按照（理论联系实际）、（学用一致）的原则进行技能培训，把（全员培训）和（重点提高）相结合，（严格考核）和（择优奖励）相结合。
6． 供电所属于（县供电企业）的派出机构，其人、财、物由县供电企业统一管理；在工作性质上，是直接为农业、农民农村供电服务的（“窗口”）。
7． 影响供电所人际关系主要有以下几个方面的因素：（邻近）、（熟悉）、（相似）、（互补）、（仪表）、（才能）。
8． 个人执行力，其整体上表现为“（执行并完成任务）”的能力，企业执行力由三个因素合成：（流程）（技能）（意愿）。
第十四章、安全管理
1.供电所管理的第一要务，也是供电所管理水平的综合体现的指标是指（安全供用电）。
2.供电所安全管理的五个体系是（思想保证体系）、（组织保证体系）、（管理保证体系）、（两措保证体系）、（信息反馈保证体系）。
3.电力系统工作中通常所说的“两票”是指（工作票）和（操作票）。
4.全部停电，系指供给该配电变压器台架或配电变压器室内的（所有电源线路全部断开）。
5.设备双重名称是指（设备名称）与（编号）。
6.实施危险点预控法的作业文件称为（危险点预控措施票）。
7.危险点预控措施票内容应遵循（真实性）、（具体性）、（全面性）、（专责性）、（完整性）的原则。
8.“反事故技术保护措施计划（反措）”和“安全技术劳动保护措施计划（安措）”简称为（两措）。
9.安全工器具和施工工具的配备、检验、使用和保管，应按照（按需配备）、（登记造册）、（定期检验）、（坏的封存）、（缺的补齐）、（正确使用）、（妥善保管）的原则进行。
10.春查是以（防止雷击伤害）为主要内容的综合性安全大检查，秋查是以防止（冰冻和污闪伤害）为主要内容的季节性大检查。
11.使用剩余电流动作保护器是指提高（安全用电）、降低（人身触电），降低（漏电而引起的电器火灾和电器设备损坏事故）的一项重要技术措施。
12.开展以反“六不”为主要内容的反人身事故斗争中的“六不”的内容是不办工作票、（作业前不交底）、（现场不监护）、（作业不停电）、（不验电）、（不挂接地线）。
13．安全基础是指保证安全生产必须具备的基本条件，包括（生产设备）、（劳动安全和作业环境）、（安全生产管理）三个方面。
第十五章、设备与生产管理
1．供电所生产管理的最终就是做到（安全）（可靠）（经济）供电。
2． 客户要求供电所实施的代理设备维护工作时，必须签订（代理维护协议），依据产权归属明确各方的责任，并报县电力公司批准后实施。
3． 电力线路设备的巡视分为（定期巡视）、（夜间巡视）、（特殊性巡视）、（故障性巡视）、（监察性巡视）。
4． 电力线路设备巡视的主要项目有［架空线路（包括线路通道）］、［开关设备（包括柱上断路器、隔离开关、跌落式熔断器）］、［配电变压器］、［电容器］等。
5． 设备按其完好程度分为一、二、三类，（一、二）类设备成为完好设备。（完好设备
与全部设备）的比例，称为设备完好率，以百分数表示。
第十六章、营销管理
1．业扩报装按照电压等级可分为（高压报装）和（低压报装）两种。
2．电价是电能价值的货币表现，由（电力生产成本）、（税金）和（利润）三部分组成。 3．大工业用电的电价由（基本电价）（电度电价）（功率因数调整电费）三部分组成。 4．供电所工作人员应掌握售电平均电价的概念、（ 组成及影响因素 ），做好低电价行业电力销售中电量突增的检查和分析，防止高价低接造成价差给企业带来损失。同时，要抓好电能计量关表机（运行）、（抄录）及（异常管理），堵塞人为因素和责任心不强造成的漏洞。
5．供电所应加强电费规范化管理、严格执行电价政策，杜绝电费收缴中的（人情电）、（关系电）、（权力电）和搭车收费现象。
6．为了是供电所电费管理做到准确、及时、高效，一方面要做到（规范化）、（程序化），另一方面要建立（合理的工作流程）。
7．同台区配电变压器二次侧考核计量总表与该变压器所接低压客户计费表应实行（同步）超标，尽量消除因抄表（时间差）出现的（线损）波动。
8．电费审核人应该（台区）、（逐户）、（逐项）审核电量电费内容，审核各台区线损率，正确无误签字后才能打印电费发票，客户电量电费数据禁止修改。
9．客户拖欠电费属违约是用电费用电行为，国家规定供电企业有权加收违约金，其标准是：居民客户每日按欠费的（1％）计算；其他客户当年欠费，每日按欠费总额的（2％）计算，跨年度欠费，每日按签费总额的（3％）计算。
10. 供电所在电能计量管理工作中，承担运行表计的（资产管理）、（安装拆换），低压计量装置的配置，以及制定安排周期轮换计划，检查处理安装使用中的故障差错，接受安排并非定期检验等工作。
11．由于电能表计分客户资产和供电公司资产，所以供电所电能表计管理工作流程分为：（客户资产电能表计管理工作流程）、（供电公司资产电能表计管理工作流程）。
12．窃电方法可以说是五花八门，可归纳起来可以分为（欠压法切电）、（欠流法切电）、（移相法切电）、（扩差法窃电）、（无表窃电）电五种类型。
第十七章 专业管理
