形象太差不好找工作(形象不好连工作都不好找)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于形象太差不好找工作的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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一、长了个娃娃脸不好找工作怎么办??
首先你要从衣着上面着手,头发黄你可以染黑一点,个子矮可以穿内增高的皮鞋,如果你找的工作要是大企业最好买一身好西服,如果是小企业,那也最好是衬衣西裤,还要有一个像样的包等等这些都是一些改变自身形象的东西,注意不是打扮老了就好,而是要凸显你的青春活力。
下一步,最重要的就是要看清楚你的实力,如果你学校比较好,那你找不到好工作那你就需要好好学习,考点你就业行业比较专业的证书,如果你的学校一般,你找工作也不挑剔的话,你这种情况最好找一些业务之类的工作锻炼锻炼你的气质和社会经验,也许只要一年你肯努力,那你在从新找工作就可以找到称心的工作了。
二、公司招聘多次过分强调外貌条件,这是否属于另样的“就业歧视”?
在当下的社会里,很多公司在招聘员工时,都比较看重一个人的外貌条件,有人就会疑惑这是否属于“就业歧视”?在这里我想说,在工作中,一个人拥有良好的个人形象确实比那些相貌不好看的人好找工作一些,这也不算“就业歧视”,可以说是爱美之心,人皆有之,很多人都喜欢跟优秀好看的人共处。
如果一个公司在招聘员工的时候,过分强调外貌条件,说明这个公司非常注重员工的形象,那么外貌形象条件好的人,可以去尝试。那么对于外貌条件一般,或者说很差的人呢,该怎么办呢?可以试试别的工作,因为一个公司多次过分强调外貌条件,说明外貌条件在工作中起到了非常强大的作用,对工作来说是必不可少的。
一,过分强调外貌的工作,不算“就业歧视”,因为当下有些工作,比如服务员,销售精英这些工作,都需要有良好的容貌,在外面抛头露面的工作,形象必不可少。还有一些时尚文案公司,对员工的时尚穿搭,以及对员工的外貌是非常挑剔的,形象好才能胜任。还有一些主播类的工作,女孩子要多才多艺,还要漂亮,这也是要求比较高的。
二,外貌差的人不好找工作,也不对。可以换一些后勤类的工作,或者快递之类的工作。一个公司过分强调外貌的话,形象差的可以不去,留给形象好的,但是在当下社会,形象好的人,如果能力不够,也不能胜任工作,所以,任何一个工作的招聘条件,都是有自己公司内部审核要求的,不一定算“就业歧视”,只是形象好的人更容易留下好的见面分。
三,一个上市公司绝对不会是一个看重皮囊的公司,所以那些形象不好的人,进入不了公司,也不能算遭受了“就业歧视”,因为这家公司在挑选形象好的人时,也会看工作能力。
三、外表形象不太好的女孩子适合找什么工作?
给点自信自己,根据个人的学历,能力,兴趣,爱好选择职业呗。
如果实在对外形不自信,那只要不当那些需要见到客户的或者对外服务性的工作就行了,比如销售,市场,银行柜员,秘书,礼仪小姐,迎宾,公关等,可能对外形有要求。但是一般后台客服,文员,助理,物流,会计等,也不用要求外形的
四、长得丑会不会找不到工作? 本人大一,成绩一般,长得比较丑。以后找工作,会不会因为太丑碰壁啊
这个社会虽然表面上会趋向于看脸,有很多人当然也是外貌委员会的,但是这个社会还是要看实力和努力的,不是说靠容貌就行的,不是还有“花瓶”这一说吗?
你只是认为自己丑,但每个人的审美观都不一样的,说不定在某些人的眼里,你是漂亮的,特别的呢。
现在找工作,别人是要看你的努力的,而且还看中经验,可能长得漂亮的,别人还会不要呢,因为别人可能会想啊,长得漂亮的人可能会骄傲,可看不中用,也有的人会有嫉妒心啊。
所以啊,希望你不要想太多,努力就够了,不要失去信心就够了。
自信和认真的人最漂亮了,不是吗?
加油!!
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