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杭州阿里巴巴工作时间（杭州阿里巴巴工作时间怎么样）
发布时间：2023-04-02 17:36:20
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州阿里巴巴工作时间的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、阿里巴巴工作要做几个小时才下班？
阿里巴巴工作时间一般在10个小时，不过中午有1个半小时休息时间。
阿里巴巴（英语：Alibaba Corporation；纽交所，证券代码“BABA”），中国最大的网络公司和世界第二大网络公司，是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。
2003年5月，马云投资一亿元人民币建立个人网上贸易市场平台——淘宝网。2004年10月，阿里巴巴投资成立支付宝公司，面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”。
2017年11月11日全天，2017天猫双11全球狂欢节总交易额（GMV）达到1682亿元人民币，移动端成交占比90%，1682亿元的交易额。11月20日，阿里巴巴宣布，与欧尚零售、润泰集团宣布达成新零售战略合作。
公司业务：
1、业务板块
阿里系的电子商务服务、蚂蚁金融服务、菜鸟物流服务、大数据云计算服务、广告服务、跨境贸易服务、前六个电子商务服务以外的互联网服务。
2、组织架构
2012年7月23日，阿里巴巴集团对业务架构和组织进行调整，从子公司制调整为事业群制，成立淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云共七个事业群。
2013年1月10日，阿里巴巴集团对业务架构和组织将进行调整，成立25个事业部，具体事业部的业务发展将由各事业部总裁（总经理）负责。新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成。
二、杭州城西阿里巴巴淘宝城都几点下班的啊?
他们是17：:30下班，但是淘宝公司是几班倒的，有20:00下班的 也有22:00下班的
所以，你晚上去，也能看到他们灯火通明！！另外，淘宝很多人会下午上班，或者10:00才上班，也是这个道理。
不是两班倒，是很多很多班的倒！！呵呵
三、阿里巴巴上班时间
你好，阿里巴巴的上班时间，你指的是客服上班时间吗，如果是客服上班时间，应该是早上九点到晚上21:00。
四、马云和刘强东的企业就是按966上班工作的吗？
首先更正一下是996，而不是你出题上写的966别弄错了，答题无法下手。
为什么最近关于这个996工作制的问题，热炒的沸沸扬扬的呢？马云和刘强东的企业是不是实行的996工作制呢？下面就这些问题进行一一解析。
"地主与农民"、"资本家与工人"互为利益对立方。虽说现在的老板与员工之间的关系，比过去进步很多，但当涉及到利益取舍方面，仍存在着矛盾心理。
个人认为，马云谈996工作制是在投石问路或者说似乎有点试水深浅的味道在里面。如果 社会 层面没有反应或者反应不强烈，这些企业巨头们就会率先上马了。结里遭到 社会 舆论的强大抵制，《人民日报》也出来强烈发声了。
于是马云没办法，挂不住了，不得不出辩解，为自己找下坡路！至于如何辩解的这里不必赘述了，大家在网上都看到了。
那么为什么《人民日报》都发声了呢？因为996工作制与国家《劳动法》相冲突，与国家的发展趋势个个不入。
国家提倡消费、休闲、年休等渡假方式，也是在拉动经济发展。你非要来个996或者997什么的，不符合国家发展形式。
当然，也不符合广大工作人员的利益，负面影响较大，不宜推广！
那么，马云和刘强东的企业能否要实现996工作制？你懂得？大家都懂得？！
刘强东是个“大嘴巴”，一封“三种人”的邮件，一封要强制实行996工作制的内部文件，得罪了整个互联网行业。
大家都知道互联网加班是常态化，可大家都不明说，也知道是行业公开的秘密，也知道违反《劳动法》，也都心照不宣地不提这个问题，只要给足加班费，员工也不会去找公司麻烦。
刘强东却捅了“马蜂窝”，理直气壮，大张旗鼓地宣扬996工作制，不给加班费还要强制实行，等于将互联网行业的秘密公开给民众。
造成民众群情激愤，本来就对互联网行业高工资，高福利，高待遇不满，终于有机会一吐怨气，怎么会放过这个机会。
马云宁可挨骂，也要提996工作制是福分，就是要替互联网行业说话，因为他是中国互联行业的会长，有责任为996工作制辩解。
可马云很有情商，说能996工作是福分，可不能强制执行，就把矛头指向刘强东了，让刘强东成为行业公敌。
刘强东才感觉到压力，公开承认京东物流亏损28亿，融的钱只够用两年，不得不向兄弟们下手，开源节流挺过去。
这点就暴露了京东的财务壮况不乐观，没人愿投京东了，京东只能采取自救行为，不然挺不过两年。
刘强东又犯了一个错误，不能将公司财务状况向外透露，会让手下员工大量流失，因为你告诉钱只够用两年。
先说结论，何止于996。
