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在谷歌工作的华人名单（在谷歌工作的华人名单金持重）
发布时间：2023-04-03 18:29:45
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于在谷歌工作的华人名单的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、谷歌创始人和华裔妻子离婚 身家930亿 全球第7 出轨混血美女
通胀疯涨，疫情不断，但是有钱人却都不会闲着。
今天，全球第七富豪，谷歌创始人之一谢尔盖·布林（Sergey Brin）与结婚4年的妻子提出离婚，理由为存在“不可调和的分歧。”
布林身价估值为 930个亿 ，身居福布斯2022年富豪榜第七名，大学时代，布林和拉里佩奇在斯坦福大学的计算机研究生课程上相识，两人于1998年创建了 谷歌公司 ，布林为该公司的技术总裁。
如今，谷歌早已是全球第一的搜索引擎，布林也退居二线，当了董事，享了福。
布林之前曾经有一段婚姻，2013年，他出轨了谷歌眼镜部门的一名20多岁年轻貌美的女员工，所以离婚了。
更狗血的是，那名谷歌眼镜的女员工竟然还和另一名谷歌工程师暧昧不清，一段 三角恋出轨 让他的婚姻彻底破裂。
值得一提的是，这名谷歌眼镜员工阿曼达·罗森伯格是 中国和英国的混血 ，长相甜美可爱。
图右为 阿曼达·罗森伯格
离婚后，布林就和妮可（Nicole Shanahan）开始约会了——也就是布林的第二任夫人。
妮可是华裔混血美女也是一名律师，更是一名企业家，俩人于2015年正式交往。
随后2人很快有了爱情的结晶，并于2018年生下一个女孩。
然而，曾经有过出轨行为的布林估计不是一盏省油的灯。
2021年12月，俩人被爆出分居，布林在2022年1月提出 离婚文件 ，称两人已经有了“不可调和的分歧”。
要知道，去年刚刚一起买下一栋 1350万美元 的顶级豪宅，今年竟然就提出了离婚。
如今930亿的财产还有数套千万豪宅要怎么分 ，几乎成为了每个吃瓜群众最关心的事情。
说起这段交往，里面确实充满了神秘。
2015年，布林离婚程序走完后不久两个人就开始约会了，2018年11月他们就 秘密结婚 了，到了2019年10月他们才向外界发布婚礼的消息。
交往分手都是秘密，有钱人活得太累了。
如今，布林花 950美元 的时薪雇佣了一名 私人法官 ，专门管理他们俩的离婚案，也是真的财大气粗了。
虽然保密工作做得非常好，但是毫无疑问，布林的离婚将是 世界上最贵的离婚之一。
还记得，2019年，贝佐斯和前妻斯科特离婚的时候，支付了整整380亿美元给她，让斯科特一秒成为了世界排名22的富豪！
而2021年，比尔盖茨离婚的时候，更是给了前妻梅琳达1300亿美元！
说完离婚，就不得不说说这名和布林度过了4年婚姻的华裔女子妮可·沙纳汉（Nicole Shanahan），她的身世堪比延禧攻略里的 魏璎珞 ，一个 移民出身的穷苦女子 ，是怎么成为今天和谷歌创始人比肩的女企业家的呢？
如今37岁的妮可出生于美国加州奥克兰的一个 贫穷之家 ，由单身母亲一个人将她带大的。
“我父亲在我9岁的时候被诊断出双向性 精神分裂症 ，我的母亲生我的时候刚从中国来美国2年不到。”
妮可的童年，只有不会英文打着底层工的母亲，和精神分裂无法工作的父亲。
最后，她就只剩下母亲了，有一段时间，她全家都要领取低保才能活下去。
但是妮可不甘心，她一定要 逆天改命 ，为自己杀出一条出路。
她拼命读书，2003年，考入菩及海湾大学，是华盛顿州一个优秀的文理私营大学，在那里她拿到了经济学和亚洲研究的学位。
2007年，她进入一家法律事务所学习，随后在隆安律师事务所担任国际业务组。
经济学毕业却进入了律师行业，没有超人的学习能力恐怕很难做到。
2013年，她才进入新加坡国立大学，学习全球知识产权贸易和中国法律。
从这之后，妮可就像 开了挂一样 ，一路向上爬。
她又在圣塔克拉拉大学拿到了高 科技 法、知识产权与诉讼的法学博士学位。
2019年9月，她拿下了一笔370万美元的投资，资方包括AlpanaVentures、Plug、Play Ventures、Founder's X和Bill Tai等，几乎都是风投圈赫赫有名的大牌。