1、用户随时可以从供电系统获电的状态称（供电状态）
2、预安排停电工作具体有时间、范围上的（可控性）和停电后果的（可预见性）
3、计划停电，供电所要提前（7）天通知客户，对重要客户要以（停电通知单）的形式当面通知并由客户签字，填写（停电通知记录）
4、临时停电，供电所（客户）要在规定时间内向县公司提出（书面申请），经批准后，供电所要提前（24）小时通知客户
5、电压质量监测数据是（评价）电网电压质量管理工作的重要依据，是修订（无功电压）（电压曲线）和（技术改造）计划的依据。
6、无功补偿的方式为：集中补偿与分散补偿相结合，（以分散补偿为主）；高压补偿与低压补偿相结合，（以低压补偿为主）；调压与降损相结合，（以降损为主）
7、供电所应根据农村用电设备和管理需要，对农村低压线损指标进行“三分”管理，即（分台区）（分线路）（分责任人）进行统计和考核管理。
二、电气三大规程是什么
问题一：“三大规程”和“五项规定”的内容是什麽 三大规程是指国鸡院1956年颁发的《工人安全卫生规程》、《建筑安装工程技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。
五项规定是指国务院1963年颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。具体内容有：关于安全生产责任制；关于安全技术措施计划；关于安全生产教育；关于安全生产的定期检查；关于伤亡事故的调查和处理。
问题二：矿山企业三大规程五大规定是什么 我知道三大规程是：安全规程、作业规程、操作规程，五大规定还真不知道是什么
问题三：电力行业常用安全术语 1四不两直
不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待；直奔基层、直奔现场。
2三反四保
反行为违章、反装置违章、反管理违章；保人身、保设备、保电网、保供热。
3双百活动
百日事故学习讨论、百日隐患排查整治。
4两票三制
工作票、操作票制度；交接班制度、设备巡回检查制度、设备定期试验与轮换制度。
5两措
反事故措施和安全技术劳动保护措施。
6五类恶性事故
①误分、误合断路器；②带负荷拉、合隔离开关；③带电挂（合）接地线（接地刀闸）；④带地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）；⑤误入带电间隔（误登带电设备）。
7习惯性违章
是人们守旧的不良习惯和做法，也就是指有的职工把违章当儿戏已习惯成自然，一时不易改变的违章行为，简单的说就是指工人施工和工作现场有章不循，明知故犯。例如，进入施工现场不戴安全帽；高空作业不系安全带；作业不断电源、不验电、不挂地线、穿高跟鞋作业，酒后作业等现象。
违章作业：在电业生产、施工中，凡违反国家、部门或主管上级制定的有关安全生产的法规、规程、条例指令、规定、办法、有关文件，以及违反本单位制定的现场规程、管理制度、规定、办法、指令而进行工作。
8严重违章作业行为
在违章作业行为中，有可能直接导致人身伤亡事故或设备事故，性质严重，且规程中明确规定严禁的行为。装置性违章：缺少必要的安全设施、工具，或安全设施、工具不符合规程要求而冒然作业。
9装置性违章
①防护、保险、标识等装置缺乏或有缺陷。如：无防护罩、无保险装置、无安全标志、无护栏或护栏损坏，电气接地不符合规程要求，绝缘不良，未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏，防护不当。②设备、设施、工具、附件有缺陷。如：设计不当，结构不能满足要求（安全间距不够、制动装置缺欠），绝缘、机械强度不够，起吊设施不符合安全要求，防误闭锁功能不全，设备在非正常状态下运行（设备带“病”运转、超负荷运转）。③防护用品用具缺少或有缺陷。如防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、安全帽、安全鞋、常用电气绝缘工具、登高安全工具、短路接地线缺少或有缺陷。④生产（施工）场地环境不良。如：照明光线不良，通风不良，作业场所狭窄（杂乱），地面有易燃物或使作业人员易滑倒的物质。贮存方法不安全。沟道、孔洞盖板不全或强度不够。
10入厂三级安全教育
新入厂（公司）的生产人员（含本企业的实习人员），必须经厂（公司）、车间（部门）和班组三级入厂安全教育，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方能进入生产现场。
11安全生产工作“两大体系”
保障体系、监督体系。
12“三措”
安全措施、技术措施、组织措施。
13“三级控制”
企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故；车间控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。
14五防功能
