三只松鼠标志（三只松鼠标志logo意义）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于三只松鼠标志的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、三只松鼠再引争议，到底是哪里出了问题？

• 2、小鹿蓝蓝是三只松鼠旗下的吗？

• 3、三只松鼠广告使用红领巾被网友指出违法了，这反映了什么问题？

• 4、三只松鼠回应招聘要求松鼠式微笑，如何看待这种企业文化？

一、三只松鼠再引争议，到底是哪里出了问题？

主打坚果产品的“三只松鼠”曾经红极一时，产品受到了众多网友的喜爱与支持，可是今日三只松鼠接二连三的因为广告图引起诸多的争议，沸沸扬扬的讨论背后隐藏的是众人对种族歧视和使用不当标志性图案的零容忍。

首先是“模特”眯眯眼事件。三只松鼠在发出的代言人图片时可以明显的看到模特造型是不符合我国审美的“眯眯眼”造型。其实说到“眯眯眼”大家异常难以接受主要源于西方的歧视。西方人以“眯眯眼”表达自己对东方人的歧视，以做“眯眯眼”的方式表达自己对东方人的不尊重，长此以往的行为使得“眯眯眼”已经成为了一种文化现象，这是无可辩白的。所以当大众看到三只松鼠的广告图时激愤难当，作为本土产品居然不懂得规避这种具有歧视意义的造型实在不应该。不过模特本身是“眯眯眼”这一点倒是实情，如果三只松鼠并非恶意的以此博取眼球倒也罢了，毕竟一个人的长相并不应该因为西方歧视而遭到本土的区别对待。最终这一事件在三只松鼠的致歉和模特的澄清中告一段落。

可惜一波未平一波又起，三只松鼠又贴出了新的广告海报，海报中的人员均带有红领巾。这一广告图最先被芜湖市少工委发现并函告 ，根据相关规定，“红领巾及其名义不得用于商标、商业广告以及商业活动 ”，所以三只松鼠的此番举动又触碰了法律的红线，在广告中使用红领巾确已涉嫌违法。最后三只松鼠的官方账号迅速刊登了道歉声明，眼尖的网友发现后再一次引起了巨大的讨论。

这便是三只松鼠近日引起的巨大争议，不管是“辱华”还是违规使用红领巾图案，都是不被允许的，作为三只松鼠这样成熟的公司，在广告海报的发行上一定要有自己的立场和核查。

二、小鹿蓝蓝是三只松鼠旗下的吗？

小鹿蓝蓝是三只松鼠旗下品牌。三只松鼠在2020年上线小鹿蓝蓝，产品线覆盖了6个月-14周岁的全龄段婴童，与其他品牌拉开了差异化定位。

小鹿蓝蓝全称安徽小鹿蓝蓝婴童食品有限公司，于2020年04月17日成立，公司法定代表人李子明。

公司经营范围包括：母婴用品、食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、日用百货、家用电器、电子产品、文体办公用品、箱包、钟表、化妆品、卫生用品、清洁用品、餐具、服饰鞋帽、健身器材、电动工具、玩具、工艺礼品（除文物）、保健食品、糕点、米面制品、调味品、饮料、儿童用品、玩具的研发与销售（含网上销售）。

带有小鹿蓝蓝标志的纪念品、礼品及工艺品零售；自有品牌、动漫形象产品销售及经营；食用植物油、鱼糜制品及水产品干腌制品、肉制品销售；第一类医疗器械、二类医疗器械零售(含网上销售)；儿童益智玩具开发；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）等。

小鹿蓝蓝企业信息：

统一社会信用代码：91340203MA2UNC9E8E

组织机构代码：MA2UNC9E8

经营状态：开业

公司类型：有限责任公司(外商投资企业法人独资)

成立日期：2020年04月17日

法定代表人：李子明

营业期限：2020年04月17日-

注册资本：1,056.405万(元)

