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在线培训系统（培训系统）

发布时间：2023-04-04 07:02:31 稿源：创意岭阅读： 126 当前文章关键词排名出租

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于在线培训系统的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、在线培训系统定制开发哪个好
2、在线培训系统有什么发展前景呢？
3、如何快速搭建线上培训平台？
4、在线培训系统哪家做的比较好

在线培训系统（培训系统）

一、在线培训系统定制开发哪个好

发现下个下面的回答都是自己机构账号在回答，作为一个拥有8年的培训人，我来说下我的观点吧。首先声明第三方观点，利益不相关，仅供参考。欢迎讨论~为了防止其他机构在评论下面打广告，评论筛选了~

首先，我觉得先不说哪家平台好吧，毕竟是仁者见仁智者见智的事，你非说A好我非说B好，这叫抬杠，没什么意思。所以，还是先说说怎么选，有哪些标准和注意事项吧。

所有企业选择在线学习平台时候，其实都是有自己的需求，需求可能是大需求，例如建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，最好在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。

目前市面上主流的平台有：知学云、云学堂、时代光华、魔学院、酷学院等。下面会讲到每个培训平台的一些特点。答主将自己在7年中了解到的各家企业培训平台的情况，花了一周时间整理成了对比表。免费分享给知友们，点击下方链接即可免费领取~记得给惹惹点赞哦 <_>

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举个例子，目前我只需要直播功能，那就先上直播。但是，最好将直播功能搭建在你的数字化学习平台上，否则之后你发现，我不仅要直播授课，我还要做学习计划，我还要沉淀学习数据，我还要将学习数据与绩效数据、晋升体系打通，这时候如果前期没规划，技术不兼容，产品不兼容，数据标签不兼容你很有可能推倒重来。这时候你的金钱成本和时间成本会非常高。

所以，最好选择的供应商具备咨询和规划能力的，在培训产品上毕竟丰富的，或者是在接口和平台兼容性上做的不错的企业。当然，一般这种服务商都是中大型企业。

选购在线学习平台关注点

其次，你肯定要了解各家平台具备哪些优势特点，这其中我觉得有这么几个部分值得关注：

第一，技术支撑能力是选择在线学习平台的重要指标

其中包括产品的部署成本、系统兼容性、定制化能力、产品稳定性与网络安全性等。这里的产品稳定性涉及2个方面：一是产品可扩展性，即新增或定制功能，能否最大程度避免系统改造和重构。二是可维护性，随着企业业务的增加，系统的自动化运维能否跟上，运行时的监控、日志系统是否完善，自动预警和恢复等。另外，还要考虑数据的安全性，一旦发生商业泄密，将给企业造成重大的利益损失。

第二，可以关注的是平台供应商的技术迭代和创新能力

看它的布局和逻辑是否是与时俱进的，尤其在技术革新飞速的今天，更加考验平台供应商对企业业务场景的洞察，只有能结合业务场景把技术底座做到灵活过硬，才能支撑企业不同发展阶段的个性化乃至定制化培训需求。比如说，现在python这么火，如果这家公司对python一点都不感冒，建议您掂量掂量再决定。

第三，看产品功能是否全面

正如前文所说，大多数企业会基于解决单点的实际业务需求进行平台选择，比如一家小型餐饮企业想实现异地培训，需求点在于移动学习或直播功能，那么类似小鹅通这样专注提供线上服务的工具是最佳选择吗？非也。这样的弯路很多企业都走过，最初看似是省钱了，但忽略了日后的潜在需求。

对于中小企业而言，公司发展速度、人员扩展速度会很快，当员工数达到一个量级，就会发现这种单点功能的产品无法满足需求。到时候你可能需要购买N个单点服务产品，去解决不同的问题，那么数据就会很难统一，总之是一个不断填坑的过程。另外，后续如果要迭代和直接更换产品，无疑又是一笔开销。

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第四，对于企业培训（学习）而言，软件产品是工具，内容才是核心

所以内容资源研发能力也是必要衡量标准。现在很多传统的培训机构提供内容的方式大多是依靠代理课程，这样很容易忽略平台系统的学习运营组建特性，造成课程和平台的割裂。相反，自研课程能够更好地与平台进行有机结合，帮助企业员工打造学习闭环。但内容研发势必需要大量成本投入，能做到这个程度的供应商其体量和实力一定不差。