中国国内企业的规章制度里，一般都是工作日9小时工作制度(除去午休时间1小时，也就是每天工作8小时)，一般国企或事业单位，这些工作时间绰绰有余，而且你可能还有大把的时间读报纸、泡茶，喝茶；注意大写的但是，互联网公司，工作多，任务紧，你能干完么？干不完怎么办，加班啊，老板没让你加班，是你自己干不完，当然需要加班喽。
阿里巴巴，总部位于杭州，大楼几乎是彻夜长明，加班尤其以技术人员居多，赶上上线，赶上系统有bug，赶上双11，那简直是爽翻天啊，6*24h都是有可能的。技术人员必须时刻待命，手机24小时开机，一旦有系统报警故障，必须及时解决。再加上绩效评级压力大，工作业务压力大，你不加班行么，难道工作一年到头，不想要年终奖了么？
京东，总部位于亦庄，工作制度当然是每天8小时喽，但是你稍微离公司远点，一般的距离也得有二三十公里吧，加上帝都有名的拥堵情况，每日上班通行时间至少3小时。公司最好的下午6点下班，班车7点开始发车，就问你服不服。最近京东情况很复杂啊，高管不断离职，人心惶惶，不想被裁或主动离职，就好好表现自己吧，每天加上路上时间，保守估计时间13个小时，每天的上班都像是打仗的一天一样。
“996”工作制，即朝九晚九，每周工作6天。ICU，则是指重症监护病房。996.ICU，这是程序员之间的一种自嘲说法，意思是如果按照“996”模式工作，以后就得进ICU了。
针对引发热议的“996”现象，互联网大咖们相继加入讨论。网友中甚至有人总结出一份互联网996公司避雷名单，一时间引起激烈讨论。
4月11日，马云在阿里巴巴内部交流活动上谈到了对“996”的看法。“这是一个有争论的话题，但我们要表达自己真实的想法。”12日，阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对热门话题“996”的看法。“马云的想法，我们公司的年轻人也在讨论，我们觉得这对大家有借鉴意义，所以也在这里与大家分享。”
继马云之后，刘强东、李国庆等也加入了讨论。究竟企业家们怎么看待“996”？我们一起去看一下。
A 企业家声音
马云更新微博：
“不为996辩护但向奋斗者致敬！”
4月12日下午6点19分，马云更新了自己的微博。他写道：“昨晚和阿里巴巴的同事们交流了一次，谈到了时下最热门的工作996问题。今天很多年轻人都面临这个问题，我想，如果你选择通过奋斗努力赢得自己的幸福和成功，可以认真思考一下我下面的话；但是如果你希望自己的未来比普通人幸福快乐，但又不愿意付出比普通人更努力的代价，那么那些合法合情合理，永远正确的话更适合你。如果需要，那些我也会讲，而且讲得很好！但我想年轻人应该有机会听到真话。任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”在马云更新的微博里，还附上了自己于4月11日在阿里巴巴内部交流活动上讲话全文。
马云在内部交流中还谈到了阿里巴巴的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为 社会 做出更多贡献等一系列话题。
刘强东朋友圈发声：
“为18万家庭负责不得不做出选择”
12日，刘强东在微信朋友圈发文。他举了“地板闹钟的故事”说：“我现在无法再像创业初期那样拼命工作了！但是以我的体质，做到8116+8，（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假）完全没有问题！”
“京东已经四五年没有实施末位淘汰制了。发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，这样下去京东注定没有希望，只会逐渐被市场淘汰。”刘强东在文中写道，“混日子的人不是我的兄弟，我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！”
对于“996”，刘强东的看法和马云类似，他写道：“京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。”
李国庆谈“996”：
“管理者提高效率比员工加班更有价值”
当当创始人李国庆12日晚10点46分也更新了微博。他在微博中称，自己坚决反对“996工作制”。
李国庆写道：“一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作。我坚决反对。”
微博里，他阐述了6条理由：
理由1：每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节，正是一张一弛啊。
理由2：优秀的企业是结果导向，效率导向。
理由3：管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。
理由4：很多岗位，如程序员，长时间认真写8小时程序，回家基本到头就睡，和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。
理由5：当今公司办公环境经常是降低工作效率的。西方尝试十多年，每周在家办公一天，对文案、编辑很有效。不坐班，弹性工作时间都更适合一批工种，所以一批soho（small office，home office）一族出现，就是高产出的自由职业者。
理由6：当然我也坚决反对每周40小时工作，还那么多假期。
