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形象是人的第一张名片（形象是人的第一张名片图片）

发布时间：2023-04-04 22:23:18 稿源：创意岭阅读： 147

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本文目录:

1、一个人的形象重要性
2、为什么说仪表是形象的名片？
3、入职的第一个应该要做哪些事？
4、女性相亲的时候应该注意哪些形象问题？

形象是人的第一张名片（形象是人的第一张名片图片）

一、一个人的形象重要性

个人形象的重要性主要体现在以下四个方面：一、得体的塑造和维护个人形象，会给初次见面的友人以良好的第一印象。包括发型、着装、表情、言谈举止、待人接物、女士的化妆及饰品等。装扮要看场合。不只是着色和款式，也要注意服装要合身。西方国家人民在传统上有一套繁琐的见面礼节，从握手、问候到互相介绍都有约定俗成的习惯。在正式场合下，一个人的言谈举止可以体现一个人内在品质。握手是最普通的见面礼。在美国，握手时，男女之间由女方先伸手。男子握女子的手不可太紧，如果对方无握手之意，男子就只能点头鞠躬致意。长幼之间，年长的先伸手；上下级之间，上级先伸手；宾主之间，则由主人先伸手。握手时应注视对方，并掐下手套。如果因故来不及脱掉手套，须向对方说明原因并表示歉意。还应注意人多时不可交叉握手，女性彼此见面时可不握手。同握手的先后顺序一样，介绍两人认识时，要先把男子介绍给女子，先把年轻的介绍给年长的，先把职位低的介绍给职位高的。二、个人形象不是个人性的，它承担着对一个组织的印象。服饰礼仪、职业礼仪渐渐成为企业的必修课。服饰礼仪是人们在交往过程中为了表示相互的尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。三、个人形象是沟通工具。俗话说“人靠衣服马靠鞍”，商业心理学的研究告诉我们，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。它们的重要性所占比例是：语言占7%；语调占38%；视觉（即形象）占55%，由此可见形象的重要性。而服装作为形象塑造中的第一外表，而成为众人关注的焦点。你的形象就是你自己的未来，在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想象的更为重要。一个人的形象应该为自己增辉，当你的形象成为与有效的沟通工具时，那么塑造和维护个人形象就成了一种投资，长期持续下去会带来丰厚的回报，让美的价值积累，让个人消费增值。没有什么比一个人许多内在的东西都没有机会展示，还没领到通行证就被拒之门外的损失更大了。四、个人形象在很大程度上影响着组织的发展。做为一个企业，个人形象在很大程度上影响着企业的成功或失败，这是显而意见的。只有当一个人真正意识到了个人形象与修养的重要性，才能体会到个人形象给你带来的机遇有多大。同时要注意交往的对象，与大众传播、广告或是设计之类等需要天马行空般灵感的行业人士交往时，个人形象方面可以活泼、时髦些；而与金融保险或是像律师事务所，以及日系公司等以中规中矩形象著称的行业人士交往时，则尽量以简单稳重的造型为佳。如果你注意到了这一点，那么你已经成功了一半。总之，国际交往中最需要表现给上司、同事、商务伙伴以及客户以专业稳重的个人印象是至关重要的，因此在出门上班前，正确地选择服装、发式，注意自身的言谈举止，对你的工作绝对多有加分的效果。

二、为什么说仪表是形象的名片？

一个人在人际交往中，仪表就是一张活生生的“名片”。它往往是先于语言而给人产生的一个鲜明的印象，对语言交际的顺利开展和优化效果起着不可估量的作用。

生活中常有这样的情形：一个仪表很好的人，即使他没主动同别人打招呼和交谈，周围也有不少人对他产生好感，愿意亲近他，同他攀谈、交际。这样，他的语言交际自然就有了良好的前提，未开口便有了成功的基础。

仪表是一个人自我形象的外部表现，也是一种能传递信息的态势语。

一个人的美有内在美和外在美之分。其中内在美包括思想情操、道德品质和文化修养等方面的因素。抽象的内在美的本质，只有通过外在美的形式才能表现出来。外表美不仅是物质躯体的外壳，同时也反映了人们的思想修、养、精神风貌，反映社会文明发展的状况。人的内在美和外在美不是对立的，而是相辅相成、不可分割的。

因此。无论你是在外交场合，在公关场合，在求职的口试场合，还是在谈恋爱的初次约会场合，都应该非常重视仪表美。人的仪表，主要包括身材、容貌、服饰等方面。这里需要说明的是，仪表实际由两方面的因素组成。

