办公室发泄安卓游戏攻略（办公室发泄所有物品解锁版）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于办公室发泄安卓游戏攻略的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、类似砸烂电脑的小游戏 是职员用水桶捅进老板的嘴巴是什么游戏

• 2、求几块款安卓发泄赛车游戏

• 3、安卓开罗游戏 游戏发展国攻略

• 4、在办公室如何控制情绪

一、类似砸烂电脑的小游戏 是职员用水桶捅进老板的嘴巴是什么游戏

向您推荐发泄类小游戏：《暴打老板》，《粉碎砸电脑》，《发泄办公室》等等。希望和您心意。

二、求几块款安卓发泄赛车游戏

发泄的话，建议玩疯狂出租车这类能随便撞的；当然还有很多其他赛车类的；

Trial X

暴力摩托

3D极速摩托

文件大小：3.97MB

游戏介绍3D极速摩托是一款3D摩托赛车游戏，在这个游戏中，你可以骑着摩托车穿梭在郊区、森林、雪山、桥梁。简单的控制、逼真的3D场景、完美的游戏音效和真实的物理效果，这些都会让你爱上这个游戏，回味无穷。 操作指南： 左右摇摆手机，控制你摩托车的方向，躲避公路上阻碍你的车辆。点击屏幕，就可以进行加速，增加游戏的刺激性。 更新说明： 1、修复一些游戏常见BUG。 2、更换部分游戏UI。

摩托车表演赛

文件大小：17.71MB

游戏介绍《摩托车表演赛 Bike Race》是一款休闲游戏。驾驶你的摩托车，在令人惊叹的赛道上表演吧，这是常人所不能及的魔力表演。在空中翻滚，跨越到摩托所能达到的最高点。 【游戏特点】 - 简单的控制方式：按屏幕加速，倾斜手机控制摩托的倾斜方向； - 获得更高的星级来解锁新的关卡； - 12种不同的世界； - 96个富有挑战的关卡； - 完整版没有了广告的困扰，让你随意游玩。

暴力摩托

文件大小：32.75MB

游戏介绍Race Stunt Fight! Motorcycles（暴力摩托，也叫Adrenaline Crew）是一款画面很逼真的摩托车游戏，不过，这款游戏可不是让你来参加什么赛车比赛的，而是一款真正的暴力摩托！ 以前在电脑上玩过PC版的《暴力摩托》，凭感觉，这款游戏的画面确实比电脑上的暴力摩托还出色一些，而重力感应和触摸屏控制的加入，让这款游戏的可玩度更是大大的增强。 游戏中，你需要驾驶一辆摩托车，去攻击其他的摩托车手。当然，面对对手，你无须仁慈，主动出击。否则，你会被他们攻击和骚扰！

空间摩托狂飙

文件大小：47.11MB

游戏介绍《空间摩托狂飙 G-Bikes》是一款激烈刺激的竞速游戏，游戏中共有18个赛道，游戏中飞船的速度都在200埋以上，画面转换很快，使你的眼球有种跟不上的感觉，怎么快来跑一圈看看你的成绩吧！ 【游戏特色】 - 美丽的图形 - 各种配乐 - 18场比赛 - 6个场景 - 内外的比赛 - 易于控制和先进的游戏机制 - 可以设置根据您的移动设备的图形 - 多人（试用版） v0.97更新内容： - 添加跟踪发生器和教程 - 综合HeyZap - 改善国际速度单位 - 修正了.加载水平和其他一些小错误 - 改进了比赛的终点

摩托达人

文件大小：23.64MB

游戏介绍《摩托达人 Moto Race》是一款平衡竞速游戏，极具挑战性的地形,多种多样的车型,还等什么呢?快快下载开始你的征途吧。沿路收集金币来换取更高级别的车型以及各种装备,用最快的速度到达终点。 【游戏特点】 - 有趣而极富挑战性的地形。 - 逼真的物理效果,所有摩托车参数经过严格调教。 - 操作简单,按屏幕右边加速,左边减速,倾斜设备控制摩托车的翻转。 - 36条经过精心设计的道路,新的关卡持续更新。 - 支持Game Center,冲击高分榜。

