联合设计工作坊（联合设计工作坊是干嘛的）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于联合设计工作坊的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、创新设计思维工作坊一般每期不超过多少人

• 2、丁肇辰的简介

• 3、广州美术学院服装设计系的简介

• 4、什么是企业解决方案工作坊？求解！

一、创新设计思维工作坊一般每期不超过多少人

30人。创新设计思维工作坊组织方式是每期30人，分为6个小组，每组5人，场地安排在二楼大会议室。创新设计思维工作坊对设计思维与团队协作能力的提高有着重要作用。

二、丁肇辰的简介

性别：男

出生地：中国台湾

现职：教授、硕士导师

祖籍：中国山东

现居住地：北京朝阳

学历：中国社会科学院哲学所文化研究中心博士后 / 清华大学美术学院信息艺术设计系博士/ 德州奥斯汀大学建筑学院硕士 意大利米兰理工大学设计学院博士后研究员 数字与交互媒体北京市重点实验室副主任 多媒体演艺虚拟空间合成上海市重点实验室首席专家 台湾师范大学文化创艺产学中心研究员 澳大利亚皇家墨尔本理工大学数字娱乐实验室研究员 中国社会科学院哲学所文化产业研究中心博士后研究员 北京服装学院艺术设计学院新媒体系教授 北京大学软件学院数字艺术系兼职教授 上海戏剧学院创意学院特聘教授 目前的研究包括以下四个方面：数字娱乐设计（Digital Entertainment Design）；游戏空间学（Theoryof Game Space）；交互墙面（Interactive Facade）；随境游戏（Pervasive Game）。 具有强大的资源整合能力，是个能从不可能搭建出可能的跨学科建筑师。具备国际化视角的跨专业背景，诸如时尚趋势分析、建筑设计、交互设计、数字娱乐设计等，能轻易的游刃於不同的专业领域之间，并串连这些领域的专家，让专家门彼此轻松而且愉快的进行项目合作。2009年4月份，成功整合不同学校与不同艺术设计专业的学术成果，将北京服装学院一年一度的国际化活动“数字娱乐节”带到具有50年历史的米兰设计周，在米兰达芬奇科学博物馆展开为期一周的学术论坛、工作坊、时尚表演、展览等活动，成功地将北京服装学院的教学成果以及国际合作成果呈现在米兰这个世界时尚舞台。

擅长运作国际项目合作与进行国际学术交流，拥有大量的国际企业与学术人脉和资源。自2000年开始，一直在国际学术交流这方面展现长才，经常代表学校和校领导与国际间学校进行合作与交流，接触来自於意大利、西班牙、德国、瑞士、英国、韩国、台湾、香港等地的学校代表，与其建立友好合作关系。2010年成功推荐5名北京服装学院毕业的优秀设计师到米兰理工大学，研读8个月的新科技纺织品大师课程，此课程是米兰市为了推动2015年世博会所执行的跨国学术项目，每名被推荐的设计师均得到米兰市的全额奖学金。 1990年留学美国并获建筑学本科和硕士学位，师从后现代主义建筑大师CharlesMoore。1994年，手绘建筑设计稿曾经获得美国AIA建筑师协会竞赛铜奖；译作《工程师奇想An Engineer Imagines 1996》在台湾入选中国时报，联合报，诚品书局选书;散文《纸模子欧洲行 1997》在台湾获得国家文学艺术基金会文学奖。

2002年开始到大陆发展并攻读博士，2006年在清华大学发表了亚洲第一个关于电子游戏空间设计相关研究的博士论文，开创国内此领域的探索。2008年起在中国社会科学院研究数字文化产业，期间协助中国社会科学院举办了两届中国国际文化产业论坛，并且参与联合国贸发会《创意经济报告》中文版的翻译工作，于2010年取得博士后证书。

2002年开始在北京多个高等院校教授设计课程，包含清华大学建筑学院，清华大学美术学院、北京科技大学机械工程学院，中央美术学设计学院，北京服装学院设计学院等。此间，陆续编写出版了4本专业设计书籍和数字艺术教材以及9篇国内与国际核心期刊论文，并且在国际会议和公共场合发表了68次演讲，探讨以下的数字文化产业议题：数字娱乐设计（DigitalEntertainment Design）；游戏空间学（Theory of Game Space）；交互墙面（Interactive Facade）；随境游戏（PervasiveGame）等。

