研究生去设计院工资一般多少（研究生去设计院工资一般多少钱）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于研究生去设计院工资一般多少的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、中石油华东设计院研究生待遇

• 2、中南市政设计院2022校招研究生待遇

• 3、身在央企研究院或设计院,真实待遇是怎样的?

• 4、华信设计院研究生待遇

一、中石油华东设计院研究生待遇

好。

1、中石油华东设计院研究生的月工资在5000元-10000元之间，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，节假日津贴，能带薪休假，待遇很好。

2、中石油华东设计院有限公司，成立于2016年，位于山东省青岛市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。

二、中南市政设计院2022校招研究生待遇

一

薪资总额

薪酬总额＝全年工资 +奖金

社保基数＝上年月平均薪酬底封顶 社保基数＝上年月平均薪酬底封顶

五险一金基数＝上年月平均薪酬总额 五险一金基数＝上年月平均薪酬总额

中南市政与大多数设计院一样，都是基本工资＋预支奖金的形式，且基本工资较低，所以每月的收入中预支奖金占比很大。

二

新员工的薪资待遇

中南院新员工的工资待遇实行“包干”，公司给的说法是因为员工刚来公司，并不具备为设计院创造产值的能力，如果按照老员工薪资的计算方法，新员工根本挣不到多少钱，所以实行“包干”制度，体现总院的人文关怀。

那么话不多说，让我们来看看新员工的薪资标准吧：

三

博士的标准

全日制博士研究生毕业，采用一人一议形式定薪，见习期20万元至40万元（由此可见，博士几年的苦不白熬，最少是20w，取中位数则达到30万，比较可观，不过博士毕业后可能就看不太上设计院的工作了）；

四

硕士和本科的标准

相信校招通的大部分受众就是应届毕业的硕士和本科毕业生，咱们来看看对应的薪资标准：

首先中南市政将应届硕士和本科毕业生的待遇按学历分为五档：分别是双985，双211，其他全日制硕士，全日制本科。其中双985的年薪不低于15万，双211不低于13万，其他全日制硕士不低于10万，全日制本科不低于8万。另外，对于不在武汉工作的外地分院的员工，总院实行150/d的驻外补贴（只要在外地分院，补贴一直存在），按每个月的工作日支付。所以武汉外地的员工在上述的基础上增加驻外补贴（增加驻外补贴后 双985年收入近19万，双211年收入近17w，其他全日制硕士近14万，本科近12万）。五险一金按最高比例缴纳，新员工管吃管住，管水电费取暖费，具体政策因分院而异，管住的时间1~3年不等，中秋会有月饼等的福利，国庆节还会给单身员工的父母邮去福利，比较暖心，生日会发蛋糕券。

作息上因分院而异，南方的分院项目较多，所以会工作时间较长，对于活不多的阶段，也会正常下班。

个人发展上，外地分院上升空间较大。

从以上可以看出，中南院应届生薪资标准的目的就是鼓励员工去外地分院，这也是公司的布局全国的一个战略规划。总的来说对一个刚进入职场的学生来说比较友好。

五

入职一两年的薪资水平

由于新员工第一年挣得比较多，加上入职第二年开始实行老员工的薪资制度，即基本工资加预支奖金，换句话说就是看员工一年的工作量来支付工资，所以，如果第二年的工作量比较小，那么可能会比第一年挣得少，但是如果第二年开始可以比较熟练的开展实际项目，一般来说不会少于第一年的薪资。并且由于各个分院项目范围，项目数量都不同，所以第二年开始的薪资因分院而异，不过也应该在12~13万起步。而且后续会随着员工业务的熟练和工作量的增加，逐渐增加年收入。总得来说就是多劳多得。

三、身在央企研究院或设计院,真实待遇是怎样的?

以下从薪资、户口、福利、分房四个方面来介绍：

1、薪资水平。

对于应届生来说，前三年的薪酬有固定标准且逐年递增，税前年薪范围在10~18万之间（个别专业第三年能达到20）。

再之后就看个人能力和完成项目情况定工资了，能力强的税前年薪会突破20+甚至30万（专负，领导除外），这工资看起来有些美好，但真真的都是血汗钱。

因为平时的工作状态都是一个人同时负责好几个项目，如果有两天时间休息，会被领导认为工作不饱满而再次安排新的项目（我曾经在周六晚上十点钟被领导查岗不在办公室而被批）。

如果是在一线城市，这个薪资+工作强度，性价比着实不高。

2、户口。

现在要谈到凭借解决户口作为入职条件来吸引应届生的，恐怕只有北京、上海这样的超级一线城市了，尤其是北京（上海具体落户政策不太了解，有知道的可以在评论区补充），背靠无与雄厚的教育资源，对于无比重视教育的新一代年轻人来说吸引力着实不小。

而央企的优势就在于户口名额多，如果你是应届硕士研究生+正式员工，大概率会给你解决北京户口。企事业单位办理的户口被称为集体户，如果要想转为个人户口，还需要在北京买房。

3、福利。

对央企职工来说，过节会发一些类似于米、地方特产等福利，每年一次体检，蛋糕卡或电影卡，吃饭有食堂，刚入职的人有宿舍。

4、分房。

房子的问题永远是当代年轻人心里的痛，因此央企分房的噱头更能激起应届生的肾上腺素。

以之前待过的设计院举例，央企的福利房就是自己单位出资、供本单位员工买卖、居住使用的房屋。虽然在价格上相比于外面的商品房低，但单位福利费最大的缺点就在于没有产权，不能落户。

而且其居住年限少于70年（一般为40-50年），买卖的话也只能在企业系统内部流转。

归根到底，在房价如此高企的今天，单位分房的目的就是解决职工居住的问题，其他诸如个人户、买房投资升值属于个人欲望，不在单位考虑的范围之内。

四、华信设计院研究生待遇

华信设计院薪酬区间: 15K - 30K,最多人拿:15K-20K 数据量过少,无法提供薪酬区间分析 管理 华信设计院硕士员工资一览表/工资排行 全部( 136 )应届生( 2 )本科( 29 )硕士( 2 )博士( 2 ) 职位名称工作地区薪酬↓(企业发布)薪酬(用户分享) 数据安全架构师成都20K - 25K-平均工资 企业管理咨询顾问广州12K - 24K-平均工资 说明:华信设计院员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

以上就是关于研究生去设计院工资一般多少相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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