互联网公司加班排行榜（互联网公司哪一个加班最严重-）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于互联网公司加班排行榜的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、传易互联加班厉害吗

• 2、为什么很多公司没加班费，员工还愿意免费加班？哪个行业加班最多？

• 3、互联网公司是不是普遍加班非常严重啊？

• 4、腾讯WXG应届生不满“公司表彰高强度工作”，腾讯的日常工作强度如何？

一、传易互联加班厉害吗

加班少。

根据内部66名参与投票员工投票数据显示，23票（34.85%）反馈经常加班，43票（65.15%）反馈不用或偶尔加班，相较于其他互联网公司，其加班程度较小。

传易互联（深圳）有限公司传易集团，是由网易集团与深圳传音控股有限公司共同创办的合资公司，聚焦移动互联网领域，以游戏、金融、音乐、应用市场等为主要业务方向。

二、为什么很多公司没加班费，员工还愿意免费加班？哪个行业加班最多？

网友一：

我现在这家的公司每周只有周日能休息，每天上班早上8:30-12:00，下午1:30-6:00，超过时间的加班补贴8元/小时，这补贴连吃晚饭的钱都不够。

很多创业公司，不仅每周才能休息一天，甚至有可能根本没办法休息。2017年就有过连上20天班的情况，每天晚上更是加班到10点多，有一次加班到凌晨1点多，等着收报告的老板都睡着了我们都还在公司奋斗。我

只想说，凌晨一点的二线城市，真的好冷。

为什么现在越来越多的公司出现这种现象，甚至在我所在的城市，几乎找不到双休的工作。那会因为越来越多的创业企业崛起，大家在群雄逐鹿的年代，都想着先人一步抢占市场，完成自己的创业梦想。

其实工作很累的时候我也会抱怨，也会吐槽自己所在的是什么鬼公司。

可是，公司这么努力，我们这么努力，为的都是让公司能实现价值，融资，实现全公司的梦想。

有个老师说过，加班不是把当天没做完的事情做完，因为当天应该做完的本就应该做完，没有任何理由任何借口不去完成。

选择一份工作，不是为了仅仅为了一份死工资，而应该是为了公司的未来，为了自己的未来，眼前可能有些小利益被阻碍，可能有些不公平会发生，可能别人休息的时候你在加班。

但是，你所付出的，也许都会得到回报，那个时候，你就会知道自己所做的一切都是值得的。

但是如果你觉得这个公司不值得你如此卖命，也不舍得给你涨工资的话，那还是算了吧，除非是你自己的公司。

网友二：

我公司五点半下班，六点半有班车，公司没有逼着你加班，但是很多人为了能体面的坐大巴回家，主动加班一小时。

然而到了六点半想下班的时候，还有一条制度是晚上八点钟有工作餐，样多管饱还有饭后水果，想到回家还要自己做饭，再主动加班一个半小时，吃了晚餐再回家。

8点吃晚饭后，又一条制度出来了，十点之后打车报销，想想一天干了十多个小时了，还要自己挤公交，于是再主动加班呗，到了十点可以打车报销。

对这家公司就是企鹅公司，一家非常有套路，从不要求员工主动加班的巨头公司，用套路来让员工主动加班了，即剩下了加班费，又让员工能够心甘情愿的加班。

那么，互联网公司这种加班常态，到底怎么样？

互联网作为新型公司，其员工收入一直都是走在行业的最前端，年薪几十万的比比皆是，一般差不多的互联网公司的程序员年薪也是20万起步。当然高薪随之而来的当然是劳动力和智慧的压榨，拿着高薪，花着比别人更多的时间在工作上，这也是无可厚非的不是吗？

