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    杭州人事外包(杭州人力资源外包)

    发布时间:2023-04-03 19:27:56     稿源: 创意岭    阅读: 324        当前文章关键词排名出租

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州人事外包的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀企业,服务客户遍布全国,相关业务请拨打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目录:

    杭州人事外包(杭州人力资源外包)

    一、有人接触过爱才集团吗?收到爱才集团的面试邀约,说是外包到某个公司上班,是否可信?

    你可以去企查查上搜索一下这家公司的注册信息,看下注册资本,有无经营风险,我看了下爱才集团有限公司的风险为0,但是缴纳社保也为0人,估计就是把社保啥的放到了子公司,然后我一搜索,好家伙,果然有10多家子公司,规模还是挺大的,缴纳社保的人数有700多个人。这么多人,说明公司在快速发展,应该是可信的。

    二、口碑好的猎头公司有哪些?

    好的猎头一定有以下几个优势!

    • 一、速度快

    速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。

    • 二、方向准

    方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。

    • 三、技术专

    技术专是指行业有细分,沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

    满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的!

    好的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

    南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才库,成功服务企业超40000家,在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心,业务遍布全国及香港、台湾、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

    拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计,致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”,助力企业快速提升核心人才竞争力。

    希望我的回答对你有所帮助!

    三、在哪个网站找工作最可靠?

    靠谱的网站:前程无忧、51job,智联招聘,中华英才网,百姓网,赶集网、58同城。

    一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作,建议试试:

    51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站;还有行业性的招聘平台网站也可以试试。

    二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作,建议试试:58同城、赶集网等等 。

    1、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。

    2、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。

    3,前程无忧:靠谱,工资较高,高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

    4、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

    5、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

    6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

    7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。

    8、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。

    9、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。

    注意事项:

    1、找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。

    2、对于大部分人来说,智联招聘,中华英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。

    3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息,智联招聘、51job都比较全面,年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。

    四、人力资源服务许可证可以做劳务派遣吗

    不可以,劳务派遣必须取得《劳务派遣经营许可证》;《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;

    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

    (四)法律、行政法规规定的其他条件。

    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

    扩展资料

    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。

    90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

    参考资料来源:百度百科-劳务派遣

    以上就是关于杭州人事外包相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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