①防止误分、误合断路器。②防止带负荷拉、合隔离开关。③防止带电挂接地线（合接地刀闸）。④防止带接地线（接地刀闸）合断路器和隔离开关。⑤防止误入带电间隔。
15恶性误操作事故
带负荷误拉、合隔离开关；带电挂地线或合接地刀闸；带地线或接地刀闸合闸送电。
16四不伤害
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
17四不放过
事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人及群众没有受到教育不放过；事故没有制定切实可行的整改措施不放过。
18四清楚
所有人员任务清楚、危险点清楚、作业程序清楚、预防措施清楚。
19四到位
作业过程中措施到位、人员到位、执行到位、监督到位。
20三熟三能
熟悉设备系统和基本原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位规......>>
问题四：煤矿简述跟班电工作业现场,手指口述,内容 21wqs
煤矿综采电工手指口述
欢迎领导莅临检查指导工作，我是综采队电气检修工xxx，主要负责工作面所有电器设备的日常检修和质量标准化工作。我的工作目标是：检修好每一台电气设备，确保生产安全运行。我的安全理念是：遵章操作，拒绝三违。
一．我的岗位职责是:
1. 严格遵守三大规程，严格遵守企业内部规章制度，做到持证上岗，确保安全生产。
2. 必须熟练掌握所维修设备的结构、性能、原理，要会使用、会保养、会排除故障，定期进行维护保养，确保设备完好，安全运行。
3. 严格执行《煤矿机电设备检修标准》和《煤矿机电设备完好标准》进行电气设备检修与维护。
4. 填写好设备检修记录，保持设备完好。
5. 检修前，对电气设备及周围进行隐患排查，并停电，闭锁开关，制定临时防范措施，确保作业人员安全。
6. 检修时，严格遵守电气设备操作及作业规程，按章作业。
7. 对于检修中出现的问题，及时汇报班长，跟班
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队长及区队值班人员。
8. 接班时，要向上一班详细询问设备运行情况和注意事项；交班时，要向下一班详细交代本班设备运行情况、检修情况和注意事项。
二．日常检修必须遵守以下规定：
1. 井下电气线路每天必须由专人进行巡检，检查以下内容：
（1） 电气、电缆失爆检查；
（2） 电缆悬挂是否符合规定；
（3） 各接地极，接地线是否符合规定；
（4） 各电气温度、声音是否正常；
（5） 各保护装置是否灵敏、可靠，整定值是否与铭牌值相符合。
2. 电气检修必须熟悉电气原理及接线图，准确做出事故定性判断。
3. 停电时，必须先停断路器，后停隔离；先停低压，后停高压；先停负荷，后停主线路。
4. 停电后，必须验电、放电、闭锁、挂牌，并留有专人看守后方能工作。
5. 检修高压电气设备时，必须戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上。
6. 检修前应准备好所需工具、材料，并佩带合格
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的验电笔，停电牌，及便携式瓦斯报警仪。
7. 作业前检查作业地点的瓦斯浓度，当瓦斯浓度在1%以下时方可作业。
8. 检修电气设备时或搬迁电气设备时，严禁带电作业。
9. 摇测绝缘阻值后，必须将导体完全放电；两条线路并联运行时，电缆重新接头要找相序。
10. 在检修电气设备时，不得任意更改原有的端子序号、接线方式，不得甩掉原有的保护装置，整定值不得任意更改。
11. 巡检中发现保护失灵，设备失爆电缆损伤等问题，必须立即停电处理，对于无法恢复的防爆电气设备必须停止使用。
12. 使用酒精、汽油等易燃品时，要设专人保管。
13. 检修后，清点工具测试绝缘，处理防爆面，检查失爆后，经施工负责人，安全负责人共同检查确认无误后，拆除临时短路接地线，取停电牌，解锁，清扫施工现场，试运转正常后方可离开现场。
14. 做好电气设备运行、检修记录。
问题五：规程对串联通风是怎样规定的 一、 填空题（40题，每题2空）
1、国家和煤矿的安全生产方针是：（安全第一），（预防为主）
2、更换巷道支护时，在拆除原有支护前， 应先（加固）临近支护，拆除原有支护后，必须及时除掉（顶帮活矸）和架设永久支护，必要时还应采取临时支护措施。
3、在倾斜巷道中修护时，必须有防止矸石、物料（滚落）和支架（歪倒）的安全措施。
4、打锚杆眼前，必须首先（敲帮问顶），将活矸处理掉，在确保（安全）的条件下，方可作业。
5、采用人工上料喷射机喷射混凝土、沙浆时，必须采用（潮料），并使用除尘机对上料口、余气口除尘。作业人员必须佩戴（劳动保护）用品。
6、掘进工作面严禁（空顶作业）。靠近掘进工作面（10m）内的支护，在爆破前必须加固。
7、开凿或延深斜井、下山时，必须在斜井、下山的（上口）设置防止跑车装置，在掘进工作面的（上方）设置坚固的跑车防护装置。