审核/年检日期：2020年04月17日

登记机关：芜湖市弋江区市场监督管理局

企业地址：安徽省芜湖市弋江区芜湖高新技术产业开发区久盛路8号

以上内容参考 百度百科-安徽小鹿蓝蓝婴童食品有限公司

三、三只松鼠广告使用红领巾被网友指出违法了，这反映了什么问题？

我国企业的广告意识究竟有多差？

三只松鼠的红领巾事件透露着我国目前这些企业在进行商业推广的时候，不是很注重遵纪守法。

三只松鼠是一家非常出色的零食品牌，然而没想到近段时间他们却深陷沼泽之中，无法自拔，先是因为采用的模特妆容，涉嫌歧视，中国人受到了广大消费者的抨击。即便在诚心诚意的道歉之后，却依然没有能够受到消费者的原谅。本以为会随着时间的流逝这件事情被慢慢的淡忘，然而没想到他们又被曝光出三年前的一则广告涉嫌使用了少先队员相关信息，然而根据广告法当中明确规定，任何的商业广告不允许出现中国少先队员的队徽，旗帜以及红领巾等标志。

这件事情让三只松鼠又一次深陷泥潭当中。在接下来的这段时间当中，三只松鼠应该会减少曝光的次数，并且专心提高他们的服务质量和品牌传播，同时也给广大的传媒人们提了一个醒，那就是目前我国虽然有很多家非常出色的企业，但是大家对于整体广告投放的规则却不了解。每一年我国的广告法都会进行相应的调整，针对过去一段时间里面所出现的不合规矩词语，话术进行封禁。

这也是为何三年前的三只松鼠有了这样的信息却直到目前才会被曝光出来，因为大家普遍的意识不高，再加上监管部门没有如此大的精力去将他们的监管涉及到每个企业的每一条广告，这是一件工作量非常庞大的事情，想要真正的落地实行基本上是不可能，所以就需要这些企业的品牌部门具有较强的法律意识。在涉及到宣传的时候，千万不能够马虎，有关商品的介绍或者图片以及视频，都需要再三确认之后才能够发放出来。

这件事情通过一时之间是没有办法得到真正的普及，需要有关部门和社会一起进行监管。同时更加需要品牌自主学习的能力，不断的对法律法规进行熟悉，在进行广告创作和投放的过程当中，要精准的避开违规现象。否则就会面临巨额的惩罚，并且对其品牌的传播带来巨大的负面影响。三只松鼠近段时间的传播事情就是最好的案例。相信这件事情过后，大家都会提升品牌意识，也祝愿不会再发生类似的事情。

四、三只松鼠回应招聘要求松鼠式微笑，如何看待这种企业文化？

三只松鼠作为一个比较知名的零食品牌，在招聘的时候要求应聘需要对顾客露出松鼠式的微笑，这个招聘广告一出也是引起了很多人的讨论，随后相关负责人也回应到这是他们的企业文化，我觉得这种企业文化没有必要，可以要求员工面带微笑的服务顾客，但是没有必要要求员工必须是松鼠式的微笑，而且这个要求对于大多数人来说也是比较有挑战性的一件事，这种企业文化并不可取。提起坚果类的零食品牌，应该会有很多人想到三只松鼠，三只松鼠确实是近几年比较火的一个品牌，很多人都有吃过他们的零食，尤其是三只松鼠的松鼠，也是它们品牌的代言人，很多人一看到这几只松鼠，就会想到三只松鼠这个品牌，因为这个形象比较深入人心，所以三只松鼠有一个招聘要求，就是在工作的时候，员工必须露出松鼠式的笑容，这个招聘要求也引起了很多人的讨论，后来相关工作人员也回应称这是他们的企业文化。感觉这种企业文化并不合适，如果只是要求员工微笑服务的话，并不过分，但是如果要求员工必须露出松鼠式的笑容，这种要求就有一些过分了，因为松鼠式的笑容对大多数人来说并不是一件简单的事情，露出这种笑容来并不是很容易，这种企业文化也不能够理解，不能够理解为什么一定是要露出松鼠式的笑容，感觉这个要求并不合适。这种企业文化感觉并不合适，也并不能够理解这种文化，其实要求微笑服务没有什么，但是必须要露出松鼠式的笑容就比较难以理解，没有必要有这种企业文化，因为这种企业文化并不适用每一个员工。

以上就是小编对于三只松鼠标志问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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