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    16个经典电商面试问题(16个经典电商面试问题产品如何上架)

    发布时间:2023-04-04 01:18:38     稿源: 创意岭    阅读: 84        当前文章关键词排名出租

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于16个经典电商面试问题的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    16个经典电商面试问题(16个经典电商面试问题产品如何上架)

    一、电商岗位面试会问到哪些问题

    电商岗位面试会问到哪些问题

    我:“我理解的执行力是保质保量的完成领导安排的工作。”

    16个经典电商面试问题(16个经典电商面试问题产品如何上架)

    李总:“如果执行过程中你发现领导错了,你会怎么做?是继续做还是停下来?”

    听到这个问题的时候,当时也没有多想,事后纠结了好多天:“如果我发现领导错了,我会及时反馈给领导,并提出自己的建议,然后继续执行。”当时看到李总的脸色变得很严肃了,我的心里一下子凉了,难道我的回答触碰到领导们心里的高压线了吗?这次是不是又失败了?

    回答完这个问题,邱经理示意我可以回到座位上去了,我说了句感谢之类的话,就回去了,回去后并没有感到轻松,反而比之前更紧张了,因为我不知道刚才的回答到底是对还是错。后面的时间我没有再认真听其他同学的发言,心里一直都在纠结着这个问题,只记得后面两位研究生的表现并没有想象的好,甚至一些回答还不如我的几个同学。

    面试大概下午六点才结束,公司的王哥带着我们去一个自助餐厅吃自助去了,给我们报销了车票,让我们第二天回去等通知。晚上我没有睡着觉,和一起来的'几个同学聊起了下午的面试,本来哥几个都信心满满的,结果现在都有点偃旗息鼓了,有的哥们说:“回去接着找工作,这次就当练手了。”

    我问了一句:“我下午回答的执行力的问题是不是回答错了?怎么看到李总的脸色都变了?”

    有个哥们开始分析了:“你回答的确实有点问题,你怎么能说领导错了呢?领导就是错了,你也不能明着说啊,还给领导提意见,领导的脸色能不变吗······”

    哥们说了一大堆,他是学校学生会的,经常和学校领导打交道,在和领导打交道这方面经验非常丰富,越听他讲,我越感觉这次面试没戏了,心里也不抱啥希望了,第二天就灰心丧气的坐车回去了。

    回去后继续找工作了,面试过后大概3天,当我坐在舍友的电脑面前上网的时候,手机响了,我接听后电话那边传过来一个熟悉的声音,这不是王哥吗?

    我的心里一下子紧张起来,我和王哥打了招呼,王哥通知我说面试成功了,愿不愿意来公司上班,如果愿意的话就可以进行网上签约了。

    我一听激动得差点蹦起来,连着问了好几个“真的吗”,并马上同意了签约。然后我又问了句学校去的同学还有谁被录取了,得到的回答是只有我一个,而我也是周围几个宿舍里工作找的最好的一个。

    现在回想起来都觉得不可思议,刘一吼,在大家看来是一个沉迷于网友的失足青年,成绩更是烂的一塌糊涂,补考就补了好几门,平时也没有参加过什么社团活动,性格也很内向,为什么找的工作要比其他人要好呢?其实就在于充足的准备。

    首先是一份与众不同的简历,当别人的简历都在罗列自己的优点让面试官去挑的时候,我做了一份满足面试官需求的简历,面试官想看什么优点,需要什么优点的人,我就提供了什么优点。

    其次是对公司的充分了解。当其他面试者连公司的官网都没进过,连公司是做啥的都不知道,而你连公司的管理层的名单都找出来了,对公司的文化产品都熟悉了解了,你觉得面试官更喜欢哪一类面试者呢?在工作以后的几次面试也证明了这一点的重要性,我将在后面详细介绍。

    第三点是面试经验的积累。大学时代并没有什么面试经验,所以一开始的面试并不顺利,但是每一次面试后我都会总结经验教训,把面试中出现的问题都要详细分析找到解决方法,确保下次不再犯同样的错误。如果没有这些积累,很难保证后面面试的成功。

    当然还有面试前的反复演练,面试中的临场发挥,以及简历上面用数据说话等等,这些都在我以后辞职跳槽的面试中发挥了巨大的作用,那是后话了。

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    二、电子商务专业 面试问题?

    电子商务专业提前招生的面试,我认为主要是从电子商务的理论和实践两大板块来运行考核。理论方面,他会进行指导实践,而实践方面则能够更好的进行体会理论。电子商务的理论方面则主要包含着电子科技史。因为电子科技的革新,它是都在影响着每一代人,对于电子商务的应用。普遍的基本来讲是和电子商务所需要知道的,互联网以及包括电脑,微型电脑和电脑的一些相关的设备(包括打印机,包括传真机,包括复印机,包括鼠标键盘,猫),当然也要知道一下如何进行防欺骗,防被诈骗。包括信息的泄露,以及如何能够更好的避免在电子商务的交易过程中,受到相关的钓鱼网站的影响和被诈骗。其次,在实践的过程当中,我认为考核的主要就会针对关于产品的上新如何进行制作,美丽的图片,包括对于产品的描述,以及文案的功底,还有包括整个的商品流通的流程,比如像所谓的整个的商品的制造,以及流通的物流业,以及什么是快递什么事物流的区别,还有包括当下的物流的价格谈判,如何能够价格更低来进行物流的费用的节省。当然也包括客服方面,客服的和客户进行交流洽谈也是非常重要的。正所谓卖出东西才是商业服务的开始。

    1. 我们公司想用淘宝直通车展示我们的产品,怎么做?

