HOME 首页
SERVICE 服务产品
XINMEITI 新媒体代运营
CASE 服务案例
NEWS 热点资讯
ABOUT 关于我们
CONTACT 联系我们
创意岭
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年

    杭州科技局局长(杭州科技局局长周扬)

    发布时间:2023-04-06 12:28:01     稿源: 创意岭    阅读: 1444        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州科技局局长的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀企业,服务客户遍布全国,相关业务请拨打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目录:

    杭州科技局局长(杭州科技局局长周扬)

    一、我国干部级别部厅司局处科的划分?与职务的对应?谢谢…

    省部级正职;

    省部级副职;

    厅局级正职;

    厅局级副职;

    县处级正职;

    县处级副职;

    乡科级正职;

    乡科级副职。

    二、食品科学与工程专业就业前景怎么样

    食品科学与工程专业就业前景还可以,可以选。

    学生毕业后可到大专院校、科研院所、食品企业等与食品相关的行业从事科学研究、产品开发、品质控制、经营管理和市场营销等工作;也可以报考公务员到国家机关、海关、商检、食品安全管理、环保、知识产权保护等政府和事业单位从事行政监管工作。

    就业方向:

    1、食品检测,包括各种食品基本营养成分测定。毕业后具备食品检验员资格,可以到食品企业或政府机关的相关检测部门就业。

    2、食品工艺,范围比较广。比如肉制品加工、乳制品加工、软饮料加工、发酵工艺学、果蔬加工与贮藏等等,细分后专业针对性比较强毕业出来可以到相关企业就业。

    三、关于信用风险排查报告

    防范和管控区域性、系统性金融风险,成为新常态下中国金融改革与发展的关键。下面是我收集的2017关于信用风险排查报告,欢迎大家阅读参考!

    为充分发挥发改职能,不断优化金融生态环境,确保金融业安全、高效、稳健运行,根据相关要求,我局按照防范金融风险文件精神,进行风险排查及整治,现将情况总结如下:

    一、统一思想,加强领导

    我局领导十分重视,召开专题部署会议,传达相关精神,以“严密防范金融风险”为总要求,以不发生区域性、系统性风险为目标,成立领导小组,局长任组长,各股室负责人为成员,负责综合协调和日常事务。

    二、明确责任,分工合作

    根据文件要求,我局严格依法依程序办理投资企业项目审批,排查了业主是否超范围经营、是否有从事非法集资或变相吸收公众存款、发放高利贷等违法行为,共出动人员6人次,排查业主19户。开展对涉及非法集资广告资讯信息排查治理行动,迅速排查各类涉嫌非法集资的广告线索和隐患,做到早预警、早控制、早处置,防止风险扩散。依法打击涉嫌非法集资广告的发布行为,对长期发布此类广告的单位及时暂停、处罚,直至取缔广告经营单位的发布资格。提升金融产品及服务的防诈骗抗风险性能,做到监管与服务的结合。开展金融诈骗防范宣传与教育。依托网络平台公示办事流程、法律法规,实现服务电话一键拨通,将消费提示定期发布在“动态公告”,提升全民金融诈骗防范意识与能力。

    2017年,全市金融工作围绕市委、市 *** 中心工作,积极推进金融改革创新,全面开展省、宁波市金融创新示范市和金融生态示范区建设,进一步落实金融服务实体经济的各项举措,强化困难企业帮扶救助和各类金融风险防控,全市金融业总体保持平稳健康发展。截至2017年末,全市本外币各项存款余额1718.19亿元,较年初减少12.02亿元,同比增长1.30%,各项贷款余额1839.50亿元,较年初新增194.36亿元,同比增长11.81%。本外币不良贷款余额56.09亿元,不良贷款率3.04%,比年初增加1.62个百分点。全市保险机构实现保费收入24.90亿元,占宁波大市全部保费收入的17.86%,同比增长9.78%,完成保险赔付11.42亿元。全市证券机构股票基金交易额(含新股申购交易量)为1928.23亿元,同比增长42.63%。证券机构资产总值达137.38亿元,同比增长65.26%。

    一、推进金融改革创新

    1、深化农村资金保险互助试点。一是扶持农村保险互助联社发展。积极落实对农村保险互助联社试点的资金和政策支持。去年起,市财政对农村保险互助联社实行为期2年、每年100万元的综合性补助,用以对村民的保费补贴。目前,互助联社运营良好,预计保险覆盖率近期可以达到70%。二是配合监管部门加强对资金互助社的监管。根据监管要求严控风险,做好资金互助社适时改组为村镇银行和农村合作银行承接存贷款业务的准备。三是探索试点资金互助会。配合市农合联、市供销联社、市农办开展了资金互助会试点筹备工作。目前,全市第一家资金互助会已由市供销联社牵头联合多家专业合作社发起设立。

