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    Vi识别(vi识别是什么意思)

    发布时间:2023-04-04 01:23:12     稿源: 创意岭    阅读: 119        当前文章关键词排名出租

    大家好!今天让小编来大家介绍下关于Vi识别的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    文章目录列表:

    Vi识别(vi识别是什么意思)

    一、VI视觉识别系统的英文全称是什么

    VI的英文全名是Visual IdentityVisual的意义是视觉的通称,但是现在在在日常工作中能用到的VI设计一般就是指Grahpic Design(平面设计)例如:名片、识别证、POP、说明书或者是非建筑或室内设计范围内的三度空间对象...

    二、MI 、 VI、 BI是什么意思?

    MI 、 VI、 BI的意思分别是:

    1、MI:

    MI指的是

    扩展资料:

    Vi视觉识别系统的企业外部建筑环境设计是企业形象在公共场合的视觉再现,是一种公开化、有特色的群体设计和标志着企业面貌特征系统。

    在设计和上借助企业周围的环境,突出和强调企业识别标志,并贯彻于周围环境当中,充分体现企业形象统一的标准化、正规化和企业形象的坚定性。

    以便使观者在眼花缭乱的都市中获得好感。主要包括:建筑造型、旗帜、门面、招牌、公共识标牌、路标指示牌、广告塔等。

    参考资料来源:百度百科—MI

    参考资料来源:百度百科—Vi

    参考资料来源:百度百科—BI

    三、国网统一VI视觉识别系统 是什么东西?

    1.视觉识别系统设计

    企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译,简称CIS,其理论的发源地一般认为是在美国。

    50年代中期,美国IBM公司在其设计顾问:“透过一些设计来传达IBM的优点和特点,并使公司的设计在应用统一化”的倡导下,首先推行了CI设计。

    60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略,并希望它成为企业形象传播的有效手段。

    70年代CI理论引入日本,少数有远见的企业先行导入CI,并逐渐产生了功效。

    进入80年代,中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CI-S的企业,通过视觉元素的展现,较好的体现了企业经营理念和经营风格。

    CIS包括三部分,即MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别),其中核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。

    BI直接反映企业理念的个性和特殊性,包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

    VI是企业的视觉识别系统,包括基本要素(企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等)和应用要素(产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等),通过具体符号的视觉传达设计,直接进入人脑,留下对企业的视觉影象。

    2.如果你以前没有接触过VI,建议先看看其它公司的VI手册,相信你就能明白了。

    3.VI手册的尺寸可以自己定,一般用大度16开的比较多。

    4.VI的作用可以参看第一条,说白了,就是让人们能够产生一种视觉效应,就是统一的画面格式,一看就知道是哪个品牌或企业。

    四、如何根据LOGO设计VI视觉识别系统?

    VI设计要素

    一、 视觉基本要素设计

    二、视觉应用要素设计的准备工作

    三、具体应用设计项目的展开

    四、编制VI视觉识别手册

    一、视觉基本要素设计

    企业标志

    企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。

    企业标志特点:

    其一,识别性。

    其二,系统性。

    其三,统一性。

    其四,形象性。

    其五,时代性。

    企业标志设计作业流程:

    调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:

    其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

    其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

    其三,企业的行销现状与市场占有率。

    其四,企业的知名度与美誉度。

    其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

    其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

    1、确立明确的概念。

    2、具体设计表现。

    3、标志作业的缜密化:

    其一,标志细部的缜密化。

    其二,标志形态的数值化:

    一是方格化,

    二是比例尺寸标志法,

    三是圆弧角度标志法。

    其三,标志形态的多样化:

    线条粗细的变化;

    正负形的变化;

    彩色与黑白的变化;

    各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);

    对应不同媒体的形态变更;

    缩小或放大形态的变化。

    企业标准字

    企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

    企业标准字特征:

    其一,识别性。

    基二,可读性。

    其三,设计性。

    其四,系统性。

    企业标准字种类:

    其一,企业名称标准字。

    其二,产品或商标名称标准字。

    其三,标志字体。

    其四,广告性活动标准字。

    企业命名或更名:

    企业更名方案有以下几种情况:

    其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

    其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。

    其三,阶段性变更。

    其四,统一企业名称和商标品牌名称。

    其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。

    标准字制图法:

    标准字制图法常用两种方法:

    其一,方格表示法。

    其二,直接标志法。

    企业标准色

    企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

    标准色的开发设定:

    调查分析阶段:

    其一,企业现有标准色的使用情况分析。

    其二,公众对企业现有色的认识形象分析。

    其三,竞争企业标准色的使用情况分析。

    其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

    其五,企业性质与标准色的关系分析。

    其六,市场对企业标准色期望分析。

    其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

    概念设定阶段:

    积极的、健康的、温暖的等(如红色);

    和谐的、温情的、任性的等(如橙色);

    明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);

    成长的、和平的、清新的等(如绿色);

    诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);

    高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);

    厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);

    洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);

    平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

    色彩形象阶段:

    通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统。

    模拟测试阶段:

    其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

    其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。

    其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

    色彩管理阶段:

    本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。

    实施监督阶段:

    对不同材质制作的标准色进行审定;

    对印刷品打样进行色彩校正;

    对商品色彩进行评估;

    其他使用情况的资料收集与整理等。

    以上就是小编对于Vi识别问题和相关问题的解答了,如有疑问,可拨打网站上的电话,或添加微信。


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