第五，看供应商运营能力与服务客户经验

这块很容易被忽视，虽然说你买的是软件平台，但你能不能用好它，培训效果是否能最大化发挥出来，更取决于供应商的专业知识、实践经验与服务意识强弱。因为平台一旦上线，后续使用过程中会产生大量的运营需求。

专业运营团队能够在体系建设、方案设计、项目落地、专业交付、学习运营、数据分析、服务外包等方面提供“保姆式”服务，手把手帮你把平台用好。那从运营角度来说，建议选择区域覆盖广泛的综合型服务商，方便他们提供贴身的运营服务，也利于交付实施过程中销售与运营无缝衔接。

再有，就是多参考服务商已服务过的客户案例，客户案例代表这个服务商的市场口碑、美誉度和服务经验，也能从侧面表现他们积累的各种服务运营经验和解决问题能力。除了关注其客户评价之外，这些客户本身的行业地位、品牌价值、企业规模也是对供应商产品和服务能力的一种背书，所谓物以类聚。

至于哪家平台比较好。我简单说一下市场上比较主流的几家企业吧。

时代光华：培训和咨询圈老牌（老派）企业,现在转型也做数字化学习平台了。老牌公司，老前辈，值得尊重，但可以多看看互联网基因新公司，给年轻人一些机会，也许有惊喜。

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酷学院和魔学院：起家于阿里系的钉钉平台和腾讯的企业微信平台，有互联网基因，享受了腾讯和阿里平台红利，但客户中小为主。当然，谁家过年不吃顿饺子，人家也有大客户，不抬杠。

知学云：主要服务国企客户的，你看看他们官网行业产品，国企学习网络学院，中国烟草网络学院......你就基本知道这家企业是什么风格。

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云学堂：目前应该算是行业头部企业。和魔学院都有腾讯投资，但云学堂好像更大一些，估值10亿美金。云学堂提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，做培训SaaS出身，在数字化企业培训做的比较全，比较深。对了，云学堂主要服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，包括：碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等（随机排序）

答主了解到目前云学堂他们家正好有一个企业培训在线学习平台免费试用30天的活动，大家点击下方卡片链接即可享受免费试用。企业有需求的自行领取哈~

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以上

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二、在线培训系统有什么发展前景呢？

在线培训系统应该是未来培训行业的发展方向。因为它相比传统的培训有着突出的优势。

培训学习更灵活
学员只需一台手机或电脑，既可以随时随地的学习，可以充分的利用碎片化时间，提升自己的专业技能。
省钱省力
相比传统线下培训的耗资及人力安排，线上培训只需提前录制，即可无限次播放。
培训效果监管更可靠
相比传统培训手法，人在心不在；在线培训系统有结合培训测试这块，会督促学员自觉认证反复学习。同时它还有积分管理制度，能够帮助企业结合分析绩效考核这块。
系统数据分析更精准快速
相比传统培训，培训结果的收集几乎很难做到；但是在线培训系统会实时记录学员的学习动态，以及测试成绩也会及时分析评估，汇总成各类报表，供管理者实时查阅。通过这些报表，可以知悉那些知识点需要反复重点讲解；那些学员基础薄弱，需要开小灶等等。
学员对自己的情况会更了解
独立的学员中心，学员可以看到所有的自己参加的培训及测试考核结果，然后结合自身的情况进行重点反复练习，从而得到最大的提升。

三、如何快速搭建线上培训平台？

想要快速搭建一个线上培训平台，需要有专业的团队。他们有丰富的行业经验，能协助你快速搭建线上培训平台并会为你提供后续的运维帮助，让你更省心。

目前市面上培训平台都是大同小异的。主要是看哪个培训平台更适合你们公司。看他们服务的客户以及售后如何。

在这里我给大家推荐岭智科技的Traingo品牌e-learning系统，Traingo专为企业搭建培训平台。

Traingo旨在为企业打造专属学习平台，支持saas模式和私有化部署。会根据您的企业文化，企业风格偏向去设置您的学习平台的页面，同时支持定制功能，充分满足您的需求。