    2、推进农村合作银行完成股份制改革。积极协调省联社、市农合行等相关单位,并成立分管市长为组长的宁波慈溪农村商业银行股份有限公司筹建工作小组,全力推进农村合作银行股份制改革工作。去年年底,慈溪农村商业银行股份有限公司正式挂牌成立。

    3、推动民间资本阳光化。积极支持已试点运行的民间资本管理公司发展,明确了有关财政扶持政策,帮助协调入驻市文化商务区办公营业,推动其和更多的市政项目、企业融资项目对接沟通,加快业务开展。支持慈溪联合民间融资服务中心筹备开业并开展民间资金交易撮合、项目中介、投资管理咨询等业务,拓展民间资本服务范围。

    4、探索发展科技金融、互联网金融。一是推进科技金融专营机构的筹备工作。进一步加强与拟发起银行杭州银行的对接协调,通过多次召开座谈交流会、组织赴先进地区学习考察等加快筹备工作。目前,杭州银行已向市 *** 提交了有关筹建的汇报材料。二是探索研究互联网金融。开展关于构建P2P网络借贷模式的课题研究,设想结合互联网技术优势和金融改革方向,将发展P2P金融拓展居民投资渠道和金融支持中小企业统一起来,提高金融对小微企业的渗透性,推进互联网金融发展和民间融资阳光化。

    二、夯实地方金融建设

    1、引导银行、担保业支持地方经济发展。修订出台相关考覈扶持政策,继续安排300万元银行机构专项考覈资金、1000万元担保公司扶持资金,引导鼓励银行、担保机构扩大信贷规模、优化信贷结构、创新担保模式,增加对我市的金融资源配置,支持和推动我市经济社会持续健康发展。

    2、加强地方金融运行监管。加大对地方金融机构的走访检查力度,及时了解掌握运行情况,重点指导督促小贷公司加强风险管理、提升规范水平,做到了对全市6家小贷公司均有走访、检查均有记录,并形成对小贷公司经营情况的调研分析报告。同时,加强辖内金融运行分析监测,推进金融数据统计工作规范化,编印了慈溪市金融运行月度报表,到去年底已编印8期。

    3、全面开展普惠金融工程。围绕“创业普惠、便捷普惠、阳光普惠”三大目标,全面启动实施农村合作银行普惠金融工程,着力构建“基础金融不出村(社区)、综合金融不出镇(街道)”服务体系。截至去年底,全市创建金融服务联络站392个,覆盖全市各村(社区)便民服务中心,提升金融服务联络站为初步具备办理小额取现、小额代理存款、转账结算、代为受理贷款申请等服务功能的“微银行”313家。

    4、推广农村小额保险试点。积极协调镇(街道)支持试点单位中国人寿慈溪支公司开展相关业务。截至目前,农村小额保险试点共覆盖126个村,承保村民25万人,村覆盖率达到42.42%,村民覆盖率达到31.3%,接受并处理理赔案106起,给付理赔款133.20万元,为广大农村低收入家庭和外来流动人口提供了疾病、死亡和残疾等人身保险保障服务,取得了显著的社会效益。

    5、进一步集聚金融机构。去年更多银行、证券等金融机构来慈设立分支机构,新增通商、东海、包商等3家银行和广发、海通、浙商、财通、中信等5家证券营业部。目前,我市有银行35家、保险机构44家、证券营业部9家,以及创投公司、小额贷款公司、融资性担保公司、资金保险互助社等金融、类金融机构共100余家,金融组织体系进一步完善,金融服务层次更加多元化。

    三、加强金融生态建设

    1、启动开展金融生态示范区建设工作。根据上级有关会议、文件精神,并结合我市实际,将构筑地方金融健康生态作为今年的重点工作。制定出台了《关于加快金融改革创新建设金融生态示范区的实施方案》,目标通过三年探索实践,我市在金融改革创新、金融生态环境、社会信用建设等工作领域均取得突破,金融业稳健良好运行。

