vi设计的详细流程(vi设计具体怎样做)
大家好!今天让小编来大家介绍下关于vi设计的详细流程的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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一、企业vi设计的流程步骤是什么?
VI设计系统是比较繁多的,在对于企业品牌宣传中,要充分利用vi设计手册的真实内容,对于企业vi设计主要有基础vi设计和应用vi设计。小编为你解答企业vi设计的流程是什么。
企业标志和vi设计的风格和项目的多和少都是和企业自身识别需求相关联的并成正比,一整套vi设计的内容和风格都是和企业经营的产品,文化特色和识别理念在实际传播中来定制,还有在传播过程中要考虑到vi具体实施开来所设计的费用和时间,慢慢完善vi设计并使之系统化和统一化在做到识别化,所以在vi设计的具体实施过程中是要根据企业ci设计识别系统来进行也只有这样才能真正意义上的得到企业识别系统的功效。
企业品牌形象设计,直接影响到企业的方方面面。关系到ci的整体实施效果。为了确保ci设计的成功导入和全面实施,要对企业形象进行统—完善的设计。企业形象设计vi是对理念识别系统mi和活动识别系统bi进行视觉化的塑造过程,其过程要严格按照企业形象设计流程进行。
1.在进行企业形象设计之前要成立ci系统策划小组和vi设计小组,他们负责企业的相关调研、资料整理等。
2.由ci系统策划小组和vi创作小组对企业、竞争企业以及消费者进行全面而系统的调查研究,提炼出能体现企业理念和文化特征的视觉形象,即企业标志、企业标准色彩、企业标准字体、企业辅助图形及企业吉祥物,在此基础上对企业应用系统进行设计。
3.设计好的企业形象方案在正式导入和应用之前要进行全面的测试、听取反馈意见。在此期间发现问题及时修正。
4.企业形象确定以后要建立完整统一的vi设计实施手册,对企业形象有效成功地导入,进行严格的规范和限制。vi设计实施手册为企业发展、交流与公关提供了标准规范的形象设计。
5.“调研-设计-实施”是ci系统设计中的三个重要环节。知己知彼方能百战不殆,前期的调研工作是整体设计的落脚点,调研内容要真实详尽,定位要准确无误,方式要灵活多变。项目实施阶段是将打造好的形象全面、有效地导入企业,使企业以崭新的面貌参与市场竞争。
只有了解了vi设计的流程,才能做好企业形象设计,提高企业自身价值和文化水平,让更多的人认识你。
二、VI设计的基本程序
A、准备阶段:成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。
人数不在于多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
B、设计开发阶段:基本要素设计 应用要素设计VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有利于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C、反馈修正阶段
D、调研与修正反馈
E、修正并定型在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
F、编制VI设计手册
三、VI设计的实现过程包括哪些
第一、构思过程,对于设计一个产品或者是企业形象,构思是必不可少的,任何企业VI设计师都不能随手就设计出来,构思不仅是为了创新事物,同时也是为了让企业VI设计方案有一个更好的计划,来延伸这种想法。在构思过程中,企业VI设计师可以有意识的参考一些经典之作,将其精华的部分融入到自己的作品当中,这不是抄袭,而是一种自我学习,如果你的经验灵感已经纯熟,可以摆脱这种做法。
第二、行为过程。光想光说是没有用的,只有让构思成为真实存在的物品才是真正的设计,在这个过程中要将自己的想法落实成为客观实体,以便将来进行可行性判断和形成。
第三、实现过程。设计的最终目的是为了实现整个活动,让作品呈现在客户面前。而实现过程也是不容易的,需要有完善的方案。另外,在将构思具体化之后,最好要多做几次检查,无论是检查细节还是创意,都会对自己的产品有很大的作用。
四、最新VI设计的基本设计流程是什么
VI设计是关系到企业形象传播的一项很重要的事情,是向消费者传递出企业的价值观和一种品牌理念的最好集合。VI设计在企业形象起到一种桥梁的作用。开发VI设计的时候要经过一定的流程步骤,以确保VI设计的完整性!以下就是小编为您介绍的VI设计的设计流程。
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:
其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段:
A,准备阶段:
成立全套VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。全套VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
B,设计开发阶段:
基本要素设计
应用要素设计
全套VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于全套VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,全套VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C,反馈修正阶段
D,调研与修正反馈
E,修正并定型
在全套VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验全套VI设计的各细部。
F,编制VI手册
以上就是小编对于vi设计的详细流程问题和相关问题的解答了,如有疑问,可拨打网站上的电话,或添加微信。
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