美国名校 斯坦福大学 也欣赏她的才能，2014年7月聘请她加入斯坦福法律信息中心，成为CodeX团队法律研究成员。她与该中心的合作至今仍在持续。
直到她遇到布林，那时的她已经几乎和这名谷歌创始人站在同一个台阶上了。
不管这一路走来，妮可付出了多少汗水，如今她都跻身到了上流 社会 。
布林也出生于移民家庭，他是一名犹太人，6岁随着全家从俄罗斯移民到了美国。
当初，两个人靠着学霸光环爬到今天位置的移民二代相见恨晚，都成为了对方的知己。
但这段婚姻竟然只维持了4年，也是让人唏嘘。
二、中国哪所大学毕业后去谷歌中国最多
看能力当然对学历也有很高的要求。基本都是研究生毕业。
像GOOGLE中国的现在华人高层就是清华，北大这类院校毕业的。当然也有个别在国外读过的。google和微软的面试相当苛刻。在国内一般进行几轮，还要送到美国总部去参加笔试和面试，才能获得上岗的机会
三、为什么“印度帮”在硅谷的高管很多，华人却越来越少？
很多人不知道“印度帮”在美国跨国大公司中的存在，直到脸书华人员工疑被印度上司霸凌后跳楼，“印度帮”才进入大家的视野。“印度帮”就是印度人或印度裔美国人，在职场（主要是跨国大公司）中形成的一个利益小团体。
相比之下，现有的科技巨头公司最有权力的CEO席位上，几乎看不到华人的身影，而印度人在微软、谷歌、亚马逊、百事可乐、摩托罗拉、Adobe、联合利华、万事达、标准普尔等公司，都正在或曾经在CEO的席位上狠狠刷着存在感。
其实，在2000年前后，硅谷的科技巨头不乏中国大陆精英，像陆奇，就曾先后效力IBM、微软、雅虎，并做到了微软全球执行副总裁，许良杰最高也做到了eBay和思科的全球副总裁。但陆、许之后，美国科技巨头高层中，已不见了华人身影，印度人却异军突起，伯克利大学早在2012年做过的调查就显示，仅在硅谷科技公司中，有1/3的公司都有一位印度裔高管和技术主管。也就是说，印度人几乎把持了硅谷科技公司内部的晋升通道。
反观硅谷的华人，有大量是毕业于清、北、复、浙等名校的学生，但在硅谷的职业生涯中，几乎都在中层这个阶段碰到了天花板，难以晋升到高层职位，造成华人高管的稀少甚至缺失。那么这是为什么呢？
1、不团结，习惯于各自作战，不像印度人喜欢集体行动；
2、喜欢埋头工作，当老黄牛，印度人则喜欢表现，抢功劳意识强烈，容易在职场冒出来；
3、中国学生不喜欢团队配合的体育项目，印度学生则喜欢打板球（印度的国球），团队运动需要队员密切配合才能取胜，这等于锻炼了印度人的团队协作意识；
4、印度人在做好工程技术的同时，有点想法的都会去读MBA，而MBA的目标就是培养管理者，硅谷的科技公司发展到一定阶段，创始人会退居幕后，转而雇佣受过MBA教育的人担任CEO，印度人既会工程技术，又手握MBA的敲门砖，自然容易爬上CEO这个实权位置。
四、硅谷最好战华人黄仁勋，怼AMD叫板谷歌，如今轮到英特尔了
文 | 华商韬略 成舟
好战的性格，自小就在他身上有所体现。13岁那年，黄仁勋第一次参加全美乒乓球锦标赛，抱着夺冠决心去，结果却输得一塌糊涂。赛后，不服输的他不停反思，并再度投入训练，在15岁那年获得美国乒乓球公开赛双打第三名。
这是英伟达第一次尝到失败的苦果，最困难的时候，公司的资金只够维持30天。为了生存，黄仁勋不得不裁员，从100多人缩减到30多人。
2007年，英特尔宣布将推出CPU与GPU相融合的Larrabee架构时，黄仁勋也毫不留情的将英特尔这个计划“定义”为笑话，并称，“即使英特尔能够在2010年将图形计算能力提高10倍，仍然无法与目前英伟达的产品相匹敌。”
在过去二十几年中，英伟达和世界上250家大大小小的图形芯片厂商竞争，其中包括IBM、惠普、松下等赫赫有名的大品牌，也包括3dfx、ATI等专业性厂商，但它们最后要么选择放弃，要么被人收购，还有很多已经被淘汰出局。
如今，英伟达直接叫板英特尔，一个新的时代，正在被开创。
以上就是关于在谷歌工作的华人名单相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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