疯狂摩托车

文件大小：4.19MB

游戏介绍Racing Moto 是一款快节奏竞速的安卓游戏，在交通高峰时间控制你的摩托车，不断向前冲刺，你将能够享受令人难以置信的快速感！在旅途中享受美丽的景色 - 甜点，城市，桥梁，海上和森林！不过可不能碰到前面的车哦！ 直观的游戏规则： 倾斜手机来控制摩托车方向 点击屏幕加快 赢得高分的秘诀： 不断加快摩托，这样的分数将提高。 观察指示灯。车辆可左转或右转。

摩托疯子

文件大小：24.2MB

游戏介绍《摩托疯子 Moto Locos》是一款竞速游戏

大型赛车游戏类游戏；

要3D的话，可能不会太多，3D的都比较大型的；希望这些有你想找的那个游戏吧；

3D终极狂飙2（高清版）

死亡战车

矿车大逃亡

火速赛车

午夜狂飙2

3D高速飚车

漂移都市火舞疾风

夺命狂飙（极速）

死亡赛车

狂野飙车7

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三、安卓开罗游戏 游戏发展国攻略

1、开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。一般情况下通过500金的招募，多试两次可以招到4个带“总监、制作人”头衔的孩子。PS:这个情况是打通了一次以后才出现的，打第一次通关的时候。。弱弱的在用小白。

2、有针对的用300金的方式去训练这四个孩子，他们是造币机器的说。

3、刷出一个高金钱奖励的任务，如果已经招收到4个带高级别头衔的孩子的话，不管什么任务，都接了它，只要钱多。

4、钱够就做个新游戏，管它呢，反正做个速度优先的，不要太管质量。这主要是能知道4个孩子的职业属性，方便往后发展。

5、开局到此结束。注意前期的研究点、金钱，别留，有就用掉，怎么样能爆出高属性怎么来。

中期：中期怎么分呢。就是第一次换办公室了。

1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！

2、研究点、金钱别留。暴属性。但是注意一点，这个时候，我们都不要用“打弹珠”的方式去爆人品，他们这些造币机器孩子，还不值得去爆人品，终究是要扔掉的。

3、X先生、阿克巴国王，出来了以后，推荐去招，毕竟要养人嘛，还是要有个值得养的人。

后期：第二次换办公室

1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！

2、这里需要值得注意，所有的高属性的孩子一次招募没招全，就第二次招募，一般两次能招全。这个时候爆属性，研究点。

3、研究点的使用，转职手册的使用，先培养满一个法国丽花女士的5转黑客，别人慢慢来吧。然后用她的属性+BUG应用法，游戏点数可以增得飞快。有没有人问“打弹珠”？当然，有多少打多少。

4、关于主机开发的错误理解。主机开发是一定要开发的，市场份额、开发租用费用、主机销售，都是要有自己的主机的！！而且发现市场份额开始降低，就要开发新的主机！~用主机+殿堂级作品来占有市场份额！绝对不是一直用别人的主机，带动增加别人的主机销售量的。

5、关于最差游戏的制作：这个时候所有自己的人物都是属性人物。。很难做出最差游戏的。但是，可以解雇一个X先生吧，谁让他最弱小了呢？招一个最纯种的小白！值得注意的在开发最差游戏之前，要把其他7个人都用打弹珠送回家，而且一直用打弹珠的方式把体力清空，让他们出不来。。。想不最差都难啦！模式选择速度优先。这里需要注意的要点是，一个年份要做出5部游戏，那么第一部游戏大概要在上一年的12月开始做。时间上要控制出来。这一年将是最悲催的一年。。精力高度集中哦！

补充给新手看的经验：

1）6月底和12月初是最好的发布时间，展销会和发奖都会极大的促进销量，这两个游戏推荐用100%的研究经费+续作，另外两个游戏用研究+新游戏。

2）前期的小白们（综合4维没上500的）一概不升级，基本都会被开掉。到了后期钱不是钱，研究点数却越来越不够，所以属性增强尽量少用。

3）最好每个职业每个项目都训练一次，可以做的游戏内容才丰富，更容易搭配。

4）拼着拿游戏最高奖是硬道理。N（N>=3）此拿奖之后可以招聘机器人和熊，这样就有8个超人了。6个工程师+2黑客可以最快出最高级的主机。

5）1.0.5版本修复了一个bug，楼主说的先招小白再用强人替换的办法失效了。即使是招聘+解雇还是要付签约费。

6）此游戏极为伤电池+伤手机+伤神+伤身，总之，一旦沉迷你就伤不起啊伤不起

ps：到了最后8个强人转职成黑客开发游戏，那叫一个给力。回头再来看x先生和国王，会发现这二位根本就是悲剧。

以下是最佳搭配:

【杰作】

RPG:幻想

模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机

动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗

冒险:神秘、探侦、时间旅行

射击:机器人、战争

竞速:摩托、F1

声音:美少女、电影、侦探、恐怖

养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画

体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰

线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇

模拟RPG:无

桌面游戏:麻将、披风

动作RPG:狩猎

线上RPG:中世欧州

益智:围棋、黑白棋

音乐游戏:鼓、舞蹈

卡片游戏:无

素材集:内衣、cosplay、妖怪

教育:脑力锻炼

棋盘:象棋

【有创意的】

冒险:忍者

音乐:可爱、拳击

体感:套圈、摔跤、比基尼

线上RPG:冒险物

益智:美术、体育、幻想、埃及

射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1

养成:披风、蘑菇

不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到Lv2就会多两点方向的点可以分配。

四、在办公室如何控制情绪

在办公室如何控制情绪

在办公室如何控制情绪，职场中的情绪化很常见，职场的事情从来不是简单就能概括的，而且特别是新人容易受到欺负，所以懂得发泄自己的情绪才是硬道理。以下分享在办公室如何控制情绪。

在办公室如何控制情绪1

第一：冷静。

遇事别急，有问题先解决问题，不要冲动处理，管好自己，千万别脾气大过本事。

要学会淡定，做个有风度，也有温度的人。

不把自己拉到尴尬的地位，也能很好地解决问题。

第二：理智。

理智分析事情，别总是想太多，想太偏，要放松自己的心态，别那么压着。

要慎言，不能想到什么就说什么，要有了解，要有想法，多听听会说话的人都是怎么说的。

第三：克制。

不少人和同事之间相处时，怕自己吃亏，丢面子，就容易控制不住自己的脾气，觉得一定不能处于下风。

此时，就需要调节自己的心态。

当自己很生气的时候，先数个几秒数，或者重复默念着某句话，当大脑清晰的传达观念时，再说也不迟。

第四：思考。

遇到问题首先就是要理清思绪，问题的来源是哪里，自己有没有做错什么，又该怎么处理才是最正确的方法。

也要学会宽容，不去做那个小气的人。

第五：发泄。

有气时，觉得一定要让别人不舒服了，自己才会舒服，但也容易把问题弄大。

如果不是什么大问题，就要懂得吃亏，万一有个明事理的领导知道了，那自己在领导同事眼里的好感度是不是增加了。

发泄便是处理坏心情最好的方式，可以找个安静的地方大吼一声，心里的闷气要泄出来。

也可以无声闷吼，给自己点空闲，只要不压在心底就好，既没有放大问题，自己也做了个大度的人。

第六：学习。

可以看书，也可以看教学视频，也可以向优秀的人学习。

练就自己的心理承受能力，也提高工作能力。

第七：别闲。

脑袋闲下来一定会让自己多想，容易处在这个漩涡中，那就要忙起来，学会转移自己的注意力。

次数多了，慢慢地也就会习惯起来。

第八：兴趣。

想想自己的兴趣爱好，能动手做更好，逛逛购物网站也是一种解压的方式，或许还能找到什么宝藏呢。

第九：写日记。

可以把每天的心情，遇到的人事物都通过文字的方式记录下来，既可以缓解心情，也能练字。

当某一天看看自己写的日记，有些事也只会一笑置之，不会理会，更不会在意，还会觉得那时的自己还蛮幼稚的。

在办公室如何控制情绪2

1. 从容易的事情开始做起

我们每天的手中的工作都有一个难易程度。有数据表明人在烦躁的时候工作效率会明显降低。如果你这个事情还去做一些比较繁琐的事情，会让自己更加心力交瘁。相对反之，如果做一些比较容易的，则在一件件工作完成的同时也慢慢消除掉自己的负面情绪！

