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电商招聘文案简短（电商招聘文案简短发朋友圈）
发布时间：2023-04-04 22:59:31
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于电商招聘文案简短的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、招聘文案怎么写才能吸引人?
A．通过数字体现企业实力
比如：年产值达到XX万元；公司连续X年获得XX称号；公司服务过的客户达到XX万人；
市场份额占比X％……公司计划20XX年总产值达到XX万；未来2年内发展XX个分公司等等。
B．有图有真相
文字描述得再好，也不如一张图片来得直观。很多招聘渠道是可以上传图片的，只是很多HR没有利用好这一点。
HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片，体现公司氛围，提升吸引力。
C．切勿长篇大论，要突出重点
简单描述企业的大事记即可，这样能让求职者了解企业发展历程和关键阶段。
扩展资料
1、职位描述简洁明了，突出核心内容
职位描述≠岗位说明书，文字太多的话，很少有求职者会耐心地一字一句看完。完整、详细的工作职责，可以等到入职后再公布。职位描述中只需突出工作范围、职责、权限即可。
要注意的是，写之前一定要和用人部门沟通清楚！没有沟通过，写出来的东西不仅不专业，还可能会让合适的候选人溜走。
2、职位发布技巧
很多HR同学们在发布职位的时候都过于保守：公司只招1个岗位，人员需求是1人，在发布的时候就如实。
这种情况，其实可以多发布几个类似的职位，人员需求数量也可以适当增加。比如：公司需要招聘业务人员，我们可以发布业务精英、市场主管、拓展专员、销售主管、客户经理等职位，每个职位需求数量可以定在5-10人左右。
二、拼多多运营招聘文案怎么写
1、用最通俗易懂的语言。
文案不是自说自话，而是为他人而写，不能按照自己的个人喜好来写。你想想，如果你看到一个广告文案，连上面写的什么都不知道，你还会继续浏览吗？即使好奇心驱使浏览，你还是不理解，更不可能下单购买产品。
这时，你自然会意识到，应该用最简单易懂的话来表达。但没人面对面说话的时候，你可以试试村上春树的方法：他会把写作想象成在山洞里给大家讲故事，人们会围坐在篝火旁，静静地听他讲故事，度过漫漫长夜。
他还想象人们听故事的表情，可能会问问题等。从而保证“他们面前有人”而不是自言自语。
2.用视觉类比。
我们知道，“隔行如隔山”，对于完全没有相关背景知识的人来说，你一遍又一遍的专业讲解只会让他听得一头雾水，更别说记住了。我们可以用对方已经知道的东西去联系新的东西，这样理解记忆量会容易很多。写文案的时候，可以想一想你要描述的方位和用户熟悉的方位有什么相似之处，如何建立关系。
在推出ipod时，乔布斯在发布会上直接说：“把1000首歌放进口袋里”。
这样，用户可以在短时间内理解未知的产品、未知的概念或未知的功能，产生记忆更深的具体画面。
3.比喻使文字更加生动形象。
隐喻是一种使语言更加生动的修辞手段。换句话说，就是根据事物的某种相似性，用具体、简单、众所周知的事物和原因来描述抽象、深奥、陌生的事物和原因。
其实比喻会让你的文案更生动。因为你说的是目标人群很了解的东西，你一说出来，用户脑子里就会有一个画面。
4.搭建场景唤醒用户记忆。
文案应该引起用户的共鸣，激发他们的情绪.从而增强用户购买产品的欲望。
说白了，就是要把用户一个个唤醒到熟悉的场景。有场景就会有画面，大部分记忆都会被激发。
5.善用参考对象，让用户记忆深刻。
一个好的参考可以让用户快速记住一些东西和产品的核心特性。
当乔布斯推出macbook air时，他自称是苹果推出的世界上最薄的笔记本。有多薄？
发布会上，乔布斯直接从信封里拿出macbook air，一句话也没说。
以信封为参照物，突出笔记本的轻薄，把要表达的目标信息一下子扔进用户的大脑，然后得出结论：真的很薄。
让用户对你的文案有深刻的记忆，并能快速向用户传达我们产品的特点和功能。当用户认可我们的产品时，他们会毫不犹豫地购买。
三、有什么好的招聘广告文案？
您好，亲，很高兴为您解答：
1.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
2.人尽其才，你最有才。
3.伯乐识马，伯闻识人。
4.伯闻天下，网动人才。
5.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
6.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
7.博闻强识，招贤纳士。
8.你想飞，就给你一双翅膀。
9.聚四方八友，揽天下群英。
10.成功的捷径，伯闻为你指明。
四、招聘文案简短朋友圈
【诗句类】
1、
得十良马，
不若得一伯乐。
——吕不韦《吕氏春秋》
2、
天下之人，
才德各殊，
不可以有一节取也。
——司马光《资治通鉴》
3、
人才之能，
自非圣贤，
有所长必有所短，
有所明必有所藏。
——王守仁《传习录》
4、
才者，德之资也;
德者，才之帅也。
——司马光《资治通鉴》
5、
天生一世之才，
自足一世之用。
一一张居正《答冏卿李渐庵论用人才》
6、
逢时独为贵，
历代无非才。
隗君亦何幸，
遂起黄金台。
——陈子昂《郭隗·逢时独为贵》
7、
我劝天公重抖擞，
不拘一格降人才。
——龚自珍《己亥杂诗》
8、
人莫不有才，
才莫不可用。
——李觏《强兵策》
9、
古称国之宝，
谷米与贤才。
——白居易《杂兴三首》
10、
贤良之士众，则国家之治厚；
贤良之士寡，则国家之治薄。
——墨子《墨子·尚贤上》
【通俗类】
1、
这里，有属于你的位置!
2、
高收入+低风险+短频快=理想工作
3、
去相信，去证明，梦想一触即发!
4、
在这里寻找属于你自己的舞台。
5、
只要你想要没有什么做不到!
6、
高薪不是幻影，只要你愿意!
7、
只要你有才，虚以待位，只等你来!
8、
收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧!
9、
无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!
10、
这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。
【语录类】
1、
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!
2、
给人才更多机会，给梦想更大舞台。
3、
施展才华的舞台，实现梦想的摇篮。
4、
给人才创造学习和提升的空间。
5、
不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！
6、
你怀才不遇，我们怀财不遇！钱多事少离家近！我们都能满足你。
7、
服务源于心，诚信大于天。
8、
煮酒论英雄，伯闻识精英。
9、
用心谋求共同价值的实现。
10、
青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
【名人名言类】
1、
天生我才必有用。
——李白
2、
害怕大雨的，只不过是假花而已。
——克雷洛夫
3、
试玉要烧三日满，辨才须待七年期。
——白居易
4、
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
——王安石
5、
如果是玫瑰，它总会开花的。
——歌德
6、
胸中不学，犹手中无钱也。
——王充
7、
若是一个人对于某一种技艺没有知识。他对于那种技艺的语言和作为，就不能做正确的判断。
——柏拉图
8、
求知是人类的本性。
——亚里士多德
9、
人不能象走兽那样活着，应该追求知识和美德。
——但丁
10、
知识是一种快乐，而好奇则是知识的萌芽。
——培根
以上就是关于电商招聘文案简短相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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