一是先天的，或者自然形成无法改变的，如长相、身材。

二是后天的，通过修饰、打扮等可以加以改变和优化的，如通过美化容貌和讲究服饰等。此外还有气质，气质是指人相对稳定的个性特点、风格和气度，是人的心理行为所表现出来的动作特征，是一个人仪表的总和。通俗地说，人所具有的气质，就是平常人们所说的脾气或秉性。

心理学家把人的气质分为四种类型，即胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。

培养气质首先要坚信自身气质是可以培养造就的。其次要充分地认识自我气质的类型，深刻地分析自我气质的特性，发展积极的品质，限制消极的品质，扬长避短，择优互补，以完善和优化自身的气质。人的气质的培养还需要在文雅情趣的建立、文明举止的培养，特别是文化素养的提高上狠下功夫。

实践说明，一个人的文化素养越高，就越容易观察并吸收各类气质的长处，来丰富和美化自我。这样，就会在他身上集中显现出各种气质的优点，从而使仪表特征更为突出，更为丰满。

三、入职的第一个应该要做哪些事？

新的工作新的环境，心情难免紧张，有期望也有担忧，淡定一点，自信一点：这家公司之所以选择你，说明你是优秀的。入职第一天，工作其实干不了多少，但对于第一印象的建立至关重要。

所以入职的第1个应该做的事情：

办理入职手续

。

办理入职手续你需要做的是“任人摆布”，让你干什么就干什么。

除了提交入职告知携带的物品，还要填写员工登记表、签订劳动合同、领取办公用品等，工作人员一般会提供一个流程，告知你如何办理。

认真对待仔细查看，尤其劳动合同，与面试承诺不符的地方问清楚，公司的规章制度如考勤、请假、报销、福利等，了解清楚规定及知晓操作流程，不可发生有文件不看，遇事乱问或不知所措，你可能会成为人资与财务最讨厌的人。

当天所需携带物品，如学历证书、离职证明、照片等，务必带全不要遗落。

携带水杯、纸笔等日常用品。公司一般都会有纸杯，可你用纸杯会显得跟公司生分，因为纸杯是给访客用的。纸笔便于记录，有的公司会发，有的不会，有的会发但不一定第一天发，所以，还是自己带上较好，好记性不如烂笔头，做工作记录不仅是一个习惯问题，还是一个态度问题。

然后就是和所有同事打一个招呼，彼此做一个简单的介绍，认识一下。这是入职第1天，也是第1个应该做的。

四、女性相亲的时候应该注意哪些形象问题？

相亲时我会注重自己的外在形象，因为双方都是首次见面，第一印象绝对很重要。性格写在唇边，幸福露在眼角，以貌取人绝对科学，爱情虽然不是靠外表维持，但爱情却往往是因为外表而开始。

理性感性寄于声线真诚虚伪映在瞳仁站姿看出才华气度步态，可以见到自我认知表情里有近来的心境，眉宇间是过往的岁月。衣着显审美发型显个性职业看手修养看脚穷会从全身散发出来。

很多人在找对象或者相亲时都会有一种想法认为长的好看并不能当饭吃爱情和婚姻也不是靠外在维持。但是外在的形象却可以影响到这段感情是否可以继续进行。

一个人外在的形象基本上就决定了他留给别人的整体印象。喜欢一个人始于颜值陷于才华忠于人品痴于肉体迷于声音醉于深情实际上只有始于颜值才有之后陷于才华的机会颜值在某些场合将来是优于才华人品的你的外表几乎是能反映出你的职业性格人品修养。

心理学上有一个名词叫第一印象效应人与人第一次交往给对方留下的印象会在对方大脑中占据主导地位换句话说，你和对方第一次见面的形象基本上就决定了以后你们的交情。

这是一个看脸的时代虽然人不可貌相不能以貌取人可实际上不是每个人都能展现出自己的才能和能力。不是每个人都有机会了解我们内在的想法你的外在的形象是决定你在社交的第一张名片。你的颜值可能会优先于你给别人带来的价值。

相亲的时候一定要注意外在形象留下最佳的第一印象。尽管我们都知道，认识一个人，绝不能，只限于外表，但在交往中，长相却起到了重要的作用，外表吸引力对第一印象的形成产生相当大的影响，一般而言，对也好错也罢，人们很容易认为长的好看的，令人喜欢，人们会有思维定义，认为长的好看的人才配拥有优秀的品质与他们的外在形象匹配。

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