8、耙装机必须装有封闭式金属（挡绳栏）和防耙斗出槽的（护栏）。
9、电雷管必须由药卷的（顶部）装入， 严禁用 （电雷管）代替竹、木棍扎眼。
10、（煤矿安全规程）、（作业规程）和《操作规程》三大规程在煤矿生产中具有同等重要和并列平等的关系。
11、安全工作人员必须具备（必要的安全专业知识）和（矿山安全工作经验）。
12、安全员必须严格执行三大规程，对不具备安全生产条件，危及职工生命安全的生产现场和作业场所，有权令其（整改），限期解决，情况紧急时，有权（停止生产，撤出人员）。
13、“一炮三检”是指（装药前）、（放炮前）、放炮后，分别检查风流中的瓦斯。
14、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（20m）范围内，必须（加强支护）。
15、每个生产矿井必须至少有（2）个能行人的通达地面的（安全出口）
16、在同一采煤工作面中，不得使用不同（类型）和不同（性能）的支柱。在地质条件复杂的采煤工作面中必须使用不同类型的支柱时，必须制定安全措施。
17、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，严禁（空顶）作业。所有支架必须架设牢固，并有防（倒柱）措施。
18、斜巷施工期间兼做行人道时，必须每隔（40米）设置躲避硐并设（红灯）。
19、在综合机械化工作面爆破时，必须有保护（液压支架）和其他（设备）的安全措施。
20、井下爆破作业，必须使用煤矿许用（炸药）和煤矿许用（电雷管）
21、使用煤矿许用(毫秒延期)电雷管时，最后一段的延期时间不得超过（130毫秒）
22、爆破地点(20)米内，当矿车、未清除的煤矸或其他物体堵塞巷道断面（1/3以上）时，严禁装药、放炮。
23、井下放炮，爆破工接到起爆命令后，必须先发出(爆破)警号，至少再等（5秒）时间，方可放炮。
24、正常情况下，炮眼深度小于0.6m不许（装药）、（放炮）。
25、炮眼深度为0.6～浮.0m时，封泥长度不得炮眼长度的（1/2）；炮眼深度超过1m时，封泥长度不得小于（0.5m）
26、光面爆破时，周边光爆炮眼应用炮泥封实，且封泥长度不得小于（0.3m）
27、
28、在有瓦斯或煤尘爆炸危险的采掘工作面，应采用（毫秒爆破）。在采煤工作面，可以（分组）装药，但一组装药必须一次起爆。
29、爆破后，待工作面的炮烟被吹散，（爆破工）、（瓦斯检查工）和班组长必须首先巡视爆破地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况。
30、爆破工必须（最后）离开爆破地点，并必须在（安全）地点起爆。
31、爆破母线与电缆、电线、信号线应分别挂在巷道的（两侧）。如果必须挂在同一侧，爆破母线必须挂在电缆的下方，并应保持（0.3m）以上的距离。
32、巷道掘进......>>
问题六：煤矿机电设计技术员平日的工作主要是什么，急求回答，万分感谢。。 20分 煤矿，没啥专业的，平时写个机电方面的措施，值个班，下个井熟悉环境，看下有没有什么安全、技术上的问题，协助机电副队长整个电气系统啥的，往往再让兼个乱七八糟的内业工作啥的，完成个领导安畅的临时工作，大概就这些了吧。
三、电力工业部关于颁发《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》的通知
第一章 总则第1条 安全生产是电力企业的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本规定。第2条 各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。第3条 安全生产，人人有责。电力企业各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主”方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。第4条 各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。
各级安全监察部门负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。
对安全职责履行好的应予以表彰和奖励；对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任，进行追究。第5条 本规定适用于全国电力企业。第二章 网、省公司级领导人员的安全职责第6条 网、省公司总经理的安全职责
1、总经理是本公司系统的安全生产第一责任人，对本公司系统的安全生产和本规定的执行，以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
