杭州钱畅科技有限公司待遇(杭州钱畅科技有限公司待遇如何)
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本文目录:
一、杭州百卓滑环电子科技有限公司工资怎么样
好。
1、杭州百卓滑环电子科技有限公司的工资每个月是8000块钱,属于中上收入水平,因此该公司的工资好。
2、该公司的办公环境舒适,还配有专门的休闲放松区域,公司给缴纳五险一金,工资从不妥欠,因此是好的。
二、杭州远传新业科技有限公司的员工待遇 怎么样啊? 我应聘的是客服代表
垃圾中的战斗机,一个英语客服,搞得跟海选似得,不管有没有投递他家职位,条件合适不合适,统统叫你去面试,一大波一大波的人,其实飞利浦的英语客服就是要求本科,英语四六级以上, 中翻英,英翻中及口语流利的,才合适,工资4K左右,把人家做机械的工程师也忽悠过去了,也不告诉职位,人家一看不对劲,这不是飞利浦的客服啊,是远传新业的客服啊,不是搞机械的啊,是基础性的工作客服啊,白浪费了时间不说,大家都生气。既然你的标准是这些,就不要欺诈别人,老老实实告诉你的要求,而不是说起来好像很合适的样子,千方百计的叫你来面试,真的面试起来,各种不合适,贴招聘广告的时候就应该老老实实的写出来,不要降到没有标准,把所有的人都约过来,一个民营企业这样不负责任,欺诈求职者,真是垃圾,真不知道你们是不是收集并倒卖信息的骗子!这是我的经历,期望求职者少遇到坑,大家出来工作不容易!
三、杭州正泰集团得待遇怎么样
我所认知的正泰,很一般。每年上海正泰都会招收一两百人的应届大学生。然后招进去就是老一套的军训,洗脑,灌输吃苦耐劳的价值观(事实证明是为了让你半年的试用期间老老实实在车间干苦力)上海正泰一般下半年是生产,销售旺季,所以这一两百人的大学生补充的很及时。是的,不得不佩服正泰的领导,既解决一批大学生就业问题,又承担了社会责任,做到一个大型民营企业该具备的社会责任感。新来的大学生拿着三千多的工资,和一线员工一样干着七八千活(一线员工基本都是计件薪酬,生产旺季的话,工资差不多七八千左右)。很苦逼。这是一方面。
另一方面,正泰没有完成的人才培养机制,每年招进来的一两百的大学生,一年后差不多走掉一半左右。不知道是因为确实没技术,还觉得校招招来的大学生档次太低,不看重。反正我了解的技术岗位很少留住人,然后慢慢培养的。要说正泰有没有核心技术,肯定是有的,但基本全部在高压和超高压。还有一点,正泰的产品质量真心不敢恭维。
据我了解的,上海正泰的产品销售主要靠各地区的项目经理。正泰自己的直销队伍几乎没有(现在正在大力发展省代)。所以题主想在正泰做销售的话,劝你还是慎重一下。首先是产品属性,上海这边的产品,绝大部分都销售给了国家电网,城市电网,南方电网等等,这种客户一个订单几千万上亿,不是一般的销售团队能拿得下的,主要还是靠项目经理来拿订单,然后项目经理中间拿提成,把产品给正泰做。因此正泰的利润就很低了,属于中下的水平。
如果题主想做销售,不建议在正泰。有机会还是去西门子,ABB,施耐德等。我从正泰辞职前给我主管聊过。我主管原话是这么说的:如果辞了没地去,那就在这安心的干。如果找到工作了,那还犹豫什么,赶紧走。确实是这样,正泰的夫妻档特别多,无论职能部门还是一线员工。听好多人说,只能部门的正泰现在的工资水平和五六年前甚至七八年前没什么区别。很多人看着多年前奔着正泰的高工资来的。然后结婚生子,现在老婆孩子都在这边,再想走就考虑的因素就很多了,没那么简单的。题主还很年轻,有的是时间和机遇,跟着内心走,加油吧。
四、河北畅名教育科技有限公司怎么样
河北畅名教育科技有限公司很好。
据河北畅名教育科技有限公司官网显示,公司环境好,管理体系完善,员工待遇福利多,教育软件及设备技术质量高,因此河北畅名教育科技有限公司很好。
河北畅名教育科技有限公司是以教育软件及设备技术研发、技术咨询、技术服务等业务为主的教育公司。
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