2. 做自己感兴趣的事情

压抑自己的天性不如释放自己的天性。所以在自己心情不好的时候，不如做一些自己感兴趣的事情？

3. 找朋友倾诉

俗话说憋一肚子火，那为什么要憋着呢？不如叫上自己的三五好友，一起喝酒撸串，诉说一下自己所遇到的烦心事，岂不乐哉！

最后大家切记一定不要把自己情绪都表现在脸上，因为情绪可是会传染给你身边的人。这样不仅会让你的同事很反感。也说明太不职业化。

在办公室如何控制情绪3

我们为什么容易情绪失控？

我们很容易卷入到情绪中，有强烈的情绪反应，而这些反应其实主要和以下四方面有关系：

第一，其实是本能的反应。在职场中释放出的消极情绪和行为，无论是主动还是被动的，对接受的人来说，都是一种攻击。

第二，是情绪的传染性。不可否认，情绪的传染性非常强，我们非常容易受到对方或周围情绪的影响。而且经常还是在自己没有察觉的情况下，已经受到了很严重的影响。

第三，是缺乏足够的理性训练。容易受情绪影响，或者盛怒之下的个人，往往是基于感性思维做出的直接反应。当头脑被感性全部占据的`时候，其实你很难分清楚情绪和情绪背后反应的问题，看不清楚事情的本来面目。因此往往这个时候，十有八九缺乏判断，并且情绪容易过激。

第四，是自我效能感低。自我效能感是美国心理学家提出的一个概念，指的是人们对自己是否能够利用所拥有的技能，去完成某项工作行为的自信程度。而这种自信是基于对自己价值和能力的一种认可。并且这种认可很稳定，很难会因为外在的否定意见或批评的声音而改变。

每个人都有自己的情绪，并且难免会带到工作上去，但这可能造成连锁效应，引起一系列本可以避免的麻烦，让我们的工作生活都变得一团糟。

那么在职场中，我们有了情绪该如何调控？有了压力该如何释放？这里涉及到一个非常重要和实用的话题：职场情绪管理。

管理情绪的目的是实现平衡、节制，减少负面情绪，增加幸福情绪，而不是只维持一种情绪。

01、 培养自我察觉能力，承认负面情绪

要做好自己的情绪管理，首先一点就是我们要培养自我察觉的能力，最主要的是不要沉浸在负面的情绪过程当中，而是主动地走出情绪怪圈。

当然走出怪圈最难的步骤，就是承认自己的负面情绪。

对于自我情绪管理的特点就是：能用更多的耐心来疏导自己，使它趋向一个平缓的状态，它才有可能成为一个长期良性的情绪状态来辅助我们，帮助我们。

02、尝试与自己独处

在探索自我情绪的沟通过程当中，大家可以去尝试与自己独处。可能大家平时没有刻意给自己这样的机会。

有的时候我们会把太多的精力放在生活上，放在与朋友的交往上，与同事的相处上，而忽略了与自我的相处。

我们可以在一个星期甚至是五天为一个单元的时间，进行一个情绪的调配。在这个时间段里，我们可以做自己想做得任何的事情，但是建议是一个人来完成。

给自己一个空间，做当下觉得最舒服的事，甚至是追星，补充我们自己的能量。

03、调整作息时间

有时我们产生很不好的情绪，有一大部分的原因，来自于我们身体的劳累或者是疲乏，这个也是引起我们情绪波动的很大的原因。

保持良好的睡眠习惯，调整作息时间，才能更好地避免情绪大幅度起伏。

04、不要压抑自己的情绪，学会适当表达

情绪的能量是守恒的，我们越压抑，它越是无法疏导，就会越对我们身心造成很大的影响。就跟治水的原理是一样的，通则不痛。选择合适的方式，去表达自己的负面的情绪。

就是说我们不要在矛盾的最高点冲突的时候，去表达这样的负面情绪，因为这个时候大家双方都处在情绪的峰值，是无法真正解决情绪的问题。

这个时候可以找一个合适的人，首先他能接受并消化你带给他的负情绪能量，其次他能给你提供一些客观的建议，最后他能陪伴你，帮你疏导情绪。

职场中，我们每天都要面临很多新局面，领导临时布置的任务，和合作伙伴沟通合作方案，解决客户的投诉等等，每个任务都有“情绪雷点”藏在其中。

不必过于在乎别人怎么看待你，不要怕失败，事情很有可能不朝着我们理想的状态前进。

以上就是关于办公室发泄安卓游戏攻略相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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