vi设计基础部分要怎么做（vi设计基础知识）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于vi设计基础部分要怎么做的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、VI设计有哪些基础要素

• 2、vi设计包括哪些内容由哪些部分组成

• 3、企业vi设计的流程步骤是什么？

• 4、VI设计的基本程序

一、VI设计有哪些基础要素

企业VI设计又称为企业视觉识别设计，一般包括VI的基础要素和应用系统要素。基础要素是VI设计的基本构成，是企业视觉识别设计系统的基础。企业VI设计的基本要素包括企业名称、企业标识、企业标准字体、企业标准色、企业象征图案和企业标语口号与企业专用印刷字体等。 一、企业名称 企业名称是企业形象的基础展示，它在VI设计中主要是通过文字的表述来突出表现企业的经营性质、企业精神和经营理念以及企业形象。 二、企业标识 企业标识是企业形象的外部象征和企业形象视觉识别符号的有机结合和统一，能够通过简练生动的形象设计集中强烈表现出企业的经营理念、企业精神和企业文化，更好地展现企业良好的社会品牌形象。企业标识是把企业精神、经营理念、企业文化等要素融入到视觉识别符号当中，通过组合设计形成完美的具有识别性、领导性、统一性、造型性、延展性、系统性、时代性的企业标识，从而把企业的信息准确地传递给社会公众，获得感知和认同。 三、企业标准字体 企业标准字体包括字体设计以及相应的配套组合设计，是根据企业名称、企业标识和企业性质等基本要素来进行策划设计的，形成符合美学规律、大方醒目、简单易记、风格独特的组合整体展现给社会公众，体现出企业认真严谨的企业精神和经营理念，给人以美好的视觉感受，从而增强企业形象的严谨性、可靠性。 四、企业标准色 企业标准色是用来象征企业精神、企业理念的标准规定色彩。通过在企业VI视觉识别设计中所规定的标准色的正确运用，能够体现出企业的行业性质，有效地区分企业形象;能够充分展现出企业的经营理念、企业精神，积极乐观向上的精神面貌，提高企业在社会公众中的认知度，从而起到宣传企业形象的作用。 五、企业象征图案 为了配合企业VI视觉识别设计基本要素在各种媒体上广泛应用需要设计图案，这种图案能够在内在精神上象征企业的精神理念，使其在现实意义上更加完整、更加丰满，在视觉表现方面更具有视觉表现力和冲击力，更好地增强企业优秀形象的宣传。这种图案我们叫做企业象征图案。 六、企业标语口号 对企业理念的进行提炼和概括，形成一种根据经营理念而创造出的宣传标语口号，体现企业积极向上企业精神，激励企业员工为企业的快速发展不断努力，让社会公众了解企业文化，增强社会公众对企业的美好印象。成为企业标语口号。 七、企业专用印刷字体 企业专用印刷字体主要包括应用于企业形象宣传的报刊、杂志、宣传招贴等不同媒体上的标题和正文的专用印刷字体，对专用字体进行统一的设计和规定。 以上是企业VI设计最基础的部分，此外，还包括企业标准字体的各种组合形式、企业吉祥物的设计等方面，设计企业VI不一定非得全面完整，需要根据企业自身的需要确定要素。

二、vi设计包括哪些内容由哪些部分组成

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

三、企业vi设计的流程步骤是什么？

VI设计系统是比较繁多的，在对于企业品牌宣传中，要充分利用vi设计手册的真实内容，对于企业vi设计主要有基础vi设计和应用vi设计。小编为你解答企业vi设计的流程是什么。

企业标志和vi设计的风格和项目的多和少都是和企业自身识别需求相关联的并成正比，一整套vi设计的内容和风格都是和企业经营的产品，文化特色和识别理念在实际传播中来定制，还有在传播过程中要考虑到vi具体实施开来所设计的费用和时间，慢慢完善vi设计并使之系统化和统一化在做到识别化，所以在vi设计的具体实施过程中是要根据企业ci设计识别系统来进行也只有这样才能真正意义上的得到企业识别系统的功效。

企业品牌形象设计，直接影响到企业的方方面面。关系到ci的整体实施效果。为了确保ci设计的成功导入和全面实施，要对企业形象进行统—完善的设计。企业形象设计vi是对理念识别系统mi和活动识别系统bi进行视觉化的塑造过程，其过程要严格按照企业形象设计流程进行。

1.在进行企业形象设计之前要成立ci系统策划小组和vi设计小组，他们负责企业的相关调研、资料整理等。

2.由ci系统策划小组和vi创作小组对企业、竞争企业以及消费者进行全面而系统的调查研究，提炼出能体现企业理念和文化特征的视觉形象，即企业标志、企业标准色彩、企业标准字体、企业辅助图形及企业吉祥物，在此基础上对企业应用系统进行设计。

3.设计好的企业形象方案在正式导入和应用之前要进行全面的测试、听取反馈意见。在此期间发现问题及时修正。

4.企业形象确定以后要建立完整统一的vi设计实施手册，对企业形象有效成功地导入，进行严格的规范和限制。vi设计实施手册为企业发展、交流与公关提供了标准规范的形象设计。

5.“调研-设计-实施”是ci系统设计中的三个重要环节。知己知彼方能百战不殆，前期的调研工作是整体设计的落脚点，调研内容要真实详尽，定位要准确无误，方式要灵活多变。项目实施阶段是将打造好的形象全面、有效地导入企业，使企业以崭新的面貌参与市场竞争。

只有了解了vi设计的流程，才能做好企业形象设计，提高企业自身价值和文化水平，让更多的人认识你。

四、VI设计的基本程序

A、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。

人数不在于多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

B、设计开发阶段：基本要素设计 应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有利于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

C、反馈修正阶段

D、调研与修正反馈

E、修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F、编制VI设计手册

以上就是小编对于vi设计基础部分要怎么做问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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