    2、积极防范化解金融风险。一是政策、机构上给予专项保障。拟定《关于加强困难企业帮扶防范化解企业“两链”风险的若干意见》,明确企业帮扶和风险处置的具体任务和措施。去年年中组织召开全市金融支持实体经济促进经济转型发展大会,安排落实银行机构签署行业自律公约、市总商会倡议加强企业金融诚信建设等议程,营造银企共生共荣的发展氛围。成立由市长任组长、有关市领导为副组长、市级相关部门主要负责人为成员的市风险企业协调处置工作领导小组,以及市风险企业协调处置工作办公室(市调处办),加强风险协调工作的组织领导和工作力量。二是加大困难企业帮扶力度。引导、协调银行业金融机构加大资金保障力度,避免采取盲目抽贷、跟风压贷、贷款简单平移等行为,确保做到同进同退,共渡难关。去年通过多种手段多种形式协调企业融资困难80多次,协调化解近30亿元的企业银行债务风险。三是实行困难企业分类帮扶。拟定《风险企业评估分类救助办法》、《帮扶救助企业监管办法》,按照“支持类、维持类、重组类、退出类”对风险企业进行分类帮扶处置,提高风险企业处置工作的科学性和效率。去年下半年根据分类帮扶思路,已有3家企业17个主体向法院立案破产重整,尚有4家企业正在申请立案。

    3、持续推进打击逃废债工作。组织开展打击逃废债专项活动,加强公安机关和银行机构的配合协调,完善证据收集,加快立案审查。去年我市公安机关报捕或刑拘三家比较有典型意义的企业法人代表,引起社会巨大反响。目前,我市共立案受理企业逃废债和跑路案件10起,其中判刑2人、移送起诉2人、报捕或刑拘3人,进入最高法院网站上网“老赖”1500多个,有效遏制了逃废债行为蔓延的势头。同时,在 *** LED等平台上公开曝光逃废债企业主64名,形成对逃废债行为“人人喊打”的强大舆论压力。

    4、开展防范和打击非法集资宣传月活动。组织开展了连续第二年全市范围的防范和打击非法集资宣传月活动。通过在村(社区)张贴海报、媒体报道宣传、金融机构正面引导、干部进村入企等方式进行广泛宣传,引导广大羣众、企业主理性投资,自觉抵制非法集资。宣传月期间,共发放宣传资料3万份,在市 *** 广场大型LED屏幕上滚动播放宣传教育公益广告,在《慈溪日报》报道防范打击非法集资系列新闻文章2篇,走访企业300多家,多层次、广覆盖、有重点地开展了宣传活动,取得了较好的宣传效果。

    5、有效发挥转贷平台作用。推动金融机构与 *** 应急专项资金合作,帮助更多中小企业通过应急专项资金缓解资金周转压力,遏制民间高利转贷现象。目前应急专项资金已与39家金融机构开展业务合作,基本覆盖全市各银行和小额贷款公司。去年应急资金转贷1274笔,转贷金额56.93亿元,设立以来累计转贷3532笔,转贷金额146.92亿元。

    四、积极开拓资本市场

    1、调整完善上市后备梯队。加强与镇(街道)、经信局、科技局联系,通过不定期走访、调研,挖掘培育上市后备企业,了解掌握拟上市企业的最新进展情况,并根据调研情况,更新完善拟上市企业资料库。目前,我市有拟上市企业13家,区域股权交易中心挂牌企业10家,拟挂牌新三板企业9家(其中2 家已于中介签约)。

    2、为拟上市企业做好协调服务。密切跟踪企业上市工作进度,实施“一对一”的指导服务,积极帮助公牛、横河模具、人健药业、兴瑞电子、五环钛业等企业协调解决房地产确权、奖励政策落实、函件证明等有关事项,破除上市过程中遇到的障碍。去年召开上市工作座谈会2次、拟上市企业有关问题协调会多次、出具相关函件24个,全力推动、服务企业上市。

    3、开展新三板等场外市场挂牌工作。制定出台支持企业到场外市场挂牌的扶持政策,明确对新三板、区域股交中心挂牌企业分别给予50万元、30万元的政策奖励。会同市科技局联合发文推动科技型企业到省股交中心等场外资本市场挂牌。组织举办2017年度新三板业务培训会,进一步增强企业挂牌意识,营造良好资本市场发展氛围。同时,深化与省股交中心合作,推动设立了由浙江鲲鹏资产管理有限公司牵头发起的省股交中心慈溪运营中心。

    4、推动直接融资发展。积极推动企业在债券市场、股权融资等方面取得突破。市建设集团成功发行12亿元企业债。调查摸底全市规上重点企业基本资产情况,初步统计,全市净资产在5亿元以上、具备一定发债条件的企业有14家。同时,积极推动企业和股权机构对接,组织5家拟上市企业参加宁波市股权投资论坛,推动其中1家参加了融资路演。

