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电商临时工是干嘛的（电商临时工是干嘛的工作）

发布时间：2023-04-03 23:35:44 稿源：创意岭阅读： 80 当前文章关键词排名出租

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于电商临时工是干嘛的的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、京东招临时工以后可以转正吗
2、京东618招临时工靠谱吗会不发克扣工资吗？
3、劳务外包是临时工吗
4、小区门口有京东商城的招临时工靠谱吗?

电商临时工是干嘛的（电商临时工是干嘛的工作）

一、京东招临时工以后可以转正吗

不存在以后转正的问题。

自劳动法实施，打破固定工、集体工、合同制职工、临时工的界限，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有劳动合同期限的不同，享有平等的权利。

劳动部办公厅

《对<关于临时工等问题的请示>的复函》

劳办发〔1996〕238号

一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

二、京东618招临时工靠谱吗会不发克扣工资吗？

京东是大企业，在美国交易的上市公司，它必须严格执行国家的法律法规，严格遵守国家的劳动法，它不会无缘无故地克扣员工的工资，临时工也一样，请放心去被招聘好了。

三、劳务外包是临时工吗

这个需要根据企业业务的具体情况来确定。比如：某物流公司在双11期间，由于是一些大的节日，物流公司都是比较忙的，所以物流公司把电商物流业务外包给劳务派遣公司来完成，主要的工作就是快递件打包、分拣、扫描等等工作。从员工招聘到整个流程完成都是广东招才通负责。但是工作的时间不长也就是一个星期。那么这类的劳务外包就是临时工，因为它的工作时间不长，虽然员工是与广东招才通劳务公司签订劳动合同，也不能改变它是临时工。同时还有一种情况，比如：某汽车店需要客服人员5名，长期时间。然后它们把客服人员外包给广东招才通劳务派遣公司来完成。无论是员工招聘、合同签订、社保缴纳、工资发放等等工作都有招才通公司来完成。而这类的劳务业务外包就属于正式员工。综上所述，劳务外包是不是临时工是根据企业客户外包业务形式来决定的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

四、小区门口有京东商城的招临时工靠谱吗?

不靠谱！我当初京东临时工的仓库打包，说干不到7天不给钱！包的慢的3天必开，做的快的到第六天就会想着法子的排挤你，让你滚蛋！让你干不到7天，等第六天就会来一波新的小白！因为干不到7天没有工资！这招依旧换新真是套路！这招人血馒头京东真爱吃！牛逼，牛逼！管住不管吃真垃圾！618，双十一等各大电商节前后千万别去！累死累活不给钱！不接受反驳！因为我白干了6天半！京东千万不要去！千万！我不是黑京东！是真的做过头了！

以上就是关于电商临时工是干嘛的相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。