他在最后写道：为了提高国际竞争力和企业竞争力，我赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率的耗时间。
马云的阿里巴巴系，主要被大家熟知的就是淘宝，对员工的上班时间不是很清楚，不过最近看到一篇文章，盘点各大互联网大厂的下班时间，阿里的下班高峰点在九点半到十点。不知道现在马云热心在做的乡村教师的扶持项目，会不会和乡村教师谈996。
刘强东的京东，有朋友在那里上班。前两年感觉还好，时不时还能和朋友聚会吃个晚饭。这两年没啥联系，可能是开始996了。
看到其他回答里说，员工996，高管955，这是有点仇富了，这些996的企业里，高管不是工作狂的话，喜欢996的老板能够忍受他/她多久呢？
最后说下对996的态度，我们不是反对加班，我们只是不愿意被强加没有对等报酬的强制加班制度，还要被扣上不接受996就是不奋斗的脑子。
作为一个互联网大厂员工，我来谈下996的看法。
首先，是否选择阿里或者京东，是否选择996，确实都是自己的选择，都说外企965人性化，但大家也能发现，近几年外企的优秀人才都在往互联网公司跑，这就能够说明问题。
其次，目前网上很多群众的呼声，并不是说996不行，而是不要无理由的996，或者不给加班费，也不给上升通道。群众的诉求是更好的工作环境、更多的薪资、更好的工作时间平衡。
现实情况是，很多公司并没有上升通道、没有激励机制，老板们只会粗暴的要求干活，但是可能他自己都说不清楚为什么要加班，群众们也没有什么太多的选择，这种情况下，谈理想、谈奋斗，有点太拔高了。
反倒是在阿里巴巴内部，马云的话大家都能理解，因为内外部环境不一样。
比如在阿里，优秀的员工都可以拿到不少公司的股票，理论上你所有的努力都会反应在公司的股价上，所以某种程度上你就是公司的小股东，为自己的公司奋斗，让自己拥有的股票升值，我相信很多人都不会反对。
此外，确实阿里给很多员工，特别是家境不太好的员工改变生活的机会，我相信很多人也愿意，只是没有这个通路或者能力不够标准。
工作、生活、 健康 ，怎么平衡，很多时候也得看自己怎么协调，没办法。
说句实在话，现在国内的竞争越来越激烈，大家智商、学历、能力其实一开始都差不多，那怎么能脱颖而出，可能只能笨鸟先飞，笨鸟多飞吧，美好生活确实也不会从天上掉下来。
归根到底，群众不反对996，而是反对没有回报的996，这才是解题的关键。
最近几天，这个996的话题炒作的很热，在中国改革开放之后，一直是有的，最近几年，劳动法这个劳动用工管理的加强，大家猜把这个问题提到日程上来。
马云和刘强东都是老板的，一般的工作时间都是7×24，所以说，他们的工作时间不是996。
大多数的老板，尤其是创业公司的老板，嗯，是随时处于工作状态的，因为作为老板来说，有些事情是自己能控制的，有些事情是随波逐流的，是自己不能控制的，某种程度上来说，老板也是很辛苦的。
老板，可以这样工作，但是不能要求员工会这样工作，因为这样不符合法律精神。
实际上，没有几家公司可以明目张胆的，把996工作写进公司的制度里，在大多数公司都是潜规则，就是周围周围的，领导同事这样行事惯了，给你所造成的一种，无形的压力
所以逼迫着你也这样去干
对于大多数员工来说，这是没有办法的事情，因为你不这样干，你就融不进团队就不进这个公司你也干不长。
他们时间节点排的很好啊，“五一”节不打算过了？一个与《劳动法》对着干的话题，一个违法行为，他们怎么敢出来证明、崇尚、力挺？这个天下人都遵守、维护的法律怎么在这些人眼里一文不值？“五一”好像是国际劳动节吧？联合国也是要过的吧？大伽们又怎么到国际上立足、做人？你们的价值观能得到世界认同吗？你们天天教导大家，怎么自己在天天退步、倒退？意味深长啊！
每个行业都不容易，不要老是盯着互联网的996好吧，
怎么不说铁路上过年过节还坚持岗位呢
怎么不说，医生连续手术40多小时不合眼呢。
怎么不说，消防员全年24小时随时待命呢
你能说他们都非法了嘛。。。。
今年特别荣幸也成为一名程序猿，我是一天7小时，特别爽，玩了三个月，结果就在昨天我要加班了，项目需要啊，他们是服务人民的，我是服务客户的啊。没有办法的，法律是法律，工作内容是工作内容。德国一天人均工作小时才4.5小时，中国是10.5小时，你能比嘛，我们是发展中国家啊，
一说，中国互联网实现了弯道超车！移动支付称霸世界，共享单车进去欧洲博物馆等等，这些成就是空口说白话嘛，是程序猿一个字一个字敲出来的！！！！双十一一秒的访问量多少亿你们知道吗，并发安全你们知道嘛，在我们享受互联网带来的便利时，有没有想过后面有多少程序猿在熬夜！
网易出了一款 游戏 ，腾讯凭什么一个星期也出了一个类似的 游戏 快速占领市场！这就是资本的竞争速度的竞争！这是程序猿没日没夜的成果！！！
但是，企业不能强制996！这是法律底线，也不要鼓励加班这是无耻的，企业要做的是用平台培养自己的技术大牛！培养员工再学习的精神，而不是机械式的敲代码！
马云，你当老师的时候996了吗？你当老师的时候去干二道贩子，去开公司的时候，你不感觉羞愧吗？你有资格当一名教师吗？
以上就是关于杭州阿里巴巴工作时间相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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