3、负责正确处理好眼前利益与长远利益、主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应。保证生产一线职工思想稳定。
4、在配备领导班子时，把安全生产政绩作为选拔各级领导干部的主要条件之一，并协调和处理好各副总经理及其所管业务部门之间在安全工作上的协作配合关系，建立和完善安全生产保证体系，共同为安全生产尽职尽责。
5、及时掌握本系统内的安全生产情况，特别是涉及电网安全稳定运行的重大问题，要督促或组织有关人员及时解决。
6、直接领导或委托行政副职领导本公司安全监察部门，建立能独立有效地行使职能的安全监察机构，健全安全监察体系，配备足够的合格的安全监察人员，支持他们认真履行安全生产监察职责，定期听取安监部门的工作汇报，并根据需要，保证安措经费的提取和足够的投入。
7、决定或审批本公司年度安全生产目标、有关安全生产的重大活动及奖惩办法。
8、每年至少两次深入基层企业，检查指导安全工作，了解安全生产情况；每半年主持召开一次安全情况分析会，解决安全生产中的重大问题和带有倾向性的问题。
9、按照《电业生产事故调查规程》和《电力建设安全施工管理规定》，参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
10、集团公司总经理定期向集团公司管委会、省公司总经理定期向职代会报告工作时，必须把安全工作列为重要内容之一，积极接受管委会（职代会）有关安全方面的合理化建议。
11、集团公司总经理每两年、省公司总经理应每年主持召开一次全公司安全工作会议，总结、交流经验，布置安全生产工作。第7条 网、省公司生产副总经理的安全职责
生产副总经理协助总经理分管电力生产企业的安全工作，并承担直接领导责任。
1、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责贯彻落实。
2、组织制订本公司的年度安全生产目标、工作重点，并负责实施。
3、强化安全生产保证体系，负责健全生产指挥系统，完善安全生产责任制，健全安全管理制度，并负责检查落实。
4、应充分发挥安全监察体系的作用，完善安全监察手段，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责和职权。
5、审批年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划（以下简称“两措”计划），并保证足够的资金投入。
6、负责组织全公司的安全大检查活动。每年应至少四次深入基层企业，了解安全生产和各项规程制度的贯彻落实情况，解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题，做到任务、时间、费用、负责人“四落实”。
7、每季主持召开一次有关处（室）参加的安全情况分析会，研究解决安全生产中存在的问题。
8、负责组织协调有关安全的教育培训、竞赛评比、经验交流、表彰奖励等活动。
9、按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，并召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
10、严格执行《电业生产事故调查规程》，审批事故报告和事故统计报表。对事故统计报告的及时性、准备性、完整性负领导责任。
四、电力系统年终工作总结
我们在工作中要不断的去分析和总结，这样对自身的工作有个正确的评价，下面是由我为大家整理的“电力系统年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
电力系统年终工作总结（一）
透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必须面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训。
本人20xx年x月考取xx水利电力技工学校，20xx年x月xx水利电力技工学校毕业。20xx年x月进入xx县供电公司工作，分配在大昌变电站工作任变电运行工，20xx年x月考取xx省x电力学院电力系统及其自动化专业（函授），xx年x月毕业。20xx年被xx县水利局评为先进工，同年被xx县供电公司评为先进生产者。
本人特就这一年的工作小结：
一、思想工作方面
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
二、工作上