2007年加入北京服装学院，是北京市专项引进的高级人才，也是北京市第一个引进的数字媒体设计专业台湾人才。倡导从横向课题和课程实践中为学生构建立体的知识体系，培养学生的综合创新能力和专业素质。曾经合作过的国际与国内合作伙伴包含：意大利TVN网络电视频道（米兰数字娱乐节）、诺基亚中国研究院（北服诺基亚趋势研究中心/诺基亚移动创新大赛/农村手机界面研究）、微软亚洲研究院（娱乐搜索）、创新工场（3D全息影像展示台）、北京市工业设计促进中心（中国工业设计红星奖展场）、德国Trendburo趋势研究中心（趋势设计工作坊）、德国ThisMedia媒体建筑设计公司（动态空间工作坊）等。 2011年，在担任国际数字游戏研究协会（DiGRA，DigitalGame Research Association）论文评阅人期间，协助北京服装学院完成申报数字与交互媒体北京市重点实验室的项目，并担任学术委员。此实验室是北京第一个“数字与交互媒体类”重点实验室。

2010年，成立北服诺基亚趋势研究中心。这是一个产学完美结合的机构，在移动互联网大受重视的同时，为诺基亚与北京服装学院之间搭起了一座桥梁，持续地设计新奇的移动应用软件，让企业的先进理念和技术进入到课堂当中，也让学生的大胆创意得到被重视的研究渠道以及良好的实践平台，并将优秀的毕业人才推荐给诺基亚并取得双赢。

2009年，在担任数字娱乐节总策划期间，成功的联系到位于米兰的投资合作伙伴，将数字娱乐节带到了历史悠久的米兰设计周（至今已有50年历史），并且成为当年国内设计产业赴米兰最大的展场。在意大利最重要的科学博物馆，达芬奇科学博物馆展开为期一周的学术论坛、工作坊、表演、展览等活动。活动场地面积8000平方米，展出作品包括来自亚洲的概念设计、幻想建筑、游戏设计、交互设计、音乐、动画和短片等六大类数字作品。

2008年，在中国社会科学院哲学所进行博士后研究期间，参与了多次中国文化产业蓝皮书的编写，并且协助举办了两年的中国国际文化产业论坛。2008年曾经担任中国国际文化产业论坛秘书长，此次论坛由中国社会科学院与联合国贸发会会主办。联合国教科文组织（UNESCO）、世界知识产权组织（WIPO）、世界出版协会（IPA）、国际设计联盟（IDA）、国际多媒体协会联盟 （FIAM）以及国际节庆协会（IFEA）等权威国际组织和行业协会的主要领导人。

2007年，在北京服装学院任教期间，发起了“数字娱乐节”。作为国内首个以数字娱乐专业为基础的节庆活动，数字娱乐节开创了北京设计学校间首次的学术资源共享，让一般的学生能分享到一线学校学生才能享有的国际师资；此外，在多数设计学校还没有对外展示学生作品意识的年代，大胆而且生动地将北京服装学院以及联合参与院校的教学成果以及国际合作成果呈现在公众舞台。

三、广州美术学院服装设计系的简介

与国内其他院校里服装设计教育相比，我系的服装艺术设计专业特色鲜明：极为重视理论与实践的结合，在专业教学中牢牢把握产学研合作的关键，通过课题合作等途径与珠三角地区的著名服装企业建立起密切的合作关系，在这些公司的产品开发、品牌创建的过程中起到良好的作用，受到好评。学生在校期间注重实践，有较好的心理素质及市场眼光，不少学生毕业后选择自创或共创服装品牌，多较为成功，成为我系一大特色。当中包括： 01 届毕业生卜红霞自创服装品牌：皑如； 01 届毕业生戴珊珊，创建广州驿讯服饰有限公司，自创品牌：皑梵； 02 届毕业生邓华成，自创品牌：创衣堂。

我系的教学始终坚持与国际接轨。在对外交流中不但多次邀请著名的专家教授来我系讲课，我系也自 1993 年起就开始以专业负责人贾芸老师为代表到香港理工学院讲学，赴台湾与实践设计管理学院、辅仁大学等著名大学进行文教交流； 2002年及其后与英国圣·马丁艺术学院的毕业生交换学习、与英国伦敦时装学院的教学交流，于德国斯图加特设计学院组织的“整合设计工作坊”中进行讲座等长达十数年的高水平的学术交流。

在教师交流的同时，学生参加国际间高水平的比赛也成绩斐然。 1994 年由贾芸、何继丹、陈嘉健负责辅导的学生参加由欧洲举办的“皇冠伏特加国际青年时装设计大赛”，五位学生入选，其中梁卫明获大中华区冠军，代表中国参加于爱尔兰举办的国际大赛，引起轰动。直至 2005 年，我系毕业生蔡杏芸获意大利多摩斯设计学院“全球时装饰物设计大赛”唯一的硕士学位全额奖学金奖，再次证明我系教学与国际接轨的成效。