所以我为，互联网公司加班常态，不给加班费当然是违法的行为。

但是，其高薪的标准也同样给了更多的机遇和挑战，讲真，如果谁都可以进入互联网公司，我想这点加班时间并不算什么吧。

因为还有太多的人一个月拿着微薄的几千块，，每天干着牛一样辛苦的工作呢，就像苦逼的我一样，没有选择权。

网友三：

说到加班就来气。我现在的单位每天8点上班，说是下午17:30下班，可是每次都能干耗20:00之后才能走。

说好了的双休日，每个周六就会有施工，只要施工领导就需要你在那里盯着，有时候更可气的是没有施工，你再出玩去了，或者商场购物去了，公司有点事一个电话就能让你回公司，搞的你没脾气，让你怀疑人生。

要说周六加班，也是，现在的公司企业都讲究工作效率，每个员工都有自己的任务，业绩。

公司部门布置的工作要求，你若完不成任务，直接影响到你的钱袋子，更多的还会有淘汰的可能，业绩完不成，让你不得不加班。

完不成任务的员工一个个的效仿，所以如今越来越多的员工选择了加班，能让公司效率提高，公司当然也希望你们加班。

据我了解，好多互联网公司，做软件开发的，网络运营，网络时时监管，市场销售等等。这些公司，那一个不是天天都有人上班加班啊，只是倒班轮休，网络数据每天都在运行，确实挺忙的，不加班根本行不通。

而且许多互联网公司据说都是免费加班的，我表哥就是程序员，基本上他永远是在上班，不是在公司加班就是在家里加班，不是赶下项目就是修Bug。

问他天天这么加班那不是很多加班费，结果他说我们这种小的互联网公司哪来的加班费，默认都是没有的。

我在工厂上班都是有加班费的，虽然一个小时那十块钱，总比没有好吧。

不过我还是羡慕他，因为他年底拿的奖金可能就比我一年挣的钱多。不说了，我加班去了。

网友四：

对于大多数普通的职场人士来说，只要钱到位，加班多久都行。

表面上看加班不加工资，但是在周末自己做的绩效都能变成一沓沓的金钱（奖金），谁不愿意呢？

而对很多员工来说，厌恶加班的原因是因为没有得到等值的回报，有些没有良知的公司就是这样压榨员工的。

现在很多大公司加班时间都不低，但是，他们给的回报足够高，当然不是说给你加班费，而是年底给你发足够多的年终奖。

所以，在付出和收获成正比的时候，加班是可以的。

不要总听一些人抱怨自己天天在公司加班，其实他们心里清楚，他们加班并不是免费的，而你还傻乎乎的觉得他加班没有加班费还觉得他可怜。

当然，还有一些单位是没有加班费的。比如国企和一些事业单位。

吃国家饭，加班一般都没有加班费，因为他们加班不多，偶尔加班当然也不会给你算加班费。

当然，也别想加班越多，年底奖金越多。端铁饭碗的人，从来不是看你干多少活给你多少钱的。

网友五：

在我国，想要周六不上班可以说是很奢侈的。

除了国企、部分有国资背景的上市公司和外企是正儿八经的五天八小时制，其余绝大多数公司都是要周六加班的。注意，这儿的外企主要指欧美及日韩企业。

对于那些周六加班的，真正有加班费且给的爽快的，怕只有台湾企业了。外企因为本身底薪就高，对公司来说加班是不划算的，所以会尽可能避免让你加班，就算加了，也多是调休，加班费不会给的那么痛快。民营企业的话，是没有加班费的。

国企和外企周六为什么可以不加班？

国企的话， 因为占据优势资源，且处于垄断地位，所以不加班也是可以的。

外企则是由于其总部没有这一规定，国外的公司是不推崇加班行为的，因为加班是工作效率低下的表现，他们不喜欢。

再来说说要加班的公司。

台湾企业

大陆的台湾企业，以代工厂为主，周六也要开工，而且办公室人员是跟着一起上班的。一些良心的台湾企业，以富士康为代表，又严格遵守劳动法，所以加班都有加班费。

IT互联网公司

大多是上六天班，或大小周，即一周五天班，下一周六天班这样。

加班是因为他们的确有那么多事情要做，根本原因是他们的业务压力真的很大，竞争激烈。 周六加班虽无加班费，但你也一样会去上班。

因为属于你的活，你不干完，就会越积越多，最后把自己累死；再者，和绩效也有关系，周六不去，说不定比工资还要多的奖金就飞了 ，搞不好还会被末位淘汰。不过好在这类公司的工资大多比传统行业高得多。