    往淘宝直通车充值500开户,布置创意和关键词,前期提高关键词展现和点击,后期提高用户转化实现盈利,对数据定期做出分析,分析用户相关行为。

    2. 我们公司现在主要想单个提升宝贝的信用,在刷信用方面有没有避开淘宝方法的规则?

    1、最安全方法是互刷双IP,这样淘宝抓不到;

    2、 必须垫付不能是代付;

    3、 可以用直通车长尾词几毛钱的次刷单比较安全。

    3. 给你一款宝贝,你怎么用直通车做呢,说一下做的步骤?

    1、 分析宝贝用户行为做出对应宝贝详情页;

    2、 参考竞争对手详情页内容分析有点吸取;

    3、 提高关键词点击率和转化率;

    4、 对数据进一步分析做出进一步提高。

    4. 给你一款宝贝,你怎么用钻石展位做呢?说一下详细步骤?

    1、 钻展最核心之一是抓住用户眼球,吸引人点击,尤其买点短小精悍 ;

    2、 投放渠道必须是买家常去地方;

    3、 详情页优化更要符合用户需求。

    5. 什么是爆款?你怎么用爆款来做我们的产品?

    1、 爆款是销量很好的流量或者利润产品;

    2、 用爆款带动这个店铺流量 ,比如关联营销和组合营销等;

    6. 说一下你对直通车和钻石展位的理解?

    两种付费推广手段, 第一种核心提升关键词质量度和降低关键词价格提高转化 ;第二种是通过展现计费,分析用户行为和渠道精准投放以提升转化率。

    7. 百度竞价跟淘宝直通车有什么区别?

    百度竞价是一个关键词点击付费而进入一个网页直通车是进入淘宝页面 第一个转化可能需要一些咨询留电考核转化 ,第二个不用现场考核直接就可以转化。

    8. 你是怎么找关键词的?

    1、 数据魔方挖词 ;

    2、 直通车后台挖词;

    3、 淘宝指数挖词;

    4、 下拉菜单挖词, 但不管怎么样都要找到:1 点击价格低 2 转化率高 3 有一定搜索量。

    9. 我感觉淘宝直通车对于我们公司产品没有用,我投了1000元钱,没有花出去,你做直通车专员你怎么来做呢,我们公司是做路由器,网卡产品。

    1 、分析用户购物渠道,了解用户行为;

    2、分析用户搜索关键词指数,提高出价;

    3、 找到产品卖点让用户第一眼看得到;

    4 、提高转化率。

    10. 我对于手机营销很感兴趣,比如二维码营销,微信营销,你怎么用手机淘宝来实现呢?

    三、一般面试电商运营HR会问到什么?

    如果你是个小白,一般会问一些比较虚的问题,比如你的“学习能力怎么样”,“你对平台有什么了解啊”“怎么面对加班这个问题”“你觉得你做了这个工作以后可能会面对的困难是什么”诸如此类,没有什么难度,最重要是自信,注意措辞,有点耐心,保持愉快的聊天。

    四、请问,到公司面试电商客服,面试官都问些什么,怎么答,高悬赏

    面试官经常提的问题有,自我介绍,离职原因,自身的优缺点,对公司的认识,期望的薪水,还有什么需要了解的。

    自我介绍考的是表达能力,逻辑思维能力,有无抓住重点。离职原因考的是价值观,处理矛盾的方式和风格,职业发展规划,反映了是由于自身没有调整好,业绩不突出,还是公司制度限制发展,还是其他原因。自身的优缺点考的是对于自我的认知程度。对公司的认知,考的是面试者是随便找一份工作,还是下了功夫了解公司,认同公司理念来的。还有什么需要了解的,这个问题考的是面试者的诚心。

    这些问题都是经过深思熟虑的,每一个都要认真思索回答,建议做足准备工作:

    1、自我介绍,让面试官在一分钟内可以不看简历,知道你是干嘛的,知道你能做事,结合自身优势和职位需要来回答,要求语言逻辑性强,突出重点,内容充分有细节。

    2、离职原因,以客观事实为主,不要加入主观看法。

    3、自己的优缺点。说优点,一定要伴有具体的做法,让人信服。说缺点,就挑无关紧要的小毛病说,比如不擅长穿衣打扮。

    4、对现在面试的这家公司的看法。提前百度基本信息,说出吸引你的地方;通过和面试官的交流,谈一些中肯的看法。

    5、期望的薪水。就说,相对而言,更看重发展空间和能力提升,让老板根据你的表现给认为合适的工资。千万不要直接说多少多少,这样就没有提升薪水的可能性了,甚至提出的要求会被降低。如果面试官一定要求说出一个数字,就说大概多少,不要说具体,并且强调自己更注重的是能力提升,发展空间。

    6、”还有什么问题要问?“当面试官问到这个问题,面试者可以从以下几个方面来提问:老板为人如何;新员工有没有专业培训,发展空间如何;什么时候可以正式上班。

    以上就是关于16个经典电商面试问题相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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