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点，明白到变电运行的重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管碰到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不答应出现自欺欺人，让师傅以为你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证实自己，用成绩征服大家。俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务，我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习，加深熟悉。使之更加系统化，从而融会贯通，使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。
经过这样紧张有序的煅练，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管我做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
电力系统年终工作总结（二）
不知不觉中，充满希望的20xx年年就伴随着新年伊始即将的临近。20xx年就快结束，回首20xx这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：
一、关系维护
我在公司负责对外关系的建立与维护，主要工作是与宁夏区的电力系统、供电局、设计院（电气室）建立友好关系，为各个项目创造良好的市场氛围，从而吸引各项目经理来做好项目。现在这个社会关系就是金钱，市场和关系是连在一起的！任何一家企业的发展壮大，都离不开人际关系的拓展。产品的销售和项目运作都要在形成良好的关系后才得以进行，市场的关系维护是企业至关重要的一环。
为了打通关系，近半年里，我设法发现并接近有决定权的客户。并做了严密的拜访计划。然后一家一家地拜访。刚开始经常吃闭门羹，不是领导没空，就是领导不在。好不容易见着了关键负责人，却又被告之他们已经和别的生产商建立了合作关系，在其它厂家制造的产品还没有什么重大问题出现之前，他们很难接受我们的新产品。
我不得拿着资料，反复地详细地向他们讲解我们产品，告诉他们我们产品所性能更优越。价格更合理，售后服务更有保证。带着礼品去拜访，人家看都不看一眼。有的借口很忙自己出去、有的敷衍了事、有的充耳不闻。甚至有的很直接地下逐客令。
无数次被人当空气一样尴尬地凉在一边。记不清看过多少厌恶的表情，也不知道听过多少烦人的背后语，经常我刚看完一处白眼，又得去另一处听冷言冷语。尽管这样，我仍然没有放弃努力，终于在一次又一次的奔走中，他们慢慢接受了我们的产品，初步同意如有新项目或者换老化的设备可以与我们合作。
经过我的不懈努力，目前已经和电力公司招标处处长、生计处主任、基建处主任建立了良好的前期关系。并且和xx供电局、xx供电局、xx供电局、xx供电局，局长与生计处的顺利建立了友好前期关系。现正进一步维护中。同期进行着与各大设计院，化工企业、宝塔项目、电力行业、工业、煤碳业、建筑业等行业的电气专工及主任的关系建立与维护。为明年的业务开展奠定了很好的基础。也为明年加入电力采购网做好了前期铺垫.
二、突出成绩
（1）顺利和xxx公司建立了友好关系，取得了xxx重整项目。
明年的二甲醚是重大焦点项目；聚炳乙烯项目的已经在前期跟进中。
（2）与xx煤业集团建立了友好合作关系，明年将与xx煤合作二甲醚及丁烯项目。
（3）xx电厂的xx万机组的业务项目，现已顺利开工在建；
（4）xxx二期项目也顺利开工在建。
（5）xx电厂和xx厂已经开始使用我们的厂品。
三、工作体会
在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点，为了工作的顺利进行，我通常要在下班后查看更多客户信息。通过努力的学习和工作，市场能力和关系维护都取得了进一步提高。但俗话说：“活到老，学到老”，我一直在各方面严格要求自己，通过阅读大量的道德修养书籍，高自身素质为能保质保量地完成工作任务。
在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，业务水准提到了一个新的起跑线。现在基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
回想一年来的工作，之所以能够取得一些成绩，得益于单位干部职工之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管我做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
三、前景展望
展望邻近的20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个客户，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的订单，完善市场部门的工作。在维护好已经建立起来的友好客户关系的同时，我会进一步拓展更好关系。力争让一些大型企业单位比如石化、供电局、电力系统、一些重工业等采用我们的产品。开拓市场虽然很艰苦，但有压力才有动力，通过在职场的磨练，我不仅具备了丰富的市场关系拓展经验和强大的抗压能力，还发展了广阔的人际关系，明年，我将跨入一个新的里程。