    1.2017金融信用风险排查报告

    2.2017关于信用风险排查报告

    3.2017信用风险排查报告

    4.2017党员组织关系排查自查报告范文

    5.2017年党员组织关系梳理排查工作情况汇报

    6.2017年乡镇党员组织关系排查工作情况报告

    7.2017关于党员组织关系排查工作情况报告

    四、国家官职省市官位具体有哪些,由上到下分

    中国政府官员的级别分为15级。

    正厅级及以上干部为高级干部

    正省级干部(正部级干部):

    国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)

    各省、自治区、直辖市政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长)

    部队正军职干部(如江苏省军区司令员、12军军长)

    副省级干部(副部级干部):

    国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)

    国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物总局局长)

    各省、自治区、直辖市政府副职干部(如安徽省副省长、重庆市副市长)

    各副省级市政府正职干部(如南京市市长)

    部队副军职干部(如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)

    正厅级干部(地市级干部):

    国务院部委各司正职干部(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)

    各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如河北省交通厅厅长,北京市财政局局长)

    各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)

    各地级市政府正职干部(如无锡市市长)

    部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)

    注:以上为高级干部

    副厅级干部:

    国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)

    各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)

    副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长、江宁区区长)

    各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)

    部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)

    正处级干部(县团级干部):

    国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)

    各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)

    副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)

    地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)

    部队正团职干部(如105团政委)

    副处级干部:

    国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)

    各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)

    副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)

    地级市所属各局及各区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长)

    部队副团职干部(如105团参谋长)

    正科级、副科级干部略

    注:各高等院校、科研院所、医院等事业单位,其各级干部参照政府各级干部待遇,但不具有行政级别,不属于公务员编制。

    政府各级干部如为上一级党委常委,则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部,若为苏州市市委常委,则为副厅级干部 。

    按例,高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务,俗称“退居二线” 。

    正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使,为从二品 ;

    副省级干部约略相当于清代之按察使,为正三品;

    正厅级干部约略相当于清代之知府,为从四品;

    副厅级干部约略相当于清代之同知,为正五品;

    正处级干部约略相当于清代之知县,为正七品;

    副处级干部约略相当于清代之县丞,为正八品。

    另:新疆生产建设兵团(以下简称兵团)的行政级别是正省(部)级,故现任兵团司令员华士飞、政委聂卫国的行政级别均为正省(部)级,下属十四个师的师长、政委的行政级别均为正厅(局)级,下辖的174个农牧团场的团长、政委为正处级。

    注:副省级市有哈尔滨,长春,沈阳,大连,济南 青岛,南京,杭州,宁波,厦门,广州,深圳,武汉,成都,西安等共15个。

    重庆市曾经一直是副省级城市,1997年2月成为省级的直辖市。

    副省级城市为中华人民共和国行政区名之一,受省级行政区管辖,副省级市的市长与副省长行政级别相同。最初的十六个副省级城市是根据1994年2月25日,中央机构编制委员会的发文(中编[1994]1号)经中共中央、国务院同意成为副省级城市的。

    副省级城市与地级市或地级行政区一起纳入各省的直接管辖之下,没有被单列。

    中国公务员的行政级别按《国家公务员暂行条例》 (1993年8月14日国务院颁布)规定分为十五级,下面就是引用的资料: 第三章 职位分类 第八条 国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责 和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。 第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。 非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 第十条 国家公务员的级别分为十五级。 职务与级别的对应关系是:

    (一)国务院总理:一级;

    (二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

    (三)部级正职,省级正职:三至四级;

    (四)部级副职,省级副职:四至五级;

    (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

    (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

    (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

    (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

    (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

    (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;

    (十一)科员:九至十四级;

    (十二)办事员:十至十五级。

    第十一条 国家公务员的级别,按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

    第十二条 各级人民政府工作部门因工作需要,增设、减少或者变更职位时,应当按照规定程序重新确定。

    以上就是关于杭州科技局局长相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


    推荐阅读:

    杭州数码市场批发市场在哪(杭州数码市场批发市场在哪个位置)

    杭州比较好的互联网公司(杭州比较好的互联网公司排名)

    杭州传媒大学有哪些(杭州传媒大学有哪些学院)

    公司门牌设计效果图片(公司门牌设计效果图片大全)

    女装排行榜