一、功能

先简单给大家介绍几个你们可能会关注的功能：

【在线课程】录入课程功能、课程审核功能、课程标签功能、作业管理功能、防作弊功能、课程的学员学习数据跟踪功能，可导出，支持课程内设置作业和考试

【面授培训】即线下培训，录入功能、审核功能，作业管理功能

【在线考试】支持考试大并发，同时支持万人考试而不奔溃。有题库、试卷库、考试管理功能，审核功能，考试监控功能，考试批阅功能，也是支持查看或导出相关数据

【培训项目】也称培训任务，是一种线上+线下的混合式模式的培训。可以在同一个时间段里设置多个线上和线上的学习内容，再授权给学员学习，包括线上课程，线下面授，作业，考试等，学员需按照你的设置一步步完成。

【学习地图】通过学习地图模板，设置学习内容，以关卡的形式让学员学习

【互动功能】可以创建答题竞赛，有排位赛、双人对战等模式。

【学分系统】学习平台内的很多功能都可以关联学分，例如在线课程、面授、培训项目等可以设置学员学习完后获得多少学分，还有其他一些例如登录平台，发表评论等操作都可以设置获得学分。配有积分商城系统，企业可以设置礼品，学员可以用积分兑换礼品。

【培训报表】有多个维度的统计报表，学员个人的学习报表，单门课程的学习报表，讲师的授课统计报表，平台登录的报表等等。支持导出。

【身份权限】设置身份和权限的功能，组织结构不限层级，可以按部门去分配权限，进行权限控制，可以对接企业的内部系统直接导入人员到平台，例如企微，钉钉等。支持直接扫码登录

【页面配置】pc端和移动端首页都是可以一定程度上手动配置的，你可以更换显示模块和横幅等内容

【培训计划】可以按照业务需求录入年度或月度培训计划，对应可以安排在线课程、面授课程等

【资料库】培训资料都可以上传到这里，可以根据目录分类，可以进行筛选

【二级学院】可以设置二级学院，设置独立的页面内容，可用于设置企业子品牌门户

这些应该都是大家比较关注的，其他功能就不一一介绍啦。

二、服务和售后

Traingo会为每位客户配备专门的服务管家，专业的项目经理、运维等。留言5分钟内响应，

需求24小时内高效反馈，第一时间响应客户需求。为客户提高各种问题的解决方案。平台发布第一年免费提供一年保质期，平台有功能更新会免费更新到您的平台，同时运维也会一直提供问题咨询服务。

三、客户口碑

Traingo的客户覆盖多个行业，政府、国企、央企，互联网行业、连锁行业、金融地产、医疗行业、汽车制造等等。在每个客户口中皆获得良好的口碑。客户包括：中华人民共和国退役军人事务部、同城旅游、碧桂园、顺德农商行、上海医药、一汽大众等。

四、在线培训系统哪家做的比较好

随着时代的发展，在线培训系统已经成为很多培训机构、企业开展在线教学、培训必不可少的工具。

在线培训系统都支持手机、电脑、微信、钉钉等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。

学员可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，学员可以自主地调剂时间并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作。

与其说哪个在线培训系统更好，不如说哪个在线培训系统的性能、功能、性价比更加符合您当下的需求。

考试云是集培训学习和考试考核为一体的一站式培训系统，除了可以进行培训，还能进行员工信息管理，在线考试等。

一、培训学员管理

在线培训系统拥有独立的考生管理中心，可以根据企业的部门无限层级创建分类管理学员，在培训考试时可通过部门分类指定人员授权参与，支持使用Excel模板和单个新增的方式快速导入学员信息，如：账号、密码、姓名、所属部门等，因该企业要参与培训人员较多，故使用的是Excel模板导入。

二、培训课程创建

创建培训课程，需要先填写课程的基本信息、有效时间及培训目标等，有三种授权参加培训的方式，适应于不同的在线培训需求。
有多样化的课件设计功能，可以根据自身需求自定义多个章节和子章节，可使用视频、音频、图文、文档等形式上传课件内容；
培训系统有不限学员学习时间、达到培训课程设定时长并通过课程考试等多种课程完成条件设置，满足各种培训场景需求，还能设置防挂机刷学时及课件保护功能，防止课件内容被分享。

三、数据统计

系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表，管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。