电力系统年终工作总结（三）
一年来，我所总体工作在局党委的正确领导下在机关部门的大力帮忙下，以年初局行政提出的：“住一条总线、夯实二个基础、开展三项活动、建立四个常态运行机制、实现五个提高。”为工作思路，以安全为中心，以“创一流”为动力，以抓用电管理为重点，多经收入为保证，透过全所员工的辛苦努力，安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标。现将我所一年来的工作状况向各级领导简要汇报
一、经济效益完成状况
1、供电量完成xxKWH，超年控计划xxKWH，与去年同期增加xxx。
2、售电量完成xx。xKWH，超年控计划xx。xxxKWH，与去年同期上升xxx。
3、线损率：低压综合线损率为xxx，与年控计划xxx，下降xxx百分点。与去年同期的xxx，下降了xx百分点，单台线损达标率xxx，与年控计划xx，上升xxx，与去年同期xxx上升xxx百分点。
4、售电均价：综合售电均价为xxx/千瓦时。
5、营业普查，共计普查约xxxx，其中重新核xxxx，平均每月合理增收约xxxx元，为公司追回损失约xxxx元。
6、多经收入：共计完成多经产值xxx元。
7、电费回收xxx。
二、重抓思想工作，提高职工队伍综合素质
本所始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新、奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则，限度发挥人力资源优势，鼓励员工加强学习用心参加全国各类等级考试，尽量为其创造有利的学习条件，为此我所学习氛围高涨，此刻读员工xxxx其中xxxx脱产，定期限轮派若干名员工到公司“xxx”培训基地进行学习，尽量使学习辐射面到达最广，以年初高严xx事件为教材，进行了反腐倡廉警示教育系列课程，进行党性、党风、党纪教育，理想信念教育，透过教育，帮忙他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高防腐拒变的潜力，杜绝了违纪违法行为的发生。因我所注意职工队伍综合潜力的培养，使得我所全员工作热情高、精神面貌焕然一新，岗位练兵综合成绩良好，安规考试综合成绩优秀，竞能比武，xxx基层单位中，综合评分排行第xxxx。
三、狠抓安全，夯实安全生产基础
安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全职责制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面，半年来未发生安全事故，供电可靠率，电压合格率均达公司要求，“安全性评价”综合评分为xx分同比增长xxx，我们的具体做法是：
1、专业基础知识、群众面授每月不少一次。
2、开展“党团员身边列事故无违章”活动
3、每季开展安全大检查，全年共查处出安全隐患xxx起，即时处理的有xxx，随后在机关部门的帮忙下处理xxxx，余下几起未处理的已报相关部门。
4、春、秋季分别对辖区内xxKV线路走廊进行了清理。
5、对工器具进行了试验、检测、保管、从新配备、完善。
6、对所有未整改的台区和未完全整改的台区，及新增户较多，供电半经过长，需增变台，增线路的台区进行了草图绘制，制度了整改方案。
7、有计划的完成“两措”计划。
四、狠抓用电管理，大力降低线损
自年初开始，推行了组包线，人包变的管理模式，把线损指标任务到平班组，职责到人，线损指标完成状况直接与工资挂钩，有奖有罚，同时所内成立了用电稽查小组，杜绝了“三电”，严禁了“跑、冒、漏、滴”的状况发生，并对全所共xxx用电客户及xxx居委会xxxx行政村的用电表计进行了全面清查，共查出窃电户xxxx，追回损失xx。xxxx，查出表计烧坏xxxx，查出部分未整改台区非标表计约xxx（暂我所无力实施更换），对怀疑不正常的表计，事后得到计量所的大力协助，到现场进行了校验。同时查出个别内外勾结窃电的事件，己上报公司，为减小技术损耗，每个台为每月不少于xxxx的负荷测试，成立了工作小组，对所有变台的中性点接地状况进行了测度，对不合要求的实行了即时处理，透过全员共同努力，大家从第一大点的营销状况中不难看出成绩，综合线损比年控计划低了xxx百分点，比去年同期低xxxx百分点。
五、提高经济效益，“地毯式”普查商业用电
用电核比工作它直接的关系到企业的经济效益，故我所从不敢放松，因本所有xxxx员工脱产学习，xxxx请了长假，xxxx参加了函授，每期xxx训练基地要派若干名员工参加，所以本所经常属于严重缺编。在电价核比工作上切实无太大力量投入，有些商业用户的表计是有名无实，从房东或别处搭取居民用电，工作难度也确实较大，自x月份用xx队成立以来，我所每一天至少派xxxx员工协助他们进行用电普查，并把普查状况及时输入电脑，更正电价比例，到目前为此共对向阳南北路、八一北路、解放路计户进行用电普查，查出高价低接xxx，追回电费约xxxx元，每月合理增收约xxxx元。