小公司

小公司不仅周六得上班，全天二十四小时都能作为工作时间，而且百分百没有加班费。

小老板眼中，员工都是成本，都是花了钱的，花出去的每一分钱都要好好利用了才行。

所以，你如果是一个注重生活的人，肯定是不喜欢加班的，那么你找公司的时候可得擦亮眼睛了，最好是找国企和外企。

三、互联网公司是不是普遍加班非常严重啊？

加班的确是职称普遍存在的现象。但具体严重程度还是要根据具体的情况而定，各行各业各个公司各各业态都有不同。而互联网公司是加班最厉害的一个行业。很多公司都已经是996，求福报的状态。如果项目紧急要求加班的话，员工加班还是可以理解的，也不至于产生强烈的消极情绪。但实际上很多行业很多公司的加班都是无意义的强制加班。这就让人无法接受忍受了。无论工资高低，如果是无理由的要求加班，那肯定对员工会产生消极的负面情绪。不过员工心里不舒服，加班还得继续。但是加班的工作效率就差强人意了，很多员工借着加班的时间摸鱼干私活或者是自娱自乐，只要领导主管不发现就一切都ok了。这样的加班纯粹就是耗费生命浪费时间。用公司的资源提升自身的能力。不过这样的话，对于自己的学习效率来说，是很高的。当然，这也仅限于那部分有自律的人。

很多公司要求加班，他是没有理由的，完全是凭主管或者领导老板的喜好。在项目不是很紧急的情况下，甚至白天正常工作时间都很清闲。但就是要求加班，这纯粹是为了技校的kpi根据加班的时长定奖金。有些领导管理不善。单纯的觉得只要员工在公司才会安心。或者就是一种扭曲的心理纯粹的想压榨劳动力。这样的加班实在是让人很厌烦。这样的加班也铸造了一些非常扭曲的企业文化。

四、腾讯WXG应届生不满“公司表彰高强度工作”，腾讯的日常工作强度如何？

腾讯作为中国国内互联网大厂之一，其本身的工作强度就非常高，无论是基础员工还是高层管理，每天的工作时间都比其他行业要高出不少，这也导致腾讯公司在市场上的竞争力非常强。腾讯公司为了能让员工们加班，不仅在工资上有很高的补助，而且在下班回到家之后还能安排专车送员工们回家，同时还有各种各样的福利保障，所以，腾讯公司的加班文化已经成为一种常态，这也是很多互联网企业存在的一个问题。

其实互联网公司加班也是很平常的一件事情，因为互联网发展的速度非常快，几乎每5年就会有一个小变化，每10年就会有一个大变化。如果一家公司没有抓住互联网的机遇，那么想要在激烈的市场当中生存下去将会变成很困难的事情，尤其是像腾讯这样的头部企业，只有拼命的发展保持自己的竞争优势，才不会被市场所淘汰，而想要保持自己的竞争优势，就必须要让员工创造更多的价值，企业创造更多的利润才可以。

因此腾讯等一些企业内部的加班文化便盛行起来，这也是互联网行业以及同行之间竞争所引发的一种现象。这一次腾讯应届生非常不满高管表扬高强度工作精神，从这一点上就可以看出很多人对于公司内部加班文化其实非常讨厌，尤其是00后一批人，对于加班文化更是坚决抵制，如果公司强制性加班，那么可能还会选择辞职，根本不会在这家公司工作。

越来越多的年轻人讨厌反对加班文化，这也是很多大公司现在必须要面对的问题，如果不照顾好职工们的情绪，那么这家公司也会受到内部管理的影响，甚至还会影响整体的公司发展，就连腾讯这样的企业也不例外。

以上就是关于互联网公司加班排行榜相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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