为了使服装设计系的信息与教学与国际流行保持同步，我系在教学中大量使用英语专业教材及原文最新流行刊物作为教学参考资料，在很大程度上保持了在服装行业中的前沿地位，为服装行业所公认。

我系的快速发展，得益于广东省服装业在中国服装业中所占据的领先地位，使服装艺术设计专业成立之初即已浸润于良好的文化氛围，在其后的发展历程中与广东省的服装产业及市场相得益彰，并成为向整个华南地区服装行业输送专业人才的中心。我们深入研究了服装行业历史上的工匠传统与现代工业的特点，慎重取舍；在十多年的探索实践中，借鉴了国内外现代教育的成功经验，在不断的教学结构的梳理中与时俱进，逐步建立了一套由术科到学科的理论及课程框架，形成了具有鲜明特色的、行之有效的教学体系。

随着广东省乃至全中国服装工业飞速发展，尤其是中国加入世贸后，现有高校服装专业的教学模式所培养的人才无法满足社会所急需的兼备服装设计专业知识及服装企业工程技术管理和服装贸易管理的综合管理人才。在这样的背景下，我系于 2004 年创办了“服装设计与工程”这一新的专业。新设立的专业将整合设计学院设计艺术学科的丰厚资源，借鉴国内外理工科服装工程专业教学内容，进行教育创新，使该专业建成具有现实意义、适应未来发展的、具有边缘性和整合性的、立足于学科前沿的崭新的专业。在这个专业的教学中，在注重学生的艺术修养、了解服装设计专业知识的前提下，着重进行服装企业管理、营销管理的技术与理论知识的系统教学。

目前服装设计系针对自身专业布局与人才结构已相对成熟的基础上，正深入研究如何优化组合相关课程及师资，在进一步强化专业特色的前提下向“工作室制”转型。

四、什么是企业解决方案工作坊？求解！

一、工作坊形式：

工作坊，是集咨询、策划、培训于一体的企业问题解决方案作业形式。它以企业需要解决的实际问题为焦点设定活动主题，通过导师的专业指引，引发企业的体验研讨、互动训练，从而激荡创意，设定方法，达成共识，形成具有创造力的咨询、策划实操方案，并有其方案形成过程中完成培训与知识转移。是世界500强企业大多采用的一种简捷高效，立竿见影借助外脑解决企业问题的方式。

工作坊原为明天公司服务客户的内部咨询、策划工具，是明天公司15年服务200家国内各类企业成功的独门秘笈，是明天公司智慧、方法、工具的精华之所在。

二、工作坊比较：

时间／天 费用／万元 问题针对性 员工参与性 方案创造性 实施便捷性 成果有效性

咨询 60-180 30-200 高 低 中 中 高

策划 30-180 20-200 高 中 高 中 高

顾问 30-360 3-36 中 低 中 中 低

培训 1-3 1-10 中 高 低 低 低

工作坊 1-3 3-8 高 高 高 高 高

三、工作坊系列：

1 战略变革工作坊 16 非凡创造力工作坊

2 文化耕心工作坊 17 现代CI工作坊

3 品牌跃升工作坊 18 九型人格工作坊

4 组织改造工作坊 19 平衡记分工作坊

5 致胜营销工作坊 20 实际交往艺术工作坊

6 人力资源工作坊 21 谈判技巧工作坊

7 团队精神工作坊 22 年度工作计划工作坊

8 客户管理工作坊 23 绩效考核工作坊

9 流程再造工作坊 24 薪酬福利设计工作坊

10 绩效合约工作坊 25 职业生涯规划工作坊

11 “零缺陷”精益管理工作坊 26 自我时间与目标管理工作坊

12 超速成长力工作坊 27 高效会议管理工作坊

13 卓越领导力工作坊 28 预算管理工作坊

14 强势执行力工作坊 29 资本运营与境外上市工作坊

15 攻心感召力工作坊 30 问题解决模式工作坊

四、工作坊优势：

1、模式创新——高手过招，立竿见影，创管理咨询业快餐式服务之先河；

2、实战阵容——高屋建瓴的前沿理念，更有刺刀见红的实战功夫；

3、度身定制——按照亟待解决的问题设定主题，根据文化、风格确定形式；

4、自我提升——应用专业方法启动企业自我省悟提升，提出问题与解决问题；

5、性价比高——用20%成本凝聚咨询策划精髓，为企业节省80%的资源、

费用；

6、循环增值——整合工作坊成果形成完整方案，然后跟进服务辅导。

以上就是小编对于联合设计工作坊问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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