六、落实服务承诺，提高服务质量
坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务资料，坚持为民办实事的精神，开展了一系列重要举措。
1、有计划定期对员工进行服务理念教育，及待客的热情，举止的礼貌，仪态的端庄，着装的整洁等立方面的培训，每月进行一次书面笔考，不定期的进行现场抽查，笔考和抽查的结果是：优秀率xxx，良好率达xxxx，合格率xxxx，全年来未发现投诉事件。
2、一如继往的坚持所长接待日，并在营业窗口设立了客户意见薄，这样确保了能在第一时间了解自身存在的问题及客户的需要，做到了企业与客户应对面的交谈，心与心的沟通。
3、加大了对外商企业的服务力度，及时通电到户，并免除了所有工时费用，如xx制衣厂、xx制衣厂等外企。
4、将每次计划或非计划性停电的有关状况及时通知事业、企业单位及个体、主要用电大户，外商企业。
5、定期走访五保户，全年累计共走访xxx。
6、出色的完成了各次接待任务及高考期间的保电任务。
7、为减小停电给客户带来的不便，实行“0”点作业，共计xxxxx。
经过全员共同努，本所服务意识，服务资料，服务质量，都己上了一个新台阶，树立了良好的社会形象，受到了社会各界的好评。
七、存在的主要问题
1、安全生产基础仍然比较薄弱，从各季安全大检查来看，本所各线路，设施基本贴合安全生产标准，综合评分也有所上升，但很多线路设施仍不贴合安全生产要求，有些地方甚至是“老牛拉破车”只能免强支撑，一到吹大风，下大雨，和春节、夏季等用电高峰时，经常会造成部分区域停电，主线烧断，用户表计过负荷烧坏等现象。
2、一向以来，本所坚持以人为本，重抓员工队伍建设，在这方面也投入了超多财力、物力，但员工的整体素质仍不很高，这也是制约本所全面发展的难题。个性表此刻管理与被管理之间的矛盾还比较突出。
3、单台线损达标率仍不尽人意，这主要是有xx、xx等新接管的未整改台区，及有部分台区未撤底整改，有些是只整改了街边两侧的线路，同时有些整改完的台区新建房太多，造成供电半径特长的现象。
4、同杆架设，“三线交叉”等问题仍比较严重，且难以进行清除。
5、优质服务仍有不到之处，主要表此刻部分员工素质差叼蛮，无理等用户时，不能从容应对。
6、线损仍不稳定，有时会出现反弹现象。
明年主要任务目标：
一、奋斗目标
1、确保安全生产实现“七无”目标；
2、实现供电量年xxx的递增；
3、销售收入实现年2xxxx的递增；
4、在本所潜力范围内，对未整改台区进行整改，尽量到达“安全评价”标准；
5、低压综合线损保xxxx，争xxxxx；
6、供电可靠率保xxxx，争xxxx；电压合格率保xxxx，争xxxx。
7、努力争创“双礼貌”一流单位。
二、任务与措施
1、进一步加强安全生产指标职责考核与安全教育按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全管理各项规章制度，建立和完善工作标准，开展以班组为中心的安全学习活动，努力提高安全活动质量。
坚持“以人为本”抓好安全知识的普及教育工作，加强对员工进行安全教育和技能培训，努力提高全员安全意识和技能操作水平，加大安全用电的宣传力度。
2、加强企业的经营管理
坚持以经济效益为中心，坚持开展有经济活动分析，要求员工每月对自我管理的xx区进行盈利结算，即供电量、售电量、售电均价、维护费用、成本、收益，以此来提高全员的成本意识和效益意识，增强生存和发展的危机感，进一步提高开拓电力市场的重要性的认识和电力营销水平，制定有效的促销措施和指标考核办法，做到严考核，重奖罚，在增供扩销上下功夫。
3、强化优质服务，建立以客户为中心的服务体系
以“人民电业为人民”为服务宗旨，以满足客户需要为目标，大力倡导“走出去，请进来”“尽心服务、尽力先行”的经营服务理念，切实转变工作作风，提高员工素质，增强服务意识，用心推行承诺服务和首问职责制，不断完善营业窗口建设为客户带给方方便、快捷、优质的服务。
4、进一步加强党风廉政和建立礼貌单位
1）用心开展，大力建立“双礼貌”一流企业，树立企业新形象。
2）进一步加大反腐倡廉的宣传力度，不断加强党性党纪党风教育，理想信念教育，透过教育，不断提高防腐拒变的潜力，进一步健全监督机制和约束机制，杜绝违法违纪行为发生。
以上是我所一年各项工作开展的基本状况，及明年工作的重要工作任务目标，相信在公司正确领导下及全所员工的共同努力下，定能够让本所的各项工作稳定开展，稳步上升。
以上就是关于电力行业两措指的是什么意思相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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